정규직전환 검색결과

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한온시스템, 채용 연계형 인턴 모집

한국앤컴퍼니그룹의 글로벌 자동차 열에너지 관리 솔루션 기업 한온시스템이 2026년 상반기 채용연계형 인턴십을 모집한다고 12일 밝혔다. 모집 직군은 △연구·개발(Software개발, 특허관리, 공조 제어기 개발, 열관리 시스템 개발, 컴프레서/구동모터 개발, 냉각수 모듈 개발, 선행 전장품 개발) △사업기획(전략혁신), △경영지원(국제회계, 자금, 구매

2026-05-12 08:56
짧게 일할수록 더 받는다? 일자리부터 주세요 [이슈크래커]

정부가 공공부문 비정규직에게 ‘공정수당’을 지급하는 제도를 도입하면서 취업 시장에 새로운 질문이 던져졌습니다. 퇴직금을 주지 않으려고 단기 계약만 일삼는 일명 ‘쪼개기 계약’이 금지되는 건 분명 좋은 일이지만, 그렇다면 ‘채용’ 자체가 줄어드는 것은 아니냐는 물음이죠. 먼저 현실부터 짚어보겠습니다. 고용노동부가 발표한 실태조사에 따르면 공공부문 기간제 노

2026-04-29 10:46
공공부문 '1년 미만' 비정규직도 퇴직금 지급

내년부터 공공부문의 1년 미만 근로계약이 원칙적으로 금지된다. 불가피하게 1년 미만 근로자를 활용할 때는 퇴직금과 유사한 공정수당을 지급해야 한다. 고용노동부는 28일 국무회의에서 관계부처 합동으로 마련한 ‘공공부문 비정규직 처우개선 대책’을 보고했다. 이번 대책은 퇴직급여 회피를 목적으로 한 1년 미만 쪼개기 계약을 근절하고 공공부문 비정규직의 열

2026-04-28 11:57
주금공, 자회사 운영 평가 4년 연속 최고등급

고용부 주관 공공기관 자회사 운영 실태 평가서 A등급 한국주택금융공사가 공공기관 자회사 운영 평가에서 4년 연속 최고 등급을 받았다. 주금공은 고용노동부가 주관한 ‘2025년도 공공기관 자회사 운영 실태 평가’에서 최고 등급인 A등급을 획득했다고 27일 밝혔다. 공공기관 자회사 운영 실태 평가는 정부의 공공부문 비정규직 정규직 전환 정책에 따라 자회사

2026-04-27 12:04
한수원, 공공기관 자회사 운영 평가 'A등급' 달성

한국수력원자력이 고용노동부가 주관하는 공공기관 자회사 운영실태 평가에서 최고 등급을 거머쥐며 모범적인 상생 경영 역량을 대내외에 입증했다. 한수원은 고용노동부가 주관한 '2025년도 공공기관 자회사 운영실태 평가'에서 최고 등급인 'A등급'을 획득했다고 20일 밝혔다. 정부의 공공부문 비정규직 정규직 전환 정책의 일환으로 2020년부터 매년 실시되는

2026-04-20 16:32
LH, 공공기관 자회사 운영 평가 2년 연속 A등급 획득

한국토지주택공사(LH)가 고용노동부가 주관하는 ‘공공기관 자회사 운영 실태 평가’에서 2년 연속 A등급을 획득했다고 17일 밝혔다. 해당 평가는 공공부문 비정규직의 정규직 전환 정책에 따라 자회사를 설립한 공공기관을 대상으로 2020년부터 매년 실시되고 있다. 올해는 총 92개 공공기관이 평가 대상에 포함됐다. 평가는 △자회사 안정성 및 지속가능성 기반

2026-04-17 11:08
공공부문 용역 시 '최저 낙찰 하한율' 상향⋯다단계 하도급 원칙적 금지

앞으로 공공부문에서 청소·경비·시설물관리 등 일반용역 시 최저 낙찰 하한률이 상향된다. 또 다단계 하도급이 원칙적으로 금지된다. 고용노동부는 16일 정부서울청사에서 노동안전 관계 장관회의를 열어 재정경제부, 행정안전부, 산업통상부, 기후에너지환경부, 국토교통부, 해양수산부, 기획예산처 등 관계부처와 이 같은 ‘공공부문 도급 운영 개선방안’을 확정했다.

