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  • 금융사고 막으려면…"장기근무자 관리ㆍ직무분리 제대로 작동해야" [말뿐인 내부통제]
    금융사고 막으려면…"장기근무자 관리ㆍ직무분리 제대로 작동해야" [말뿐인 내부통제]
    장기근무자 관리…은행 내규에 구체적 '예외' 요건 없어 '성과ㆍ전문성' 근거로 '예외' 허용하면 사고 반복 가능성↑은행권 "장기근무 아닌 직무분리 시스템 미흡이 근본 원인" 경남은행 횡령사고의 핵심 원인으로는 크게 순환근무제와 직무분리 제도가 제대로 작동하지 않았다는 점이 꼽힌다. 문제는 그간 금융사고가 반복될 때마다 같은 문제점이 제기됐다는 점이다.
    2023-08-04 18:00
  • 당국 강력 경고에도 줄줄이 터지는 금융 사고…은행 신뢰도 추락 [말뿐인 내부통제]
    당국 강력 경고에도 줄줄이 터지는 금융 사고…은행 신뢰도 추락 [말뿐인 내부통제]
    올해 7월 말 기준 금융사 임직원 횡령 사고 33건...592억 원 규모지난해 11월 ‘국내은행 내부통제 혁신안’ 마련에도 계속되는 금융사고금감원 “경남銀 조사 후 당국 내부통제 혁신안 올해 중 보완할 것”전 은행에 PF 대출 자금 관리 실태 긴급 점검 지시...이르면 11일 결과 보고 지난해 우리은행 700억 횡령 사고 이후 금융당국이 내부통제 강화를
    2023-08-03 14:40
  • 1년 만에 또 초대형 횡령사고…커지는 금감원 책임론[말 뿐인 내부통제]
    1년 만에 또 초대형 횡령사고…커지는 금감원 책임론[말 뿐인 내부통제]
    은행검사2국 4월 경남은행 검사...횡령은 발견 못해우리은행 600억 횡령사고 후 금감원 재발방지책 내놔장기근무자 비율제한, 명령휴가제, 순환근무제 등 안지켜져금감원 "2025년부터 내부통제 혁신안 적용" 지난해 우리은행 600억 원대 횡령 후 1년만에 또다시 500억 원대 경남은행 횡령사고가 터졌다. 사고 방지를 위해 야심차게 내놓은 내부통제 강화 방안
    2023-08-03 11:12
  • '고양이에게 생선을'...금융사 직원 횡령액 올해 7월까지 600억
    '고양이에게 생선을'...금융사 직원 횡령액 올해 7월까지 600억
    은행 등 금융사 임직원들의 횡령 사건이 이어지면서 올해에만 600억 원에 육박했다. 은행의 내부통제가 제대로 작동하지 않았고, 금융당국의 관리 감독도 미흡했다는 지적이다. 3일 금융감독원이 국회 정무위원회 소속 양정숙 의원실에 제출한 자료에 따르면 올해 들어 7월까지 금융사 임직원의 횡령 사건은 경남은행을 포함해 11개사, 33건에 총 592억7300만
    2023-08-03 08:16
  • 직장인 2명 중 1명 “AI 기술 업무 생산성·효율성 향상 시킬 것”
    직장인 2명 중 1명 “AI 기술 업무 생산성·효율성 향상 시킬 것”
    전 세계 직장인들의 절반 이상이 AI(인공지능) 기술이 업무 생산성 향상 및 일자리 창출에 기여할 것이라는 긍정적 기대감을 가지고 있는 것으로 나타났다. 반면 조직문화가 여전히 보수적이고 경직됐다고 느끼는 근로자들과 코로나19 이후 재정적 어려움을 겪는 근로자들이 늘어나면서 리더들이 이에 대응할 수 있는 조직문화 재점검과 인사 관리 차별화 전략을 구축
    2023-07-28 14:25
  • "유리천장 더 깬다"…여군 간부 비율 8.8% → 15.3%
    "유리천장 더 깬다"…여군 간부 비율 8.8% → 15.3%
    공공부문에서 의사 결정권을 지닌 고위직 여성 비율을 늘리기 위해 국방부, 경찰청, 과학기술원 등 12개 분야 소관 부처가 향후 5년간 달성 목표를 제시했다. 국방부는 여군 간부 비율을 기존 8.8%에서 2027년 15.3%까지 늘리기로 했다. 18일 여성가족부(이하 ‘여가부’)는 “고위공무원과 관리직의 성별 다양성은 여전히 낮은 수준”이라면서 이 같은
    2023-07-18 12:00
  • 전경련, 중소기업에 집중 컨설팅 제공
    전경련, 중소기업에 집중 컨설팅 제공
