서울교육청, 적극행정으로 사각지대 해소⋯우수공무원 8명 선정

▲서울시교육청 전경. (사진=서울시교육청)

서울시교육청은 ‘2025년 하반기 적극행정 우수사례 경진대회’를 열고 최우수 1명, 우수 2명, 장려 3명, 귀감상 2명 등 우수공무원 8명을 선정했다고 7일 밝혔다.

이번 경진대회는 공직사회 전반에 적극행정 문화를 확산하고 공무원의 자긍심을 높이기 위해 마련됐다. 공개 검증과 각계 의견 수렴을 거쳐 진행됐으며 적극행정실무위원회 1차 심사, 서울교육시민참여단 투표, 적극행정위원회 최종 심의·의결을 통해 공정성과 객관성을 높였다.

최우수 사례로는 동부교육지원청의 ‘다문화학생 학교폭력 사안 처리 통번역 서비스’가 선정됐다. 진학자치구가족센터와 협력해 18개 언어 상시 지원 인력풀을 구축하고, 이주배경주민으로 구성된 생활통역봉사단을 운영했다. 학교폭력 사안 조사 및 심의 시 통역 매뉴얼을 발간하고, 통역 이용 사안처리 및 학교폭력대책심의위원회 운영시스템을 구축한 점이 높은 평가를 받았다.

우수상으로는 ‘늘봄학교 관리시스템 아이봄’이 선정됐다. 학교에 가장 적합한 시스템을 구현하고 현장 맞춤형 지원을 위한 운영지원단을 구성·운영해 교육청의 예산 절감에 기여하고 공익형 사회적 가치를 창출해 낸 것을 인정받았다.

또 다른 우수상은 교육 취약학생 진로통합지원사업 규모를 10배로 확대한 ‘새꿈더하기(+)’가 이름을 올렸다. 외부 자원 연계를 통해 예산 효율성과 지원 범위를 동시에 넓힌 점이 주목받았다.

장려상은 △사물인터넷(IoT) 통합시스템 개발로 학교 시설 관리 패러다임 전환 △시각장애학생을 위한 태권도 점자교재·오디오북 제작 △AI·에듀테크 장애인교원지원단 운영 등 세 건이 선정됐다. 귀감상에는 방과후 돌봄·복지정보 통합 모델과 서울 학생 문해력·수리력 진단검사 CBT 전환 사례가 포함됐다.

우수 등급 일반직 공무원에게는 성과급 최고등급, 최대 5일 포상휴가, 문화상품권 등 인센티브가 주어진다. 장려상은 3일 포상휴가와 포상금이 지급되며, 귀감상은 포상금이 제공된다. 교육전문직 수상자에게는 성과상여금 평가 시 가산점이 부여된다.

서울시교육청은 이번 우수사례를 전 부서에 공유하고, 현장 중심 적극행정을 정례화해 교육 현안 대응 속도를 높인다는 계획이다.

정근식 교육감은 “적극행정은 교육수요자가 서울교육의 변화를 실질적으로 체감할 수 있게 하는 중요한 수단”이라며 “이번 우수사례 선정을 계기로 현장의 창의적이고 능동적인 행정이 더욱 확산되길 기대한다”고 말했다.