네이버, 카카오 같은 빅테크 기업의 금융업 진출로 시중은행의 채용시장이 상전벽해가 되고 있다. 희망퇴직 일정이 계절과 나이에 무관하게 상시 체제로 바뀌는가 하면, 공채 대신 디지털 전문인력을 수시채용으로 전환하는 등 기존 관례가 깨지고 있다. 양질의 일자리로 꼽혀온 금융권 신규 채용이 막히면서 사회 초년생들이 고용절벽에 내몰리고 있다.
신한은행은 14일
IBK기업은행은 오는 26일 코로나 시대 중소기업 채용동향과 현장의견 청취를 위한 비대면 ‘중소기업 일자리 간담회’를 실시한다고 20일 밝혔다.
간담회는 기업은행 공식 유튜브 채널에서 실시간 중계된다. 먼저 인크루트 서미영 대표가 코로나19 확산 이후 변화된 채용시장, 中企 채용동향, MZ세대 취업트렌드 등에 대해 발표할 예정이다.
이어 청년구직자와 그
이직소문 없는 이직 플랫폼 ‘히든스카우트’가 최근 헤드헌터를 위한 ‘직업안정법’ 관련 법률 세미나를 개최했다고 17일 밝혔다.
히든스카우트는 중소벤처기업부가 설립하고, 창업진흥원·경기창조경제혁신센터가 운영하는 판교 창업존 입주기업이다. 경력직 채용시장에 개인정보를 가명 처리하는 서비스를 제공, 개인정보 보호에 민감한 구직자와 헤드헌터들에게 좋은 평가를
‘커머스 포털’ 11번가 노사가 임금협약을 맺고 평균 9.5% 수준의 임금 인상안에 합의했다고 14일 밝혔다.
11번가는 지난주 이상호 사장과 ‘SK 11번가 직원연대 노동조합’ 예병학 위원장이 참석한 가운데 임금협약식을 열었다. 양측은 일괄적으로 개발직군 500만 원, 비 개발직군 250만 원의 정액 인상에 2021년 연봉 조정안을 합해 평균 9.5
취업준비생(취준생) 10명 중 9명이 올해 채용시장에서 구직이 어려울 것으로 예상했다. 특히 문과 출신 구직자 절반 이상은 '본인 전공과 연관된 일자리가 없다'는 전망을 내놨다.
인크루트는 대학생과 구직자 725명을 대상으로 '전공별 구직 체감률'에 대해 조사한 결과를 10일 발표했다.
올해 구직 체감률에 대해 묻자 구직자 10명 중 9명(89.2%)
신생 항공사 에어프레미아는 1기 객실승무원 50여 명에 대한 수료식을 진행했다고 30일 밝혔다.
에어프레미아의 객실승무원들은 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 항공업계의 채용시장이 얼어붙은 2020년에 채용됐으며, 이후 코로나 사태 장기화, 기재 도입 지연 등 우여곡절을 겪는 와중에도 본사와 연성대학교 훈련센터에서 다양한 기본ㆍ심화 교육을 진행
이직을 희망하는 직장인은 정보 공개에 민감하다. 공통으로 가지고 있는 생각은 이직 소문에 관한 두려움이다. 히든스카우트의 시작도 구직자 정보 보호에서 출발했다.
방현배 히든스카우트 대표이사는 22일 경기도 판교 경기창조혁신센터에서 가진 이투데이와 인터뷰에서 “구직 희망자의 이력서에는 중요한 개인정보가 매우 많다”며 “이름, 연락처를 비공개로 한다고 해
국내 최대 자동차 거래 플랫폼 엔카닷컴(대표 김상범)이 2021년 2분기 신입/경력 공개 채용을 진행한다.
이번 2분기 공개 채용은 제작/개발, 사업/서비스 기획, 경영지원부의 신입 및 경력사원 모집으로 13개 직무로 나눠 채용을 진행한다. 서류 접수는 엔카닷컴 채용 사이트에서 실시하며 기간은 4월 27일까지다.
특히 엔카닷컴은 어려운 시기에 채용 시
히든스카우트가 다음 달 초 ‘기업-헤드헌터 연결서비스’를 오픈한다고 24일 밝혔다.
히든스카우트는 중소벤처기업부가 설립하고, 창업진흥원ㆍ경기창조경제혁신센터가 운영하는 판교 창업존 입주기업이다. 히든스카우트는 경력직 채용시장에 인공지능(AI) 개인정보 가명처리 기술을 도입해 차별화된 서비스를 제공하며 빠르게 성장하고 있다.
인재채용을 희망하는 기업은
한 해 대졸자를 대상으로 약 8000명을 공개채용하는 SK그룹은 올해 초 정기 공채를 폐지하고 수시채용으로 전환한다고 밝혔다. 현대자동차와 LG에 이어 세 번째 공개채용 폐지 발표이다.