2026-04-16 11:00
부산 청년 일자리 해법? 450만 원 인턴 매칭, 정규직 전환이 관건

부산시가 청년 일자리 해법으로 ‘채용 연계형 인턴’ 카드를 꺼냈다. 청년의 노동시장 진입을 돕고, 지역 기업의 인력난을 동시에 풀겠다는 구상이다. 구조적 미스매치를 얼마나 줄일 수 있을지가 관건이다. 부산시는 ‘부산청년 잡(JOB)매칭 인턴사업’을 신규 추진한다고 15일 밝혔다. 미취업 청년에게 실무 경험을 제공하고, 이를 정규직 전환으로 이어지게 하

2026-04-15 10:44
포스코 직고용 파장…하청노조 “차별 없는 전면 직고용” 요구

포스코 하청노조 “당사자 배제한 결정”…항의서한 전달직고용 방식·대상 둘러싸고 입장차 뚜렷…노사 갈등 확산 포스코가 협력사 직원 7000명을 직접 고용하는 파격 결단을 내렸지만 노사 갈등은 좀처럼 봉합되지 않고 있다. 직고용 방식과 대상 범위를 둘러싼 입장차가 팽팽한 가운데 하청 노조는 ‘차별 없는 전면 정규직화’를 요구하고 나섰다. 13일 전국금속

2026-04-13 15:40
전국이 올세권...‘K뷰티 랜드마크’로 지역경제 부흥 이끈다

비수도권 43개 대형 매장...제주ㆍ경주 관광지엔 글로벌 특화경상ㆍ전라 등엔 대형 거점 매장...지역별 특색 결합 관광객 유도비수도권에만 600명 채용...뷰티 전문인력 양성 경쟁력 강화 K뷰티가 수도권을 넘어 지방 상권 재편의 핵심 축으로 떠오르고 있다. CJ올리브영이 비수도권에 역대 최대 규모인 1238억원을 투입해 매장·물류·고용을 동시에 확대하는

2026-04-09 18:30
CJ올리브영, 비수도권에 1238억 투자⋯‘지방 시대’ K뷰티 거점·청년 일자리 창출

엔데믹 이전 대비 3배, 역대급 투자...지방상권 질적 성장 견인부산·제주·경주 등 주요 관광 거점에 '글로벌 특화 매장' 리뉴얼경상·전라·충청권 등 구도심·신도시에 43개 '대형 거점 매장' 조성지방 상권으로 번지는 K뷰티 열풍… 외국인 매출 120% 폭증비수도권 청년 600명 채용… 매장 기반 고용 집약 거점 구축현장 경험이 커리어로…‘90% 정규직 전

2026-04-09 09:12
직고용의 파도, 산업 지형 바꾼다…위험의 외주화 해소 vs 비용 압박

포스코, 포항·광양제철소 협력사 직원 7000명 직고용 결정불법파견 소송 리스크 해소…원청 안전관리 통제 강화하청노조 반발 “정규직 전환 후에도 구조적 차별 유지돼”인건비 증가·노노 갈등 등 경영 부담 가중 불가피 포스코가 협력사 직원 7000명을 직고용하는 결단을 내렸다. 산업 현장에서 지속 반복되는 ‘위험의 외주화’ 고리를 끊고 원청의 안전 책임을

2026-04-08 17:43
4대 보험료 안 내려 ‘가짜 3.3’ 계약…노동법 피하려 ‘사업장 쪼개기’

노동관계법상 의무 회피를 목적으로 형식상 근로자를 프리랜서로 신고하는 이른바 ‘가짜 3.3(위장 고용) 계약’ 사업장이 무더기로 적발됐다. 고용노동부는 19일 이 같은 ‘가짜 3.3 의심 사업장 근로감독 결과’를 발표했다. 노동부는 국세청 소득세 납부자료와 노동단체 신고정보 등을 활용해 위장 고용의 의심되는 사업장 108개소를 추리고, 지난해 12월 1

2026-03-19 12:00
KB라이프, 2026년 채용연계형 인턴 모집

3월 20일까지 KB라이프 홈페이지 통해 접수…영업/영업지원 등 4개 직군 모집8주간 인턴 프로그램을 마친 뒤 최종 심사를 거쳐 정규직 채용 KB라이프는 신입사원 채용을 위한 2026년 채용연계형 인턴을 공개 모집한다고 9일 밝혔다. 이번 채용은 △영업/영업지원 직군 △경영일반/고객 직군 △상품/계리/리스크관리 직군 △IT 직군 등 4개 분야에서 진

2026-03-09 10:33
플랫폼·물류 서비스 체계 고도화 혹은 축소 [노봉법 시대, 기업의 선택下]

‘노동조합 및 노동관계조정법’(노조법) 제2·3조 개정안, 이른바 '노란봉투법' 시행이 임박하면서 물류·택배·플랫폼 기업들이 긴장 수위가 높아지고 있다. 개정안의 핵심 쟁점인 ‘원청 사용자성’ 범위 확대로 배송 단가와 업무 배정, 평가 체계 등을 설계해 온 물류 및 플랫폼 원청 기업의 책임 범위가 광범위하게 넓어질 것이라는 관측이 나온다. 이들 기업을

2026-03-04 05:00
수급 엇박자… ‘합격=취업‘ 공식 깨졌다 [일할 곳 없는 회계사]

합격자 수 조정에도 채용 줄어경기둔화에 감사ㆍ자문시장 위축빅4 채용 3년 새 절반 가까이 줄어금융권 긴급 수혈도 '임시 방편' 변호사를 제치고 전문직 연봉 1위로 꼽히던 공인회계사 업계에서 ‘합격=취업’ 공식이 흔들리고 있다. 최종 합격자 수는 최근 감소세로 돌아섰지만 회계법인 채용과 실무수습 수요가 더 빠르게 위축되면서 수급 엇박자가 심화하는 모습이다.

