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  • 게임업계 인재확보 치열…“게임 역량 펼쳐보세요”
    게임업계 인재확보 치열…“게임 역량 펼쳐보세요”
    엔씨소프트는 이번 공개채용을 통해 AI, 게임 개발, 서비스 기획, 경영전략 등 총 20개 부문에서 인재를 채용한다. 지원서는 엔씨소프트 채용 홈페이지에서 접수한다. 채용 절차는 서류 전형, NC TEST(인성, 적성/직무), 1차 면접, 2차 면접, 채용 검진 순으로 진행된다. 최종 합격자는 2022년 1월 신입사원으로 입사할 예정이다 엔씨소프트는 지원자들에게 유익한 정보를...
    2021-09-24 11:23
  • “새 피 수혈해 성장동력 확보” 유통가, 위드코로나에 인재 찾는다
    “새 피 수혈해 성장동력 확보” 유통가, 위드코로나에 인재 찾는다
    채용은 서류 전형 △AI 역량 검사 △1차 면접 △2차 면접 △현장 실습 △최종 입사 순으로 진행된다. 코로나19 확산 방지를 위해 AI 역량 검사와 1차 면접은 비대면으로 이뤄진다. 현장 실습은 11월 중 약 5일간 진행된다. BGF리테일은 보다 자세한 입사 지원 정보를 제공하기 위해 별도 홈페이지를 구성해 인재상, 직무소개, 복리후생 등을 안내하고 있다. 자주 묻는...
    2021-09-24 10:05
  • BGF리테일, 27일부터 하반기 공채
    BGF리테일, 27일부터 하반기 공채
    채용은 서류 전형 △AI 역량 검사 △1차 면접 △2차 면접 △현장 실습 △최종 입사 순으로 진행된다. 코로나19 확산 방지를 위해 AI 역량 검사와 1차 면접은 비대면으로 이뤄진다. 현장 실습은 11월 중 약 5일간 진행된다. BGF리테일은 보다 자세한 입사 지원 정보를 제공하기 위해 별도의 홈페이지를 구성해 인재상, 직무소개, 복리후생 등을 안내하고 있다. 자주...
    2021-09-23 09:18
  • 에쓰오일, 8개 직무 신입사원 공채…SNS 소통 강화
    에쓰오일, 8개 직무 신입사원 공채…SNS 소통 강화
    이달 26일까지 채용 홈페이지에서 원서를 접수하고 인·적성 검사, 인공지능(AI) 역량검사, 1차 면접, 2차 면접 등의 채용 절차를 거쳐 최종 합격자를 발표한다. 회사 관계자는 "코로나19로 어려운 상황이지만 이번 신입사원 채용이 청년 일자리 창출에 도움이 되면 좋겠다"며 "특히 MZ 세대들과 소통하기 위해 다양한 채널을 통한 직접 커뮤니케이션을...
    2021-09-14 09:59
  • KT, 하반기 채용전환형 인턴 채용…14~27일 서류접수
    KT, 하반기 채용전환형 인턴 채용…14~27일 서류접수
    KT AI 혁신스쿨’ 프로젝트를 추진한다고 밝힌 바 있다. 전국 6대 광역본부를 거점으로 광역본부별로 연간 200명을 선발해 2022년부터 2024년까지 총 3600명의 지역 인재 양성을 목표로 한다. 서류 접수는 14일부터 27일까지며 서류전형, 인적성 검사, 면접 전형을 통해 채용전환형 인턴을 선발한다. 각 전형에서는 직무 역량과 KT의 핵심가치 부합도 등을 중점적으로...
    2021-09-13 09:16
  • KAI, 5대 미래사업 추진 위한 핵심 인재 100여 명 채용
    KAI, 5대 미래사업 추진 위한 핵심 인재 100여 명 채용
    채용은 신입(학사ㆍ석사), 경력(정규ㆍ계약)으로 구분해 진행한다. 신입의 경우 2022년 졸업예정자부터 지원할 수 있다. 채용은 15일까지 진행되며 KAI 채용 포털사이트에서 지원할 수 있다. 서류심사와 온라인 인공지능(AI) 역량검사를 시작으로 1차 면접(다층면 실무), 2차 면접(인성), 신체검사 등 채용 전형을 통해 각 모집 분야별 최종 입사자를 선발한다.
    2021-09-09 11:44
  • 이노션, 정규직 전환형 인턴 공채
    이노션, 정규직 전환형 인턴 공채
    지원자의 객관적인 역량 분석을 위한 AI 면접은 온라인으로 진행되는 면접방식으로, 지원자들이 원하는 시간과 장소에서 자유롭게 응시할 수 있다. 이어지는 심층 면접에서는 지원한 직무의 실무진과의 질의응답을 통해 직무 적합도를 평가하게 된다. 심층 면접 후 인턴 대상자는 7주간 실무 인턴으로 근무하게 되며, 인턴 종료 후 적격자에 한해 정규직 채용 기회가...
