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한국판 ‘항공앨리’ 조성하려면…“정부 지원ㆍ처우 개선” 필요 [한화에어로 飛上]

“엔지니어 훈련ㆍ숙련공 양성 역량 필요”“항공 엔진 개발은 인내심 필요한 사업…예산 줄이지 않고 프로젝트 밀어붙여야” 미국 코네티컷주는 항공엔진 개발 역량을 보유한 프랫앤휘트니(P&W)와 제너럴 일렉트릭(GE)을 중심으로 약 100년 동안 ‘소재-부품-엔진’의 벨류체인을 구축하며 성장해왔다. 대한민국판 항공 앨리를 조성하기 위해 연구ㆍ개발(R&D)에

2024-07-02 13:43
[뉴욕금값] 이번 주 미국 고용지표 앞두고 관망세...0.03%↓

6월 비농업 고용 보고서 발표 등에 주목고용지표 부진하면 금값 상승 가능성↑ 국제 금값은 1일(현지시간) 국제 금값은 이번 주 후반으로 예정된 미국 고용지표 관망세에 거의 변동하지 않았다. 뉴욕상품거래소(COMEX)에서 거래 중심인 8월물 금은 전장 대비 0.7달러(0.03%) 내린 온스당 2338.9달러에 장을 마쳤다. 금 현물은 온스당 2329.79

2024-07-02 08:34
설계사 이·퇴직으로 양산된 고아계약…계약 관리 유인 없어 '나몰라라'

생보 설계사 10명 중 6명 1년 만에 퇴사보험 계약 버려져 고객 신뢰 떨어지는데이관하면 보험사는 수수료 환수 못하고새 담당자는 금액적 이득 없이 일만 늘어 법인보험대리점(GA)으로 이직하는 등 퇴사하는 보험설계사가 늘어나면서 고객들의 계약유지율도 동반 하락하고 있는 것으로 나타났다. 설계사의 이직과 퇴직 등으로 보험 계약이 제대로 관리되지 않는 ‘고아

2024-07-02 05:00
[오늘의 투자전략] 국내 증시, 美정치적 불확실성 ‘불안요인’…삼전 실적발표 주목

1일 증시 전문가들은 이번 주 국내 증시에 미국 등의 정치적 불확실성이 불안 요인으로 작용하지만, 삼성전자 잠정 실적 발표가 기대감으로 작용할 것으로 전망했다. ◇ 김석환 미래에셋증권 연구원= 미국과 유럽의 정치적 불확실성이 국내 증시의 투자심리 불안 요인이 될 전망이다. 다만 월초 발표 예정인 수출 결과에 따라 업종별 차별화는 나타날 전망이다. 6

2024-07-01 08:25
[뉴욕인사이트] 고용 지표에 쏠리는 눈…하반기 황소장 이어가나

6월 일자리 보고서 발표노동시장 냉각 여부 주목19.5만 개·실업률 4% 예상“식지만 차갑진 않을 것” 이번 주(7월 1일~7월 5일) 뉴욕증시는 고용 관련 지표에 주목하면서 등락을 거듭할 전망이다. 특히 뉴욕증시가 올해 상반기 인공지능(AI) 열풍에 힘입어 황소장(강세장)을 이어가고 있는 가운데 하반기에도 상승세가 지속될 지 귀추가 주목된다. S&

2024-07-01 08:25
[노무, 톡!] 실업급여 부정수급 언젠간 적발돼

5월 21일 고용노동부에서는 구직급여 반복 수급자를 대상으로 수급액의 최대 50%까지 삭감하는 고용보험법 일부개정법률안을 입법예고하였다. 이번 고용보험법 개정안은 구직급여 반복 수급 의존 행태를 줄이고 보험 가입자 간의 형평성을 고려하기 위한 것으로 해석된다. 다만, 구직급여는 고령자, 비정규직 등 취약계층의 수급비율이 높다는 점에서 이들의 생활 안정이 저

2024-07-01 05:00
"업무연관성 없는데" 금감원 전 국장 취업 제한에…새 기준 생겼나 '당황'

5월 퇴직공직자 취업 심사 결과 공개최근 5년 보험 경력 없는데 이직 '제동'여부 확인 아닌 취업승인 절차 밟아야 최근 금융감독원 출신 인사들의 재취업 심사가 증가한 가운데 퇴직자 A씨 이직에 제동이 걸리면서 내부직원들 사이에서 당황한 기색이 역력하다. 업무 연관성이 없음에도 불구하고 과도하게 높은 기준을 적용하고 있다는 것이다. 29일 정부공직자윤리위

