박은상 위메프 대표 '갑질 채용' 논란, 사과 "채용과정 개선할 것"

박은상 위메프 대표가 '갑질 채용' 논란에 대해 전격 사과했다.

박 대표는 5일 서울 삼성동 위메프 본사에서 열린 기자회견에서 지난해 12월 회사 채용 과정에서 불거진 문제에 대해 사과 했다.

그는 자필로 쓴 사과문을 내고 "영업직 채용 과정의 절차와 소통에서 더 꼼꼼히 챙기지 못했고 부적절한 표현의 사과문까지 나가면서 입사 지원자분들에게 상처를 줬다"고 밝혔다.

이어 "위메프는 임직원이 1000명이 넘는 조직으로 성장했다"며 "현장 곳곳의 직원들과 충분히 소통할 수 있는 기회가 됐다"고 덧붙였다.

한편 앞서 위메프는 수습 영업사원 11명을 채용해 2주간 실무능력을 평가하는 필드 테스트를 한 뒤 전원 불합격을 통보해 논란을 빚었다. 지원자들은 하루 14시간씩 음식점 등을 다니며 위메프 딜(deal) 계약을 체결하는 업무했다. 그러나 2주 뒤 불합격 통보를 받았고 각각 55만원(일당 5만원)을 지급받았다.

이들은 일용직 계약서를 작성하고 상사로부터 업무만 잘 하면 11명 중 8명은 정직원으로 채용할 것이라는 약속을 받았지만 기준에 못 미친다는 이유로 불합겹했다.