작년 금융권 성과보수 1.4조…금감원, 제도 개선 착수4대 금융 환수 기준 명문화 했지만 법적 분쟁에 작동 한계 전문가 "강제 환수보다 '주식 보상' 등 현실적 대안 필요"
금융당국이 불완전판매 등 금융사고 발생 시 임원 성과급을 회수하는 '클로백(Clawback)' 제도 실효성 제고를 주문하며 고삐를 죄고 있다. 금융권에서는 이미 주요 금융지주사가 관련
행동주의펀드 얼라인파트너스자산운용이 국내 사모펀드(PEF) 운용사 스틱인베스트먼트에 공개 주주서한을 발송하며 리더십 승계 계획 등을 포함한 기업가치 제고 방안을 요구했다.
24일 얼라인파트너스는 스틱인베스트먼트 이사회에 기업가치 제고를 위한 6가지 제안을 담은 공개 주주서한을 발송했다고 밝혔다. 얼라인파트너스는 스틱인베스트먼트의 지분 7.63%를 보유하
전기차 판매 부진이 원인으로 추정
일론 머스크가 이끄는 전기차 업체 테슬라에서 주요 전기차 사업을 담당하던 임원들의 잇따른 퇴사 소식이 나오고 있다.
10일(현지시간) ABC뉴스, 블룸버그 통신 등에 따르면 테슬라에서 전기 픽업트럭 모델 ‘사이버트럭’의 개발 및 양산을 3년간 총괄했던 시단트 아와스티가 전날 링크트인을 통해 회사를 떠나게 됐다고 밝혔
얼라인파트너스자산운용이 스틱인베스트먼트에 주주가치 제고 계획을 밝히라고 압박했다. 얼라인은 조만간 공개 주주서한을 보낼 계획이다.
5일 얼라인은 입장문을 통해 "그동안 회사 경영진과의 비공개 대화를 통해 주주가치 제고와 건전한 지배구조 확립을 위해 지속적으로 의견을 교환해왔다"며 "자기주식과 관련해 임직원 주식보상 목적을 제외한 잔여 자기주식의 전량 소
이사회 주주서한에 경고다음달 6일 표결 예정
테슬라 이사회가 27일(현지시간) 1조 달러(약 1400조 원) 규모의 최고경영자(CEO) 보상안이 주주총회에서 통과되지 않으면 일론 머스크 최고경영자(CEO)가 회사를 떠날 수도 있다고 주주들에게 경고했다.
니혼게이자이신문에 따르면 로빈 덴홀름 테슬라 이사회 의장은 이날 주주들에게 보낸 공개서한에서 “보
반도체·AI·바이오 중심 6만명 채용 추진GSAT 30년, ‘공정채용 상징’ 자리매김인재경영 철학 계승·조직문화 혁신 강화
삼성이 미래 인재 확보를 위한 하반기 공개채용 절차에 돌입했다. 특히 올해는 공채 제도 도입 70년, 삼성직무적성검사(GSAT) 도입 30년을 맞이했다.
고(故) 이건희 선대회장의 ‘인재제일’ 철학을 계승한 삼성은 이번 하반기 G
21일 준감의 회의 전 취재진과 인터뷰“국민 경제 고려한 장기적 관점으로 바라봐야”
삼성전자 ‘성과연동 주식보상(PSU)’ 논란에 대해 이찬희 삼성준법감시위원장은 “제가 검토한 바로는 위법하거나 부당한 점은 없다”고 밝혔다.
이 위원장은 21일 서울 서초구 삼성생명 서초사옥에서 열린 준감위 정례회의에 앞서 기자들과 만나 “다만, 일부에서 제기되는 문
창립 기념일 맞춰 임직원 2400여 명에 자사주 지급“성장 과실 임직원 공유”는 이동채 창업주 철학 반영자사주로 학자금 상환, 전세자금 마련 등 다양한 혜택 누려
에코프로가 창립 기념일을 앞두고 양도제한조건부주식(RSU)을 임직원들에게 지급한다. 임직원과 회사의 동반 성장이 필요하다는 이동채 창업주의 철학이 반영됐다.
19일 에코프로는 22일 창립
성과보상용 1조6000억 원 재원 활용신주 발행 계획 전무…필요 시 자사주 추가 매입“임직원과 회사 성장 가치 공유 취지” 강조
삼성전자가 새로 도입한 ‘성과연동 주식보상(PSU·Performance Stock Units)’ 제도를 두고 일각에서 제기된 ‘자사주 소각 회피용’ 의혹을 정면으로 부인했다. 삼성전자는 임직원 보상용으로 이미 확보한 1조6000
반도체가 견인… HBM 효과에 실적 급반등‘주가와 성과 연동’… 임직원·주주 동행 선언“이재용의 미래 동행 철학 반영된 결단”
삼성전자가 3분기 시장 예상을 뛰어넘는 어닝 서프라이즈를 기록하며 3년 만에 최고 실적을 달성했다. 동시에 전 임직원 대상 주가연동 보상제도를 전격 도입하며 임직원과 주주가 함께 성장하는 '뉴삼성' 경영의 본격 신호탄을 쏘아 올
3년간 주가 상승률 따라 최대 2배 보상임직원·주주 ‘이익공동체’ 강화…중장기 성장 유인OPI도 자사주 선택 가능…“뉴삼성식 선진보상 모델”
삼성전자가 전 임직원을 대상으로 한 성과연동 주식보상(PSU·Performance Stock Units) 제도를 새로 도입한다. 단기 성과급 중심의 기존 보상 구조를 넘어, 주가 상승률에 따라 보상이 연동되는 장기
삼성전자가 회사 미래 중장기 성과 창출에 대한 임직원의 동기부여를 위해 성과연동 주식보상(PSU) 제도를 시행한다.
