직원행복 검색결과

검색결과 총97건

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서금원, 일·여가문화 선도…‘여가친화인증기관’ 선정

유연근무·휴식문화 확산 노력 인정 서민금융진흥원은 여가친화경영 기업·기관 인증식에서 ‘2025년 여가친화인증기관’으로 신규 선정됐다고 6일 밝혔다. 이번 인증식은 문화체육관광부가 주최하고 지역문화진흥원이 주관했다. ‘여가친화인증제’는 근로자의 여가생활을 장려하고 일과 삶의 균형을 실천해 건강한 조직문화를 조성한 기관을 선정·인증하는 제도다. 서금원

2025-11-06 10:35
GH, 부모와 함께하는 ‘패밀리데이’…가족이 행복한 일터 만든다

경기주택도시공사(GH)는 25일 수원 광교 본사에서 임직원 가족이 함께하는 ‘GH 패밀리데이 PartⅡ: 부모초청편’을 열었다. 이번 행사는 8월 자녀초청 프로그램에 이은 두 번째 기획으로, 직원 부모와 배우자 등 40여명이 참여해 일·가정 균형을 함께 모색하고 행복한 일터 문화를 확산하기 위해 마련됐다. 첫 순서로 진행된 사옥 라운딩에서는 가족들이 주

2025-09-25 17:22
[인사]IBK기업은행

◇ 본부장급 승진 △강남지역본부 홍다연 △강동지역본부 김진희 △서부지역본부 이동운 △중부지역본부 김춘기 △인천지역본부 김봉환 △부산지역본부 장태호 △경남지역본부 신영출 △대구·경북동부지역본부 강승균 △호남지역본부 김영욱 △기업고객부 김수원 △IBK경제연구소 서경란 △검사부 신정성 ◇ 본부 부서장 전보 △기업디지털사업부 주정태 △혁신금융부 홍준서 △혁신

2025-07-15 17:02
“20대 직원 수 1000명 밑돌아”...현대백화점, 저연차 지원책 확대[유통업 지속가능보고서 ③]

20대 사원, 5년 새 1100명→970명 '뚝'…지원책 마련 분주직원ㆍ고객 모두 행복한 곳 만든다…행복 현대백화점 평직원들의 연령대가 상승하고 있다. 통상적으로 사회 초년생에 해당하는 20대 직원 수가 잦은 퇴사와 이직 등의 영향으로 지난해 처음 1000명을 밑돌게 된 상황에서 저연차 직원들의 연착륙과 개인 역량 개발을 위한 지원책 마련에 골몰하고

2025-03-23 07:00
[포토]'저출생 위기 극복 산업계 릴레이 챌린지'

한국경영자총협회 등 경제6단체가 가족친화 기업문화를 확산하기 위해 시작한 ‘저출생 위기 극복 산업계 릴레이 챌린지’에 민간기업의 관심과 참여가 활발하다. 챌린지에 동참한 기업들은 직원 행복과 저출생 위기 극복에 앞장설 것을 약속했다.

2025-01-24 11:00
"직원 소통에 진심" 김성태 행장, 취임 후 4번째 토크 콘서트

김성태 IBK기업은행장이 직원들과의 소통 강화에 공을 들이고 있다. IBK기업은행은 김성태 은행장이 연말을 맞아 IBK파이낸스타워에서 직원 30여명과 ‘최고경영자(CEO)와 함께하는 토크 콘서트, 공감IBK’ 시간을 가졌다고 11일 밝혔다. 취임 후 벌써 4번째 열린 직원들과 토크 콘서트다. 내부출신인 김 행장은 취임 초부터 직원들과 소통을 무엇보

2024-12-11 14:52
삼성바이오로직스, 임직원 가족에 특별한 추억 선물

회사에 대한 이해 및 자긍심 높여…친환경 소재 기념품 증정존 림 대표 “임직원 행복한 조직문화 만들기 위해 노력할 것” 삼성바이오로직스는 7일부터 양일간 임직원 가족 초청행사 ‘2024 삼바 패밀리 데이’를 열어 임직원 가족들에게 특별한 추억을 선사했다고 8일 밝혔다. 인천 송도국제도시 소재 삼성바이오로직스 본사에서 진행된 행사에는 임직원의 부모, 형

