제주도 산하 공공기관들이 신규채용과 정규직 전환 과정에서 절차를 어기는 등 채용업무 전반이 부실한 것으로 드러났다.
제주도감사위원회는 5월 12~20일까지 9일간 도내 지방공공기관을 대상으로 채용실태 전반에 대한 특정감사를 실시했다.
이에 14건의 행정상 조치와 8명에 대한 신분상 조치를 요구했다고 13일 밝혔다.
감사를 받은 기관은 제주관광공사,
토스가 초록우산과 함께 진행한 ‘2025 자립 플러스 프로젝트’를 성공적으로 마무리했다고 27일 밝혔다.
이번 프로젝트는 보호대상아동과 자립준비청년 총 45명을 대상으로 진행된 금융자립 교육 프로그램으로, 금융 이해력과 자립 역량을 강화하고 안정적인 사회 진입을 지원하기 위해 추진됐다.
특히 ‘2025 자립 플러스 프로젝트’는 초등학생–중학생–청년으로
“정년 후 촉탁직에도 갱신기대권이 인정되면, 종신직이란 말입니까?” 부당해고 구제신청에 직면한 한 인사담당자의 푸념이다.
기대권은 근로자가 일정한 사정을 근거로 장래의 계속 고용관계를 합리적으로 기대할 수 있는 상태를 의미한다. 성문법상 근거가 없음에도 이미 판례를 통해 확고한 법리로 자리 잡은 이 개념은 점점 더 적극적으로 채용되고 있으며 갱신 기대권
iM뱅크는 전국 영업망 확대에 따라 우수 인재 확보와 일자리 창출을 위해 ‘2025년 리테일금융직 채용’을 진행한다고 17일 밝혔다.
이번 채용은 영업점 창구 업무를 담당하는 리테일금융 부문에서 진행된다. 서류 접수는 16일부터 29일까지 iM뱅크 채용 홈페이지를 통해 가능하다.
합격자는 1년간 실무 경험을 쌓을 기회를 얻게 되며, 근무 성적 평가를
뷰티업계가 글로벌 시장 공략에 속도를 내며 신입 인재 확보에 나섰다. 코스맥스그룹은 올해 하반기 공개 채용을 시작했고, 에이피알도 해외 시장 확장에 맞춰 글로벌 뷰티 마케터 채용에 돌입했다.
16일 뷰티업계에 따르면 코스맥스그룹은 2025년 하반기 신입사원 공개 채용에 나선다.
이번 채용에는 지주사인 코스맥스비티아이와 코스맥스, 코스맥스펫 등 그룹
내년 산업재해 예방 지원사업 예산이 대폭 증액됐다. 윤석열 정부에서 삭감·폐지됐던 일부 사업이 복원됐으며, 임금체불 대응 예산이 현실화했다.
고용노동부는 31일 이 같은 2026년 고용부 소관 예산안을 발표했다.
먼저 산업안전 부문에서 예산사업이 대폭 신설됐다. 내년 신설 사업은 안전한 일터 지킴이(446억 원), 지역 중대재해 사각지대 해소 지원(1
공운위법 이후 공공기관 298→331개…최고 350개까지직원 24.9→42.3만명…통폐합시 인력조정 쟁점될 듯부채 249.5→741.5조원…최근 5년간 연평균 40조원↑
공기업과 공공기관은 2007년 공공기관 운영에 관한 법률(공운위법) 제정으로 공공기관 통합공시가 시작되고 올해까지 18년 간 전체 공공기관 수는 11% 늘어났다. 지난해까지 임직원은 이를
현대제철이 2021년 파업을 벌인 비정규직 노동조합 노동자들을 상대로 제기한 46억 원대 손해배상 소송을 취하했다.
13일 업계에 따르면 금속노조 충남지부 현대제철 비정규직지회는 내부 공지를 통해 "지회가 민주당 의원들과 만나 불법파견·소송 부당성을 제기하고 국정감사 대응에 나선 결과"라며 이같이 밝혔다. 사측도 "사실이 맞다"고 확인했다.
당시 정
서울시가 ‘제3차 노동정책 기본계획’을 공개했다. 올해부터 2027년까지 시 노동자 정책 방향을 좌우할 이번 계획에는 내국인 가사노동자와 프리랜서 권익 강화안 등이 핵심 신규 정책으로 포함됐다.
10일 본지 취재에 따르면 3차 노동정책 기본계획 주요 추진 과제로는 ‘노동약자 권익보호’ 중 ‘법·제도 사각지대 노동자 권리보호’와 ‘가사·돌봄노동자 권리보
더존비즈온은 고용노동부 주관 ‘2025년 미래내일 일경험 사업(ESG지원형)’ 선정 프로젝트인 ‘전사적자원관리 주니어 컨설턴트(The EJC) 5기’ 과정을 성공적으로 마무리하고 6기 교육생 모집을 시작했다고 31일 밝혔다.
