LIG넥스원은 임직원과의 소통을 강화하고, 가족친화경영 활동을 지속 강화하기 위해 가을맞이 임직원 가족 초청 행사를 가졌다고 21일 밝혔다.
LIG넥스원은 지난달 24~26일 충북 제천에 임직원 및 가족 230여 명을 초청해 ‘핼러윈 캠프’를 개최했다. 이날 열린 행사에선 분장 콘테스트, 밤 줍기, 달고나 만들기 등 가족들이 소중한 추억을 쌓을 수 있
“플래그십 스마트폰 수요 견조”“모니터 흑자전환, 전장 신규수주 성과"폴더블·IT·QD-OLED·오토·올레도스다섯 분야 기술 리더십 강조
이청 삼성디스플레이 대표이사 사장이 직원과의 소통행사에서 폴더블과 정보기술(IT)과 전장, 모니터, 확장현실(XR) 올레도스 등 5대 중점사업 목표를 제시했다. 이를 통해 기술 장벽을 만들고 사업경쟁력을 확대하자는
김종호 기술보증기금 이사장은 18일 경기 하남시에 위치한 전고체 소재 전문기업 ㈜솔리비스를 방문해 영업현장 간담회를 개최했다고 19일 밝혔다.
간담회는 성남시 혁신지원센터장과 함께 현장을 찾아 기보 투자기업의 애로사항을 청취하고 급변하는 스마트 제조혁신 환경 속에서 기술경쟁력 강화를 위한 제도 개선 방안을 모색하기 위해 마련됐다.
솔리비스는 2020
송명준·정임주 HD현대오일뱅크 대표와 조남수 HD현대케미칼 대표 등 주요 경영진이 HD현대케미칼 정기보수 현장을 찾아 임직원들을 격려하고 현장에서의 안전을 다시 한번 강조했다.
17일 HD현대오일뱅크 공식 SNS 계정에 따르면 14일 HD현대케미칼 대산 공장에서 간식 행사가 열렸다. 현장에는 HD현대케미칼 HPC 설비 정기보수에 참여한 약 1700여 명
취임 후 첫 타운홀 미팅1000명 이상 임직원 참여
권오성 현대위아 대표이사가 취임 이후 첫 임직원과의 소통 자리를 통해 모빌리티 부품과 로봇 분야에서 ‘압도적 기술력’을 갖추는 것이 가장 중요하다고 강조했다. 이를 위해 현대위아가 ‘학습하는 조직’으로의 성장을 해야 한다고 주문했다.
24일 현대위아는 경기도 의왕시 현대위아 의왕연구소에서 전날 ‘202
LIG넥스원은 임직원과의 소통 강화 및 좋은 기업문화 정착을 위한 조직활동 활성화에 나섰다고 4일 밝혔다. ‘가족친화경영’을 전개해 온 LIG넥스원은 매년 조직활성화 행사 차원의 ‘패밀리데이’를 사업장 단위로 개최했다. 올해 초에는 신입사원의 입사를 축하하기 위해 ‘웰컴행사’를 통해 소통을 이어갔다.
‘추진과 성과의 아이콘.’ 5일로 취임 100일을 맞는 윤병운 NH투자증권 사장에게 쏟아지는 평가다. 그는 취임 직후 실적 홈런을 터뜨리며 업계의 이목을 끌었다.
30일 NH투자증권에 따르면 1분기 당기순이익은 2255억 원으로 지난해 같은 기간보다 22.4% 증가했다. 기업금융(IB) 전문가라는 윤 사장의 수식어답게 NH투자증권은 IB 부문 수익만 11
김성태 IBK기업은행장은 "리더에게 가장 중요한 것은 '신뢰'와 '존중'"이라고 강조했다.
27일 기업은행에 따르면 김 행장은 전날 서울 을지로 기업은행 본점에서 열린 '토크콘서트, 공감IBK'에서 직원 30여 명과 소통을 통해 이 같이 밝혔다.
토크콘서트는 직원과의 소통을 강조하는 김 행장이 제안해 시작된 것으로, 편안한 공간에서 직원들과 자유로운
동아쏘시오홀딩스(Dong-A Socio Holdings)가 ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영으로 제약바이오업계에서 주목을 받고 있다.
동아쏘시오홀딩스는 동아제약, 동아에스티, 에스티젠바이오, 에스티팜 등을 포함한 그룹의 지주사이다. 동아쏘시오홀딩스는 ‘그룹 밸류 크리에이터(Group Value Creator)’로서 그룹 비즈니스 포트폴리오내에서 유무형
김상현 롯데 유통군 총괄대표 부회장이 유통군 계열사 자체 브랜드(PB) 담당 임직원을 만나 “원 팀(One Team), 원 미션(One Mission), 원 마인드(One Mind) 형성을 위한 조직 문화를 만들어 가겠다”고 다짐했다.
21일 롯데유통군에 따르면 김 부회장은 19일 PB 담당자 11명과 함께 롯데월드타워에서 51번째 ‘Let’s 샘물(렛
가상자산 거래소 포블게이트는 안현준 대표가 취임 1년을 맞았다고 28일 밝혔다.
