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  • 일본, 고령화에 펼쳐지는 ‘평생 현역 시대’
    일본, 고령화에 펼쳐지는 ‘평생 현역 시대’
    회사 측은 “나이만을 이유로 처우를 바꾸거나 퇴직시키는 것은 공정하지 않다고 판단했다”고 설명했다. 다이킨공업은 희망자 모두 70세까지 일할 수 있는 인사제도를 시작했다. 원래 60세가 정년이었던 회사는 나이 제한을 65세로 늘린 데 이어 이번에 다시 5년 연장했다. 성과급 제도 역시 4단계로 나눠 금액 차가 최대 1.6배까지 늘어나게 해 시니어들의 업무 의욕을...
    2021-04-20 15:05
  • 상공의 날 '금탑산업훈장', 하현회 LG유플러스 부회장 등 수상
    상공의 날 '금탑산업훈장', 하현회 LG유플러스 부회장 등 수상
    정년 퇴직자를 재고용해 지역 일자리를 창출하고 파주지역 산업단지 환경정화에 나서는 등의 사회공헌 활동도 긍정적인 평가를 받았다. 은탑산업훈장은 김상배 한국내화㈜ 사장, 백창규 ㈜오뚜기라면 대표이사가 수상했다. 김상배 사장은 국내 최첨단 질소산화물 배출감소 시스템 등을 개발한 공로를 인정받았다. 백창규 대표이사는 신제품 개발로 시장을 개척하고...
    2021-03-31 10:30
  • [진료실 풍경] 유전 혹은 면역력 ②
    [진료실 풍경] 유전 혹은 면역력 ②
    B는 다니던 회사에서 정년퇴직을 하고 친구 회사에 합류했다. 고향 친구인 우리는 모임을 만들어 주기적으로 만나고 있다. 전화를 받았어도 대수롭지 않게 여기다 몇 달 후에 같이 등산을 하게 됐는데, 진짜로 이상했다. 자세가 꾸부정하고, 신발을 바닥에 끌면서 걷고, 혀가 잘 안 돌아 말도 어눌하고, 얼굴 표정도 멍하니 나사가 풀린 것처럼 보였다. 파킨스병임을...
    2021-03-31 05:00
  • 현대차그룹, 사무직 노조 설립 움직임…쌓인 불만 터졌다
    현대차그룹, 사무직 노조 설립 움직임…쌓인 불만 터졌다
    시니어 촉탁직은 정년퇴직자를 다시 계약직으로 채용하는 제도다. 회사 차원에서는 숙련된 인력을 투입할 수 있고, 퇴직자에게는 정년 연장 효과가 있다. 여기에 정의선 현대차그룹 회장이 주도한 타운홀 미팅에서 성과급 문제에 관한 명확한 답변이 나오지 않자 비판 여론이 거세졌다. 당시 정 회장은 "기존에 했던 보상 방식, 커뮤니케이션 방식이 전체 직원의...
    2021-03-29 11:58
  • 채용 한파ㆍ분사…이통 3사 지난해 몸집 줄었다
    채용 한파ㆍ분사…이통 3사 지난해 몸집 줄었다
    KT의 직원 수가 줄어진 가장 큰 배경은 정년퇴직 증가에 따른 자연 감소다. KT에 따르면 지난해 정년퇴직 인력은 500~600명 가량을 기록했다. 올해부터 2025년까지는 매해 1000명 규모의 인력이 정년퇴직에 따라 빠져나갈 예정이다. 정년퇴직자가 급증한 데는 KT가 한국전기통신공사일 때인 1980년대 초반 인력을 대거 충원했기 때문이다. 정년 퇴직자가...
    2021-03-19 17:55
  • 폭스바겐, 전기차 비용 확보 위해 최대 5000명 감축 결정
    폭스바겐, 전기차 비용 확보 위해 최대 5000명 감축 결정
    한델스블라트는 2017년부터 회사가 정년에 가까운 직원들을 대상으로 잠정은퇴 제도를 시행했다고 설명했다. 이들이 즉각 회사를 떠나는 것이 아니라 최대 6년에 걸쳐 퇴직금 일부와 보조금 등을 받으며 은퇴를 준비하게 하는 방식이다. 이번 인력 감축은 이 제도의 연장선으로 볼 수 있다.
    2021-03-15 08:34
  • "아니꼬우면 이직해라" LH 직원 고발조치…"일벌백계 할 것"
    "아니꼬우면 이직해라" LH 직원 고발조치…"일벌백계 할 것"
    이어 "너희들이 아무리 열폭(열등감 폭발)해도 난 열심히 차명으로 투기하면서 정년까지 꿀 빨면서 다니련다. 이게 우리 회사만의 혜택이자 복지인데. 꼬우면 너희도 우리 회사로 이직하던가"라며 "공부 못해서 못 와놓고 꼬투리 하나 잡았다고 조리돌림 극혐"이라고 했다. 이에 대해 LH는 블라인드 측과 협의해 퇴직자 등 현재 LH 직원이 아닌...