The EJC 프로그램은 더존비즈온의 ERP 컨설턴트 현장실습과 한국생산성본부(KPC)의 직무 교육을 병행하는 사업이다. ERP
2월 채용 신입사원 48명 정규직 전환...내달 1일 부로 실무부서 배치
강원랜드가 하이원 팰리스호텔에서 2월 채용한 신입사원 48명의 입문교육 수료를 기념하는 ‘신입사원 수료식 및 가족초청행사’를 진행했다고 30일 밝혔다.
이날 행사는 최철규 대표이사 직무대행을 비롯한 임직원들과 신입사원 가족 등 200여 명이 참석한 가운데 강원랜드인으로서의 첫발
LF는 브랜드의 미래 경쟁력을 강화하기 위해 2025년 채용연계형 인턴십을 진행한다고 30일 밝혔다.
이번 프로그램은 단순한 현장 체험을 넘어, 기업 철학과 브랜드 비전을 내재화하는 데 초점을 맞췄으며, 실무 중심의 역량 강화 및 조직과의 연계 가능성까지 고려해 설계됐다.
인턴 모집은 △기획바이어 △해외사업 △경영기획 3가지 핵심 직군에서 진행된다.
현대자동차ㆍ기아가 협력사와의 동반성장을 위한 인재 육성에 나섰다. 인재 교육과 채용을 포함한 종합 지원 프로그램을 운영하며 협력사의 경쟁력 강화와 지속 가능한 자동차 생태계 구축에 힘을 싣고 있다.
현대차ㆍ기아는 협력사의 인재 모집, 교육, 인턴십, 채용 연계까지 한 번에 지원하는 동반성장 프로그램 '2025 히어 위 고(Here We Go!)'를 지
SK텔레콤의 유심 해킹 사태와 관련해 국민의힘이 대통령 직속의 범국가적 사이버안보 대응기구 설치를 공식 제안했다. 민간 통신망이 국가 안보와 직결된다는 점에서 기존의 대응 체계를 전면 재설계해야 한다는 주장이다.
19일 국회에서 열린 국민의힘 ‘SK텔레콤 소비자권익 및 개인정보보호 태스크포스(TF)’ 회의에서 김희정 TF 위원장은 “사이버 보안 사각지
강남구가 6월부터 ‘강남 뉴스타트 인턴십’ 프로그램을 본격 가동한다고 3일 밝혔다.
‘강남 뉴스타트 인턴십’은 40~64세 신중년층이 새로운 커리어를 시작할 수 있도록 인턴십 기회를 제공하는 민·관 협력형 일자리 창출 프로젝트다.
올해로 2회째를 맞은 ‘강남 뉴스타트 인턴십’은 16일 인턴십 참여를 희망한 33개 기업과 협약을 체결하며 본격적인 운영
이랜드리테일이 지난달부터 '비상경영' 체제에 돌입, 인력 전환 배치에 나선 것을 둘러싸고 노동조합이 반발하고 나섰다. 비상경영을 명분으로 사실상의 인력 구조조정에 나서려는 것 아니냐는 지적이다.
민주노총 서비스연맹 이랜드 노조는 28일 오후 고용노동부 서울청 앞에서 기자회견을 열고 "사 측이 관리직원들에게 물류관리·상품 택갈이 업무 등을 맡기려 하고
메리츠증권은 2025년 신입사원 공개채용을 실시한다고 28일 밝혔다.
이번 공개채용에서는 본사 본부 업무지원, 리테일영업센터 업무지원·고객 응대 등 총 2개 부문에서 인재를 선발한다.
서류 접수는 6월 5일까지 메리츠증권 채용 홈페이지(https://meritz.applyin.co.kr)를 통해 할 수 있다. 이후 온라인 인성 검사와 실무진, 임원면
해방 후 가장 불운한 세대를 꼽는다면 단연 국제통화기금(IMF) 세대다. 1970년대 중반에 태어난 이들은 1990년대 말 외환위기와 대학 졸업이 겹쳤다. 이 시기 기업들은 신규 채용을 줄이고, ‘만년 과장’으로 대표되는 고연차 중간직급을 대거 정리했다. 그나마 정리해고·희망퇴직을 당했던 이들은 퇴직금과 위로금으로 치킨집이라도 차렸다. 이제 막 대학을 졸업
청년층의 취업이 극도로 어려워졌다는 뉴스를 매일 볼 수 있는, 취업 빙하기이다. 단지 현재의 경기가 어려워서뿐 아니라 예측할 수 없는 국제정세(끝없는 관세전쟁 등), 하루가 다르게 성장하는 인공지능(AI)으로 인해 기업들의 채용이 이전보다 더 줄었기 때문이다.
조금이라도 괜찮아 보이는 직장의 채용공고가 뜨면 구름같이 지원자가 몰려든다. 이럴 때, 기업
한국부동산원은 고용노동부 2024년도 공공기관 자회사 운영실태 평가에서 A등급을 획득해 제도 도입 이래 5년 연속 최우수 등급을 달성했다고 18일 밝혔다.
이번 평가는 정부 ‘공공부문 비정규직 정규직 전환 정책’에 따라 자회사를 운영하는 92개 공공기관을 대상으로 시행됐다. 부동산원은 2018년 11월 자회사 알이비파트너스㈜를 설립한 이래, 공동이익