식품의약품안전처가 인도네시아와 사우디아라비아 식품안전 규제기관 공무원을 초청해 식품안전 협력을 강화하고 국내 식품기업의 할랄 시장 진출 지원에 나선다. 양국의 최신 식품안전 규제와 할랄 인증 제도를 공유해 기업들의 수출 대응 역량을 높인다는 계획이다.
식약처는 한국식품안전관리인증원과 함께 이달 13일부터 17일까지 인도네시아 할랄제품보장청(BPJPH)과
안민석 경기도교육감이 취임 첫날 꺼낸 첫 카드는 학교 스마트폰이었다. 안 교육감은 ‘폰 프리 스쿨’ 추진 계획에 1호 결재를 하며 민선 6기 경기교육의 출발점을 교실의 집중력, 관계회복, 교육본질 복원에 뒀다.
취임식은 의전보다 선언에 가까웠고, 메시지는 분명했다. 경기교육을 암기식·주입식 교육에서 학생이 설레고, 교사가 존중받으며, 학부모가 안심하는
삼성에피스홀딩스가 중국 R&D 센터를 정식 개소했다.
삼성에피스홀딩스는 지난달 30일 중국 베이징시 창핑구에서 ‘Samsung Bioepis (China) Co., Ltd.’(중국 R&D 센터)의 개소식을 열고 연구개발 활동에 돌입했다고 1일 밝혔다.
이번에 개소한 중국 R&D 센터는 삼성에피스홀딩스가 항체약물접합체(ADC) 중심의 기술 플랫폼 확보
삼성의 바이오 투자 지주회사 삼성에피스홀딩스(Samsung Epis Holdings)가 중국 R&D 센터를 정식 개소했다.
삼성에피스홀딩스는 지난달 30일 중국 베이징(北京)시 창핑(昌平)구에서 삼성바이오에피스 중국 R&D센터(Samsung Bioepis (China) Co., Ltd, 三星生物科技 (中國) 有限公司)의 개소식을 열고, 본격적인 연구개발
조현 외교장관은 29일 동티모르 벤디토 도스 산토스 프레이타스 외교장관과 회담을 갖고 양국 관계 발전방안과 역내 정세 등에 대해 의견을 교환했다.
외교부에 따르면 조 장관은 “과거 PKO(상록수 부대) 파견 등 동티모르의 독립 및 건국 과정에서 함께한 각별한 인연이 양국 관계의 큰 자산”이라며 “한국은 동티모르가 성공적으로 아세안에 통합되고 국가발전을
HLB가 올해 하반기 회사의 운명을 가르는 중요한 갈림길에 선다. 7월 간암 신약, 9월 담관암 신약의 미국 식품의약국(FDA) 품목허가 여부가 판가름나면서 FDA 허가 신약을 탄생시키겠단 숙원을 이룰 수 있을지 주목된다.
28일 바이오업계에 따르면 간암 1차치료제로 FDA에 허가에 도전하는 리보세라닙·캄렐리주맙 병용요법의 승인 여부가 7월 23일(현
양산시가 지역 예술인들의 창작 활동을 소개하고 주민들의 문화 향유 기회를 확대하기 위한 특별 전시를 마련했다.
양산시는 지난 22일 하북면 통도아트센터에서 ‘한송예술인촌 지역작가 초대전’을 개막했다고 24일 밝혔다.
이번 전시는 농림축산식품부 시군역량강화사업의 일환으로 추진됐다. 하북면의 대표 문화거점시설인 통도아트센터를 중심으로 지역 예술인들의 작품
삼양그룹은 그룹 지속가능경영 전략과 성과를 담은 '2025 지속가능경영보고서'를 발간했다고 25일 밝혔다.
이번 보고서는 삼양홀딩스·삼양사·삼양바이오팜·삼양패키징·삼양케이씨아이 등 그룹 내 상장 5개사의 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 활동을 통합 수록했다. 특히 지난해 독립법인으로 출범한 삼양바이오팜이 처음으로 보고 범위에 포함됐다. 삼양케이씨아이는
최 장관, 27일 제13차 회의 수석대표로 출격공동선언문 채택 및 한국형 AI 관광 정책 공유
대한민국 정부가 아시아·태평양 지역의 관광 네트워크를 넓히고 역내 국가들과의 공조 체제를 한층 더 공고히 다진다. 최휘영 문화체육관광부 장관은 27일 중국 마카오 특별행정구에서 개최되는 ‘제13차 에이펙 관광장관회의’에 한국을 대표하는 수석대표로 자리해 우리
한은, 중장기 심층연구 '대학 창업의 질적 전환을 위한 성장사다리 구축방안' 발표
한국은행이 우리나라 구조개혁의 일환으로 '대학 혁신창업' 활성화의 필요성을 제시했다. 과거와 비교해 대학 내 창업 기업 수는 늘었지만 자금 압박으로 대표되는 '죽음의 계곡'을 수 차례 거치면서 선두 기업으로의 도약이 쉽지 않은 만큼 그에 따른 제도 개선과 지원이 필요하다는
4일 LS증권은 나이스정보통신에 대해 KIS정보통신의 지분 96.1%를 인수한 가운데 영업이익 증가 모멘텀으로 작용할 것이라고 분석했다. 목표주가 4만원, 투자의견 '매수'를 유지했다. 전 거래일 종가는 2만6450원이다.
