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[BioS]SK바이오사이언스, 171억 규모 "자사주 매입 결정"

SK바이오사이언스(SK Bioscience)는 28일 이사회를 열고 171억원 규모의 자사주 매입을 결정했다고 공시했다. 이번 매입은 오는 29일부터 장내매수로 진행하며, 오는 7월 28일까지 취득을 완료할 예정이다. SK바이오사이언스는 약 39만주의 자사주를 매입하게 된다. 회사는 책임경영과 주주가치 제고를 위해 전 임직원을 대상으로 조건부 주식 보상(

2026-04-28 17:43
[데스크 시각] 노사에서 노ㆍ주 갈등으로…성과급 재설계 시급하다

정부의 기업 밸류업 정책이 자본시장의 핵심 화두로 부상하며 코스피 6000을 돌파했다. 유동성의 힘과 정책적 의지가 맞물리며 시장의 기대감은 그 어느 때보다 높다. 하지만 화려한 지표 이면의 기업 현장에서는 정반대의 기류가 흐른다. 최근 삼성전자와 삼성바이오로직스를 덮친 성과급 논쟁은 더 이상 우리가 알던 전통적인 ‘노사 갈등’의 문법으로 해석되지 않는

2026-04-22 06:00
NH투자증권, 상법 개정 대응 ‘주식보상제도 운영 실무’ 세미나 개최

NH투자증권이 변화하는 법적 환경에 맞춰 기업들의 효율적인 인재 관리와 주식보상제도 운영을 돕기 위한 실무 전략의 장을 마련했다. 20일 NH투자증권에 따르면 회사는 쿼타랩과 공동으로 오는 23일 여의도 본사 4층 그랜드홀(Grand Hall)에서 ‘주식보상제도 운영 실무전략 2026’ 세미나를 개최한다. 이번 설명회는 임직원 1000명 이상을 고용

2026-04-20 15:56
신한투자證, '신한Premier 워크플레이스 WM'…상법 개정 시행 수혜

신한투자증권은 법인 맞춤형 자산관리 플랫폼인 ‘신한Premier 워크플레이스 WM’이 최근 상법 개정안 시행과 맞물려 성장세를 보이고 있다고 6일 밝혔다. 신한Premier 워크플레이스 WM은 단순 주식보상 관리 기능을 넘어, 기업 임직원을 위한 맞춤형 재무 설계 및 교육, 통합 자산관리, 법인 퇴직연금 운용 지원, 개정 상법 및 세무 가이드라인에 기

2026-04-06 09:31
[BioS]한미그룹, "주주가치 제고" 상장사 3개社 자사주 소각

한미그룹(Hanmi)이 중장기적인 주주가치 제고와 전문경영인 중심의 책임경영 강화를 위해 주요 상장 계열사의 자사주를 소각 및 처분한다. 한미그룹은 한미사이언스(Hanmi Science), 한미약품(Hanmi Pharmaceutical), 제이브이엠(JVM) 3사가 각각 보유한 자사주의 70%를 소각하고, 나머지 30%를 임직원 보상에 활용하는 안건을 이

2026-03-16 17:48
NH투자증권, 쿼타랩과 ‘N2 주식보상제도 연계서비스’ 강화

NH투자증권은 기업들이 우수한 인재를 확보하고, 임직원의 성과 기여에 대한 보상 체계로 활용하도록 하기 위해 ‘N2 주식보상제도(Stock Compensation) 연계서비스’를 강화한다고 13일 밝혔다. 주식보상제도는 기업이 임직원에게 RSU(후지급형 주식보상), RSA(선지급형 주식보상), 우리사주조합운영 등의 형태로 보상을 제공하는 방식이며, 글

2026-03-13 10:17
삼성전자, 16조 규모 자사주 소각…주주 가치 제고

사업보고서 통해 소각 계획 발표 자사주 소각 의무화 내용을 담은 ‘3차 상법 개정안’이 6일부터 전격 시행된 가운데, 삼성전자가 자사주 소각을 통해 주주가치 제고에 나선다. 삼성전자는 10일 사업보고서를 통해 상반기 자사주 소각 등 주주가치 제고 방안을 공시했다. 2025년 말 기준 1억543만 주의 자사주를 보유하고 있던 삼성전자는 올해 상반기

2026-03-10 17:01
BNK금융, RSU 주총 상정…이사 성과 주식 지급 두고 '갑론을박'