2024-09-08 16:00
빗썸, 사내복지 프로그램 ‘브라보 빗썸’ 도입…'회사에서 마사지도 받는다'

심리 상담, 요가·필라테스, 팀 빌딩까지 다양한 프로그램 제공올해 4월 도입, 임직원 선호 반영한 맞춤형 복지로 만족도 ↑ 빗썸이 올해 4월 구성원들의 건강과 활력 있는 회사 생활을 지원하기 위한 특별한 사내복지 프로그램 ‘브라보 빗썸’을 도입했다고 25일 밝혔다. ‘브라보 빗썸’은 임직원들의 사전 선호도 조사를 기반으로 가장 호응이 높은 활동들로 구성

2024-06-25 08:55
김인태 IBK기업은행 혁신금융그룹장 "벤처의 성공 거름 될 것"[은행의 별을 말한다⑤]

초기 창업기업 발굴 육성 앞장국책은행, 첫 번째 자회사 설립하반기엔 종합지원센터 문 열어단순 지원 아닌 지속성장 관리 목표 “정책금융기관인 IBK기업은행의 혁신금융그룹장으로서 성장 가능성이 높은 초기 창업 기업들을 발굴해 이들이 원하는 결과에 도달할 때까지 지원을 아끼지 않는 것이 목표입니다.” 김인태 기업은행 혁신금융그룹장(부행장)은 최근 서울 중구

2024-04-15 05:00
롯데건설, 임직원 가족여행 프로그램 개최…“가족 친화경영 지속”

롯데건설은 임직원과 가족을 대상으로 가족여행 프로그램을 진행하는 등 새해 가족 친화경영 활동을 시행했다고 23일 밝혔다. 이번 프로그램은 지난 19일과 20일 진행됐다. 가족여행 프로그램은 회사가 비용을 전액 지원해 1박 2일간 임직원과 가족이 함께 여행하는 롯데건설의 대표적인 가족 친화 프로그램이다. 2011년 처음 도입된 이래 임직원 자녀 방학 등

2024-01-23 12:55
[인사]하나은행

◇ 부장 △글로벌사업지원부 서종국 ◇ 지점장 △용문역 김석봉 △전민동 김선영 △갈마동 김수왕 ◇ 부지점장 △울산금융센터 강일모 △천안두정금융센터 RM 겸 나종욱 △성서 소기호 △전주공단 이은주 △대전금융센터 RM 겸 임종배 △강남역 편무현 △서면역 RM 겸 한현정 ◇ RM △공덕역 김주열 △주엽역금융센터 문영범 △야탑역금융센터 소갑숙 △트윈

2024-01-16 11:11
[인사] IBK기업은행

◇부행장 승진 △디지털그룹 박일규 △금융소비자보호그룹 오은선 ◇부행장 전보 △자산관리그룹 김운영 ◇지역본부장급 승진 △강남지역본부 김종철 △강북지역본부 정은지 △강서·제주지역본부 이승섭 △서부지역본부 조광진 △인천지역본부 박춘식 △대구·경북동부지역본부 이대홍 △충청지역본부 윤옥경 △기업고객부 안봉희 △개인고객부 이동연 △데이터본부 고성환 △가치경영실 권

2024-01-15 16:31
휴넷, “‘주 4일제’ 시행하니 매출 20%↑”…‘100-80-100’으로 생산성 향상

대기업도 쉽지 않은 ‘주 4일제’를 시행하며 직원 만족과 성장이라는 두 토끼를 모두 잡은 기업이 있다. 에듀테크 중소기업 휴넷이 그 주인공으로, 제도 시행 1년여가 지난 현재 채용 경쟁률은 3배 오르고 매출은 20% 상승했다. 휴넷이 주창하는 ‘행복경영’에 동참한 다른 중소기업도 11%씩 성장세를 보이는 등 순항하고 있어 주목된다. 휴넷은 21일 서울