    2021-03-14 20:25
  • LH, 잇단 '블라인드' 게시글 논란에 "현직 직원 아닐 가능성" 해명
    LH, 잇단 '블라인드' 게시글 논란에 "현직 직원 아닐 가능성" 해명
    LH 직원들이 올린 글 역시 현직 직원이거나 퇴직 직원일 가능성이 큰 셈이다. LH 직원으로 추정되는 A 씨는 "너희들이 아무리 열폭(열등감 폭발)해도 난 열심히 차명으로 투기하면서 정년까지 꿀 빨면서 다니련다. 이게 우리 회사만의 혜택이자 복지인데. 꼬우면 너희도 우리 회사로 이직하던가"라며 "공부 못해서 못 와놓고 꼬투리 하나...
    2021-03-11 09:40
  • "꼬우면 이직하든가"…LH 추정 직원 발언에 여론 '부글부글'
    "꼬우면 이직하든가"…LH 추정 직원 발언에 여론 '부글부글'
    LH 직원들이 올린 글 역시 현직 직원이거나 퇴직 직원일 가능성이 큰 셈이다. A씨는 이어 "너희들이 아무리 열폭(열등감 폭발)해도 난 열심히 차명으로 투기하면서 정년까지 꿀 빨면서 다니련다. 이게 우리 회사만의 혜택이자 복지인데. 꼬우면 너희도 우리 회사로 이직하던가"라며 "공부 못해서 못 와놓고 꼬투리 하나 잡았다고 조리돌림 극혐...
    2021-03-10 15:13
  • ‘땅투기 의혹’ LH 직원 13명, 정년퇴직 앞둔 ‘과천 카르텔’
    ‘땅투기 의혹’ LH 직원 13명, 정년퇴직 앞둔 ‘과천 카르텔’
    내부 직원의 투기 의심 사례를 신고받는 ‘국민 신고 포상제도’도 운영한다. 하지만 이번에 투기 의심을 받는 직원 대부분은 입사 후 30년이 넘어 정년 퇴직을 앞둔 상태다. 입사 연도별로 1984년 1명, 1989년 5명, 1990년 5명, 1992년 1명, 2004년 1명 등이다. 때문에 LH 내부에서는 ‘정년퇴직 직전의 고참들이 대형 사고를 치고 간다’는 비난이 거세다.
    2021-03-09 13:30
  • 고령인구 증가 속도ㆍ노인빈곤율 모두 1위…"직무급 도입해야"
    고령인구 증가 속도ㆍ노인빈곤율 모두 1위…"직무급 도입해야"
    그러나 고령화가 진행되는 상황에서 호봉급제를 유지하면 임금 부담이 커져 기업이 중장년층 조기 퇴직을 유도할 수 있다는 지적이 나온다. 청년 채용이 축소될 수 있다는 우려도 제기된다. 이정 한국외대 법학전문대학원 교수는 "정년이 가까워지면 임금이 엄청나게 올라 기업으로서는 부담이 생기는데 이것이 연공급제의 약점"이라며 "의욕...
    2021-02-17 15:30
  • 농어촌공사, 건설현장 안전사고 전담 '현장경영지원센터' 출범
    농어촌공사, 건설현장 안전사고 전담 '현장경영지원센터' 출범
    여기에 정년 퇴직을 준비하는 1·2급 직원들이 자발적으로 건설현장 안전관리를 전담하겠다고 나서면서 전담팀이 구성됐다. 김인식 농어촌공사 사장은 "오랜 기간 현장에서 전문성을 키워온 선배 직원들의 안전 노하우를 현장에 접목하게 되면 안전중심 경영이 더욱 확고하게 뿌리 내릴 수 있을 것'이라며 "더 나은 농어촌의 미래를 만들어 가는 것이 공사의...
    2021-02-08 16:35
  • 수주 부진 여파…대우조선해양, 작년에 이어 올해도 희망퇴직 받는다
    수주 부진 여파…대우조선해양, 작년에 이어 올해도 희망퇴직 받는다
    13일 조선업계에 따르면 대우조선해양은 25일까지 사무직ㆍ생산직 직원 중 1975년 이전 출생자를 대상으로 희망퇴직 신청을 받는다. 신청자에게는 정년까지 남은 기간에 따라 위로금, 재취업 지원금을 준다. 대우조선해양은 작년 1월에도 정년이 10년 미만 남은 직원을 대상으로 희망퇴직을 받았다. 이번 희망퇴직 시행은 수주 부진에 선제적으로 대응하기 위한...