    전경련중소기업협력센터는 서울신용보증재단과 공동으로 ‘서울시 중소기업 탄탄대로 컨설팅 1기 발대식’을 개최했다고 7일 밝혔다. 탄탄대로 컨설팅은 재단이 추천한 서울 소재 10개 중소기업에 전경련 경영자문단을 배정해 6개월 간 △경영 전략 수립 △판로 개척 △기술 개발 △업무 프로세스 혁신 등 분야별 전문 컨설팅을 제공한다. 무료로 진행하며 횟수 제한도 없
    2023-07-07 14:00
  • 중소기업 “최저임금 동결해야…고용 줄어들 것”
    중소기업 “최저임금 동결해야…고용 줄어들 것”
    #주유소를 운영하는 A사는 인건비가 급격하게 상승하면서 영업시간을 단축하고, 인원을 줄였다. 예전에는 주유소당 직원 수가 평균 5명이었는데, 지금은 3명이 되지 않는 수준이다. #디지털출력복사 사업을 하는 B사는 로봇팔 도입을 적극 검토 중이다. 신종 코로나바이러스 감염증 확산 사태로 대학이 비대면 수업을 하면서 매출이 줄어든 상황에서 적자를 보면서
    2023-07-03 13:37
  • 하나은행, 병·의원 사업자 위한 ‘퇴직연금 간편입금 서비스’ 출시
    하나은행, 병·의원 사업자 위한 ‘퇴직연금 간편입금 서비스’ 출시
    하나은행은 의료경영 플랫폼 기업인 리얼비즈와 업무협약을 맺고 다음 달 ‘퇴직연금 간편입금 서비스’를 출시한다고 7일 밝혔다. 이는 병‧의원 사업자를 위한 퇴직연금 프로세스 개선의 일환이다. 퇴직연금 간편입금 서비스는 리얼비즈의 병‧의원 급여, 인사관리 플랫폼 서비스인 ‘닥터와이즈’와 하나은행 기업뱅킹을 연계한 서비스다. 기존에는 사업주들이 세무사를 통해
    2023-06-07 09:14
  • 쇼골프ㆍ벨아벨바이오ㆍ플로디 등…4월 5주 스타트업 투자 유치 2740억원
    쇼골프ㆍ벨아벨바이오ㆍ플로디 등…4월 5주 스타트업 투자 유치 2740억원
    스타트업얼라이언스가 집계한 4월 스타트업 투자유치 금액이 2740억 원(82건ㆍ3일 기준)으로 나타났다. △쇼골프 골프 연습장 브랜드 쇼골프가 투자 유치에 성공했다. 쇼골프는 “이번 투자에는 전략적ㆍ재무적 투자사인 이지스투자파트너스-자이언트파트너PE-이베스트투자증권 컨소시엄과 신한금융그룹 SI펀드, 대신프라이빗에쿼티 & SKS프라이빗에쿼티 컨소시엄이
    2023-05-06 08:00
  • 인구감소에 인재 모시기 힘든 기업들, 해답은 ‘국경없는 근무환경’
    인구감소에 인재 모시기 힘든 기업들, 해답은 ‘국경없는 근무환경’
    해외서 인재 채용하거나 프리랜서 영입인재서비스 제공 업계도 인기언어와 문화적 충돌이 기업 선결 과제 선진국들이 인구감소 문제에 봉착한 지금, 기업들도 인력 유치에 어려움을 겪고 있다. 이들은 자국 인재 모시기가 한계에 다다르자 해외 인재와 프리랜서 인프라를 적극적으로 활용하기 시작했다. 니혼게이자이신문(닛케이)은 최근 국경을 넘나드는 근무환경과 프리랜서 고
    2023-05-05 06:00
  • LG전자, 두바이 현지 인사담당자 채용...'기회의 땅' 중동ㆍ아프리카 공략
    LG전자, 두바이 현지 인사담당자 채용...'기회의 땅' 중동ㆍ아프리카 공략
    채용 홈페이지에 두바이 인사담당자 채용공고중동ㆍ아프리카 인재 확충…시장 공략 속도매출 매년 확대…기회의 땅서 가전 판매 노린다 LG전자가 중동ㆍ아프리카 지역 인재 채용을 위해 현지 HR(인사관리) 담당자를 채용하기로 했다. 경기 침체로 하락세를 겪는 중국ㆍ인도 시장 대신 '기회의 땅'으로 여겨지는 중동ㆍ아프리카 지역을 집중 공략하기 위한 움직임으로 분
    2023-04-18 17:30
  • 관세청, 마다가스카르에 전자통관ㆍ인사관리시스템 이식
    관세청, 마다가스카르에 전자통관ㆍ인사관리시스템 이식
    마다가스카르에 우리 관세청의 전자통관시스템(Uni-Pass, 유니패스)과 인사관리시스템을 이식한다. 관세청은 11일 마다가스카르 수도 안타나나리보에서 마다가스카르 전자통관시스템 고도화 사업 착수식을 개최했다. 이 사업은 관세청이 한국형 데이터 통합관리 및 위험관리 시스템을 이용해 마다가스카르 전자통관시스템의 고도화를 지원하는 것이다. 59억 원의 수출
    2023-04-12 10:26
  • 국민연금 기금운용 신뢰 ‘흔들’, 전문위원장 선임 지연…임원 인사 놓고 ‘설왕설래’