    2021-09-09 09:00
  • 이화여대, ‘인공지능전공’ 신설…약학대학 학제 개편
    이화여대, ‘인공지능전공’ 신설…약학대학 학제 개편
    수능 최저학력기준 적용 없이 지원자 전원 면접을 치르고 교과 80%와 면접 20%로 일괄합산해 선발한다. 2022학년도부터 첨단과학인 AI융합학부 인공지능전공을 신설해 정원 40명 중 수시에서 10명을 모집한다. 약학대학 학제 개편에 따라 학부 신입생을 총 129명(정원 외 9명 포함) 선발한다. 이 중 수시에서 학생부종합(미래인재전형)으로 30명을 선발한다....
    2021-09-03 16:00
  • 현대엔지니어링, 2022년도 신입사원 공개채용…내달 13일까지 서류접수
    현대엔지니어링, 2022년도 신입사원 공개채용…내달 13일까지 서류접수
    특히 역량검사전형에서는 온라인 인·적성검사인 HMAT 검사와 뇌과학기반 인공지능(AI) 면접을 통해 지원자의 성장 가능성을 다방면에서 종합적으로 평가한다. 각 전형에서는 직무적합성과 인재상부합도를 중점으로 평가하며, 전체 전형에 걸쳐 블라인드 전형으로 진행한다. 또한 각 전형을 진행하면서 이전 단계의 점수를 고려하지 않는 '제로 베이스'도 적용해...
    2021-08-31 11:36
  • CJ대한통운, 인공지능 경진대회 개최…입상자 취업 특전
    CJ대한통운, 인공지능 경진대회 개최…입상자 취업 특전
    입상자 전원에게는 CJ대한통운 채용 지원 시 1차 면접과 테스트 전형 면제 특전이 부여된다. 입사 시에는 500만 원의 축하금을 지급한다. 졸업 예정자가 졸업 후 입사 희망을 밝히면 최대 4학기 동안 학기당 200만 원의 장학금을 지급한다. 희망 시 방학 중 인턴십을 통해 실무를 경험할 기회도 주어진다. 참가신청은 CJ대한통운 공식 홈페이지 상단 링크를 통해...
    2021-08-31 09:06
  • 교보증권, 하반기 신입사원 공개채용 실시
    교보증권, 하반기 신입사원 공개채용 실시
    전형절차는 서류전형 - AI인적성검사 - 실무면접 - 집합면접 - 임원면접 순으로 진행되며 11월 중 최종 합격자를 선발할 예정이다. 김상규 교보증권 인사부장은 “이번 채용은 중장기 영업력 강화와 디지털 시대에 맞춰 고객 서비스 향상을 위한 것이다”며 “유연한 사고로 고객관점에서 생각하고 행동하는 우수 인재들은 누구나 지원하길 바란다”고 말했다....
    2021-08-30 10:02
  • LG유플러스, 공모전으로 고객생활연구ㆍ사용자경험 인재 등용
    LG유플러스, 공모전으로 고객생활연구ㆍ사용자경험 인재 등용
    이후 10월 중 인·적성 검사와 AI 영상 실무 면접을 거쳐 10~11월 중 인턴십을 수행하게 된다. 11월 최종 면접 후 2022년 1월 LG유플러스 LSR UX 담당 신입사원으로 입사하게 될 예정이다. 입상하지 못한 별도 우수작 참가자에게도 신입사원 채용 지원자격 및 서류면제 혜택을 제공한다. 2022년 1월 입사가 가능한 4년제 대학 기준 2022년 2월 이전 졸업예정 또는 경력...
    2021-08-25 13:34
  • [김형일의 대입은 전략이다(148)] 2022학년도 입시 '동국대' 지원전략
    [김형일의 대입은 전략이다(148)] 2022학년도 입시 '동국대' 지원전략
    학생부종합전형 Do Dream : 473명 선발 Do Dream은 ‘1단계에서 서류종합평가 100%’로 2.5~3배수를 선발한 후, ‘2단계에서는 1단계 성적 70%+면접평가 30%’로 수능최저학력기준 없이 최종합격자를 선발한다. 1단계 2.5배수 선발 모집단위는 법학과, 경영학과, 전자전기공학부, AI융합학부이고, 나머지는 전부 3배수를 선발한다. 1단계 ‘서류평가’는 학교생활기록부...
    2021-08-20 07:00
  • ‘가뭄에 단비’ 대기업 하반기 채용 시작
    ‘가뭄에 단비’ 대기업 하반기 채용 시작
    삼성은 다음 달 초 원서접수에 들어가 10월 말 필기시험, 11월 면접 순으로 채용을 진행할 예정이다. 필기시험인 직무적성검사(GSAT)는 하반기에도 온라인으로 진행한다. 삼성은 코로나19 확산 방지를 위해 지난해 상반기 공채부터 채용에 온라인 GSAT를 도입했다. SK그룹은 올 하반기에 주요 계열사들이 참여하는 마지막 그룹 공채를 진행한다. 이달 말 모집공고를 내고...
