정년연장법 검색결과

검색결과 총37건

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국힘 “중견기업 한국경제 중추…李 정부는 반기업·친노조 정책”

장동혁 국민의힘 당대표가 14일 이재명 정부의 노동·산업 정책을 강하게 비판하며 “중견기업이 한국경제의 허리이자 중추인데, 정부는 오히려 기업을 옥죄는 방향으로 폭주하고 있다”고 비판했다. 장 대표는 이날 서울 여의도에서 열린 중견기업 간담회에서 “중견기업은 전체 기업 수의 1.3%에 불과하지만 매출 15%, 고용 13%, 수출 18%를 책임지는 산업의

2025-11-14 10:49
[논현로] 초고령사회, 제도정비 시급하다

고령자, 잠재력 큰 소비주체로 부상경험·지식 활용해 생산성 하락 막고부동산자산 유동화 방안 마련해야 11월 27일 통계청은 청년층(19~34세)의 미혼율이 80%을 넘어섰다고 발표하였다. 30대 초반(30~34세) 남녀의 미혼비율 또한 절반을 넘어 56.3%를 기록하였다고 한다. 고령화가 빠른 속도로 진행되고 있는 우리 경제에 큰 충격이 아닐 수 없다.

2023-12-08 05:00
[임철순이 만난 사람] 박병원 경총 회장 “젊은이들 미래 담보 못하는… 대한민국은 지금 불능국가”

한국경영자총협회(이하 경총)는 1주일 전 ‘일자리 전성시대를 열자’라는 제목의 정책건의서를 대선 후보들에게 보냈다. 경총은 5대 핵심 정책방향으로 △활기찬 시장경제 △공정하고 유연한 노동시장 △상생의 노사관계 △효율적 일자리 정책 △지속 가능한 사회보장안전 시스템을 제시했다. 이에 대한 대선 후보들의 반응이 궁금하고 경제 전반에 걸쳐 거침없이 쓴소리를

2017-05-02 14:33
[단독] 거래소, 55세부터 ‘희망퇴직’ 받는다

한국거래소가 임금피크제 적용 대상인 만 55세부터 희망퇴직 신청을 받는다. 이에 따라 임금피크제 대상 직원들은 ‘정년보장’과 ‘희망퇴직’ 중 하나를 선택할 수 있게 됐다. 14일 거래소에 따르면 지난해 말 임금피크제와 연계된 ‘명예준정년제도’ 도입에 대한 협의를 마치고 지난달 이사회를 통과시켰다. 이는 60세 정년은 보장되지만 그만큼 임금이 삭감되는 임금피

2016-10-14 10:16
[20대국회 상임위] 국민연금·건강보험 민감 이슈…무게중심 野에 기울어

국회 보건복지위원회와 환경노동위원회는 일정 수준 이상의 전문성을 필요한 곳으로, 여야 간 대치 구도가 뚜렷하다. 두 위원회는 각각 4선의 더불어민주당 양승조(충남 천안병) 의원과 같은 당 3선의 홍영표(인천 부평을) 의원이 위원장을 맡았다. 복지위는 19대 국회에 이어 20대 국회에서도 야권이 지휘봉을 잡았다. 수적으로나 인적 구성으로나 야권이 우위

2016-06-16 11:04
[데이터뉴스] 정년 60세지만 임금피크제는 43% 불과

올해부터 정년 60세가 의무화됐지만 대상 기업 10곳 중 6곳은 임금피크제를 도입하지 못한 것으로 조사됐다. 21일 대한상공회의소에 따르면 1단계 정년 연장 적용 대상 기업(상시근로자 300인 이상) 300곳을 대상으로 조사한 결과 임금피크제를 도입한 기업은 42.7%로 나타났다. 연공형 임금체계를 직무·성과급형으로 개편했다는 기업은 23.7%였다.

