[삼성 인사]사장 승진자 7명 전원 50대…세대 교체 본격화

▲왼쪽부터 진교영 메모리 사업부장, 강인엽 시스템LSI 사업부장, 정은승 파운드리 사업부장, 황득규 중국삼성 사장, 팀백스터 사장

2일 진행된 삼성전자의 이번 인사는 ‘세대교체’와 ‘성과주의’로 요약 된다.예상대로 50대 젊은 사장을 경영 전면에 내세우며 세대 교체를 통한 과감한 경영쇄신에 대한 의지를 드러냈다.

◇사장 승진자 7명 전원 50대… 세대교체 본격화 =이번 사장 승진자의 평균 나이는 55.9세이다. 가장 젊은 사람은 시스템LSI사업부장인 강인엽사장으로 54세(1963년생)이다.

이에 앞선 부문장 인사에서 DS부문 김기남 사장, CE부문 김현석 사장, IM부문 고동진 사장도 모두 50대로 채워졌다. 부문장 평균 나이는 57세로, 전임자의 평균 63.3세와 비교하면 6.3세나 젊어졌다.

이와 함께 각 분야에서 탁월한 업적을 남긴 원로 경영진(권오현 회장, 윤부근·신종균 부회장)들이 경영자문과 함께 후진양성을 지원하도록 해 안정감 있는 경영쇄신을 꾀할 수 있도록 했다.

◇최대실적 반도체 부문, 사장 승진도 최대=성과주의 인사 원칙에 따라 핵심사업에서 탁월한 성과를 보인 인물들에 대한 과감한 기용도 눈에 띈다.

특히, 올해 3분기 매출 19조9100억 원에 영업이익 9조9600억 원으로 사상 처음으로 영업이익률 50%를 넘긴 반도체 부문에서는 전체 사장 승진자 7명 중에 4명을 배출했다.

반도체 부문에서 한꺼번에 4명의 사장 승진자가 나온 것은 이번이 처음이다. 진교영 메모리 사업부장, 강인엽 시스템LSI 사업부장, 정은승 파운드리 사업부장, 황득규 중국삼성 사장이 바로 그 주인공들이다.

◇미국 시장 1위 이끈 팀백스터 북미총괄 부사장, 사장 승진=팀백스터(Tim Baxter) 북미총괄 사장은 AT&T와 소니를 거쳐 2006년 삼성전자 미국판매법인에 입사한 영업 마케팅 전문가로, IT 전자 업계 최고 격전지에서 삼성전자의 CE와 Mobile 판매를 12년째 이끌고 있다.

그는 입사 3년만에 전무로 승진했고, 2011년에는 북미시장에서 ‘TV 판매 월간 100만대’기록을 쓰고 이듬해 외국인 임직원 최초로 부사장으로 승진했다.

올해는 삼성전자의 북미 비즈니스를 책임지는 북미총괄 자리에 오르며 승진 기록도 새롭게 쓰고 있다.

삼성전자 측은 "팀백스터 사장은 차별화된 마케팅과 고객과의 소통이 강점"이라며 "이를 통해 삼성전자 프리미엄 제품군의 시장점유율을 올리고 B2B 경쟁력 확보 측면에서도 발군의 기량을 선보였다"고 평가했다.