    2021-08-18 14:27
  • [김형일의 대입은 전략이다(143)] 2022학년도 입시 '이화여대'
    [김형일의 대입은 전략이다(143)] 2022학년도 입시 '이화여대'
    학생부교과전형 고교추천전형 : 400명 선발 고교별 추천인원을 인문⋅자연계열 구분 없이 재적 여학생 수의 5% 이내(최대 10명)로 확대하여 총 400명을 선발하는 고교추천전형은 ‘학생부교과 80%+면접 20%’ 일괄합산 성적으로 당락을 결정하며, 수능최저학력기준은 없다. 고교추천전형은 인문계, 자연계 계열 관계없이 학생부교과는 국어, 수학, 영어, 한국사, 사회...
    2021-08-04 07:00
  • [김형일의 대입은 전략이다(142)] 2022학년도 입시 '중앙대'
    [김형일의 대입은 전략이다(142)] 2022학년도 입시 '중앙대'
    7(AI학과)~4.3(사회기반시스템-도시시스템)등급, 의학부는 1.9등급이었고, 안섬캠퍼스 자연계열은 2.4(시스템생명공학)~6.0(첨단소재공학)등급이었다. 3. 학생부종합전형 탐구형인재 : 595명 선발 탐구형인재는 학생부와 자기소개서를 평가하며, ‘서류평가(100%)’로 면접 없고 수능최저학력기준 없이 선발한다. 학생부종합전형 지원을 고려하는 수험생들은 보통...
    2021-07-30 07:00
  • [ MZ세대의 취업법 ② ] (상) 비대면으로 필기시험 체험해 보니
    [ MZ세대의 취업법 ② ] (상) 비대면으로 필기시험 체험해 보니
    한 번도 겪어본 적 없는 ‘비대면 필기시험’을 도입하는 기업이 늘어나고 있습니다. 내 방에서 시험을 볼 수 있다곤 하는데, 어떻게 봐야 할지 막막한 취업준비생이 많을텐데요. 그래서 이투데이가 직접 비대면 필기시험을 쳐봤습니다. 지피지기면 백전백승이라고, 감독관도 돼봤습니다. 온라인 필기 감독 플랫폼 인크루트 프록터(Proctor)를 통해 얻은 ‘꿀팁’을...
    2021-07-22 05:00
  • [ MZ세대의 취업법 ② ](하) “교통비 안들어 좋지만…공간ㆍIT기기 갖추기 힘들어요”
    [ MZ세대의 취업법 ② ](하) “교통비 안들어 좋지만…공간ㆍIT기기 갖추기 힘들어요”
    지난달 서울시 시민제안 게시판에 ‘AI 면접비를 지원해주세요’란 제목의 제안이 올라왔다. 게시자는 “현재 원룸에서 자취하고 있는데 아시다시피 대학가 주변 원룸은 공간이 매우 열악하다. 더 깔끔한 환경에서 면접을 보고 싶어 스터디 카페 회의실을 대여하자 총 세 번의 면접을 보면서 5만 원 가까이 지출하자 걱정이 커졌다”고 설명했다. 이어 그는 AI 면접에...
    2021-07-22 05:00
  • [ MZ세대의 취업법 ② ] (중) ‘전무후무’ 비대면 채용 시대…기업들 “한번 해볼까”
    [ MZ세대의 취업법 ② ] (중) ‘전무후무’ 비대면 채용 시대…기업들 “한번 해볼까”
    ◇비대면 채용 인기…속속 ‘AI 면접·온라인 필기시험’ 도입=대표적인 비대면 전형은 △AI·온라인 인·적성 검사 △AI 면접 △화상 면접 등이다. 최근 채용을 예고한 기업 공고에서 한 번쯤은 본 단어들이다. 인크루트에 따르면 지난해 비대면 채용 전형을 택한 기업은 49.0%로 절반에 가까웠다. 이들이 채택한 온라인 채용 전형은 화상 면접이 15.1%로 가장 많았다....
    2021-07-22 05:00
  • 서울시, 'AI 로봇' 어린이집 300곳에 무상대여
    서울시, 'AI 로봇' 어린이집 300곳에 무상대여
    5개월간 사업에 참여한 어린이집을 대상으로 만족도조사, 표적집단심층면접(FGI)을 실시해 시범사업의 효과를 면밀하게 분석·평가한 후 2022년 확대 여부를 검토한다. 희망 어린이집은 별도의 자격요건 없이 서울시 육아종합지원센터에 이메일(seouli9818@gmail.com)로 신청하면 된다. 대여 비용은 무료며, 대여기간은 1개월이다.
    2021-07-21 11:15
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