인크루트가 12월 대기업 신입사원 채용 공고를 4일 소개했다.
인크루트에 따르면 롯데그룹은 지원자들이 채용 시기를 예상하고 체계적으로 준비할 수 있는 환경을 마련하기 위해 신입사원 통합 채용 제도인 ‘예측 가능한 수시채용’을 진행하고 있다. 12월 채용이 열린 계열사 중 △롯데건설과 △롯데이노베이트의 신입사원 채용 소식을 전한다.
두 기업 모두 15
다음 달 1~17일 3개 전형 동시 진행신입 ‘업무 경력 1년 미만’으로 정해연구개발, 생산·제조 등 모집 예정
현대자동차가 다음 달 1~17일 신입 및 경력사원 채용을 진행에 나선다.
25일 현대차는 이번 채용에서 신입·경력·장애인 신입 특별 채용을 동시에 진행한다고 밝혔다.
현대차는 최근 국가 경제 활성화와 청년 일자리 창출을 위해 현대차그룹이 연
수시·경력 채용 확대신입 연봉 평균 4671만 원
국내 대기업 채용시장에서 일명 '중고 신입' 선호 현상이 뚜렷해지고 있다.
21일 한국경제인협회가 매출액 상위 500대 기업(121개 사 응답)을 대상으로 실시한 '2025년 하반기 주요 대기업 대졸 신규채용 계획 조사'에 따르면 지난해 대졸 신입사원 28.1%는 이미 경력을 보유한 것으로 나타났다. 이
반도체·바이오·AI 등 미래 성장사업 인재 집중이재용 회장 “투자·고용 차질없이 이행”…직접 지시 배경SSAFY·희망디딤돌·C랩 등 청년 성장 생태계 확장
삼성그룹이 반도체·바이오·인공지능(AI) 등 미래 성장 산업을 중심으로 향후 5년간 6만명을 신규 채용한다. 단순한 일자리 창출을 넘어 국가 경제의 어려움을 함께 짊어지고, 청년 고용을 통해 사회 전반
SK하이닉스, ‘성과급 1억’ 파격에 구직자 몰려삼성, 70년 전통 공채 유지…19개 계열사 동시 채용외국인 경력 채용도 병행…R&D 글로벌 인재 선점대한상의, 하반기 채용문, AI·소통·전문성 갖춘 인재에 열려
하반기 채용시장이 대기업을 중심으로 활기를 띠고 있다. SK하이닉스는 파격적인 성과급과 인공지능(AI) 기반 채용 전형을 앞세워 세 자릿수 신입
11일 현대위아 의왕연구소서 개최서울대 등 학생 100여 명 참가15일까지 신입사원 등 채용 진행
현대위아가 모빌리티 부품 및 열관리 분야의 인재 확보에 나섰다.
12일 현대위아는 경기도 의왕시 현대위아 의왕연구소에서 전날 ‘밋 업 데이(Meet Up Day)’를 개최했다고 밝혔다. 밋 업 데이는 모빌리티와 열관리 등을 전공하는 학생과 현대위아 임직원이
하반기 경영전략회의서 디지털 환경 변화 중요성 강조
정진완 우리은행장이 하반기 스테이블코인 사업 모델 발굴에 적극 나선다.
27일 우리은행에 따르면 정진완 행장은 25일 서울 중구 본점에서 임원, 본부장, 지점장 등 470여 명이 참석한 가운데 열린 ‘2025 하반기 경영전략회의’에서 "디지털 환경이 올해 하반기 주요 변화 중 하나"라며 이같이
롯데는 이날부터 9개 그룹사의 ‘예측 가능한 수시 채용’을 진행한다고 30일 밝혔다.
예측 가능한 수시 채용은 채용 계획이 있는 그룹사들의 전형 시작일을 3ㆍ6ㆍ9ㆍ12월에 맞춰 오픈하는 롯데만의 채용 방식이다.
이번 6월 채용에는 △롯데바이오로직스 △롯데이노베이트 △롯데글로벌로지스 △롯데에너지머티리얼즈 △롯데홈쇼핑 등 9개 그룹사가 참여한다.
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경기 한파에도 대규모 공채… 삼성만 ‘채용의 문’ 열다‘인재제일’ 계승한 이재용 회장직접 채용부터 SW 아카데미까지… 청년 생태계 살리는 삼성
올해 경영 불확실성 속에서도 삼성은 대규모 공채를 지속하며 흔들림 없는 행보를 이어가고 있다. '더 많이 투자하고 더 좋은 일자리를 만들겠다'는 이재용 삼성전자 회장의 강력한 의지가 이끌어낸 결과다. 미래 인재를
고용노동부 산하 한국산업인력공단 이사장이 동덕여대 사태를 두고 한 발언이 논란이 되고 있다.
지난 16일 이우영 산업인력공단 이사장은 자신의 페이스북에 “고대나 지금이나 피해야 할 사람들의 유형은 변함이 없다”라며 이같이 말했다.
