고용노동부는 3월 말, 중대재해처벌법에 따라 중대산업재해 발생 사실을 공표했다. 중대재해처벌법은 중대산업재해 발생 후 사업장 명칭과 재해 발생 일시·장소, 재해 내용 및 원인에 대해 공표할 수 있도록 규정하고 있다. 고용노동부는 2023년 9월부터 반기별로 형이 확정된 사업장을 공표해 왔으며, 이번 공표는 2025년 하반기 형이 확정된 사업장 22개소를 대
3년 연속 최우수 등급 획득해 ‘최우수 명예기업’ 선정파트너사에 실질적인 지원…상생협력 활동 인정
롯데케미칼이 동반성장위원회에서 발표한 2024년도 동반성장지수 평가에서 최우수 등급을 획득했다고 31일 밝혔다. 롯데케미칼은 3년 연속 최우수 등급을 획득하며 ‘동반성장 최우수 명예기업”으로도 선정됐다.
동반성장지수는 대·중소기업 간 동반성장을 촉진하기 위
가톨릭대학교 서울성모병원은 최근 고용노동부와 한국산업안전보건공단이 주관한 2023년 민간재해예방기관 평가에서 보건관리전문기관 최우수 등급인 ‘S등급’을 획득했다고 12일 밝혔다.
이번 평가는 전국 124개 기관을 대상으로 인력, 시설, 장비 보유수준을 포함한 관리 능력을 평가하는 운영체계(400점)와 보건관리 업무의 수준과 실적을 평가하는 업무성과(60
중소벤처기업부가 50인 미만 사업장에 대한 중대재해처벌법(중처법) 적용과 관련해 지원을 본격화한다.
5일 관련 업계에 따르면 중소벤처기업부가 실시하는 ‘중소기업 혁신바우처 사업’의 올해 1차 공고에서 최종 선정된 906개 사 중 중대재해예방 바우처를 신청한 기업은 총 82개로 나타났다. 전체 9.1%에 불과한 수준이다.
중소기업 혁신바우처는 제조 중
중소기업중앙회는 중소기업협동조합의 공동사업 활성화를 위해 18일부터 2월 8일까지 ‘중소기업협동조합 전문인력 지원사업’에 참여할 조합을 모집한다고 17일 밝혔다.
이 사업은 중소기업협동조합이 공동사업 추진을 위해 신규 채용한 전문인력의 인건비를 지원하는 사업으로 신청대상은 중소기업협동조합법에 의해 설립된 중소기업협동조합이다. 절차에 따라 선정된 조합은
동부건설이 동절기 현장 안전관리 강화에 나섰다.
동부건설은 이달 18일부터 19일, 29일부터 30일까지 '2024년 안전 및 보건관리자 동절기 직무교육'을 실시한다고 17일 밝혔다. 동절기 직무교육은 관리자의 직무 역량을 높이고 임직원 상호 간의 의사소통과 정보 교류를 위해 매년 실시하고 있다.
교육 프로그램은 △동부건설 2024년 안전보건목표 달
화학물질 취급 사업장 10곳 중 4곳 이상은 물질안전보건자료(MSDS) 제도를 위반한 것으로 나타났다. 배기장치 미실시 등 안전보건조치를 위반한 사업장도 다수 적발됐다.
고용노동부는 17일 화학물질 취급 사업장에 대한 ‘2023년도 MSDS 이행실태 감독’ 결과를 발표했다. MSDS는 화학물질 명칭과 함유량, 유해성·위험성, 취급 주의사항을 기재한 일종
DL건설은 ‘보건관리 전문기관 업무협약식’을 진행했다고 18일 밝혔다.
이번 행사는 지난 9일 서울 전경련회관에서 개최됐으며 이동근 DL건설 안전보건담당 상무와 개별 협약기관 관계자들이 참석했다. 협약기관은 △한국작업환경연구원 △현대유비스산업보건센터 △경기산업보건센터 △사람과환경연구소 △디딤돌헬스케어 등이다. 협약 기간은 체결일로부터 2년이다.
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동국제강은 사내 전 협력사가 안전보건경영시스템(KOSHA MS)인증 취득을 완료했다고 22일 밝혔다.
안전보건경영시스템(KOSHA MS)은 안전보건공단이 사업장 안전을 심사하고 부여하는 인증으로 산업재해 예방 및 안전한 일터 조성을 목적으로 한다.
동국제강은 안전보건관리 수준 향상을 위해 올 한 해 동안 사내 전 협력사의 안전보건경영시스템 인증 획득을
KBI그룹의 환경 전문기업인 KBI국인산업이 노사문화를 모범적으로 실천한 공로를 인정받았다.
KBI국인산업은 21일 대구지방고용노동청에서 열린 ‘2022년 일자리 창출 및 노사문화 유공 정부포상 전수식’에서 김선진 KBI국인산업 대표가 국무총리표창을 받았다고 22일 밝혔다.
