서울시가 중장년층 재도약을 위해 출범한 '중장년취업사관학교' 2차 모집에 돌입한다.
30일 서울시50플러스재단은 중장년취업사관학교 취업훈련 정규반 2차 모집을 시작해 총 300명의 참여자를 선발한다고 밝혔다. 2월 출범한 중장년취업사관학교는 두 달 만에 취업훈련 참여자 867명, 수료율 90% 이상을 기록하며 호응을 얻고 있다. 특히 1기 '에어컨 분
18일 5개 권역 동시 개강⋯AI·디지털·전기·설비 등 실무 중심
서울시가 AI·디지털, 전기·설비 등 현장 수요를 반영한 실무 중심 취업훈련을 서울 5개 권역에서 시작하면서 중장년의 경력 전환과 재취업 지원에 나선다.
서울시50플러스재단은 18일 동부캠퍼스(광진구)를 비롯한 서부(은평)·중부(마포)·남부(구로)·북부(도봉) 등 5개 권역 캠퍼스에서 ‘
서울특별시 50플러스재단이 40~64세 서울시민을 대상으로 ‘디자인 씽킹 퍼실리테이터 운영 과정’ 참여자 20명을 다음달 5일까지 모집한다고 23일 밝혔다.
이번 과정은 2017년 설립된 디자인 씽킹 교육 전문기관 ㈜에듀툴킷디자인연구소와 협력해 운영한다. 서울시 50플러스재단과 2018‧2019년과 지난해에 이어 올해까지 중장년 취업 훈련 파트너로 협
관악구, 6개월 이상 미취업 청년 대상 단계별 프로그램 운영영등포구, 구직자 ‘국가자격시험 응시료’ 횟수 제한 없이 지원양천구, 중장년 취업연계 프로그램 운영기관 모집⋯66% 취업은평구, ‘4050 새도약 인턴십 프로그램’ 운영⋯근로 기회 제공
서울시 주요 자치구들이 청년부터 중장년, 어르신까지 전 연령대를 아우르는 맞춤형 취업 지원에 나서고 있다.
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서울시가 ‘서울시 중장년 정책포럼 2025’를 열고 중장년 구직자 1만 명과 기업 450곳을 대상으로 한 역대 최대 규모의 일자리 수요 조사 결과를 처음으로 공개한다고 23일 밝혔다.
이번 수요 조사 결과는 데이터 기반의 정책 방향을 제시한 의미가 크다. 이날 대한상공회의소에서 열린 행사는 시가 주최하고 서울시50플러스재단이 주관했다. 중장년 정책 관
한경협중소기업협력센터는 영등포구청과 서울 여의도 FKI타워 컨퍼런스센터에서 중장년 고용 촉진과 지역 일자리 창출을 위한 '2025 희망 업(UP) 취업박람회'를 개최했다고 11일 밝혔다.
△기업채용관 △취업지원관 △부대행사관 △채용설명관 등 4개 관으로 구성된다. 코레일유통 경인본부, 한국맥도날드 등 27개 기업이 참여해 물류·기술개발·사무 등 다양한
경기도가 9일 수원 메쎄에서 ‘2025 경기도 5070 일자리 박람회’를 연다고 8일 밝혔다.
이번 박람회를 시작으로 도는 하반기 중 도내 31개 시군을 순회하는 ‘경기 5070 그레잇 잡투어(Gray it-job tour)’를 본격 추진한다.
‘경기도 5070 일자리 박람회’는 50~70대 중장년층을 위한 맞춤형 취업 연계 행사로, 올해는 전직 지원
6일 서울 중구 서울시청 다목적홀에서 열린 서울시 4050 중장년 취업박람회에서 참가자들이 채용 상담을 받고 있다. 이번 일자리 박람회에는 중장년 채용을 희망하는 30여 개 기업이 참여, 현장 면접 또는 채용 정보 제공 등을 통해 450여명을 채용할 계획이다. 조현호 기자 hyunho@
올해 2조7000억 원 투입해 일자리 41만 개 창출청년, 중‧장년, 취약계층 아우르는 전방위 대책시 “일하고 싶은 누구나 일할 수 있도록 할 것”
서울시가 2조7000억 원에 달하는 역대 최대규모 예산을 투입해 일자리 41만 개를 만든다.
서울시는 올해 직‧간접 일자리 제공에 예산 2조7000억 원을 투입해 청년, 중‧장년, 취약계층을 아우르는 전
서울시50플러스재단, 진단평가 직무훈련부터 채용설명회까지
서울시50플러스재단(재단)이 중장년층을 돕기 위해 지난 5일 ‘중고자동차 진단평가 전문인력 중장년 채용설명회’를 개최했다고 7일 밝혔다. 이번 행사는 자동차 진단평가 분야의 전문인력 채용을 활성화하고 중장년층에 적합한 일자리 정보를 제공, 취업 기회를 창출하기 위해 마련됐다.
이번 설명회는 지
고령화로 노동시장에서 중장년 인력 활용의 필요성이 커지고 있지만 연령이 높을수록 저숙련·저임금 일자리에 종사하는 비중이 증가하고 있는 것으로 나타났다. 이는 중장년 취업자의 이직 시 직무가 단절되고 고용은 불안정해지기 때문이다. 이에 한국개발연구원(KDI)은 과도한 연공서열형 임금체계를 직무에 따른 체계로 바꾸고 정년퇴직 후 재고용 제도 활용을 늘려야 한
서울시가 4050 세대의 다시 일할 기회를 위한 중장년 채용설명회를 개최한다. 특히 새로운 기업들과 협력을 통해 다양한 직군으로 중장년 취업 지원에 나선다.
