금융노사, 임금협약 등 합의…총액임금 3.1% 인상 기준정년·임금피크제 등은 내년 단체교섭서 계속 논의
금융노사가 영업시간 유지를 전제로 '금요일 1시간 조기 퇴근제'에 합의했다.
22일 금융산업사용자협의회와 전국금융산업노동조합은 '5차 산별교섭'을 열고 임금협약 등에 합의했다. 우선 총액임금 3.1% 인상을 기준으로 기관별 노사가 상황에 맞게 별
경기도 전체 버스 노동자의 90%가량이 속한 경기도버스노조협의회가 1일 예정했던 전면 파업을 철회했다. 노조협의회는 30일 오후 4시부터 다음 날 오전 6시까지 수원 경기지방노동위원회에서 사용자 단체인 경기도버스운송사업조합과 14시간 넘게 최종 조정회의를 이어간 끝에 임금 협약안에 합의했다. 애초 이날 자정까지였던 조정 시한도 합의에 이르기 위해 오전 6
코웨이는 21일 서울 구로구 G타워 코웨이 본사에서 CL지부(영업관리직군)와 ‘2025년 임금 협약 조인식’을 진행했다고 22일 밝혔다. 코웨이는 지난해 11월부터 CL지부와 교섭을 시작해 올해 6월 27일 잠정 합의안을 도출했고, 이달 조합원을 대상으로 찬반투표를 실시해 94.4% 찬성으로 교섭이 최종 타결됐다.
28일 오전 총파업에 돌입하며 운행을 전면 중단했던 부산 시내버스가 노사 간 극적 합의로 오후부터 정상 운행에 들어간다.
부산시와 버스업계에 따르면 전국자동차노동조합연맹 부산버스노조와 부산시버스운송사업조합은 이날 낮 12시 55분께 조합 사무실에서 임금협약 조정안에 최종 합의했다. 이에 따라 오전 4시 20분 첫차부터 중단됐던 시내버스와 일부 마을버
삼성전기 노사가 2년 연속 무분규로 임금협약을 체결했다.
삼성전기는 1일 2025년 임금협약 체결식을 했다고 2일 밝혔다.
이번 협약에 따라 노사 간 합의한 올해 평균 임금 인상률은 5.0%(기본 인상률 3%·성과 인상률 2%)이며, 특별 조직활성화비 30만 원을 전 직원에게 지급한다.
앞서 노사는 지난달 26일 올해 임금협약에 대한 잠정 합의를
동국제강과 동국씨엠은 2025년 임금 협약을 체결했다고 28일 밝혔다. 산업 불황 장기화 속 위기 극복을 위해 노사가 의기투합해 주요 철강 회사 중 가장 빨리 협상을 마무리했다.
동국제강(현 동국홀딩스)는 1994년 국내 최초 ‘항구적 무파업’ 선언 이후 30여 년간 평화적 임금협상을 타결한 바 있다.
애경산업은 노동조합과 원만한 협의를 통해 올해 임금협약을 체결했다고 26일 밝혔다.
애경산업 노사는 25일 서울시 마포구에 있는 애경산업 본사에서 김상준 대표이사와 김혁중 노조위원장 등이 참석한 가운데 2025년 임금협약을 체결했다.
이번 협약을 통해 노사는 불확실한 경영 환경 속에서 능동적으로 대응하고, 지속 가능한 성장을 위해 상호 협력을 지속할
기업회생 중인 홈플러스가 올해 임금을 평균 1.2% 인상하기로 노조와 협의하며 사실상 동결했다.
홈플러스는 교섭대표노조인 마트산업노동조합 홈플러스지부 및 홈플러스일반노동조합과 ‘2025년 임금 협약’에 최종 합의하고 조인식을 진행했다고 13일 밝혔다.
올해 임금 협약의 주요 내용은 △평균 1.2% 임금 인상 △현장 경력 수당 신설 등이다. 점포 선임부
마트산업노동조합 홈플러스지부 조합원들이 2025년 임금협약 잠정합의안 찬반투표에서 압도적인 찬성표를 던진 것으로 나타났다.
마트노조 홈플러스지부는 9일부터 11일까지 2025년 임금협약 잠정합의안 찬반투표를 진행한 결과 총 2267명의 조합원 중 2230명이 투표에 참여했고 96.5%가 찬성했다고 12일 밝혔다.
반면 반대표는 77명(3.5%)에 불과
25일 홈플러스는 전날 교섭노조인 마트산업노동조합·홈플러스일반노동조합과 ‘2025년 임금 협약’에 잠정 합의했다고 밝혔다.
노사 잠정합의안은 △임금 평균 1.2% 인상 △현장 경력 수당 신설 등이 주된 내용이다.
최종 합의 후 임금 인상분은 3월 급여부터 적용하며 올해 1~2월 소급분도 함께 지급한다. 또 근무 경력에 따라 현장 경력 수당을 지급하며,
포스코 노사는 27일 포항 본사에서 '2024 임금교섭 조인식'을 개최했다고 밝혔다.