안현준 대표는 지난해 2월 크립토 윈터 시기에 취임해 1년간 포블게이트를 이끌어왔다. 안 대표는 어려운 시장 상황 속에 사업 다각화에 집중했다. 그의 지휘 아래 포블은 부동산 금융기반의 토큰증권, AI 툴 활용 및 공모전 진행, AI 기반의 NFT 프로젝트 진행 등 다양한
신풍제약은 2024년 갑진년을 맞아 2일 오전 서울 신풍제약 본사와 안산 공장에서 각각 2024년 시무식을 개최했다고 4일 밝혔다.
이날 시무식에는 유제만 신풍제약 대표이사를 비롯한 주요 경영진과 임직원 등이 참석한 가운데 진행됐다.
신풍제약은 올해의 캠페인 슬로건을 ‘업무는 효율적으로, 소통은 끊임없이, 성과는 더 높이’로 정했다. 내부적으로는 효
동아쏘시오홀딩스는 7일 서울 중구 대한상공회의소에서 열린 제30회 기업혁신대상 시상식에서 산업통상자원부 장관상을 수상했다고 8일 밝혔다.
올해 30회째를 맞이한 기업혁신대상 시상식은 기업의 혁신 활동을 촉진하기 위해 경영혁신과 ESG경영 실천에 앞장선 모범기업을 시상하고 있다.
동아쏘시오홀딩스는 사회적 책임에 대한 국제 표준인 ‘ISO26000’ 7대
대한상의, 직장인 워케이션 선호도 조사워케이션 경험 직장인은 10명 중 2명 불과선호 지역은 제주, 강원, 서울, 부산 순
직장인 10명 중 9명은 일을 하면서 휴가도 즐길 수 있는 ‘워케이션’ 참여를 희망하는 것으로 나타났다.
대한상공회의소는 10~11월 직장인 1112명을 대상으로 워케이션에 대한 설문조사를 진행한 결과 응답자의 90%가 워케이션
스탠다드차타드(SC)그룹 이사회 의장과 회장, 이사진과 고위 경영진 등이 참석하는 SC그룹 이사회가 5년만에 한국에서 열렸다.
SC제일은행은 9일 SC그룹의 호세 비냘스 이사회 의장과 빌 윈터스 회장 등 이사진과 경영진이 참석하는 SC그룹 이사회를 개최했다고 10일 밝혔다. 이사회는 지난 8일과 9일 양일 간 서울 종로구 SC제일은행 본사에서 진행됐다.
정철동 LG이노텍 사장이 수평적 조직문화 조성을 위해 직원들과의 소통에 직접 나섰다.
23일 LG이노텍에 따르면 정 사장은 지난달 23일 경북 구미 사업장을 찾아 임직원들과 ‘인생 네컷’을 함께 찍었다. 인생네컷은 직접 사진을 촬영하고 즉석에서 인화할 수 있는 포토 부스로 최근 MZ세대 사이에서 유행하고 있다.
정 사장은 2019년 취임 후 임직원
예경탁 BNK경남은행장은 취임 100일을 맞아 "지역의 든든한 버팀목이 되기 위해 경남은행이 변화하고 성장해야 한다"고 강조했다.
앞서 예 행장은 4월 취임식에서 '지역경제 생태계에 큰 힘이 되는 은행'이라는 새로운 핵심 가치를 제시했다. 당시 예 행장은 단순히 금융 서비스를 제공하는 것을 넘어 지역 경제 생태계 전반의 활동과 발전을 지원하고 지역
회사의 '디지털 전환' 전략 앞세워미래형 모빌리티사업 기업과 맞손한 해 1건씩 굵직한 M&A 성공1분기 매출총익 지난해보다 7.5%↑
이노션이 최근 가장 많이 강조하는 단어가 ‘발견(Discover)’이다. 고객사는 물론 사내 임직원과의 소통을 확대하고, 이를 바탕으로 “우리가 몰랐던 저 너머에 존재하는 새로운 것을 발견하겠다”는 의지가 담겨있다.
스타벅스가 현장 직원과의 소통을 강화하고 있다.
29일 스타벅스에 따르면 지난 해 10월 말 새롭게 선임된 손정현 대표는 파트너들과 소통을 위한 행보에 적극적이다. 그는 취임 후 1호점인 이대R점으로 첫 출근해 임직원들에게 보낸 첫 메시지에서 파트너들의 의견을 경청하며 초심으로 돌아가겠다”는 비전을 밝힌 바 있다.
실제 손 대표는 어떤 상황과 일정
“대한민국에서 가장 큰 증권사는 아니지만, 임직원이 가장 행복한 증권사를 만들겠다.”
임재택 한양증권 대표 이사는 취임 1년 차를 맞은 2019년 “임직원 모두가 행복할 때, 강소 증권사를 넘어 초일류 증권사로 도약할 수 있다”라며 이같이 밝혔다. 한양증권을 ‘인재들의 러브홀’로 만들겠다는 임 대표의 포부는 취임 5년이 흐른 현재까지도 기업문화 변화를 위