14일 서울시50플러스재단에 따르면 재단은 우아한청년들, 가비아, 케이엠솔루션과 이달 중 업무협약을 체결하고 중장년 채용설명회 개최를 진행한다.
앞서 시는 서울시50플러스 북부캠퍼스에서 우아한청년
인생 전환기 맞은 중장년 세대 정책 시행자치구별 도배기능사 등 직업 교육 마련
서울시를 비롯해 각 자치구가 ‘인생 2막’을 준비하는 중장년층 40·50대를 위해 강의부터 시작해 취업 연계까지 다양한 지원책을 마련하고 있다.
10일 서울시에 따르면 인생 전환기에 놓인 중장년 세대들을 돕기 위한 ‘서울런4050’ 정책을 본격적으로 가동하고 있다.
서울
서울시50플러스재단이 ‘서울런4050’과 연계해 중장년 세대의 일자리 역량을 높이는 취업 지원 프로그램 참여자를 모집한다고 21일 밝혔다.
이번 프로그램은 취업을 희망하는 중장년 세대에게 실질적으로 도움을 줄 수 있는 일자리 정보 탐색 방법부터 이력서 및 자기소개서 작성 요령 등 기초역량 교육 프로그램을 운영한다.
구체적으로 ‘신중년 일자리 진입 및
중장년 구직자 10명 중 7명이 비자발적으로 퇴직한 경험이 있다는 조사결과가 나왔다.
전국경제인연합회 중장년일자리희망센터는 40세 이상 중장년 구직자 306명을 대상으로 '2021년 중장년 구직활동 실태조사'를 한 결과 응답자의 71.9%는 비자발적으로 퇴직한 것으로 조사됐다.
사유는 권고사직, 명예퇴직, 정리해고, 계약종료 (59.5%), 사업부진
재취업을 준비하는 중장년 구직자 10명 중 6명은 6개월 이상 장기 실업 상태에 놓여있는 것으로 조사됐다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 인한 경기불황으로 중장년층의 장기 실업자 증가가 우려되고 있다.
전국경제인연합회 중장년일자리희망센터가 5일 40세 이상 중장년 구직자 268명을 대상으로 ‘2020년 중장년 구직활동 실태조사’를
28일 서울 여의도 전경련회관에서 열린 ‘2019 중장년 희망 잡페어’에서 구직자들이 이력서를 작성하고 있다. 영등포구와 전국경제인연합회, 고용노동부가 주최한 이번 중장년 취업박람회는 최근 급증하고 있는 40~50대 중장년 구직자에게 재취업할 수 있는 양질의 일자리를 제공하고 구인 업체엔 우수 인재 채용과 기업 홍보의 장을 제공하는 행사다.
28일 서울 여의도 전경련회관에서 열린 ‘2019 중장년 희망 잡페어’ 행사장 입구가 구직자들로 붐비고 있다. 영등포구와 전국경제인연합회, 고용노동부가 주최한 이번 중장년 취업박람회는 최근 급증하고 있는 40~50대 중장년 구직자에게 재취업할 수 있는 양질의 일자리를 제공하고 구인 업체엔 우수 인재 채용과 기업 홍보의 장을 제공하는 행사다.
지난해 40~64세 중장년층 취업자 10명 중 6명은 연소득이 3000만 원이 안 되는 것으로 집계됐다.
통계청이 18일 발표한 ‘2017년 중장년층 행정통계’에 따르면, 지난해 11월 1일 기준 중장년층 인구는 1966만4000명으로 총인구의 39.4%를 차지했다.
이 중 10월 기준 등록취업자 수는 1208만8000명(61.5%)이었다.
서울중장년내일센터가 서울고용노동청, 한국산업인력공단 서울서부지사와 함께 ‘2026년 서울형 기업지원 통합 설명회’를 열었다. 이번 설명회는 기업이 중장년 인력을 채용할 때 활용할 수 있는 고용장려금, 맞춤 인재 매칭, 계속고용 컨설팅, 직업훈련 지원 등을 한자리에서 안내하기 위해 마련됐다.
이번 설명회가 중장년 구직자에게 중요한 대목은 기업 지원
노인일자리를 여전히 ‘용돈벌이’ 정도로만 여기는 사회의 차가운 시선은 여전하다. 근로시간이 짧고 임금 수준이 낮다는 이유로, 과연 이를 직업으로서 가치 있는 노동이라 볼 수 있느냐는 의문이 뒤따른다.
그러나 한국노인인력개발원이 발표한 ‘2025년 노인 일자리 및 사회활동 지원사업 실태조사’ 결과에 따르면 노인일자리는 고령층의 삶에 이미 많은 영향
일본에서 시니어 대상 구인 수요가 빠르게 늘고 있는 것으로 나타났다. 시니어 전직 지원 기업 시니어잡은 자사가 운영하는 시니어 전문 구인사이트 ‘시니어잡’의 게시 건수를 분석한 결과, 2023년 12월부터 2026년 3월까지 2년 3개월 동안 전체 구인 건수가 7배 이상 증가했다고 9일 밝혔다.
이들이 제공한 자료에 따르면 전체 구인 건수는 20