KBI국인산업은 30분 퇴근 시간 감축, 교대근무제 개편 등 각종 근무 제도
현대위아가 대기업과 중소기업 간의 임금 격차 해소를 위해 1000억 원 규모의 ‘임금 격차 해소 상생 협력 프로그램’을 추진한다.
4일 현대위아는 동반성장위원회와 중소기업의 기술 경쟁력의 강화를 위해 ‘혁신주도형 임금 격차 해소 협약’을 맺었다고 밝혔다.
전날 서울 영등포구 중소기업중앙회에서 열린 협약식에는 정재욱 현대위아 사장, 권기흥 동반성장위원
강원랜드가 협력업체 직원들의 산업재해 예방을 위해 공생 프로그램을 적극 시행한 결과 자회사인 하이원파트너스가 KOSHA-MS(新 안전보건경영시스템)를 인증하며 13일 현판식을 가졌다.
KOSHA-MS는 국제노동기구(ILO)의 안전보건경영시스템 구축에 관한 권고를 반영한 산업안전보건공단의 안전보건경영 인증제도로 최고경영자의 안전보건 정책선언, 실행계획
삼성전자 반도체 공장에서 발생한 직업병과 관련한 작업환경측량보고서(작측보고서) 일부 내용이 공개된다.
19일 이투데이 취재 결과 대법원 2부(주심 박상옥 대법관)는 15일 반도체 노동자의 건강과 인권지킴이 반올림 소속 이종란 노무사가 중앙행정심판위원회를 상대로 “정보공개 결정을 취소한 재결을 취소하라”며 낸 소송 상고심에서 심리불속행 기각 결정했다.
파주의 한 반도체부품 공장에서 근무하다 림프종 판정을 받고 숨진 50대 남성의 유족이 산업재해 소송 1심에서 승소했다.
5일 법조계에 따르면 서울행정법원 행정3부(재판장 유환우 부장판사)는 A 씨 유족이 근로복지공단을 상대로 "유족급여 및 장의비 부지급 처분을 취소해달라"며 낸 소송에서 원고승소 판결했다.
A 씨는 2011년 3월 세라믹 기술을
한국동서발전이 전력그룹사 최초로 '화학물질 위험성평가 시스템'을 만들었다.
동서발전은 안전하고 건강한 일터 조성을 위해 구매단계부터 화학물질의 위험성 평가가 가능한 시스템을 구축했다고 24일 밝혔다.
이 시스템은 근로자가 화학물질의 위험성을 쉽게 평가할 수 있도록 화학물질과 관련된 최신정보를 통합해 제공한다.
기존에는 근로자가 화학물질
한국서부발전은 15일 서부발전 태안발전본부와 서부발전노동조합 태안지부, 단국대학교병원 3자가 ‘산업재해 예방과 건강한 일터 만들기’ 업무협약을 체결했다고 16일 밝혔다.
이번 협약을 통해 단국대학병원은 태안발전본부 및 협력업체의 작업장에서 공정별 소음·분진 등 190종의 유해요인을 측정하여 결과를 제공하고, 태안발전본부는 측정 결과에 따라 유해인자
법원이 삼성전자의 '작업환경 측정 결과 보고서' 공개 결정을 취소했다.
수원지법 행정3부(재판장 이상훈 부장판사)는 22일 삼성전자가 고용노동부 중부지방고용노동청 경기지청장 등을 상대로 제기한 정보 부분공개 결정 취소 소송에서 원고 일부승소 판결했다. 재판부는 작업환경 측정과 관련한 부서와 공정, 작업장 장소 등의 공개를 취소했다.
작업환경보고서는
고용노동부 여수지청은 포스코 광양제철소 폭발사고에 대해 감독한 결과 위반사항 455건을 적발했다고 29일 밝혔다.
여수지청은 근로감독관 16명과 안전보건공단 전문가 12명 등 총 28명을 투입해 지난 17일부터 열흘간 안전보건 관리 상태와 현장 안전관리 실태를 점검했다. 그 결과 총 455건의 위법 사항을 적발했으며 이 가운데 221건에 대해서
경영계가 산업안전보건법(이하 산안법) 하위법령 개정안에서 중대재해가 발생할 급박한 위험이 있는 사업장에 내릴 수 있는 작업중지 명령의 기준을 구체화할 것을 정부에 요구했다.
또 산압법이 산업 현실을 반영하지 못하고 도급인의 책임 강화에만 집중하고 있다고 지적했다.
한국경제연구원은 산안법 하위법령 개정안과 관련해 불분명한 규정들이 하위법령
경남 창원에 있는 현대위아 비정규직 노동자들이 업무 중 집단으로 피부질환에 걸렸다며 대책 마련을 촉구하고 나섰다.
현대위아 창원비정규직지회는 27일 성명을 내고 "사측이 비정규직 노동자들을 안전과 보건 사각지대로 몰아넣고 방관한다"고 주장했다.
이들은 "시너와 걸레로 부품을 세척하면서 일반 목장갑을 착용하고 작업을 반복하다 보니