서울시, 중장년 정책 포럼 개최…1만 구직자·450개 기업 데이터 기반 로드맵 제시

▲서울시 중장년 정책포럼 포스터. (자료제공=서울시)

서울시가 ‘서울시 중장년 정책포럼 2025’를 열고 중장년 구직자 1만 명과 기업 450곳을 대상으로 한 역대 최대 규모의 일자리 수요 조사 결과를 처음으로 공개한다고 23일 밝혔다.

이번 수요 조사 결과는 데이터 기반의 정책 방향을 제시한 의미가 크다. 이날 대한상공회의소에서 열린 행사는 시가 주최하고 서울시50플러스재단이 주관했다. 중장년 정책 관련 전문가, 연구기관, 기업 관계자 등 150여 명이 참석했으며 온라인으로도 생중계됐다.

포럼에서는 1만 명 구직자 수요 조사와 450개 기업 인식 조사 심층 분석을 시작으로 ‘서울형 일자리 생태계 구축 로드맵 연구’와 ‘중장년취업사관학교’ 중심의 정책 방향 등 데이터에 기반한 실행 전략이 심도 있게 논의됐다.

오세훈 서울시장은 개회사를 통해 ‘평생 일할 수 있는 사회’를 위한 서울시의 비전과 실행 계획을 직접 밝혔다. 2026년 3월 개관을 목표로 하는 ‘중장년취업사관학교’를 중심으로 소득 공백을 해소하고, 취업과 재취업을 체계적으로 지원하기 위한 정책 방향을 제시했다. 서울시는 이 모델을 시작으로 중장년 일자리 정책을 선도하고 전국적으로 확산해 나간다는 계획이다.

포럼에선 데이터 기반 상황 진단이 이어졌다. 이철희 서울대 교수는 기조강연을 통해 “중장년 정책을 비용이 아닌 미래 성장 동력으로 봐야 한다”고 강조했다.

또 조태준 서울대 교수가 발표한 ‘서울시 중장년 일자리 수요조사’ 결과에 따르면, 중장년 구직 목적 1순위는 ‘생계유지(82.3%)’였으며 평균 희망 임금은 381만 원, 현실적으로 수용 가능한 임금은 331만 원으로 나타났다. 정흥준 서울과기대 교수가 발표한 ‘기업 수요조사’에서는 중장년 정규직 채용 의향이 57.1%였으나, 제공 가능한 임금은 200~300만 원 미만 구간이 가장 많아 구직자와 기업 간의 눈높이 차이가 확인됐다.

오 시장은 “서울시의 중장년 정책은 선택이 아니라 대한민국의 지속가능성을 위한 필수 과제”라며 “종합적인 지원을 통해 중장년이 다시 빛나는 미래를 만들겠다”고 강조했다.