우리나라에서 공개채용은 1920년대 후반기부터 시작된 일본의 공개채용을 삼성물산이 1957년 도입하면서부터 대표적인 대졸자 신입채용 선발 방식으로 자리 잡았다. 미성년자
삼성증권이 10일 사람인에이치알에 대해 채용 시장 업황이 나아지면서 매칭 플랫폼 매출도 점차 회복세가 보인다고 판단했다. 목표주가는 기존 3만6000원에서 4만1000원으로 상향 조정하고 투자의견 매수를 유지했다.
오동환 삼성증권 연구원은 "코로나19로 지연됐던 채용이 회복되며 사람인 매출도 반등 중"이라며 "코로나19 백신 보급을 기점으로 국내 경기와
국내 대기업 10곳 중 6곳은 올해 상반기 신규 채용 계획을 세우지 못했거나 한 명도 뽑지 않을 예정인 것으로 나타났다. 우리나라 경제가 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 여파를 딛고 회복세를 보이고는 있지만, 취업문은 점점 좁아지고 있어 취업을 준비하는 청년층의 걱정이 커져만 가고 있다.
대기업 63.6%, 상반기 채용 없거나 미정…20% "규
올해 우리나라 청년들은 어느 때보다 심각한 취업난에 직면할 것으로 보인다. 국내 대기업 10곳 가운데 6곳이 상반기 중 신입사원을 채용할 계획이 없거나, 아직 채용계획을 세우지 못한 것으로 나타났다.
한국경제연구원이 매출액 기준 500대 기업을 대상으로 2021년 상반기 신규채용 계획을 조사한 결과다. 상반기 한 명도 채용하지 않겠다는 기업이 17.3%
농협은 9일부터 2021년 상반기 범농협 신규채용을 시행한다. 채용 규모는 농협중앙회와 농협경제지주, 농협하나로유통, NH농협은행, NH농협손해보험 등 계열사를 합해 총 400여 명이다.
유통·은행·보험·IT 등 농협의 다양한 사업에 관심을 가진 누구나 지원할 수 있으며, 농협은 이번 채용에서 디지털 혁신과 농산물 유통 혁신을 이끌어갈 인재를 선발할
중소벤처기업부는 구직ㆍ구인난에 어려움을 겪고 있는 청년 구직자와 중소기업의 인력수급 불일치 해소를 위해 ‘기업인력애로센터 활용 취업지원’ 사업을 시행한다고 24일 밝혔다.
기업인력애로센터는 청년 등 구직자와 구인 중소기업의 수요를 현장 맞춤형으로 제공하기 위해 2017년 3월부터 중소벤처기업진흥공단(이하 중진공) 16개 지역본부에 설치해 중소벤처기업과
지난해 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 여파 등으로 외국인투자기업 10곳 중 2곳만이 채용에 나선 것으로 조사됐다. 올해 채용 계획을 확정한 기업은 2%에도 미치지 못했다.
24일 코트라의 '2020년 외국인투자기업 고용실태조사' 보고서를 보면 작년 8∼10월 외투기업 2500곳(조사 대상) 중 채용 완료 또는 진행 중이거나 채용 계획이 있는
산업통상자원부가 올해 반도체·바이오·미래차 3대 신산업 분야 등에서 2만 3000명의 인재 육성에 나선다. 이를 위해 총 2442억 원을 투입하며 연세대·고려대에 채용연계형 계약학과를 신설한다.
산업부는 ‘빅3’ 등 신산업 육성과 주력산업 혁신, 탄소중립 및 에너지 전환, 산학협력·기반구축 등 4개 분야에서 올해 2만 3000명의 산업혁신인재를 양성하기
2021년 새해가 밝았지만 채용시장은 여전히 싸늘한 분위기다. 올해 신입사원을 뽑겠단 기업이 38.7%에 불과한 데다, 대기업의 경우 두 곳 중 단 한 곳만 신입을 채용하겠다고 밝히면서다.
4일 취업포털 인크루트가 비대면 알바채용 바로면접 알바콜과 함께 기업 705곳을 대상으로 ‘2021년 대졸신입 채용계획’에 대해 조사한 결과, 채용인원 및 일정에 대
제조업체의 내년 1분기 체감 경기 지수가 여전히 부정적인 것으로 나타났다.
수출 회복세와 해외 백신 접종에 따른 기대감으로 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 직전 수준까지 전망 지수가 상승했지만, 코로나19 3차 대유행과 백신 공급 지연, 미·중 갈등 증폭 등 대내외적인 문제가 산적해 있어 부정 전망이 긍정보다 우세했다.
대한상공회의소는 전국