iM증권, 장애인 채용·지원 진행… ESG 경영 실천

▲iM증권 사옥 전경. (사진=iM증권)

iM증권이 ESG 경영 실천과 사회적 책임 강화를 위해 장애인 채용과 지원 등을 진행한다고 2일 밝혔다.

iM증권은 "장애인 근로자를 직접 채용하는 등 장애인 근로자 의무 고용율 100%를 달성하고 있다"며 "장애인 근로자의 채용을 통해 다양과 포용의 가치를 실현하는 조직문화를 만들어 가고자 한다"고 밝혔다.

또한 중증장애인도 채용하고 있으며, 사내 휴게 공간 및 카페테리아 청소 등의 업무를 담당하는 일자리 제공을 통해 장애인들의 사회적 관계 확대를 지원하고 있다.

iM증권 관계자는 "장애인 고용촉진 및 직업재활법률에 따라 상시 50인 이상 민간 기업은 전체 직원의 3.1% 이상을 장애인으로 고용하도록 하고있다"며 "해당 비율은 2029년까지 3.5%로 상향될 예정이며, iM증권은 장애인 의무 고용률 100%를 충족할 수 있도록 장애인 채용을 지속해서 확대해 나갈 예정"이라고 말했다.

이밖에 iM증권은 장애인에 대한 인식 개선과 사회적 책임 실천을 위한 사회공헌 활동도 진행하고 있다.

지난 2월 신입사원과 함께 발달장애 근로인들의 업무를 지원하는 사회공헌 활동을 진행했다. 구립강서구직업재활센터를 방문해 센터의 부족한 일손에 힘을 보탰다. 발달장애 근로인들과 함께 볼펜 포장 등 임가공 작업을 지원하며 업무가 안정적으로 진행될 수 있도록 했다.

발달장애 근로인들의 스트레스 해소와 정서 회복을 위한 1천만 원의 기부금도 전달하며 근로 장애인의 예술 공연, 야유회, 문화 체험 등의 활동을 지원할 수 있도록 했다.