중소벤처기업부 산하기관인 한국중소벤처기업유통원(한유원)과 공영홈쇼핑이 통합된다. 한국창업보육협회를 창업진흥원(창진원)과 합치고, 중소벤처기업연구원은 국무조정실 산하 경제인문사회연구회(경인사연) 소속으로 이관한다.
중소벤처기업부는 3일 발표된 ‘공공기관 기능개혁 추진방안’에 따라 소관 공공기관 기능개혁을 추진한다고 8일 밝혔다.
중기부는 한유원과 공영
창업 1세대 고령화 심화中企경영자 30%는 60세 이상9% "자녀 미승계땐 폐업 고려"상당수 구체적 후계 계획없어까다로운 세제요건 리스크높은 상속세 피하려 매각 추진공제후 10년간 사업유지도 부담사후기간 확대 승계 단절 부추겨
잘되는 기업도 후계자가 없으면 문을 닫는다. 중소·중견기업 경영자의 고령화가 빨라지면서 ‘승계절벽’이 기업 생존을 넘어 산업 경쟁
폐업 땐 기술ㆍ지역 일자리 타격협력업체로 번져 산업기반 약화
잘되는 기업도 후계자가 없으면 문을 닫는다. 중소·중견기업 경영자의 고령화가 빨라지면서 ‘승계절벽’이 기업 생존을 넘어 산업 경쟁력과 고용을 흔드는 구조적 리스크로 떠오르고 있다. 경쟁력 갖춘 기업도 후계자를 찾지 못하면 폐업으로 내몰리고 이는 축적된 기술과 일자리, 지역경제의 단절로 이어진다.
장기화한 불황과 소비·상권 변화에 대응하기 위해 소상공인의 지역 기반 경쟁력을 강화하고 정부 정책도 직접 지원보다 성장 인프라 구축에 초점을 맞춰야 한다는 제언이 나왔다.
소상공인정책학회는 24일 서울 중소기업중앙회에서 ‘불황 극복을 위한 소상공인 대응방안’을 주제로 제1차 소상공인 미래정책포럼을 개최했다고 밝혔다.
포럼에서는 최상철 일본 간사이대
초기기업 정량평가 한계…혁신성·성장 가능성 함께 살펴야부실 위험 관리하되 실패기업 재기 위한 제도적 장치도 필요
다음 달 출시될 신용보증기금의 스타트업 보증대출이 실질적인 기업 성장으로 이어지려면 리스크 관리와 재기 지원이 톱니바퀴처럼 돌아가야 한다는 제언이 나왔다. 전문가들은 정량적 재무지표에 갇히지 않는 단계별 평가 체계 구축과 함께, 기업 부실 시
중소기업 임금근로자 10명 중 4명 이상이 50세 이상으로 고령화가 빠르게 진행되는 가운데 향후 5년간 정년연장 적용 대상이 될 중소기업 정규직 근로자가 148만3000명에 달한다는 분석이 나왔다. 중소기업계와 학계는 청년 고용을 유지하면서 고령자 계속고용을 늘리는 세대상생형 지원체계를 마련해야 한다고 제안했다.
중소벤처기업정책학회는 11일 중소기업중
소비 인구 주는데 자영업 의존 심각⋯20년 된 식당도 2800곳 문 닫아2차 베이비부머 은퇴 본격화⋯벤처 창업, 업종 전환 유도 시급
소상공인·자영업자들의 생존 기반이 흔들리고 있다. 고물가·고환율·고유가의 '3고(高)'와 공급망 불안 등 겹악재 속에 내수 침체 장기화로 폐업 사업자는 2년 연속 100만선을 이어갔다. 이런 악조건에도 자영업이 은퇴자들의
화장품·반도체가 증가세 견인…품목별 온도 차“대체 품목 발굴하고 글로벌 공급망 진입 지원해야”
올해 상반기 중소기업 수출이 역대 최고치를 기록하며 외형 성장과 품목 다양화 측면에서 성과를 거뒀다. 다만 화장품과 반도체 관련 품목이 증가세를 주도한 가운데 일부 품목은 부진했고 원자재 가격과 물류비 부담, 미국의 관세 리스크도 이어지고 있어 품목과 수출국
中企 전체 수출 9.1% 늘었지만 대미 수출은 2.7% 감소관세 장기화 땐 단가 인하·주문 축소 압박 우려
미국의 10% 글로벌 관세 종료가 임박했지만 대미 수출 중소기업의 불확실성은 이어지고 있다. 미국이 이를 대체할 무역법 301조 관세를 추진하면서 관세 부담이 유지되거나 더 커질 가능성이 있어서다. 현지 생산과 공급망 전환 여력이 부족한 중소기업은
AI 확산에 따른 노동시장 구조 변화에 대응하기 위해선 근로자 역량 강화와 직무 재설계가 필요하다는 제언이 나왔다. AI 전환을 생산성 향상으로 연결하는 동시에 고용 불안을 줄이려면 새로운 고용 전략을 마련해야 한다는 얘기다.
한국경제인협회는 7일 서울 여의도 FKI타워 컨퍼런스센터에서 ‘AI와 일자리의 공존: 노동시장의 구조적 변화와 대응전략’ 세미나
오세희 민주당 소상공인위원장, 입법 간담회 개최중기 AI 도입률 5.3%…서울 소상공인 AI 활용도 9.7% 불과전문가들 “맞춤형 지원 필요…데이터·비용 장벽 해소해야”
중소기업과 소상공인의 AI 전환을 지원하기 위한 법제화 논의가 본격화했다. AI 기본법 시행 이후 산업 전반에서 활용 필요성은 커졌지만, 중소기업·소상공인 현장에서는 데이터 부족과 전
중소벤처기업연구원은 25일 중소기업중앙회에서 ‘모두의 성장, K-중소벤처기업의 혁신 전환’을 주제로 제4회 중소벤처기업연구 통합학술대회를 개최했다고 밝혔다.