    2021-01-13 10:16
  • [신년 인터뷰] 김난도 교수 “두려워해야 할 것은 바이러스가 아닌 타성”
    [신년 인터뷰] 김난도 교수 “두려워해야 할 것은 바이러스가 아닌 타성”
    김 교수는 “기성세대는 ‘정년을 연장해 달라’, ‘퇴직하면 치킨집을 내야 하나’ 등 어떻게든 경제활동을 연장해야 한다고 생각한다. 하지만 자본주의 키즈나 파이어족은 ‘내가 일 년에 쓰는 돈의 몇 배만 모으면 은행 이자로 평생 하고 싶은 거 하면서 살 수 있다’라는 목표 의식으로 돈을 모은다”고 설명했다. 세대 갈등엔 강요하지 않는 ‘그러려니’의 지혜...
    2021-01-07 05:00
  • 기아차 노사, 임단협 잠정합의안 도출…11년 만의 임금동결 합의
    기아차 노사, 임단협 잠정합의안 도출…11년 만의 임금동결 합의
    또한, 기존의 베테랑 프로그램을 확대 개편해 정년퇴직자가 퇴직 후에도 회사 성장에 기여할 수 있는 선택의 폭을 넓혔다. 이외에도 ‘미래변화 대응 및 고용안정을 위한 합의’를 통해 미래 친환경차 계획과 고용안정에 대한 방안을 마련했다. 이 합의에는 △현재 재직 중인 종업원의 고용 안정 노력 △미래차 계획 제시 △신기술 확보를 위한 연구개발 투자 지속...
    2020-12-22 08:49
  • 장기화하는 기아차 임단협 교섭…'잔업 30분 복원'이 쟁점인 이유는
    장기화하는 기아차 임단협 교섭…'잔업 30분 복원'이 쟁점인 이유는
    다만, 사 측이 ‘잔업 5분’을 복원하는 대신 퇴직자의 차량 구매비 지원 혜택을 줄이는 방안을 제시한 상태라 노사 실무진의 협상은 지속할 것으로 보인다. 전국금속노조 기아차지부 관계자는 “잔업 폐지로 많게는 수백만 원까지 연봉이 내려가는 변화가 있었다”라며 “잔업 복원이 반드시 필요하다”고 밝혔다. 노조는 올해 임단협에서 △기본급 12만 원 인상...
    2020-12-14 12:50
  • 코로나19에 기업 4곳 중 1곳 '구조조정'
    코로나19에 기업 4곳 중 1곳 '구조조정'
    물론 ‘저성과자’(15.3%), ‘정년에 가까운 재직자’(12.2%), ‘고액연봉자’(6.9%), ‘기강해이 대상자’(6.9%) 등 별도의 감원 기준이 존재했다. 또한 ‘희망퇴직 의사가 있다면 누구나’(19.8%)란 답변도 나왔다. 본 조사는 이달 3일부터 7일까지 온라인으로 진행, 기업회원 711명의 응답을 참고했다. 95% 신뢰수준에 표본오차는 ±3.77%이다.
    2020-12-14 09:28
  • 코로나의 역설, 사상 최대 실적에도…‘30대 은행원 짐 싼다’
    코로나의 역설, 사상 최대 실적에도…‘30대 은행원 짐 싼다’
    일반적으로 명예퇴직 신청자에게 지급되는 특별퇴직금은 임금피크제 적용 후 정년을 채우기까지 사측이 부담하는 임금보다 높다. 은행 관계자는 “디지털화와 코로나19의 영향으로 인력 재배치가 필요한 상황에 경기 침체가 겹쳤다”며 “작년보다 올해 퇴직 규모가 크게 늘어날 것으로 보인다”고 말했다.
    2020-12-11 05:00
  • 1년 간 임직원 560명 줄어든 KT...신입 채용도 줄어
    1년 간 임직원 560명 줄어든 KT...신입 채용도 줄어
    KT 조직의 몸집이 줄어든 가장 큰 배경은 정년퇴직 증가에 따른 자연 감소다. 업계에 따르면 KT 정년퇴직 인력은 지난해 500명대에서 올해 700명대로 늘었고, 내년에는 1000명 규모로 더 증가할 전망이다. 지난해부터 정년퇴직자가 늘어난 데에는 KT가 한국전기통신공사일 때인 1980년대 초반 인력을 대거 충원한 결과다. 이 때문에 KT 임직원의 평균연령도 47세로...
    2020-11-19 14:54
  • 국토부 "통합 항공사 급격한 운임 상승 우려 없어…오히려 소비자 편익 강화"
    국토부 "통합 항공사 급격한 운임 상승 우려 없어…오히려 소비자 편익 강화"
    통합에 따른 인위적인 구조조정과 관련해서는 "대한항공이 1100명, 아시아나항공이 800명인데 그동안 1100명이 항공기 80개를 운영했는데 앞으로 기능이 늘어나기 때문에 실질적으로 여유 인력은 800명보다 훨씬 적고 정년퇴직이나 자연감소분보다 적어 1년 안에 해소돼 당분간 고용 불안정 문제는 없을 것이라고 강조했다. 김 실장은 통합에 따른 인수계약...
    2020-11-16 14:01
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