    국민연금 기금운용 신뢰 ‘흔들’, 전문위원장 선임 지연…임원 인사 놓고 ‘설왕설래’
    수책위 이외에 투정위·위성위 위원장직 공석…SVB 등 해외 리스크 논의 창구 부재 국민연금 기금운용본부에 대한 신뢰가 흔들리고 있다. 수익률 부진 뿐만 아니라 인사 조직 측면에서도 잡음이 일고 있다. 23일 금융투자업계에 따르면 국민연금기금운용위원회 산하 전문위원회 가운데 투자정책전문위원회(이하 투정위), 위험관리·성과보상전문위원회(이하 위성위)의
    2023-03-23 14:02
  • [인사] 라이나생명
    ◇상무 △박규현(인사관리본부) (이하 선임일 4월1일) ◇전무 △조윤경(재무관리본부) ◇상무 △오선길(GA영업본부) △박경식(경영지원부) △석승현(TM영업관리부) △장재원(DT사업부) ◇이사 △윤태욱(GA기획팀) △서민호(운영서비스부) △백혜진(재무부) △김형남(재무관리부) △배주한(Pricing 언더부) △김종윤(채널시스템팀) [라이
    2023-03-20 09:49
  • 삼성SDS, 기업용 클라우드 시장 공략 본격화
    삼성SDS, 기업용 클라우드 시장 공략 본격화
    삼성SDS가 기업용 클라우드 시장 공략을 본격화한다. 삼성SDS는 10일 삼성SDS 잠실캠퍼스에서 클라우드 미디어데이를 열고 이같은 포부를 밝혔다. 삼성SDS는 "삼성 클라우드 플랫폼(SCP), 매니지드 클라우드 서비스(MSP), 삼성 엔터프라이즈 SaaS를 종합적으로 제공해 다양한 기업 고객이 필요로 하는 ‘진정한 하이브리드 클라우드’를 구축할
    2023-03-12 12:00
  • DGB금융지주, 새 인사체계 정립…수평적 조직문화 구현
    DGB금융지주, 새 인사체계 정립…수평적 조직문화 구현
    DGB금융지주가 역할ㆍ역량 중심의 수평적인 조직문화를 구현하기 위한 인사제도를 수립했다고 2일 밝혔다. DGB금융지주는 지난 6개월간 내ㆍ외부 경영환경 분석, 임직원 심층 인터뷰 등을 기반으로 DGB 인사관리(HR)방향성을 도출했다. 새로운 인사제도는 △연공서열 중심의 수직적인 문화 타파 △수평적인 직위ㆍ직급체계 구축 △개인과 조직의 성과와 성장에
    2023-03-02 15:40
  • [ESG경영] LG에너지솔루션, 다양성ㆍ형평성ㆍ포용성 ‘DEI’ 조직 구축
    [ESG경영] LG에너지솔루션, 다양성ㆍ형평성ㆍ포용성 ‘DEI’ 조직 구축
    LG에너지솔루션이 ‘DEI’ 정책을 제정해 운영하며 지속 가능한 기업문화를 구축하고 있다. DEI는 다양성(Diversity)·형평성(Equity)·포용성(Inclusion)의 첫 글자의 약어다. 다양성은 개인의 차이를 인정하고 다르다는 이유로 차별하지 않는 조직문화를 뜻한다. 형평성은 기회를 공평하게 제공하고 사회적 신분 등에 따라 차별하지 않는 것이
    2023-02-27 06:00
  • 미국 공무원도 사무실 복귀 가능성에 반발...원격 근무 자리 잡을까
    미국 공무원도 사무실 복귀 가능성에 반발...원격 근무 자리 잡을까
    미 하원, ‘출근하라’ 법안 가결처리코로나 전처럼 사무실 근무로 전환하는 내용75만 연방 공무원 노조 “환경에도 안 좋아” 반발WP “상원 통과는 어려워 보여” 아마존과 디즈니 직원들이 사무실 복귀 방침에 반발하고 나선 데 이어 미국 공무원들도 사무실 복귀를 반대하고 나섰다. 22일(현지시간) 워싱턴포스트(WP)에 따르면 미국 하원이 공무원들의 사무
    2023-02-23 15:34
  • 현대오토에버, 상반기 타운홀 미팅…“품질이 가장 중요”
    현대오토에버, 상반기 타운홀 미팅…“품질이 가장 중요”
    현대오토에버, 15일 타운홀 미팅 개최서정식 대표이사 등 주요 경영진 참석“회사 전략서 가장 중요한 것은 품질” 현대오토에버가 타운홀 미팅을 열고 경영진, 임직원 간 소통 강화에 나섰다. 현대오토에버는 15일 삼성동 사옥에서 임직원들을 초청해 ‘2023년 상반기 타운홀 미팅’을 개최했다고 16일 밝혔다. 이번 행사는 ‘같은 방향으로 나아가다’라는
    2023-02-16 10:15
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