고령 인구 비중 20% 넘어서며 초고령사회 진입 제조업 근로자의 평균연령도 가파르게 증가 조선·자동차 등 전통 제조업 고령화 속도 두드러져 제조업 인력 부족과 생산성 저하 문제가 대두 일할 사람이 없다. 떠나는 이들은 많지만 들어오는 일꾼은 없다. 대한민국 제조업이 ‘사라지는 숙련공’의 시대를 지나 들어올 일손마저 모자란 위기 국면
투자 지주회사로 신성장 동력 발굴…항체 기반 모달리티 확장 전망 업계는 환영 “제약‧바이오산업 이끄는 견인차 역할 할 것” 삼성이 신약개발에 본격적으로 나선다. 삼성바이오로직스와 삼성바이오에피스를 인적분할하며 위탁개발생산(CDMO)과 바이오시밀러 사업을 분리하고, 신설되는 ‘삼성에피스홀딩스’가 신약개발 전면에 나설 것으로 전망된
자회사 베어로보틱스에 역량 강화 기존 로봇조직 해체 후 인력 재배치 대부분 다른 사업부로 이동했지만 10여 명 갑작스레 ‘창원 이동’ 통보 LG전자가 상업용 자율주행로봇 조직을 공식 해체하고 사업 주체를 자회사 베어로보틱스 중심으로 전환했다. 기존 내재화 방식에서 벗어나 외부 전문기업과의 협업을 통한 고도화 전략으로 로봇 사업을
관세 리스크 완화 속 2700선 회복 새 정부 정책 수혜주 주목 '코리아 디스카운트' 해소 기대감 유지 단기 조정 경계론도 국내 증시가 10개월 만에 연고점을 회복하며 대선을 앞두고 본격적인 정책 장세 진입을 예고하고 있다. 대외 불확실성이 다소 완화된 가운데, 새 정부 출범에 따른 정책 모멘텀까지 겹치며 코스피가 상승 랠리를 이어갈 수
상반기 셀리버리 이어 파멥신도 상장폐지 결정 제일바이오·브릿지바이오도 상장폐지 위기 봉착 “상폐 기준 너무 엄격”…자금 순환에 긍정 의견도 올해 상반기에만 셀리버리와 파멥신 두 곳의 바이오 기업이 상장폐지 결정을 받으며 업계 전반에 불안감이 확산되고 있다. 특히 2013년 이후 바이오 업계에서 상장폐지 사례가 없었던 점을 고려하면
배터리 방산기업, 글로벌 경쟁력 위해 유상증자 대선 이후 불확실성 대비했단 분석도 국내 산업계에 유상증자 바람이 거세다. 방산·2차전지 기업을 중심으로 대규모 자금을 선제 확보해 생산능력을 키우고 글로벌 공급망을 안정시키려는 전략이 본격화됐다는 분석이다. 업계 안팎에서는 대통령선거를 앞두고 산업 정책의 불확실성에 대비한 ‘실
5월 중 ‘잡포스팅’으로 인력 이동 절치부심 전영현…D램에 사활 걸어 삼성전자가 고대역폭메모리(HBM)를 포함한 D램 경쟁력 강화를 위해 파운드리 사업부 인력을 메모리 사업부로 전환 배치했다. 단순한 인사 이동을 넘어 수율 개선과 기술 격차 해소를 위한 전사적 자원 재배치에 나선 것으로 해석된다. 1일 업계에 따르면 삼성전자는 지난 달
국내 바이오·진단 기업들이 인공지능(AI)을 활용한 혈액분석 솔루션을 앞다퉈 선보이며 진단 분야 경쟁이 치열해질 것으로 전망된다. AI 기반 혈액분석 솔루션은 방대한 AI 학습 데이터베이스와 판독 엔진을 활용해 검체 내 세포의 정상과 비정상을 식별하고 디옥시리보핵산(DNA)의 이상 패턴을 감지하는 원리다. 1일 본지 취재를 종합하면 노을