2016-04-21 10:41
[임금피크제 중간점검] 대기업 51.4%만 도입… 25%는 논의조차 안해

임금피크제 도입을 놓고 공공기관과 민간기업의 채택률이 큰 격차를 보이고 있다. 전체 공공기관에서 임금피크제 도입을 완료한 반면, 민간기업의 채택률은 현저히 떨어지고 있다. 9일 정부와 관련업계에 따르면 정부가 임금피크제 도입에 가속도를 내고 있으나 민간기업에서는 더디게 움직이며 해를 넘기게 됐다. 임금피크제는 정년을 60세로 연장하면서 특정 연령 이후

2015-12-09 10:22
체계적인 선진 퇴직관리 시스템 구축 시급.. 퇴직관리지도사 필요하다

60세 정년연장법이 법제화되어 2016년부터 시행되고 정년연장에 따른 임금피크제가 활성화될 예정이다. 더불어 2017년부터는 300인 이상 기업의 전직지원서비스 제공이 의무화된다. 이처럼 노동시장에 새 바람이 불고 있는 가운데, 최근 중요성이 커져가고 있는 것이 ‘퇴직관리’다. 현재 국내 기업들은 인력 감축 방식으로 경영상 해고, 명예퇴직을 운용하고

2015-10-05 10:32
출생일 늦춰 추가이득, 정년연장 '꼼수'…드러난 것 보니 '충격'

내년 1월1일 '60세 정년연장법' 시행을 앞두고 올해 퇴직을 앞둔 공공기관 및 공기업 고액 연봉 임직원들이 호적상 출생일자 정정을 통해 정년을 연장하는 사례가 빈번한 것으로 드러났다. 상황이 이렇다 보니 일각에서는 정년연장을 위해 이른바 '꼼수'를 부리는 것이 아니냐고 지적하고 있다. 5일 국회 국토교통위 소속 새누리당 이완영 의원(경북 칠곡·성

2015-09-05 15:01
공공기관 임금피크제로 내년 청년고용 3000명 늘린다

공공기관들이 임금피크제를 도입해 아낀 재원으로 내년도 청년고용 규모를 3000명 정도 늘린다. 정부는 공공기관들의 임금피크제 도입 여부와 신규 채용 규모를 경영평가에 반영할 방침이다. 정년 연장법으로 내년부터 공공기관 정년이 58세에서 60세가 되면서 발생할 수 있는 ‘청년고용 절벽’을 막기 위함이다. 기획재정부는 오는 7일 열리는 공공기관운영위원회

2015-05-01 19:58
［최종찬칼럼］ 포퓰리즘으로 악화되는 청년실업

경제성장률이 둔화되면서 고용 사정이 점점 나빠지고 있다. 특히 청년들 일자리 구하기가 더욱 어려워지고 있다. 아예 구직을 포기한 사람이 2010년 2월의 25만명에서 지난 1월에는 49만3000명으로 사상 최대가 되었다. 청년실업률(15-29세)은 9%를 상회한다. 고시준비생, 아르바이트생 등 사실상 실업자를 포함하면 체감 청년실업률은 20%를 상회한다.

2015-03-10 12:59
삼성물산, 인력 감축 실시...일부 제일모직 건설사업부로 이동

국내 시공능력평가 1위 삼성물산이 인력 900여명 감축을 추진중인 것으로 알려졌다. 9일 건설업계에 따르면 최근 삼성물산은 인력 구조조정을 위해 직원 900여명에게 희망퇴직 대상자임을 통보한 것으로 전해했다. 이번 희망퇴직은 사실상 권고사직 형태로, 직원들의 적극적인 참여를 위해 퇴직금으로 1인당 1억9000만원에서 최대 2억2000만원을 지급할 예정이다

2015-02-10 10:41
[온라인 와글와글] 어린이집 CCTV 설치 무산..."교사 인권침해"vs"애들 인권은 인권이 아닌가"

○…경기도가 전국 광역단체로는 처음으로 도내 어린이집에 CCTV를 설치하려다 보육 관련 단체의 반발에 무산됐다. 보육교사들은 학부모에게 실시간으로 전송되는 ‘라이브 앱’이 인권침해 등의 부작용을 낳을 것이라고 반발했다. 네티즌들은 “이런 대책은 선생님들의 자부심만 떨어지게 한다. 인력 보충, 합당한 대우가 같이 이뤄져야지”, “아동학대가 CCTV 없어서 벌