14일 업계에 따르면 삼성전자는 사내 공지를 통해 이러한 내용을 밝혔다. 이번에 새로 시행하는 PSU는 지난 1년간의 단기 성과를 보상하는 초과이익성과급(OPI)과는 달리 회사의 미래 성과와 연동해 주식으로 보상하는 선진형 보상 방식이다
고려아연 이사회, 임직원 주식보상 안건 통과에 유일하게 반대2월 고려아연 창립 50주년 기념 직원 주식보상도고려아연·영풍 연봉 격차 재조명
최근 고려아연 이사회에서 직원 보상안이 통과됐으나 장형진 영풍 고문만 유일하게 반대표를 행사한 것으로 전해졌다. 올 2월 고려아연 창립 50주년 기념 보상안에 대해서도 이사진 가운데 장 고문만 나 홀로 반대했던 것으로
NH투자증권과 주식보상 관리 플랫폼 기업 쿼타랩은 모바일트레이딩시스템(MTS) 내 주식보상제도 연계서비스를 출시했다고 2일 밝혔다.
이번 서비스는 업계 유일의 주식 후 지급 방식의 주식보상제도 연계서비스를 MTS 내 선보였다. 이번 서비스는 기존 주식보상제도의 불편함을 개선한 것이 특징이다. 별도의 전용 계좌를 개설하지 않아도 되며, MTS 계좌잔
마이데이터 전문기업 뱅크샐러드가 2분기 매출이 지난해 같은 기간보다 큰 폭으로 증가해 흑자 전환에 성공했다고 14일 밝혔다.
뱅크샐러드의 2분기 영업수익은 77억3000만 원으로 전년 동기(41억7000만 원) 대비 약 85% 증가했다. 영업비용은 같은 기간 약 14% 감소해 1억2000만 원의 분기순이익을 기록했으며, 주식보상비용을 제외하면 순이익은 6
NH투자증권은 법인고객을 위한 토탈 컨설팅 서비스를 제공한다고 28일 밝혔다.
법인고객 토탈 컨설팅 서비스는 크게 △법인오너 가업승계 △임직원 보상제도 △법인부동산자문 등으로 이뤄진다.
가업승계서비스는 기업 성장단계별 자산 이전 전략 및 가족 법인 설립 등을 지원하며, 지배구조개편 및 가업승계 인수·합병(M&A) 자문 등도 제공한다.
임직
7월 자기주식처분 기업 총 11곳ITㆍ게임ㆍ바이오 등 업종도 다양인카금융서비스 37억 규모 교부장기적 동기부여ㆍ조직충성도 ↑전략적 수단주목, 공시 더 늘듯
코스닥 상장사들이 자사주를 활용해 임직원의 성과를 격려하고 장기 재직을 유도하는 사례가 빠르게 늘고 있다. 정부가 추진 중인 자사주 소각 의무화 정책을 앞두고 자사주를 전략적으로 활용하려는 흐름과
일반직원은 해고 공포 속 격무 “재고용 시 계약직으로 돌아온 경우도” AI 인재 몸값은 ‘천정부지’ 저커버그, 자택 식사 초대·책상 배치도 챙겨
“AI는 더 이상 당신을 돕는 도구가 아니다. 당신을 대체할 준비를 마쳤다.”실리콘밸리에서 돌고 있는 이 말이 더는 과장이 아니다. 2022년 기술업계 고용이 정점을 찍은 이후 인공지능(AI)의 등장으로 마이크
국내외 악재에도 1.8%대 강세관세 협상 전망에 불확실성 완화‘정부 정책 기대’ 은행·증권 질주
미국 고율 관세 통보와 반토막 난 삼성전자 분기 영업이익에도 코스피가 랠리를 이어갔다.
8일 한국거래소에 따르면 코스피 지수는 이날 55.54포인트(p·1.81%) 상승한 3114.95에 장을 마쳤다. 코스피는 장중 한때 3115.86을 기록하며 320
AI 모델 개발 총괄 루오밍 팡 스카우트오픈AI·앤스로픽 연구원도 추가 영입애플, 핵심 엔지니어 집단 잃을 위기오픈AI, 주식보상 인상 등 ‘집토끼 지키기’
페이스북 모회사 메타가 공격적으로 인공지능(AI) 인재 쟁탈에 나섰다. 블룸버그통신은 7일(현지시간) 소식통을 인용해 메타가 최근 애플에서 인공지능(AI) 모델 개발을 총괄하던 최고위 간부 루오밍 팡을