26일 주총서 이사 보수 자사주 부여 안건 논의…금융지주 최초전년 보수 총액 2배 규모… 사외이사는 요건 미달 시 전액 미지급BNK 이사회 "사외이사 독립성 우려" vs 라이프운용 "주주 이해관계 일치" BNK금융지주가 정기주주총회에 이사진의 장기 성과급을 주식으로 지급하는 ‘양도제한조건부주식(RSU)’ 도입 안건을 상정했다. 사내이사 뿐 아니라 사외이사

2026-03-10 15:16
카뱅, 실적 성장에 이사 보수 한도 30억 상향 조정 추진

26일 주총서 50억->80억 상향 논의…2021년 상장 후 최초4대금융보다 높아...역대 최대 실적·한도 도달에 증액 불가피경영진 성과급 전액 현금보상…주가 하락 속 책임경영 의문 카카오뱅크가 상장 후 최초로 경영진 보수의 기준이 되는 이사 보수한도를 대폭 상향한다. 실적 성장에 따라 보수 체계의 유연성을 확보하겠다는 취지지만 주가가 저조한 상황에서 주

2026-03-10 06:28
엔비디아, 젠슨 황 현금보상 목표 60억원…기본급 33% 인상

세계 시가총액 1위 기업인 엔비디아가 젠슨 황 최고경영자(CEO)의 올해 현금 보상 목표액을 약 60억 원 수준으로 설정했다. 매출 목표 달성 여부에 따라 최대 두 배까지 받을 수 있는 구조다. 7일 엔비디아 공시에 따르면 회사는 2027 회계연도(2026년 2월~2027년 1월) 젠슨 황 CEO의 현금 보상 목표액을 400만 달러(약 59억7000만원)

2026-03-07 09:45
한국기업거버넌스포럼 “고려아연 주총 의장은 이사회 의장이 맡아야”

한국기업거버넌스포럼(이하 포럼)이 다음달 예정된 고려아연 정기주주총회 안건에 대해 대체로 긍정적으로 평가했다. 다만 주주총회 의장은 대표이사가 아닌 이사회 의장이 맡아야 한다고 밝혔다. 포럼은 26일 논평을 통해 영풍·MBK파트너스가 제출한 주주제안 가운데 임시의장 선임안을 제외한 대부분의 안건이 정기주총 안건으로 상정된 점을 환영한다고 말했다. 이사

2026-02-26 11:24
미래에셋증권, 6354억 규모 주주환원 결의…현금·주식배당 병행 ‘역대 최대’

미래에셋증권이 약 6354억 원 규모의 주주환원안을 확정했다. 현금·주식배당과 자사주 소각을 병행하는 역대 최대 수준으로, 실적 확대에 맞춰 주주가치 제고에 속도를 내겠다는 구상이다. 24일 미래에셋증권은 이날 이사회를 열고 현금 및 주식 배당, 자사주 소각, 신임 사외이사 선임 등을 결의했다고 밝혔다. 배당총액은 약 4653억 원이다. 현금배당은 보통

2026-02-24 19:58
BNK금융, 업계 최초 RSU 도입 논의…밸류업 속도 높일까

대주주 라이프운용 요구한 RSU 도입 검토 중…금융지주 최초빈대인 회장 보수 주가 연동·주식 지급 요구…퇴임 후 2년 매각 제한도주주-이사 이해관계 일치로 '밸류업' 탄력 기대…BNK금융 선택 관심 BNK금융지주가 이사 성과급을 주가와 연동하고 일부를 주식으로 보상하는 RSU(양도제한조건부주식)제도 도입을 고려하고 있다. 금융권에서는 이사 보상체계에 주

2026-02-19 05:00
‘국회 위증’ 혐의 로저스 쿠팡 임시대표, 주식보상 66억원 확정

국회 청문회 위증 혐의로 경찰 수사를 받는 해롤드 로저스 쿠팡 한국 임시대표가 66억 원 규모의 주식 보상을 받는다. 13일(현지시간) 미국 증권거래위원회(SEC) 공시에 따르면 쿠팡 모회사인 쿠팡 Inc.는 로저스 대표가 성과연동 주식 보상(PSU) 지급 조건을 충족해 클래스A 보통주 26만9588주를 받는다고 명시했다. 쿠팡의 법무총괄 겸 최고관

