전사교육 검색결과

검색결과 총17건

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유진기업, AI 역량 강화 교육 개설..."스마트 경영 가속화"

유진그룹은 모회사 유진기업이 최근 임원 및 본사 팀장을 대상으로 '인공지능(AI) Intensive' 과정을 개설해 AI 실무 활용 능력 키우기에 나섰다고 5일 밝혔다. 이번 과정은 올해 신년사에서 강조된 ‘AI 역량 강화’라는 경영 방침을 현장에 적용하기 위해 마련됐다. AI가 경영의 핵심 도구로 활용되기 위해선 리더들의 인식 전환과 실무 역량 확보

2026-03-05 10:44
[노트북너머] ‘액수’ 경쟁 깬 우리금융의 생산적금융 설계도

금융권의 성적표는 대개 숫자로 매겨진다. 정부가 드라이브를 거는 생산적 금융 역시 관행적으로 공급액 규모가 주요 척도로 여겨진다. 하지만 최근 금융사의 추진 계획과 실적을 공유하는 ‘생산적 금융협의체’에서 정작 주목을 받은 것은 우리금융이 제작한 ‘생산적 금융 가이드북’이었다. 가이드북에는 생산적금융 용어 정의부터 여신 취급 가이드라인, 산업별 케이

2026-01-28 05:00
SH, 공공 녹색구매 이행 ‘기후에너지환경부 장관상’ 수상

서울주택도시개발공사(SH)는 9일 ‘2024년 공공 녹색구매 이행 우수기관 시상식’에서 기후에너지환경부 장관상을 수상했다고 10일 밝혔다. 기후에너지환경부 장관상은 기후에너지환경부와 한국환경산업기술원이 ‘녹색제품 구매촉진에 관한 법률’에 따라 공공기관 녹색제품 의무 구매 제도를 운영하면서 제도 이행 동기를 강화하기 위해 매년 우수기관을 선정·수여하는

2025-12-10 10:55
한수원, 공기업 최초 ‘전문 코치 양성기관’ 인증

한국수력원자력이 공기업 최초로 사내 코칭 프로그램을 통해 전문 코치 양성기관으로 인증을 받았다. 한수원은 자체 개발한 ‘We-Coach 양성 과정’이 한국코치협회로부터 전문 코치 양성 프로그램으로 공식 인증을 받았다고 31일 밝혔다. 해당 인증은 국내에서 코칭 역량 함양과 코치 자격 부여를 담당하는 대표 기관인 한국코치협회가 교육 체계와 내용을 심사

2025-07-31 15:40
"허위리뷰 잡는다"…네이버 자율규제위원회 다크패턴 방지 대책 논의

네이버는 ‘네이버 이용자보호 및 자율규제위원회’ 2차 정기회의를 개최하고 다크패턴 방지를 위한 대책을 논의했다고 28일 밝혔다. 회의에는 네이버 자율규제위원회 위원장 권헌영 고려대학교 정보보호대학원 교수 등 자율규제위원회 위원 전원과 네이버 박우성 포워드랩(Forward Lab) 책임리더, 김성규 커머스 제휴&운영팀 리더, 손지윤 정책전략 총괄 등이 참석

2023-11-28 09:40
CJ대한통운, 3년 연속 ‘ISO37301 규범 준수 경영시스템’ 획득

CJ대한통운이 ‘ISO37301 규범 준수 경영시스템(Compliance Management System)’ 인증을 획득했다. CJ대한통운은 한국준법진흥원이 진행한 ISO37301 사후 심사를 통과해 컴플라이언스 경영에 대한 국제 표준 인증을 3년 연속 획득했다고 7일 밝혔다. ISO37301은 국제표준화기구(ISO)에서 제정한 컴플라이언스 관련 규범

2023-07-07 09:27
SKT, 사람 중심의 인공지능(AI) 컴퍼니로 도약한다

SK텔레콤(SKT)이 13일 ‘사람 중심의 AI’를 핵심 이념으로 하는 인공지능(AI) 추구 가치 제정을 선언하며 AI 컴퍼니로 진화하는 첫걸음을 뗀다. SKT는 ‘AI 추구 가치’를 기반으로 사규 반영 및 AI 서비스 체크리스트 개발 등 경영 시스템 전반에 적용하는 구체적인 방안을 수립할 계획이다. ‘AI 추구 가치’는 AI를 활용해 고객에게 제공

2021-05-13 09:02
“지속가능성 높여라” 특명…효성, 지속가능경영 개선 TF 꾸렸다

효성그룹이 지속가능성을 높이기 위한 장기 프로젝트에 돌입했다. 전통적인 경영 가치만으로는 더이상의 성장이 어려운 상황에서 ‘뉴 효성’으로 거듭나기 위해 태스크포스(TF)를 꾸리고 전사 차원에서 지속가능경영 개선에 나선 것이다. 30일 효성그룹에 따르면 지주사인 ㈜효성과 사업회사인 효성티앤씨㈜, 효성첨단소재㈜, 효성중공업㈜, 효성화학㈜

2020-01-30 16:30
‘인종차별 방지 전사교육’ 스타벅스 슐츠 회장 “트럼프도 책임 있어”