이 이사장은 최근 약 100명의 일반직, 연구직 신입사원을 최종 선발했다면서 “연수 과정에서 직장 매너, 에티켓을 중점적
고용노동부 산하기관 한국산업인력공단의 이사장이 자신의 사회관계망서비스(SNS)에 동덕여자대학교(동덕여대) 출신 학생들을 채용 때 “걸러내고 싶다”는 내용의 글을 올려 논란이 확산하고 있다.
동덕여대는 최근 남녀공학 전환 추진과 관련해 학교와 학생 측이 갈등이 있었으나, 22일 관련 논의를 잠정 중단하고 수업을 재개하기로 합의한 바 있다.
23일 이우영
에이치플러스 양지병원은 최근 ‘2024년 공정채용 우수기업 어워즈’에서 산업인력공단 이사장상을 수상했다고 20일 밝혔다.
병원 측은 “2019년 민간 부문으로 확대된 이번 시상에서 병원 최초로 수상해 그 의미가 더욱 크다”며 “본원이 공정하고 투명한 채용 절차를 구축, 혁신 인재경영을 추구해 온 결과”라고 설명했다.
에이치플러스 양지병원은 오픈채팅방과
롯데바이오로직스의 ‘오픈 이노베이션 인턴십’이 회사와 인턴사원 모두에게 윈윈(win-win) 효과를 가져오는 우수 채용 제도로 자리 잡았다.
롯데바이오로직스는 바이오산업에 필요한 인재 육성을 위해 오픈 이노베이션 인턴십 프로그램을 활발히 운영 중이라고 7일 밝혔다.
이 프로그램은 성별‧국적‧나이‧학력‧경력에 상관없이 누구나 등록할 수 있으며, 인턴
GS리테일이 ‘공정채용’ 최우수기업으로 선정됐다. GS리테일은 ‘2024년 공정채용 우수기업 어워즈’에서 ‘고용노동부 장관상’을 수상했다고 3일 밝혔다.
공정채용 우수기업 어워즈는 고용노동부와 한국산업인력공단이 주관, 모범적인 채용 제도를 운영하고 있는 우수기업 등의 성과 공유를 통해 공정채용 문화를 정착하기 위해 열리고 있다. 시상식은 1일 서울 중
정부가 단계적으로 2030년까지 5조원 가량을 의학교육여건개선을 위해 투자한다. 국립대 의대 전임교원도 2027년까지 3년간 1000명을 증원한다. 우수한 지역·필수의료 인력을 양성하기 위해 지역인재전형 선발 비율은 2026학년까지 61.8% 확대할 방침이다. 근무 경험이 풍부한 ‘시니어의사’가 현장에서 활동할 수 있는 제도 개선도 추진한다.
교육부는
현대위아는 6일 경기 의왕시 현대위아 의왕연구소에서 열관리 시스템(TMS) ‘밋 업 데이’를 개최했다고 9일 밝혔다.
밋 업 데이는 자동차 열관리 분야를 전공하는 학생들과 함께 TMS 분야 최신 기술과 동향을 나누는 자리다.
이날 행사에는 서울대학교 등 국내 주요 대학의 자동차 열관리 분야 연구실 소속 석박사 과정 학생 90여 명이 참석했다. 현대위
삼성, 4일부터 하반기 공채 시작양질의 청년 일자리 대규모 창출삼성전자‧삼성SDI‧삼성바이오로직스‧삼성물산 등성별‧학력 차별 철폐 '열린 채용' 문화 선도R&D 우수 인재 확보 위해 경력직 채용 병행
삼성이 4일 관계사별로 채용 공고를 내고 신입사원 공개채용 절차를 실시할 예정이라고 3일 밝혔다.
하반기 공채에 나선 관계사는 △삼성전자 △삼성디스플레이
전국 18개 신협에서 35명 내외 신입직원 채용29일 9시부터 9월 13일 6시까지 지원서 접수
신협중앙회가 2024년 하반기 신협 신입직원 공동채용을 시행한다고 29일 밝혔다. 채용 규모는 총 18개 신협에 35명 내외다.
채용 절차는 △서류전형 △필기 전형 △면접 전형 순으로 진행된다. 모집신협 소재 지역 인재를 우대해 채용할 예정이고 지원 자격
롯데백화점∙롯데이노베이트∙롯데호텔 등 10개 계열사 대상 직무 역량 검증 현장 오디션ㆍ직무 전문성 제고 인턴십 운영
롯데그룹이 이달부터 신입 직원 채용 시 실무형 인재 확보를 위해 ‘아이엠(I’M) 전형’을 신규 도입한다고 17일 밝혔다. 스펙(직장을 구하기 위해 필요한 학력, 학점 등) 보다 지원자의 직무수행 능력과 열정을 우선으로 '능력 있는 인재