정홍식 LS증권 연구원은 "이번 인수는 나이스정보통신 연결 영업이익 25~30% 증가 요인"이라며 "참고로 2025년 KIS정보통
회계법인 품질관리 감리 지적 건수가 평균 8건으로 집계됐다. 상장회사 감사인 등록제가 시작된 이후 감리 지적 건수는 전반적으로 감소세를 이어가고 있지만, 일부 미흡사항은 여전히 반복되고 있어 회계법인의 개선 노력이 필요하다는 지적이 나온다.
1일 금융위원회와 금융감독원에 따르면 증권선물위원회는 최근 제9차 회의에서 회계법인의 품질관리 감리 결과에 따른
서울시가 경제·문화·복지·과학·AI 등 다양한 분야에서 ‘글로벌 매력도시 서울’의 위상을 높인 외국인을 대상으로 ‘2026년 서울시 외국인 명예시민’ 후보자를 찾는다고 29일 밝혔다.
‘외국인 명예시민’은 서울과 세계를 잇는 가교 역할을 하거나 시정 발전이나 시민 생활에 기여한 외국인에게 감사와 존경을 표하기 위해 1958년 도입된 제도다. 지금까지
전북지역 직업계고 학생들이 지역 미래차 산업으로 진출할 수 있는 채용연계교육이 추진된다.
전북특별자치도 경제통상진흥원이 운영하는 전북지역인적자원개발위원회는 27일 군산새만금컨벤션센터에서 전북교육청, 캠틱종합기술원과 ‘전북형 채용연계 직무교육 운영 업무협약’을 맺었다.
협약은 산업현장 수요에 맞춘 교육과 채용을 연결해 지역 인재를 키우고, 정주형 일자
“머스크, 동료들과 합병 가능성 논의”수년 전부터 자원 공동 활용해 와AI 인프라 구축 등 공통점 공유
일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO)가 스페이스X의 나스닥거래소 상장을 추진하는 가운데 테슬라 내부에서 스페이스X와의 합병설이 다시 불거지고 있다.
26일(현지시간) CNBC방송은 테슬라 관계자들을 인용해 머스크 CEO가 동료들과 두 회사의 합병 가능
한국화학산업협회가 현장 수요 기반의 인재 양성 지원 사업을 본격화한다.
한국화학산업협회는 ‘석유화학산업 인적자원개발협의체(SC)’ 사업의 운영위원회를 개최, 주요 사업 성과를 공유하고 향후 추진 방향을 논의했다고 26일 밝혔다.
이번 운영위원회에는 한화솔루션, SK케미칼 등 20여개 주요 기업을 비롯해 유관기관, 대학 교수진 등 산·학·연 관계자들이
한국경제인협회 노동시장 개편 방향 세미나 개최산업 전환기 유연성 높여 대응…안전성 보장 방안도
글로벌 통상환경 변화와 인공지능 전환(AX) 등 급변하는 경영환경에 대응하기 위해 노동시장 유연성을 높여야 한다는 주장이 나왔다. 다만 고용 유연화가 고용 불안으로 이어지지 않도록 재교육·전직 지원 등 사회 안전망도 구축해야 한다는 지적이다.
한국경제인협회
금호석유화학그룹은 최경주재단과 이공계 전공 학생에게 장학금 3000만원을 기부했다고 13일 밝혔다.
최경주재단의 ‘다음세대 지원사업’ 중 ‘장학꿈나무’ 활동의 일환으로, 장학금은 △화학공학 △로봇공학 △컴퓨터공학 △인공지능학 △정보보안암호수학 전공생 등 5명의 학부생과 대학원생에게 전달된다.
금호석유화학그룹 관계자는 “석유화학의 불모지였던 대한민국에
슈퍼널-KAI 공동 기체 개발항공용 전동화 파워트레인 상용화 협력글로벌 인증·공급망까지 협업 확대
현대자동차그룹과 한국항공우주산업(KAI)이 미래 항공 모빌리티(AAM) 시장 선점을 위해 손을 잡았다. 자동차와 항공 분야 대표 기업이 각각 전동화와 항공기 개발 역량을 결합해 글로벌 ‘K-AAM’ 플랫폼 구축에 나선 것이다.
현대차그룹과 KAI는 8일
경기 지역 중장년 일자리 지원기관들이 한자리에 모여 협업 체계를 공식 출범시켰다. 노사발전재단 경기중장년내일센터는 26일 오전 11시 수원고용복지+센터에서 7개 고용지원기관과 함께 ‘2026년 경기 지역 중장년고용네트워크 협의체’ 발대식을 열고, 중장년 일자리 협력을 본격화했다고 밝혔다.
이번 협의체는 중장년을 취업으로 연계하고, 기업의 인력난 해
28일 한국노년교육학회 추계학술대회 개최
신서우 한국노인인력개발원 부연구위원 ‘희망일자리·직무교육 연계 방안’ 발표
“초고령사회 대응, 소극적 복지 패러다임→활동적 노화 전환 필요”
“노년기 교육, 직종·지역별 맞춤 교육해야…‘노인 인적자원개발 전문교육기관’ 필요”
같은 60대라 해도 원하는 일자리는 전혀 다르다는 연구 결과가 나와
50대 인재 외부 스타트업에 ‘임대’
임대 직원, 급여 걱정 없이 ‘도전’
복귀 후엔 본사에 새 활력 ‘수혈’
일본 대기업들이 인건비 부담과 인력 적체라는 두 가지 숙제를 풀기 위해 ‘임대 제도’라는 새로운 해법을 찾고 있다. 사실 임대라는 제도는 프로스포츠 시장에서나 익숙한 개념이었다. 어리고 성장이 기대되는 선수를 다른 팀에 잠시 맡겼다가, 성