2015-01-29 14:34
은행권 임단협 시작… 임금피크ㆍ정년연장 쟁점 될 듯

시중은행 노사가 본격적인 임금 및 단체협약 협상(임단협)에 들어갔다. 2016년부터 정년을 60세로 연장하는 개정된 정년연장법 시행을 앞두고 정년연장과 임금피크제 논의가 주요 쟁점으로 부상할 전망이다. 10일 금융권에 따르면 국민은행을 시작으로 시중은행들이 잇따라 임단협 교섭에 들어가거나 수일내 교섭을 시작한다. 국민은행은 지난 3일 노조와 윤종규 K

2014-12-10 11:05
은행권 임금 협상 시작… 상승률 2% 안팎 될 듯

시중은행 노사가 본격적인 임금 및 단체협약 협상(임단협)에 들어갔다. 2016년부터 정년을 60세로 연장하는 개정된 정년연장법 시행을 앞두고 정년연장과 임금피크제 논의가 주요 쟁점으로 부상할 전망이다. 10일 금융권에 따르면 국민은행을 시작으로 시중은행들이 잇따라 임단협 교섭에 들어가거나 수일내 교섭을 시작한다. 국민은행은 지난 3일 노조와 윤종규 K

2014-12-10 10:54
KDI “정년 60세 연장, 청년 신규채용 축소 우려”

60세 정년 보장을 골자로 하는 정년연장 법안이 청년고용에 악영향을 끼칠 수 있다는 분석이 나왔다. 이 같은 부정적 영향을 막기 위해서는 정년연장과 임금조정이 반드시 병행돼야 한다는 지적이다. KDI(한국개발연구원) 황수경 연구위원은 27일 발표한 ‘정년연장 법안 통과 이후 남은 과제’ 보고서를 통해 “임금조정을 수반하지 않는 정년연장은 기업의 노동비용을

2013-06-27 14:32
[실버 일자리]정년 60세 시대… 일자리 패러다임이 바뀌고 있다

우리나라가 2017년 고령화 사회 진입을 앞두고 ‘계속 일하고 싶다’는 사회인식 정년도 함께 오르고 있다. 최근 취업포털 잡코리아의 설문조사에서 50대 이상 직장인들은 자신이 “‘평균 65세’까지 실제로 일할 수 있다”고 대답하는 등 늘어난 수명만큼 일에 의욕을 보이며 노후 대비에 적극적으로 나서고 있다. 고령화 사회를 대비해 기업들의 역할도 무거워지고

2013-06-20 11:30
[금융권 구조조정]흔들리는 ‘신(神)의 직장’… 금융권 점포 축소·통폐합

은행권의 수익 기반이 급격히 무너지고 있다. 올해 1분기 국내 18개 은행 순익은 작년 같은 기간보다 45% 줄어든 1조8000억원에 그쳤다. 총자산 대비 0.4%에 불과한 수준이다. 예대 금리차와 더불어 순이자마진(NIM)도 크게 줄어드는 추세다. 1년 새 0.25%포인트 줄어 올해 1분기에는 1.95%에 그쳤다. 지난 10년 동안 글로벌 금융위기 때

2013-05-29 11:30
[미리보는 조간경제지] 대기업 8곳 동반성장 등급 '꼴찌'

다음은 5월 28일자 매일경제와 한국경제 신문의 주요 기사다. ■매일경제 △1면 - 1등 삼성혼 깨운 신경영...20년 지난 지금은 - CJ오쇼핑, KCC 등 대기업 8곳 동반성장 꼴찌 등급 △종합 -이일희 미국 진출 4년만에 LPGA 첫 우승 -프랜차이즈정책 4년만에 180도 뒤집혀...대기업 멘붕 △정치 -북중 균열 파고드는 한중 고조 △국

2013-05-27 20:25
[正論]일본 기업의 정년연장 대응- 이우광 한일산업기술협력재단 연구위원

근로자 정년을 2016년부터 단계적으로 60세 이상으로 의무화하는 법안이 지난 4월 23일 국회를 통과하였다. 정년과 연금개시 시기와의 공백을 메워 근로자와 재정의 부담을 줄이고, 곧 다가올 생산연령인구 감소시대에 대비하며, 고령근로자에게 일하는 보람을 주는 등 고령화시대 대비책으로 필요한 법이라 생각된다. 하지만 기업 입장에서는 지불임금 증가가 큰 부

2013-05-21 10:31

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