2024-06-29 09:00
"주4일제 생산성 해치지 않아…이제는 진지하게 논의할 때"

김종진 일하는 시민연구소 소장이 "지속가능한 사회를 위해 일하는 방식의 변화가 필요하기 때문에 주4일제를 논의할 때가 됐다"고 주장했다. 김 소장은 27일 CBS라디오 '김현정의 뉴스쇼'에서 김대종 세종대학교 경영학부 교수와 함께 주4일제 찬반 토론을 벌였다. 김 소장은 "주5일제를 시행한 지 곧 30년인데 지금 사람들의 삶을 보면 일과 삶의 균형 없

2024-06-27 10:28
[논현로] ‘인재유출·저출생’ 두 토끼 잡는 길

기업 먹여살리는 인재 영입 애쓰지만매력적 일터 안되면 인력유출 심화돼기업·정부 협력해 개방형혁신 추구를 인재 유출은 최근 10년 동안 주기적으로 이슈가 되고 있다. 최근 미국 시총 1위로 등극한 엔비디아 임원 중 500명 이상이 삼성전자 출신이라는 점이 화제가 되기도 했다. 경쟁사로 이직하며 중요한 기술을 유출하는 경우도 있지만, 그렇지 않더라도 관련 지

2024-06-27 05:10
‘삼성 갤럭시’ 기술 빼돌렸지만 무죄 받은 협력사 직원…대법, 유죄 취지 “파기환송”

삼성전자 협력업체에 근무하면서 삼성 스마트폰 갤럭시 시리즈에 탑재된 휴대전화 기술을 빼돌린 협력사 직원들에 대해 무죄를 선고한 2심 판결을 대법원이 유죄 취지로 깼다. 앞서 1심 법원은 무단 기술유출 혐의를 유죄로 봤다. 대법원 3부(주심 오석준 대법관)는 부정경쟁 방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률 위반(영업비밀 누설 등) 혐의로 기소된 피고인 3명

2024-06-25 12:00
윤경욱 스펙터 대표 “진짜 인재들이 공정한 대우 받도록”

“채용 시장의 불공정 문제를 해결하고 진짜 인재들이 공정한 대우를 받을 수 있도록 인재 검증 플랫폼을 출시했다.” 윤경욱 스펙터 대표는 24일 본지와 인터뷰를 통해 “이직 과정에서 개인의 업무 역량을 제대로 평가받지 못하는 경우가 늘고 있다”며 이같이 말했다. 2020년 6월 창립한 스펙터는 인재 검증 플랫폼을 운영하는 HR테크 기업이다. 함께 일한

2024-06-25 08:44
이상일 용인특례시장, 장상윤 사회수석에 용인 복지·환경 관련 현안 '지원 요청'

이상일 용인특례시장은 19일 장상윤 대통령실 사회수석을 만나 장기요양요원 처우개선을 비롯한 시의 복지‧환경 등 2개 분야 8개 사업 현안에 대해 설명하는 자료를 전달하고 정부 지원을 요청했다. 이 시장은 △상병수당 시범사업 재산 조건 지역별 차등 적용 △장애물 없는 생활환경인증 처리 기한 준수 개선 △장기요양요원 처우개선 등 복지 분야 3개 사업과 △처인

2024-06-21 14:56
[이슈앤인물] 보험대리점협회장 "GA 수면 위로 올려 정정당당한 금융사로"

조 단위 매출을 기록하는 법인보험대리점(GA)도 등장하고 있는데, 비정상적인 성장 모델에서 벗어나지 못하고 있습니다. 이제는 수면 위에서 책임을 다하는 어엿한 금융사로써 금융당국과 소비자의 신뢰를 얻도록 하겠습니다 GA는 보험 설계사로 이뤄진 조직으로 여러 보험사와 계약을 맺고 고객에게 보험을 판매하는 사업자다. 특정 보험사 소속이 아니기 때문에 한

