SK하이닉스, 임직원 자녀에게 게임 통해 '사회적 가치 창출' 전파

▲SK하이닉스 16일 임직원 자녀에게 ‘UN기후변화협상 게임’을 통해 사회적 가치 창출을 전파했다고 밝혔다. (사진제공=SK하이닉스)

SK하이닉스가 임직원 자녀들을 대상으로 하는 ‘청소년 셀프 리더십스쿨’에 올해부터 ‘UN기후변화협상 게임’을 도입했다고 16일(일) 밝혔다.

셀프 리더십 스쿨은 SK하이닉스가 임직원 자녀들의 창의적이고 자기주도적 문제해결 능력 등을 키우기 위해 2015년부터 실시하고 있는 가족친화 프로그램이다. 올해는 경기도 광주 소재 하이비전센터에서 15일, 16일에 각각 두 차례 진행됐다.

UN기후변화협상 게임은 참가자들이 각국 대표가 돼 다자국 협상을 통해 2100년까지 지구 온도를 산업화 이전보다 2도 이상 높아지지 않도록 협상안을 도출하는 게임이다.

1차 협상으로 도출된 시뮬레이션 결과를 확인하고 본인 의도와 다른 부분에 대해서는 수정할 기회도 제공해 사고의 깊이를 더할 수 있도록 진행됐다.

SK하이닉스는 이 프로그램을 통해 사회적 가치 창출이라는 SK그룹 경영방침을 임직원뿐만 아니라 임직원 자녀들에게까지 전파한다는 방침이다.