80조 ‘미래동반성장’ 추진력…IB·기업그룹에 투·융자 전담 신설디지털전략그룹 ‘AX혁신그룹’으로…AI 기반 업무 프로세스 혁신
우리은행은 생산적 금융과 인공지능 전환(AX)에 중점을 둔 조직 개편과 임원 인사를 했다고 4일 밝혔다.
우선 80조 원 규모의 '미래 동반성장 프로젝트'를 효율적으로 추진하기 위해 투자은행(IB) 그룹과 기업그룹에 각각
우리금융, 임종룡 등 4인 숏리스트⋯신한금융, 4일 최종 후보 확정"생산적 금융, 속도가 성패…연임으로 추진력·안정성 확보해야"
우리금융그룹이 차기 회장 '숏리스트'를 확정했다. 신한·BNK금융에 이어 우리금융까지 후보군을 압축하면서 차기 수장 인선이 막바지 국면에 접어들었다. 금융권은 실적 개선과 사업 포트폴리오 다변화, 정부 금융정책 기조에 발맞춘
우리금융 임원후보추천위원회(임추위)는 차기 회장 최종 압축 후보군(숏리스트)으로 4인 선정했다고 2일 밝혔다.
임종룡 회장과 정진완 우리은행장, 신원 공개를 거부한 외부 후보 2명이다.
이강행 임추위원장은 "지배구조 모범 관행을 충실히 반영한 경영승계 규정과 승계계획에 따라 독립성과 공정성을 기반으로 절차를 진행했다"고 말했다.
이어 "외부 후보군
신한금융그룹 차기 회장 후보군이 4명으로 압축됐다. 내부 후보 3명과 외부 인사 1명이다.
18일 신한금융지주 회장후보추천위원회에 따르면 숏리스트는 진옥동 현 회장을 비롯해 정상혁 신한은행장, 이선훈 신한투자증권 사장, 비공개를 요청한 외부 후보 1명이다.
회추위는 9월 26일 경영승계절차를 개시한 이후 세 차례에 걸쳐 내부·외부 인사를 망라한 폭넓
iM금융지주 그룹임원후보추천위원회(그룹임추위)가 차기 iM뱅크 은행장 선임을 위한 경영승계 절차에 돌입했다.
그룹임추위는 지난 19일 현 은행장 임기 만료 3개월 전이라는 내부 규정에 따라 회의를 열고 경영 승계 개시를 결정했다. 이 자리에서 은행장 선임 원칙과 관련 절차도 수립했다.
선임 절차는 경영 승계 개시 이후 롱리스트(Long-List) 선
KB금융 "여성 이사 비율 42% 유지"
KB금융지주 사외이사후보추천위원회는 19일 신임 사외이사 2명과 중임 사외이사 4명을 사외이사 후보로 추천했다. 추천된 후보들은 다음달 개최되는 정기주주총회의 의결을 거쳐 정식 선임될 예정이다.
임기 2년의 신임 사외이사 후보에는 차은영 이화여자대학교 경제학과 교수와 김선엽 이정회계법인 대표이사가 추천됐으며, 기
하나금융이 함영주 하나금융지주 회장, 이승열 하나금융지주 부회장 겸 하나은행장, 강성묵 하나금융지주 부회장 겸 하나증권 사장과 함께 외부 후보 2명을 차기 하나금융지주 회장 최종 후보군으로 선정했다고 23일 밝혔다.
하나금융은 이달 초 개최된 회추위에서 12명(내부 6명, 외부 6명)의 후보군(롱리스트)을 선정했다. 이어 이달 중순 심의와 투표를 통해
31일 임추위 열어…조 행장 연임 여부 논의 결과는 알려지지 않아
우리금융지주가 회장을 포함한 그룹 차기 경영진 승계 프로그램을 본격 가동한 가운데 이사진이 31일 비공개 회동을 가졌다. 다만 조병규 우리은행장 연임 여부에 대한 논의 결과는 공식적으로 알려지지 않았다.
금융권에 따르면 우리금융 사외이사들은 이날 오후 서울 시내 모처에서 사외이사 7명
여행 유튜버 곽튜브의 영상에 대한 비판 여론이 쉽게 가라앉지 않고 있습니다.
이번 논란은 16일 곽튜브의 유튜브 채널에 게재된 '나의 첫 이탈리아에서 보낸 로맨틱 일주일 - 이탈리아'라는 제목의 영상에서 시작됐습니다. 이 영상에는 곽튜브가 그룹 에이프릴 출신 배우 이나은과 함께 이탈리아 여행을 떠난 모습이 담겼는데요. 네티즌들이 놀란 건 이들의 친분
국민연금이 투자 다변화를 위해 전략, 해외·대체투자, 리스크관리, 운용지원 부문 등 기금운용 전문가 15명을 채용한다고 30일 밝혔다.
