스펙 중심의 채용 문화에서 벗어나 실력과 열정 등 능력만 있다면 입사부터 임원까지 승진할 수 있는 ‘노스펙 고용 원칙’ 경영을 펼치고 있는 유통업체들이 늘고 있다. 학벌ㆍ성별ㆍ나이와 관계 없이 능력 위주로 채용하고, 채용 이후에도 능력에 따라 승진 기회를 부여한다. 이는 영업현장을 중요시하는 유통업계 특유의 기업 문화에서 비롯된 것으로 풀이된다.
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“숲이 ‘서사시’라면 야생화는 숲을 아름답게 꾸며주는 하나하나의 어휘가 됩니다.”
‘숲 전도사’ 황호림(53) 목포 기독병원 사무국장이 대학 강단에 선다. 황 국장이 낸 공모안 ‘야생화 교실’이 목포대 평생교육원 신규 교육과목으로 확정돼 내년 3월부터 강의를 맡게 된 것. 황 국장은 지난 10년간 꾸준히 동네 숲을 연구, 도시 숲의 보전과 가치 증진을
한국산업단지공단은 오는 20~21일 사천지사에서 항공업체의 글로벌 마케팅능력향상과 항공기부품 제조업체 우수성을 세계에 알리기 위해 ‘2011 글로벌 항공기부품 수출상담회’를 개최한다고 밝혔다.
이번 상담회는 브라질 Embraer, 프랑스 Aerolia 등 9개사가 초청 됐으며 국내 업체는 율곡, 포렉스 등 30개 업체가 참가한다.
첫째날은 수출상담회가