박현철 롯데건설 부회장, 2030 직원과 소통 강화

수평적 소통문화 강조

▲박현철(첫 번째 줄 왼쪽에서 네 번째) 롯데건설 부회장과 주니어보드 3기 구성원들이 타운 홀 미팅 후 사진을 찍고 있다 (사진제공=롯데건설)

박현철 롯데건설 부회장이 직원들과 타운 홀 미팅을 했다.

롯데건설은 23일 서울 강남구 역삼동 한국지식센터에서 박 부회장이 타운 홀 미팅을 통해 직원들과 유연한 조직문화 조성을 위한 시간을 가졌다고 27일 밝혔다.

박 부회장은 직급 여하를 구분하지 않고 소통하며 의견을 마음껏 펼칠 수 있는 분위기에서 이뤄지는 소통의 중요성을 강조했다.

상호 소통 문화를 더욱 강화하기 위해 박 부회장은 이날 본사와 현장에 근무하고 있는 20~30대 직원 12명과 ‘주니어가 묻고 CEO가 답하는 백문백답 Part 1’을 함께 했다. 백문백답은 직원들이 CEO에게 꼭 묻고 싶은 필수 질문과 예비 질문으로 나눠 무기명 질의로 진행했다.

롯데건설은 이처럼 수평적 소통문화를 위해 기존에 진행하고 있던 엘-주니어보드(L-Junior Board)의 3기도 새롭게 모집했다. 주니어보드는 현장의 의견을 대표이사에게 가감 없이 전달하고, 회사에 필요하다고 생각되는 신사업이나 제도 등 다양한 아이디어를 제안할 예정이다.

박 부회장은 “일방적인 소통보다는 고정관념을 깨고, 경계를 허무는 아이디어가 나올 수 있는 오늘 같은 자유로운 소통의 자리를 자주 마련하겠다”며 “회사의 핵심 주축이 될 주니어들의 새로운 시각이 기대되고, 앞으로의 행보를 응원하고 싶다”고 밝혔다.