국민연금공단 기금운용본부는 기금운용 전문인력 채용을 위한 제4차 공개 모집을 이날부터 다음 달 13일까지 실시한다.
이번에 채용되는 인력은 국내외 연수 및 전문교육, 해외 투자기관 근무 등 세계적인 운용 역량을 키울
“채용 시장의 불공정 문제를 해결하고 진짜 인재들이 공정한 대우를 받을 수 있도록 인재 검증 플랫폼을 출시했다.”
윤경욱 스펙터 대표는 24일 본지와 인터뷰를 통해 “이직 과정에서 개인의 업무 역량을 제대로 평가받지 못하는 경우가 늘고 있다”며 이같이 말했다.
2020년 6월 창립한 스펙터는 인재 검증 플랫폼을 운영하는 HR테크 기업이다. 함께 일한
웹3 생태계 기반…정보의 양적 확장과 신뢰할 수 있는 정보 생산 가능앱토스 네트워크 기반 다양한 서비스 개발 및 생태계 확장 예정
레이어1 블록체인 개발사 앱토스 랩스(Aptos Labs)가 도이치오토모빌 그룹의 통합 모빌리티 플랫폼 전문기업 차란차 웹3 파트너십을 체결했다고 30일 밝혔다.
이번 파트너십으로 앱토스 랩스는 차란차와 앱토스 네트워크 기
기업 10개 사 중 6개사는 직원 채용 시 평판조회를 하는 것으로 나타났다. 특히 채용이 거의 확정된 상태에서도 평판조회 결과 때문에 채용을 진행하지 않았다는 기업도 절반 이상에 달했다.
17일 잡코리아가 기업 채용담당자 165명을 대상으로 직원 채용 시 평판조회에 대해 설문 조사한 결과에 따르면 기업 60%가 평판조회를 실시하고 있다. 평판조회를 진행
31일 ‘5명 내외’ 명단 공개
포스코홀딩스 최고경영자(CEO) 후보추천위원회가 차기 회장 2차 후보군인 ‘숏리스트’를 확정했다. 숏리스트 명단은 공개되지 않았지만, 안팎에선 권영수 전 LG에너지솔루션 부회장, 최중경 전 지식경제부 장관, 장인화 전 포스코 사장 등이 거론되고 있다. 후추위는 이달 말 심층 면접 대상자인 ‘파이널리스트’를 확정할 방침이다
국민연금이 투자 다변화를 위해 해외·대체투자 분야 기금운용 전문가 24명을 채용한다.
국민연금공단 기금운용본부는 23일 2024년도 제1차 기금운용 전문인력 채용을 위한 공개 모집을 이날부터 다음 달 6일까지 실시한다고 23일 밝혔다.
모집은 해외주식·채권, 부동산·인프라·사모투자 등 기금운용본부 5개 분야에 걸쳐 진행되며, 직급별로 책임운용역(8명)
포스코그룹의 CEO후보추천위원회(후추위)가 ‘호화 해외 이사회’ 문제로 논란이 커지는 가운데 18명의 차기 CEO 후보 ‘롱 리스트’를 확정했다고 밝혔다. 롱 리스트는 내·외부 평판 조회를 거쳐 추려진 1차 후보군이다.
후추위는 외부 평판 조회 대상자 15명 중 조회 결과를 토대로 12명을 롱 리스트에 포함시켰다. 여기에 내부 후보자 6명과 함께 18
24일 숏리스트 결정“자문단 철저 검증”
포스코홀딩스 CEO후보추천위원회가 후보 롱리스트 18명을 확정했다.
후추위는 17일 제6차 회의를 개최하고 앞서 5차 회의에서 외부 평판 조회 대상자 15명에 대한 조회 결과를 회신 받아 심사했다고 밝혔다. 이 중 ‘외부 롱리스트’ 12명을 결정하고, 추가 심사를 통해 ‘내부 롱리스트’ 6명을 포함한 18명을 확
17일 회의서 ‘내외부 롱리스트’ 확정
포스코홀딩스 CEO후보추천위원회는 10일 제5차 회의를 개최했다고 밝혔다.
후추위가 지분 0.5% 이상 보유한 주주와 10개 서치펌으로부터 외부 후보자를 추천받은 결과, 8일까지 총 20명의 후보자가 추천됐다.
이날 개최한 5차 회의에서는 추천된 후보자들에 대한 1차 심사를 거쳐 평판 조회를 의뢰할 ‘외부 평판
국민연금, 연임 반대 의사 표시 작용차기 후보군 8명…알려진 바 없어
포스코홀딩스 차기 회장 후보군에서 최정우 현 회장이 제외됐다. 2018년 7월 포스코그룹의 수장이 된 최 회장은 최근까지 3연임에 나서는 듯했지만, 최대주주인 국민연금공단이 이의를 제기하면서 3월 주주총회를 마지막으로 물러나게 됐다.
3일 포스코홀딩스는 제4차 회장 후보 추천위원회