조인식에는 이희근 포스코 사장 예정자와 김성호 포스코노동조합 위원장 등 노사 교섭위원들이 참석했다.
이번 임금 협약의 주요 내용은 △기본금 10만 원 인상 △경영목표 달성 동참 격려금 300만 원 및 노사 화합 격려금 300만 원 지급 등이다.
앞서 포스코 노사
강원랜드는 26일 강원랜드 그랜드호텔에서 제218차 이사회를 개최하고 2025년도 예산 및 운영계획(안) 등 4개 안건을 의결했다고 27일 밝혔다.
이날 이사회는 △2025년도 예산 및 운영계획(안)을 심의해 내년도 수익예산 1조5936억 원, 비용예산 1조3546억 원, 투자예산 1273억 원을 승인했다. 강원랜드는 내년도 예산 편성에 있어 △K-HI
홈플러스가 상생·협력 노사문화 정착에 기여한 것을 인정받아 국무총리표창을 받았다.
18일 홈플러스에 따르면 전날 서울시 용산구 피스앤파크 컨벤션에서 고용노동부 주최로 열린 2024년 노사문화유공 등 정부포상 수여식에서 ‘노사문화유공 국무총리표창’을 수상했다.
노사문화유공 표창은 좋은 일자리 창출, 차별 없는 일터 조성, 일·생활의 균형 실현 등 노사가
삼성전자와 전국삼성전자노동조합(전삼노)이 마련한 임금협상 잠정합의안이 노조 투표에서 부결됐다.
21일 업계에 따르면 삼성전자 노사가 앞서 14일 마련한 '2023년·2024년 임금협약 잠정합의안'에 대한 조합원 투표 결과 부결된 것으로 나타났다.
양측은 올해 1월 16일 2023년과 2024년 임금교섭을 병합해 교섭을 새로 진행한 지 약 10개월 만
호암 이병철 삼성 창업회장의 37주기 추도식이 19일 경기도 용인 호암미술관 인근 선영에서 진행된다.
삼성을 비롯해 신세계, CJ, 한솔 등 범삼성 계열 그룹들은 예년처럼 올해도 시간을 달리해 용인 선영을 찾을 예정이다.
삼성에서는 이재용 삼성전자 회장을 비롯해 홍라희 전 리움미술관장, 이부진 호텔신라 사장, 이서현 삼성물산 사장 등이 참석할 것으로
반도체 산실 '기흥'서 새 100년 다짐20조 원 'NRD-K', 내년 중순 일부 가동노조 등 대내외 리스크 줄이기 총력전
“삼성전자 반도체 50년의 역사가 시작된 기흥에서 재도약의 발판을 다져 새로운 100년의 미래를 만들겠다.”(전영현 삼성전자 DS부문장 부회장)
전 부회장은 18일 삼성전자 기흥캠퍼스에서 열린 차세대 반도체 연구개발(R&D)단지
삼성전자 노사가 임금협약에 잠정 합의했다.
삼성전자와 전국삼성전자노동조합은 2023·2024년 임금협약의 잠정합의안을 도출했다고 14일 밝혔다.
올해 1월 16일 2023년과 2024년 임금교섭을 병합해 교섭을 새로 진행한 지 약 10개월 만이다. 노조는 이달 21일까지 조합원 찬반투표를 진행할 예정이다.
삼성전자 노사는 조합원이 조합 총회(교육)
CJ제일제당은 고용노동부가 주관하는 ‘2024년 노사문화 우수기업’으로 선정됐다고 29일 밝혔다.
노사문화 우수기업 인증제도는 협력적인 노사관계를 형성하고 사회적 책임을 모범적으로 실천하고 있는 기업을 선정하고 지원하는 제도다. 올해는 145개 신청 기업 중 서면심사·사례발표심사 등을 거쳐 CJ제일제당을 포함해 총 35개 기업이 선정됐다.
CJ제일제당
OECD 회원국 가운데 근로 시간 가장 짧아명목임금 5.6%↑…물가 고려하면 3.1%↑
주 4일제 근무 시범 프로젝트를 진행 중인 독일이 올해 상반기 실질임금 인상률 3%를 넘어섰다. 현재도 OECD 회원국 가운데 근로 시간이 가장 짧은 독일이 임금 인상률에서도 이례적인 현상을 나타내고 있다는 분석이 나온다.
13일(현지시간) 유로뉴스는 “독일의 올
독일의 올해 상반기 실질임금 인상률이 3.1%로 2015년 이후 가장 높은 수치를 기록했다. 독일 실질임금 인상률은 코로나19 이후 극심한 인플레이션으로 2021년부터 지난해까지 3년 연속 마이너스를 기록해왔다.
13일 연합뉴스에 따르면 싱크탱크 한스뵈클러재단(WSI)가 지난해부터 올해 상반기까지 체결된 임금협약을 분석한 결과 명목임금 인상률을 5.6