2023-11-21 11:03
롯데면세점, 문체부 주관 '2023 여가친화인증' 기업 선정

롯데면세점은 문화체육관광부와 지역문화진흥원에서 공동 주관하는 ‘2023년 여가친화인증’ 기업에 선정됐다고 16일 밝혔다. 여가친화인증제는 근로자가 일과 여가생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 여가시간과 비용, 프로그램 등을 지원하는 제도로 이를 모범적으로 운영하는 기업을 선정해 인증을 부여한다. 롯데면세점은 2018년 처음으로 여가친화인증을 획득한 이후

2023-11-16 09:11
장덕현 삼성전기 사장 “직원 행복과 협력사 성장이 곧 ESG 경영”

지난 목요일 ‘썰톡’서 직원들과 ‘탄소중립 소통’탄소중립 실천과 자원 선순환의 중요성 강조 장덕현 삼성전기 사장이 ESG(환경ㆍ사회ㆍ지배구조) 경영에 대한 중요성과 삼성전기의 현 상황 등을 설명하기 위해 임직원과의 소통에 나섰다. 또 사내 탄소 중립 정책을 세우고 임직원과의 소통 및 협력사와의 동반 성장도 꾸준히 이어간다는 계획을 밝혔다. 최근

2022-09-06 17:35
한국로슈, 직원 행복이 경쟁력 ‘WoW 프로젝트’ 실시

한국로슈는 새로운 근무 형태 도입에 맞춰 사내 교류 증진 및 활기찬 업무 환경 조성을 위한 ‘WoW(Welcoming & Well-being) 프로젝트’를 실시 중이라고 28일 밝혔다. ‘WoW’ 프로젝트는 대면 근무 확대에 따라 임직원들이 환자를 위해 다시 사무실에서 만나게 된 것을 환영(Welcoming)하고, 일터에서 보다 즐겁고 활기차게 일할 수

2022-06-28 11:29
제약업계도 ESG경영 도입…지속가능성에 힘 쏟는다 [달라진 제약업계③]

제약사들이 달라졌다. 정장과 넥타이가 아닌 청바지에 티셔츠 차림의 복장 자율화는 기본에 메타버스 등 가상현실을 통한 교육과 인공지능(AI) 면접으로 직원을 뽑는다. 스마트오피스 운영에 자율 출퇴근제, 재택근무 활성화 등 탄력적인 근무형태를 도입하고, 수평적 조직문화 구축을 위해 직급 호칭도 없앴다. [달라진 제약업계] 시리즈로 조직문화 혁신과 경쟁력 강화에

2022-06-06 11:21
최태원 대한상의 회장, 타운홀 미팅…“신기업가정신 지원 사업 확대해야”

최태원 대한상공회의소 회장이 세 번째 타운홀 미팅을 열고 구성원들과 조직의 미래전략, 임직원 행복 등에 대해 논의했다. 대한상의는 23일 오후 3시부터 약 1시간가량 타운홀 미팅을 진행했다고 밝혔다. 미팅에는 최 회장을 비롯해 전 직원 200여 명이 참여했다. 온라인 화상회의로 진행했고 최 회장과 일부 직원들만 서울 중구 대한상의회관 현장에 참석했다

2022-03-23 20:33
권남주 캠코 사장 "직원과의 소통 바탕으로 공사 역할 충실히 수행"

권남주 캠코(한국자산관리공사) 사장이 직원과의 소통을 바탕으로 공사의 역할을 충실하게 수행하겠다고 강조했다. 권 사장은 15일 부산국제금융센터(BIFC) 본사 3층 캠코마루에서 ‘CEO 온라인 토크 콘서트’를 개최하고 △소통·공정 △윤리책임 △미래전환의 중요성을 3대 경영철학으로 밝혔다. 이날 권 사장은 ‘소통·공정’은 직원이 행복한 조직의 밑바탕이

2022-03-15 15:52
인사 종합 / 2월 28일~3월 1일

　◆교육부 △고등교육정책관 오석환 △교육안전정보국장 이난영 △교육복지정책국장 김병규 　◆행정안전부 △안전소통담당관 유지선 △감사담당관 신기동 △국제협력담당관 조아라 △협업정책과장 김군호 △공공데이터관리과장 유호 △자치분권제도과장 김상진 △지역사회혁신정책과장 박병은 △안전감찰담당관 황범순 △정부청사관리본부 청사보안기획과장 김남헌 △〃 광주청사관리소장 최순환

2022-03-01 17:47

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