트럼프 "이란과 휴전 위태"
도널드 트럼프 미국 대통령은 11일(현지시간) 이란과의 휴전이 "가장 약한 상태"라면서 중단된 '해방 프로젝트'(프로젝트 프리덤·Project Freedom) 재개 가능성을 거론하며 이란을 압박했습니다. 트럼프 대통령은 이날 백악관에서 취재진과 만나 현재 휴전 상황에 대해 "믿을 수 없을 정도로 약하다"며 "대대적으로 생명연장
최상위 2% AI 인재 60% 미국서 근무인프라 격차·개방적 연구생태계로 우위빅테크 기업 특전 전쟁에 몸값 천정부지
미국이 글로벌 인공지능(AI) 인재 블랙홀로 부상하고 있다. 압도적인 인프라와 개방적 연구 생태계가 결합되면서 글로벌 빅테크의 ‘슈퍼 인재’ 쟁탈전이 실리콘밸리를 중심으로 격화하는 모습이다.
17일 블룸버그통신에 따르면 미국은 전 세계 상
치열한 인재 유치전에 직원 인센티브 제공 의도2년 이상 근무한 전·현직 직원만 참여 가능
인공지능(AI) 챗GPT의 개발사 오픈AI가 전·현직 직원들이 보유한 주식 일부를 60억 달러(약 8조3940억 원)에 매각하는 협상을 벌이고 있다. 협상 결과가 그대로 현실화되면 오픈AI의 회사 가치가 5000억 달러(약 700조 원)로 평가되는 셈이다.
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직원 약 1000명 대상2년간 분기별로 지급
챗GPT 개발사 오픈AI가 최근 직원 약 1000명에 최대 수백만 달러(수십억 원) 수준의 특별 보너스 지급을 전격 발표했다고 정보통신(IT) 전문 매체 더버지가 12일(현지시간) 보도했다.
샘 올트먼 오픈AI 최고경영자(CEO)는 최신 인공지능(AI) 모델 GPT-5를 7일 공개하기 직전에에 사내 슬랙
현대자동차와 기아가 올해부터 특별성과금 지급방식을 바꿔 임금 교섭을 통해 지급하기로 했다.
장재훈 현대차 사장은 23일 직원들에게 보낸 이메일 담화문을 통해 “올해는 지난 2년 간의 특별성과금 지급 방식을 전환하겠다”고 밝혔다.
장 사장은 “총 성과 보상의 관점에서 임금 교섭을 진행하고 이를 최대한 조기에 마무리해 성과에 대한 보상이 빠르게 체감될
☆ 찰스 킨들버거 명언
“위기의 구체적인 모습은 다양하다. 그러나 구조는 단일하다.”
미국 경제사학자. 1636년 네덜란드 튤립 사기부터 1847~1857년의 철도주 폭락, 1930년대 대공황, 80년대 일본의 부동산 버블 등 4세기에 걸친 금융 버블 붕괴 과정을 다룬 그의 주저 ‘금융위기의 역사-열광, 공포, 그리고 붕괴’는 경제학도에게 필독서로 꼽힌
다이먼 보너스 지급안, 10여년 만에 주총서 부결 JP모건, 주총 결과 법적 구속력 없지만 주주 눈치 봐야할 상황
‘월가 황제’로 불리는 제이미 다이먼(66) JP모건체이스 최고경영자(CEO)가 제대로 체면을 구기게 됐다. 회사 주주들이 그의 고액 보너스 지급에 제동을 걸었기 때문이다.
17일(현지시간) 파이낸셜타임스(FT)와 CNBC에 따르면 이날
라인플러스는 올해 7월부터 국내뿐만 아니라 해외 원격 근무까지 허용한다고 25일 밝혔다.
라인플러스는 지난해 부터 시행한 ‘라인 하이브리드 워크 1.0’의 원격근무·혼합형 근무 제도에 많은 임직원이 적응한 것을 바탕으로 이같이 결정했다고 설명했다. 이에 해외 원격 근무를 포함하는 새로운 제도를 시행키로 결정했다.
라인 하이브리드 워크 2.0 제도에
SK하이닉스ㆍ삼성, 앞다퉈 ‘인재 모시기’ 경쟁ASML서 국내 반도체 기업으로 이직 사례↑ 비슷한 워라밸 수준에 ‘돈’이 가장 큰 이직 사유연봉ㆍ성과급은 물론 정신적 스트레스도 원인
반도체 기업들의 인재 쟁탈전이 지속하는 가운데 ‘슈퍼乙(을)’로 불리는 ASML의 인력 이탈도 심화되고 있다. 특히 MZ세대(1980년~2000년대 출생)는 동종 업계에
삼성전자에 이어 SK하이닉스도 구성원에게 연말 특별 보너스를 지급한다.
30일 SK하이닉스에 따르면 이날 사내망을 통해 월 기본급의 300%에 해당하는 특별성과급을 31일 자로 지급한다고 공지했다. 중도 입사자의 경우 재직기간에 비례해 날별 계산해 지급한다.
