한국보건산업진흥원은 우리나라 바이오헬스산업의 발전을 이끌어 나갈 인재를 채용하기 위해 이달 8일까지 총 15명 모집 규모의 채용형 인턴 신규 직원 채용 접수를 시작했다고 1일 밝혔다.
채용 예정 인원은 7개 분야 15명이며 모두 채용형 인턴으로 선발한다. 각 모집분야 및 인원은 △인사관리 1명 △바이오헬스산업정책관리 1명 △보건의료R&D사업관리 3명
한국철도공사(코레일)는 올해 상반기 신입사원 채용 서류 접수 결과 1800명 모집에 2만9242명이 지원했다고 12일 밝혔다.
모집 유형별로는 공개경쟁채용에서 1286명 모집에 2만4869명이 지원해 평균 19.3대 1의 경쟁률을 기록했다.
직렬별로는 사무영업 분야 경쟁률이 가장 높았다. 사무영업은 169명 모집에 1만339명이 지원해 61.2대 1
한국철도공사(코레일)가 올해 상반기 공공기관 가운데 최대 규모인 1830명을 신규 채용한다.
코레일은 다음 달 6일부터 상반기 채용 절차를 순차적으로 진행해 신입사원 1800명과 전문·경력직 30명 등 총 1830명을 선발한다고 25일 밝혔다.
신입사원은 공개경쟁채용 1286명, 제한경쟁채용 514명(자격증 제한 333명·장애인 90명·보훈 70명·거
한국철도공사(코레일)가 하반기에 공공기관 최대 규모인 1200명을 신규로 채용한다.
코레일은 하반기 신입사원 1181명, 전문·경력직 19명 등 총 1200명을 선발한다고 12일 밝혔다. 상반기 2243명에 이어 하반기 신규 채용도 공공기관 중 최대다.
신입사원은 공개경쟁채용 563명, 제한경쟁채용 618명(자격증 제한 214명, 고졸 335명, 보훈
기술보증기금(기보)은 국가보훈대상자에 대한 우선 고용과 고용안정에 기여한 공로를 인정받아 국가보훈부장관 감사패를 수상했다고 26일 밝혔다.
국가보훈부는 6월 호국보훈의 달을 맞이해 보훈대상자에 대한 적극적이고 자발적인 채용과 건전한 보훈대상자 고용문화 정착에 공헌한 기관의 장(長)에게 포상함으로써 유공기관 사기 진작에 기여하고 있다.
기보는 신규직원
한국철도공사(코레일)가 신입사원 1057명을 포함해 상반기에 1100명을 신규 채용한다.
6일 코레일에 따르면 2024년 상반기 1100명을 신규 채용한다. 모집 전형은 신입사원 1057명, 전문·경력직 43명으로 구분된다.
신입사원은 공개경쟁채용(817명), 제한경쟁채용(자격증 20명, 취업지원대상자(보훈) 130명, 장애인 90명)을 나눠 선발한다
서울시교육청이 교육공무직원 채용 공정성 제고를 위해 ‘서울특별시교육청 교육공무직원 공정채용 업무 처리지침’을 제정했다고 17일 밝혔다.
이번 지침은 최근 공공기관의 공정채용에 대한 관심이 높은 데 따라 ‘서울시교육청 교육공무직원 채용 등에 관한 조례’에서 간략하게 규정하고 있는 채용 절차를 상세화한 것이다. 채용비리 발생시 피해자 구제방안 등을 마련했다
고용노동부 6개 지방고용노동청별로 전국 고용센터에서 근무할 직업상담원 82명을 채용한다고 10일 밝혔다.
직업상담원은 고용센터에서 사업주와 구직자 등에게 구인·구직상담 및 채용·취업지원, 국민취업지원제도, 내일배움카드 상담·발급, 실업급여 등 서비스를 제공한다.
지원자는 원서접수 마감일 기준 직업상담사 2급 이상 자격증을 보유해야 한다. 19일부터 3
중소벤처기업진흥공단은 올해 상반기 신입직원 공개·제한경쟁 채용을 통해 신입직원 60명을 뽑는다고 9일 밝혔다.
입사지원은 오는 10일부터 27일까지 중진공 채용 누리집을 통해 할 수 있다. 원서접수를 시작으로 서류심사와 필기시험(NCS기초평가·인성검사·전공객관식), 면접전형(1·2차)을 거쳐 6월 최종 합격자를 선발한다.