2024-06-21 10:25
직장인 10명 중 7명 “급여도 짠데 이직할까”…‘근로자 이직 트렌드 조사’ 결과

응답자의 69.5% “향후 직장 이직 고려 중”연령대가 낮을수록 이직을 고려하는 비중 높아 주된 이직 고려 사유는 ‘금전 보상 불만족’ 직장인 10명 중 7명꼴로 다른 직장으로 이직을 생각 중인 것으로 나타났다. 19일 한국경영자총협회가 전국 20~40대 정규직 근로자 1500명을 대상으로 ‘근로자 이직 트렌드 조사’를 실시한 결과, ‘현 직장에서

2024-06-19 12:00
R&D 가장한 ‘탈세’…간판만 ‘기업부설연구소’ 2006곳 퇴출 [기업부설硏, 탈세 판도라]

세제혜택 받으려 연구소 인증 신청 쇄도허위 연구원 등록ㆍ부정 설립 기업 급증신기협, 사후관리 통해 직권 취소 건수↑ 기업의 연구개발(R&D) 활동을 촉진하기 위한 기업부설연구소가 ‘탈세 창구’로 전락했다는 비판이 제기된다. 기업부설연구소의 인정 요건이 느슨하고, 연구개발을 점검하는 사후관리책도 부실한 탓이다. 18일 본지 취재 결과, 지난해 기업들이

2024-06-19 05:00
이형미 SC제일은행 인사그룹장 “여성 임원 확대, 데이터에 답 있다” [금융 유리천장 뚫은 여성리더 ⑦]

‘여풍(女風)’, ‘우먼파워(Woman Power)’. 사회에 진출한 여성들의 활약상을 일컫는 말이다. 전통적으로 남성들만의 분야로 여겨온 여성 금기 분야에 진출한 여성이나 리더십을 지닌 여성 지도자의 사회적 영향력을 지칭할 때 사용한다. 대표적인 업권이 금융업이다. ‘방탄유리’라 불릴 정도로 보수적인 금융권에서 ‘최초’ ‘1호’ 타이틀을 단 여성 임원과

2024-06-17 05:00
연령 높으면 저숙련·저임금 많아…직무 따라 임금 주고 퇴직 후 재고용 필요

고령화로 노동시장에서 중장년 인력 활용의 필요성이 커지고 있지만 연령이 높을수록 저숙련·저임금 일자리에 종사하는 비중이 증가하고 있는 것으로 나타났다. 이는 중장년 취업자의 이직 시 직무가 단절되고 고용은 불안정해지기 때문이다. 이에 한국개발연구원(KDI)은 과도한 연공서열형 임금체계를 직무에 따른 체계로 바꾸고 정년퇴직 후 재고용 제도 활용을 늘려야 한

2024-06-13 12:00
결혼 늦을수록 '경력단절 후 재취업' 어려워져

늦게 결혼한 여성일수록 경력단절 후 재취업이 어려워지는 것으로 나타났다. 본지가 12일 통계청 인구주택총조사(2020년) 마이크로데이터를 활용해 혼인 전 직업을 갖고 있었고 출산 경험이 있는 40~44세 기혼 여성 1만9749명의 취업상태를 분석한 결과, 혼인 전 취업자의 81.7%가 경력단절을 경험했으며, 61.4%가 현재 취업상태(간헐적 취업상태

2024-06-12 14:03
[단독] 영업비밀인데…‘원자로 설계도면’ 무단 유출 한전기술 직원 적발

퇴사 직원 요구에 ‘영업비밀 2급’ 자료 등 출력해 전달 부정경쟁방지법 등 위반…내부 통제 시스템도 작동 안해“고의적인 유출 의도는 없어…추후 문제시 민형사상 책임” 한국전력기술 직원들이 원자력발전소 설계도면 등 영업비밀에 해당하는 자료를 퇴사 직원에게 전달하다가 적발됐다. 다만 영업비밀 침해에 따른 손해가 당장 발생하지 않은 점을 참작해 법적 조치 없이

2024-06-06 05:00
재작년 이직자 65% 임금 늘었다…중소→대기업 이동률 12%

2022년에 중소기업에서 대기업으로 이동률이 12.0%로 전년대비 소폭 늘었다. 일자리를 이동한 임금근로자의 65.1%는 임금이 증가했다. 일자리 이동률은 29세 이하(22.1%), 30대(16.6%), 60세 이상(14.7%) 순으로 높았다. 통계청이 5일 발표한 '2022년 일자리이동통계'에 따르면 2022년 등록취업자는 2605만7000명으로 전년

2024-06-05 12:00

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