이번 특별성과급 지급은 올해 3분기 SK하이닉스가 역대 최대 매출을 거두는 등 실적 면에서
삼성은 임직원들의 노고에 감사를 표하고 사기를 진작하기 위해 특별 격려금을 지급한다고 22일 밝혔다. 그룹 차원의 특별보너스는 2013년 이후 8년 만이다.
삼성전자, 삼성생명, 삼성물산 등 삼성 계열사들은 임직원들에게 상여기초금(기본급)의 최대 200%를 오는 24일 지급할 예정이다.
삼성은 "글로벌 경쟁 심화로 인해 악화된 경영 환경에서도 소임을
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 장기화로 채용 시장이 얼어붙은 가운데서도 스타트업계는 개발자 채용에 분주한 모습이다.
7일 IT 기반 스타트업계는 코로나19로 경기가 위축된 상황에서도 신규 채용을 확대하고 있다. 특히 기업들은 IT 스타트업의 성장 동력인 개발자 직군에 크게 투자하는 모양새다.
물류 브랜드 ‘부릉(VROONG)’을 운영하
대한항공은 항공사 신용카드 ‘대한항공카드’ 출시를 기념해 다양한 혜택을 제공하는 이벤트를 실시한다고 26일 밝혔다.
먼저 대한항공카드를 보유한 모든 고객을 대상으로 한 더블 마일리지 적립 이벤트가 마련됐다.
내달 31일까지 응모하면 다음 달 카드 사용 금액에 대해 더블 마일리지가 적립된다. 예를 들어 다음 달에 응모할 경우 8월 카드 사용
대한항공은 27일 국내에서 처음으로 항공사 신용카드인 '대한항공카드'를 출시했다.
대한항공이 현대카드와의 상업자 표시 신용카드(PLCC) 파트너십으로 선보이는 '대한항공카드'는 총 4종이다.
항공기 편명을 연상하는 030, 070, 150 카드와 모닝캄 이상 우수 회원만 가입할 수 있는 더 퍼스트(the First)로 구성됐다.
대한
한국지엠(GM)이 ‘2020 새 출발, 쉐보레와 함께!’ 이벤트로 새로운 인생의 순간을 맞이하는 고객의 새 출발을 축하하고 응원한다.
2일 한국지엠에 따르면 이번 이벤트는 입학과 취업, 독립, 결혼, 출산, 창업, 운전면허 신규 취득 등 7가지 새 출발 주제에 맞춰 이달 말까지 한 달간 진행된다. 만 21세 이상 국내 고객이라면 누구나 이벤트에
유안타증권은 16일 키움증권에 대해 증시 민감도가 더욱 높아질 전망이라며 투자의견 ‘홀드(HOLD)’와 목표주가 8만 원을 유지했다.
정태준 유안타증권 연구원은 “4분기 연결 이익은 시장 전망치 646억 원을 웃도는 778억 원으로 전망한다”며 “PI 부문이 흑자전환하며 호실적을 견인한 것으로 보인다. 향후 적극적인 IB의 확대보다는 기존의 경쟁력
입사 후 최고 수준의 성과급을 받았던 직장인 A씨. 올해 성과급은 지난해만 못할 것 같다는 생각에 우울하다. A씨는 “아직 정확한 성과급 공지가 나오진 않았지만, 실적이 줄었으니 성과급도 줄지 않겠느냐”고 말했다.
A씨는 그나마 사정이 낫다. 적자 늪에 허덕이는 기업에 근무 중인 B씨는 성과급은커녕, 내년에도 계속 일을 할 수 있을지 걱정이다.
미국의 유력 경제전문지 포춘이 발표한 ‘2019 글로벌 500대 기업’ 순위에서 중화권 기업 수가 처음으로 미국을 앞질렀다.
23일(현지시간) 포춘에 따르면 글로벌 500대 기업에서 중화권 기업 수(129개)가 미국 기업(121개)보다 8개 많았다. 중국석유화공(中國石化·2위), 중국석유천연가스(中國石油·4위), 국가전망(國家電網·5위)이 중국 기업으로
AIA생명은 ‘MDRT(Million Dollar Round Table, 백만 달러 원탁회의) 육성 프로그램’으로 설계사 경쟁력을 강화한다고 2일 밝혔다.
MDRT(Million Dollar Round Table, 백만 달러 원탁회의)란 생명보험업계에서 고소득 설계사들이 모인 전문가 단체다.
‘프리미어 AIA(Premier AIA)’는 젊고 역량
이수그룹이 미국프로골프(PGA) 투어에서 활약 중인 케빈나(36ㆍ나상욱) 및 존허(29ㆍ허찬수) 선수 서브 후원에 나선다.
이번 후원 계약에 따라 이수그룹은 연간 후원금 및 대회 성적에 따른 인센티브, 우승 특별 보너스 지급 등 다양한 지원을 이어가게 된다.
두 선수는 오는 15일(한국시간) 미국 캘리포니아 로스앤젤레스 인근 퍼시픽 팰리세이