공장에 투입되는 AI 노동자, 노조 받아들일까?

(사진제공=현대차그룹)

▲3일 울산시 북구 현대자동차 울산공장 본관 앞에서 열린 현대차 노조의 총파업 결의대회에서 조합원들이 구호를 외치고 있다. 이날 노조는 올해 임금 및 단체협약 교섭 난항으로 부분 파업에 들어갔다. (연합뉴스)

현대자동차가 휴머노이드 로봇 ‘아틀라스’ 도입 계획을 밝히는 등 인공지능(AI) 기반 자동화가 현실화되면서 노동시장에 미칠 영향에 대한 우려가 커지고 있다.

김지형 대통령 소속 경제사회노동위원회 위원장은 27일 CBS ‘박성태의 뉴스쇼’에서 “피지컬 AI는 제조업 분야에서 당장 크게 다가오고 있는 것 같다”며 “AI는 머지않아 거의 모든 산업 분야의 일자리 문제와 부딪힐 수 있는 상황”이라고 밝혔다.

김 위원장은 AI 도입을 둘러싼 노사 간 견해차도 분명하다고 짚었다. 그는 “경영계는 생산성과 경쟁력 때문에 도입을 서두르고, 노동계는 노동자와의 협의를 요구하고 있다”며 “두 주장 중 어느 하나를 선택할 것이 아니라 두 주장 모두 맞다고 생각한다”고 말했다.

이어 “그 입장들을 어떻게 조율하고 반영할 것인지에 대한 사회적 논의가 반드시 필요하다”고 강조했다.

경사노위는 이에 대응하기 위해 ‘AI와 노사 상생위원회’를 구성하고 관련 논의를 본격화했다. 김 위원장은 “고용 불안 해소와 일자리 창출, 사회보장 시스템, 교육훈련, 노동법적 규제, 초과이익 공유 등 다양한 쟁점을 다루게 될 것”이라고 설명했다.

AI 도입이 일자리 감소로 이어질 수 있다는 우려에 대해서는 다양한 가능성이 존재한다고 했다. 그는 “완전히 대체될 수도 있고, 부분적으로 대체될 수도 있다”며 “전문가들 사이에서도 예측이 엇갈리고 있다”고 말했다.

다만 대응 필요성은 분명하다고 강조했다. 김 위원장은 “일자리에서 이탈되는 분들에 대한 안전망은 단기적으로도 필요한 조치”라며 “단기와 중장기 대응 방안이 함께 논의돼야 한다”고 밝혔다.

또 AI로 발생하는 이익을 사회적으로 환원하는 방안도 거론했다. 그는 “AI 기술 활용에는 사회적 자산인 빅데이터가 필요하다”며 “초과이익을 환수해 상생기금이나 기본소득 재원으로 활용하는 논의가 있다”고 말했다.

이와 함께 “AI세나 로봇세 같은 논의도 같은 맥락에서 나온 것”이라며 다양한 분배 방식이 검토되고 있다고 설명했다.

김 위원장은 “AI와 로봇으로 인한 노동 문제는 전 세계적인 과제”라며 “사회적 대화를 통해 해법을 찾아야 한다”고 강조했다.