2026-02-14 09:37
고영테크놀러지, 임직원에 54억 규모 자사주 지급…주식 보상 실시

고영테크놀러지는 임직원 345명을 대상으로 54억원 규모의 자사주를 지급한다고 13일 밝혔다. 고영은 2021년부터 주식 보상 제도를 도입해 핵심 인재 등 전 직원을 대상으로 성과에 따라 자사주를 부여해 왔다. 이번 주식 보상은 2023년 3월 당시 전 직원을 대상으로 부여된 것으로 2026년 3월 지급될 예정이다. 고영의 주식 보상 제도는 회사가

2026-02-13 10:52
라이프자산운용, BNK금융지주에 '주식보상제도 도입' 주주제안

BNK금융지주의 주주 추천 사외이사 제도 도입을 이끌어냈던 라이프자산운용이 이번에는 사내이사(회장)와 사외이사에 대한 주식보상 체계의 도입을 제안했다. 이사진과 주주의 이해관계를 일치시켜 장기적인 기업가치 향상을 도모하기 위해서다. 라이프자산운용은 다음달 열리는 BNK금융지주 정기주주총회 안건으로 양도제한조건부주식(RSU) 도입을 제안했다고 12일 밝혔

2026-02-12 09:16
최수연 등 네이버 경영진, 7억원 규모 자사주 매수…책임경영 강화

네이버 경영진이 책임경영 차원으로 7억원 규모의 자사주를 매수했다. 네이버는 최수연 대표를 포함한 C레벨 6명이 7억원 규모의 자사주를 9일 장내 매수했다고 11일 밝혔다. 구체적으로 최 대표는 약 2억원 규모의 총 786주를 사들였다. 이어 김광현 최고데이터책임자(CDO)는 400주를, 김범준 최고운영책임자(COO)는 395주를 매수했다. 김희철 최

2026-02-11 16:15
신세계인터, 신사업 발굴 위해 ‘사내벤처 프로그램’ 참여자 모집

신세계인터내셔날이 사내벤처를 통한 신사업 발굴에 나선다. 신세계인터내셔날은 23일까지 임직원을 대상으로 사내벤처 프로그램 ‘아이디어 팟(idea POD)’ 1기 참여자를 모집한다고 11일 밝혔다. 아이디어 팟은 idea(아이디어), incubation(육성), innovation(혁신)을 핵심으로 한 사내벤처 프로그램이다. POD은 소규모 팀이자 새

2026-02-11 06:00
하이닉스 2964% 성과급ㆍ삼성 1752억 자사주⋯핵심 인력 유지 사활

반도체 업황 반등과 함께 삼성전자와 SK하이닉스의 보상 규모가 역대 최대 수준으로 확대됐다. 사상 최대 실적이 성과급으로 이어지면서 ‘성과급 잔치’라는 평가가 나오지만 업계에서는 이를 인공지능(AI) 반도체 경쟁 심화 속에서 인재 확보를 위한 보상 체계 자체가 재편되는 신호로 보고 있다. 7일 업계에 따르면 SK하이닉스는 지난해 사상 최대 실적을 기록하

2026-02-07 11:00
삼성증권 AT WORK, 업계 최초 RSA 서비스 개시

삼성증권은 주식보상 전용 플랫폼 ‘삼성증권 AT WORK’를 통해 업계 최초로 선지급형 성과조건부주식(RSA) 지급 및 관리 서비스를 개시했다고 6일 밝혔다. RSA는 회사가 임직원에게 주식을 선지급하고, 일정 기간 성과와 책임 이행 여부에 따라 보상의 가치를 확정하는 성과보상 제도다. 현금 보너스와 달리 임직원이 회사의 중장기 성장과 성과에 직접 참

2026-02-06 11:11

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넥스블록

비트코인 채굴의 한계, ‘AI 데이터센터’로 돌파구 찾는다

비트코인 가격이 하락하자 채굴 기업의 수익 구조 피벗에 열을 올리고 있다. 타이거리서치는 최근 리포트를 통해 코인 채굴 기업의 수익 한계를 명시하고 돌파구로 ‘AI’를 제시했다. 타이거 리서치는 “채굴기업은 예측이 어려운 비트코인 가격에 전적으로 의존하는 단순한 수익구조”라며 “반면 채굴 난이도 상승, 전기 요금 인상, 장비 교체 등 채굴 비용은 증가하

2025-12-17 16:34