스타벅스가 인종차별 방지 전사교육을 실시한 가운데 하워드 슐츠 회장이 도널드 트럼프 미국 대통령에게도 책임이 있다고 비판했다. 슐츠 회장은 30일(현지시간) 미국 CNN방송과의 인터뷰에서 인종차별에 대해 말문을 열면서 트럼프 정부에도 일정 부분 책임이 있다고 꼬집었다. 슐츠는 이날 “인종 불평등과 차별은 사회적 현상이며 꽤 오랫동안 지속한 문제였다”

2018-05-31 08:32
일동제약, 전직원 대상 ‘김영란 법’ 관련 전사교육 실시

일동제약은 24일 모든 임직원을 대상으로 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률인 ‘김영란법’에 대한 전사적인 교육을 했다고 26일 밝혔다. 일동제약은 내달 28일 시행을 앞둔 청탁금지법과 관련해 본사 및 전국 사업장 소속의 전 임직원과 계열회사 구성원 등 1500여 명을 대상으로 해당 법률에 대한 이해와 실무 적용을 위한 자체 설명회를 가졌다

2016-08-26 14:07
한솔교육, 소비자중심경영 인증 획득

한솔교육은 최근 한국소비자원으로부터 온라인과 모바일로 구현된 통합 VOC(불만고객응대 매뉴얼) 관리가 뛰어나다는 평가를 받으며 소비자중심경영(CCM, Consumer Centered Management) 인증을 획득했다고 18일 밝혔다. 한솔교육은 고객 접점을 고객만족센터와 온라인 홈페이지, 모바일 어플리케이션으로 다각화해 언제 어디서나 고객의 소리에

2013-12-18 11:02
남동발전 영흥화력본부, ‘혁신혼캠프’ 전사교육 확대

한국남동발전 영흥화력본부는 사내 혁신교육 전담기관인 영흥혁신아카데미 '혁신혼캠프'가 전국 5개 발전처 재교육을 위한 전사교육으로 확대될 예정이라고 7일 밝혔다. 영흥혁신아카데미는 팀원 공동작업은 물론 맨발로 숯불걷기, 입관체험 등 파격적인 프로그램을 통해 개인의 삶의 목표와 직업관까지 바꿔놓는 획기적인 혁신교육으로 평가되고 있다. 이에 영흥화력본부는 우

2012-11-07 09:45
LG전자, 신입사원 맞춤교육으로 ‘LG人’ 키운다

LG전자는 6일 신입사원이 회사가 원하는 인재가 될 수 있도록 사업본부 별 맞춤형 교육을 강화하기로 했다고 밝혔다. LG전자는 빠르게 준비하고 독하게 실행하려면 직무에 대한 정확한 이해와 역량이 바탕이 돼야 한다는 것이 새로운 교육프로그램의 취지라고 설명했다. LG전자는 지난해 1월 ‘패스트, 스트롱 & 스마트’라는 새로운 슬로건을 발표했다. L

2011-02-06 11:00
한컴, '한컴오피스 2010' 도입 지원 프로그램 가동

한글과컴퓨터가 오피스 도입을 늦추고 있는 예비 고객들을 대상으로 한컴의 오피스 경쟁력 강화를 위한 본격적인 사전 서비스 마케팅에 나선다. 한컴은 기업과 공공기관에서 ‘한컴오피스 2010’을 최대 6개월 간, 시범 도입해 무료로 체험해 볼 수 있는 한컴오피스 도입 지원 프로그램을 실시한다고 4일 밝혔다. 이번 한컴오피스 도입지원 프로그램은 ‘Ha

2010-11-04 09:48
한화·두산·GS칼텍스 등 대기업 공채 줄이어

이번 주는 대기업 신입 및 경력 공채소식이 풍성하다. 취업포털 커리어에 따르면 한화, 두산 등 그룹사를 비롯해 GS칼텍스, LG파워콤, SK커뮤니케이션즈, 일진전기 등에서 신입, 경력사원 공채를 진행하고 있다. 한화그룹(www.hanwha.co.kr)은 대졸 신입사원을 세 자릿수로 모집한다. 상경, 법행, 인문∙어문계열, 기계설계,

2009-09-04 07:57
대기업 경력공채 잇따라…3월 이직 희망자 가장 많아

상반기 대기업 신입직 공채가 시작되는 3월을 앞두고 경력직 공채를 줄을 잇고 있다. 잡코리아가 지난 2008년 한 해 동안 등록된 신규 이직이력서 55만4150건을 분석한 결과에서도, 일년 중 3월과 10월에 이직을 위해 이력서를 등록하는 직장인들이 많았다. 집계결과, 일년 중 이직자의 이력서가 가장 많이 등록된 시기는 10월(9.1%,50,2

2009-02-06 08:31
하나로텔, 조직개편 및 임원인사 단행

하나로텔레콤이 SK텔레콤 자회사로 편입되고, 조신 사장 체제가 출범함에 따라 조직개편과 임원인사를 단행하고 새로운 출발을 시작한다. 하나로텔레콤은 기존 2총괄, 5부문/5본부, 24실/8지사, 117팀으로 구성됐던 조직을, 31일자로 3부문/5본부, 27실/8지사, 117팀으로 개편하고 이에 대한 임원인사를 단행한다. 이번 조직개편은 조직 간소화

2008-03-30 12:10