2026-02-24 05:00
KAEMS, 우수인력 19명 정규직 전환…창사 이래 최대

한국항공우주(KAI) 자회사이자 항공기 MRO 전문업체 한국항공서비스(KAEMS)는 계약직을 대상으로 종합평가 등을 실시해 우수 인력 19명에 대해 정규직으로 전환 채용했다고 10일 밝혔다. 이는 창사 이래 최대규모 정규직 전환 사례다. 이번 KAEMS의 정규직 전환은 단순 근속기간이 아닌 객관적인 업무 성과와 직무 역량, 조직 기여도, 성장 가능성 등

2026-02-10 17:11
청년의 꿈이 미래가 되는 순천시...'청년친화도시' 지정

전남도 순천시가 청년의 꿈이 미래가 되는 도시로 발돋움한다. 3일 순천시에 따르면 청년이 지역에서 배우고, 일하며, 정착할 수 있도록 청년정책을 일관되게 추진했다. 그 결과 지난해 12월 29일 전국 시(市) 단위 최초로 '청년친화도시'로 지정됐다. 이에 2030년까지 국무조정실과 관계부처의 컨설팅·정책자문 등 다각적 지원과 더불어 지역 주도의 청

2026-02-03 08:51
펄어비스, 2026년 채용연계형 봄 인턴십 모집⋯2월 10일까지 접수

펄어비스가 2026년 채용연계형 봄 인턴십 모집을 29일부터 시작한다. 모집 직무는 △엔지니어링 △아트(콘텐츠) △게임디자인(기획) △서비스디자인(웹 기획) 등 게임 개발 전반으로 구성됐다. 인턴십 참가자는 직무별 특성에 맞춰 프로젝트 참여 및 과제 수행을 통해 다양한 업무 경험을 쌓는다. 인턴십 종료 후에는 평가를 통해 정규직 전환 기회도 제공한

2026-01-29 13:30
‘컬리’ 김슬아 대표 남편, 여직원 강제추행 기소… IPO 재도전 ‘오너 리스크’ 직격탄

새벽배송 전문기업 ‘컬리’가 기업공개(IPO) 재도전에 속도를 내고 있는 가운데, 김슬아 대표의 남편인 정모 넥스트키친 대표가 강제추행 혐의로 재판에 넘겨지며 대형 악재를 만났다. 핵심 관계사 대표이자 창업주 배우자의 도덕성 논란이 불거지며 상장 가도에 심각한 ‘오너 리스크’가 제기되고 있다. 21일 디스패치 보도에 따르면, 검찰은 정 대표를 강제추행

2026-01-21 16:03

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브라보 마이 라이프

[지혜와 경험, 다시 현장으로] 뇌수술 후 직장인으로 새출발

약 30년의 직장 생활 동안 육아휴직 2년 외에는 쉰 적이 없을 정도로 심종순 씨는 일에 매진했다. 그런 그에게 어느 날 청천벽력 같은 일이 벌어졌다. 의료진의 권고로 뇌수술을 받고 퇴사해야 했던 것. 이후 건강을 회복한 그는 다시 직장인으로 살고 싶었다. 50대 나이에 새출발은 쉽지 않았고, 설상가상으로 코로나19까지 겹쳤다. 이로 인해

2024-10-10 08:32
[시니어 잡:담회④ 후기편] 재취업 성공하면 끝? “생존 전쟁 시작”

퇴직 후 재취업 과정은 녹록지 않다. 경력이 무색할 만큼 퇴짜 맞은 이력서가 쌓여가고, 면접 기회는 좀처럼 잡기 힘들다. 그마저도 탈락의 고배를 마시기 일쑤. 열심히 살아온 인생인데 뭐가 잘못된 걸까. 그 해답을 스스로 찾을 수 없다면, 전문가의 조언이 필요한 단계다. 이에 재취업 상황별 전문 컨설턴트들의 이야기를 통해 중장년 구직자의 행태를 짚어보고,

2023-07-13 08:29
아직도 우리는 비정규직 노동자

지난해에는 나라가 온통 뒤숭숭하고 시끄럽더니 급기야 ‘장미대선’이라는 초유의 사태까지 발생했다. 나라를 발전시키고 국민의 삶을 보다 풍요롭게 해달라는 온 국민의 기대와는 달리 오히려 국민이 정치권을 걱정하는 기현상이 발생한 것이다. 이로 인해 국민의 삶마저도 피폐해져버렸다. 그리고 장미대선에서 한 번의 패배를 경험했던 진보 성향의 후보가 오뚝이처럼 일어나

2017-06-09 14:45