현대오토에버, 대규모 경력ㆍ신입 채용…"소프트웨어 경쟁력 강화"

시스템 개발 운영 등 54개 영역에서 진행…전형은 모두 온라인으로

▲현대오토에버, 2022년 대규모 채용 스타트 (사진제공=현대오토에버)

현대오토에버가 소프트웨어 경쟁력 강화를 위해 대규모 경력ㆍ신입 채용을 시작했다고 18일 밝혔다.

이번 대규모 경력 채용은 △시스템 개발ㆍ운영 △ERP △AIㆍ빅데이터 △모빌리티 △스마트X △CRM △스마트팩토리 △프로젝트관리(PM) △IT 영업 △클라우드/네트워크 △보안 등 54개 영역에서 진행된다.

채용 절차는 코로나19 환경을 고려해 모두 온라인으로 진행된다. 서류 전형 합격자를 대상으로 인성검사 및 직무역량 테스트(코딩테스트)를 시행하며, 면접 전형을 거쳐 최종 선발할 예정이다. 서류접수는 11일부터 시작됐고, 26일까지 지원서를 제출하면 된다. 신입사원 채용은 1월 말부터 진행될 예정이다.

최근 현대오토에버는 사내 CoP(Community of Practice), 직무 교육 지원, 프로그래밍 대회 개최 등을 통해 성숙한 개발 문화를 형성하고 개발자들의 자긍심을 고취하기 위해 노력하고 있다.