이번 학술대회는 중소벤처기업이 직면한 산업환경 변화를 진단하고 현장과 학계, 정책을 연계한 미래 성장전략과 정책 아젠다를 논의하기 위해 마련됐다. 기업가정신학회, 중소벤처기업정책학회, 한국경제법학
전쟁은 끝나도 비용은 남는다…中企 회복까지 시차운송 차질·보험료 부담 여전…물류바우처 연말까지 집행
미·이란 종전 합의 기대감이 커지면서 중소기업계도 한숨을 돌리는 분위기다. 중동 지역 긴장 완화로 원자재 의존도가 높은 제조업과 운송업계의 비용 부담도 일부 줄어들 것으로 기대된다. 다만 호르무즈 해협이 열리더라도 수출 계약과 공급망 회복까지는 상당한
중소기업 퇴사 브이로그(V-log)를 분석한 결과 퇴사 원인 1위는 '사람'으로 나타났다.
중소벤처기업연구원이 2020년 2월부터 올해 2월까지 유튜브에 게시된 중소기업 퇴사 경험을 다룬 영상 314개에 담긴 텍스트를 분석해 키워드로 묶어보니 가장 많이 사용된 단어는 동료나 상사·선배와의 관계를 뜻하는 '연결'로 나타났다. 출현 빈도는 499회였다.
중동전쟁과 호르무즈 해협 봉쇄가 예상보다 장기화하면서 중소기업계의 피해가 여전히 늘고 있다. 원자재 가격 급등과 수급난, 이로 인한 생산 차질과 자금난 등으로 기업들의 어려움이 커지면서 수출 구조 안정성과 납품대금 연동제 개선 등 정교한 정책 지원의 필요성이 한층 더 커졌다.
4일 중소벤처기업부와 중소기업계에 따르면 지난달 27일(낮 12시) 기준 중
삼성전자의 성과급 논란이 산업계 전반에 확산할 조짐을 보이면서 대기업과 중소기업의 격차 심화에 대한 우려가 커지고 있다. 이미 대기업과 하청 및 일반 중소기업 간 연봉 차이가 큰 상황에서 성과급마저 양극화 양상을 보이면서 청년들의 중소기업 기피 현상이 고착화할 수 있다는 분석이 나온다.
25일 본지 취재를 종합하면 중소기업중앙회는 최근 삼성전자 노사가
중소기업중앙회는 서울 여의도 중기중앙회에서 ‘중소기업 신성장동력, 인공지능 전환(AX) 확산정책 토론회’를 개최했다고 18일 밝혔다.
이번 토론회는 산업 AI 전환 흐름 속에서 중소기업 현장의 정책 수요를 발굴하고 중소기업 전반에 AX 확산을 촉진할 맞춤형 지원전략을 논의하기 위해 마련됐다.
오기웅 중기중앙회 상근부회장은 인사말에서 대다수 중소기업이
중소벤처기업부는 공공기관이 출제한 과제를 인공지능(AI)으로 해결하는 ‘제2회 AI+ 오픈데이터 챌린지’에 참가할 창업기업을 다음달 5일까지 모집한다고 11일 밝혔다.
이번 챌린지는 공공기관이 실제 사용하는 현장 데이터를 AI 창업기업에 개방해 국민 생활에 도움이 되는 AI 모델을 발굴하기 위해 마련됐다. 모집 대상은 공고일 기준 업력 10년 이내 창
7일 여의도 중기중앙회서 진행…한성숙 중기장관 축사대기업 중심 구조 지적…“소기업·창업기업 생산성 높여야”유니콘 기업 육성 필요성 제시…지역 창업 생태계 성장 강조
중소기업계에서 국내 창업정책이 창업기업 수 확대 중심에서 성장·스케일업 중심으로 전환돼야 한다는 목소리가 나왔다. 수도권에 집중된 투자·인재·인프라를 지역으로 확산하고 민간 주도형 생태계를
중소기업중앙회와 중소벤처기업연구원은 기업가정신학회, 한국청년기업가정신재단과 함께 7일 서울 여의도 중기중앙회 KBIZ홀에서 ‘2026년 제2차 중소기업 정책 심포지엄’을 열고 창업기업의 양적 확대를 넘어 성장 구조 중심의 정책 전환 방안을 논의했다고 밝혔다.
이번 심포지엄은 ‘창업을 넘어 성장으로: 참여형 창업 생태계의 구조적 전환’을 주제로 마련됐다
"기존에 잘 나가던 때의 태도와 마인드를 새로운 도전에 따른 자세로 바꿔야 한다.”
“채용될 때까지 책임 있는 자세로 성과를 보이며 능력과 역량을 객관적으로 어필하는데 집중해야 한다.”
“젊은이들을 빠르게 따라가려고 하는 자세가 필요하다.”
서울시50플러스재단이 9일 연 '50+ 기술전문가, 중소기업에서 살아가기' 온라인 포럼에서 관련 전문가
“포스트 코로나 시대를 맞고 있는 중소기업에서는 전문인력 확보에 어려움을 겪는 반면 퇴직한 50+ 기술전문가들은 일자리를 찾지 못해 어려움에 처하고 있다.”
서울시50플러스재단이 50세 이상 기술 전문 인력과 중소기업을 연계한 일자리 창출 방안을 논의하기 위해 9일 개최한 '50+ 기술전문가, 중소기업에서 살아가기' 온라인 포럼에서 백훈 중소벤처기