일반직은 행정 38명, 기술
일반직 30명(행정 25명, 기술 5명) 모집9월 2일~13일까지 온라인으로 원서 접수
중소벤처기업진흥공단은 2022년 하반기 신입직원 30명 채용을 통해 청년 일자리 창출에 나선다고 29일 밝혔다.
채용 규모는 일반직 총 30명이다. 공개경쟁채용으로 행정(일반행정) 20명, 기술(혁신성장기술) 5명을 채용하고, 제한 경쟁채용으로는 행정(일반행정) 분
중소벤처기업진흥공단(중진공)은 2022 체험형 청년인턴 채용으로 청년층에게 공공기관 직무체험 기회를 제공하고 취업 역량 강화 지원에 나선다고 11일 밝혔다.
채용 규모는 총 90명이다. 일반 공개경쟁 채용으로 75명을, 장애인 제한경쟁 채용으로 15명을 선발한다.
일반 공개경쟁 채용은 1차 서류 정량평가와 2차 서류 정성평가를 거쳐 최종 합격자를 선
정부에서 ‘경력단절 여성’ 관련 지원 정책을 운용하고 있지만, 여전히 여성 10명 중 8명이 출산, 육아로 인한 경력단절에 대한 두려움을 느끼는 것으로 조사됐다.
취업포털 인크루트와 바로면접 알바앱 알바콜이 ‘경력 단절’에 대해 회원 1141명을 대상으로 설문을 벌여 그 중 여성 730명이 응답한 결과다.
30일 설문에 따르면 조사에 따르면 여성 구
한국중부발전은 올해 10월 4일까지 2019년 하반기 정규직 채용을 위한 입사지원서를 접수한다고 19일 밝혔다.
채용 규모는 역대 최대 규모인 130명이다.
채용절차는 1단계 직무적합도평가, 2단계 직무능력평가, 3단계 심층면접을 통해 직무능력을 검증하는 스펙초월 방식으로 진행한다.
선발분야는 사무, 정보통신, 발전기계, 발전전기,
청탁이나 친인척 특혜 등 채용 비리 혐의가 있는 공공기관이 대거 적발됐다.
정부는 20일 오전 정부서울청사에서 국민권익위원회, 기획재정부, 행정안전부, 고용노동부 등 관계 부처 합동으로 3개월간(지난해 11월 6일∼올해 1월 31일) 실시한 '공공기관 채용실태 정기 전수조사' 결과를 발표했다.
이번 조사는 지난해 '서울교통공사 친인척 채용비리 의
정부가 공공기관 피해자 우선 구제 방침을 세우고, 채용시험 단계별 재응시 기회를 주기로 했다. 피해자가 채용될 경우 해당 기관의 정원 외 인력으로 허용한다.
기획재정부는 3일 정부서울청사에서 조규홍 재정관리관 주재로 공공기관 채용비리 관련 관계부처 회의를 열었다.
회의에는 교육부・과학기술정보통신부・법무부・행정안전부・문화체육관광부・농림축산식품부・산
인천국제공항공사가 내년까지 비정규직 약 1만 명을 정규직으로 전환하기로 했다. 문재인 대통령이 공사를 방문해 비정규직 제로 시대를 선언한 지 7개월 만이다. 하지만 정규직과 비정규직 논란의 시작인 직장 내 차별, 노노(勞勞) 갈등, 재원조달 문제 등은 여전해 논란은 계속될 전망이다.
인천공항공사는 26일 정일영 사장과 협력사 소속 노동자 대표들
인천국제공항공사가 비정규직 1만 명을 정규직으로 전환한다는 계획을 발표했다. 3000명은 직접, 7000명은 자회사(별도 독립법인)에서 간접 고용하되 임금 등 처우는 동등한 수준으로 지원한다.
당초 공사측은 올해 말까지 정규직 전환을 모두 완료할 계획이었으나 협력사의 계약 합의 해지가 마무리되지 않으면서 내년으로 넘겼다.
공사는 26일 공항공사
주요 기업들의 취업비수기인 여름철에 국가 공무원 채용이 봇물을 이룰 것으로 보인다.
29일 취업·인사포털 인크루트에 따르면 8월을 앞두고 공무원 채용 소식이 잇따르고 있다.
인크루트는 "국세청, 국가정보원, 법원행정처, 경기도 등이 직원 채용에 나선다"며 "채용규모만 해도 총 2000여명 정도에 이를 것으로 예상된다"고 밝혔다.
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