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신한證 “체코 원전 협상 결렬, 건설사 협상력 확인 기회⋯현대건설 차별화”

신한투자증권은 한국수력원자력과 대우건설 컨소시엄의 체코 두코바니 원전 시공계약 협상 결렬이 단기적으로 원전 관련 건설주의 투자심리를 위축시킬 수 있지만, 향후 재입찰 과정에서 국내 건설사의 협상력과 기대 수익성을 확인할 수 있는 계기가 될 것으로 전망한다고 30일 밝혔다. 건설업종 투자의견은 ‘비중확대’를 유지했다. 김선미 신한투자증권 연구위원은 “팀코

2026-10-30 08:32
IBK투자증권, 2027년 신입사원 공채 돌입…11월 4일 서류 마감

국내 유일 국책은행 계열 증권사인 IBK투자증권이 2027년 신입사원 공개채용을 실시한다. IBK투자증권은 28일 △본사영업 △지점영업(PB) △지점지원(PBA) 등 3개 부문 2027년 신입사원 입사 지원서를 11월 4일 오전 11시까지 접수한다고 밝혔다. 전형 절차는 서류전형, 필기전형, 1·2차 면접 순으로 진행된다. 대졸 필기전형 합격자를 대상

2026-10-28 11:32
73년 만에 지방 분산되는 노동감독…정부, '감독학교' 열고 현장 전문성↑

12월 8일 지방정부 권한 위임 앞두고 8주 집중 훈련 프로그램 가동경기·제주 등 5개 지자체 대상 사전 점검 거쳐 위임 사업장 확정 중앙정부가 독점해 온 노동감독 권한이 1953년 이후 73년 만에 지방정부로 일부 분산되는 가운데, 현장에 투입될 신규 인력을 양성하기 위한 집중 직무 훈련이 본격화된다. 고용노동부는 노동감독관 직무집행법 시행(12월 8

2026-10-25 17:23
5급 승진 21명 확정…전북교육청, 역량평가로 관리자 선발

교육행정 20명·공업 1명 선정4주간 연수 거쳐 내년 1월 임용 전북특별자치도교육청이 역량평가와 인사위원회 심의를 거쳐 2027년 5급 승진 대상자 21명을 최종 선정했다. 전북교육청은 20일 교육행정직렬 20명과 공업직렬 1명 등 총 21명의 5급 승진 대상자를 발표했다. 이번 승진심사는 업무수행 능력과 관리자로서의 자질을 검증하는 데 중점을 뒀

2026-10-21 08:04
크래프톤, AI 인재 100명 이상 뽑는다…신입 공채 역대 최대 규모

크래프톤이 AI 기반 신사업 확대를 위해 역대 최대 규모의 신입 공개채용에 나선다. 크래프톤은 AI 활용 역량을 갖춘 신입 인재 100명 이상을 선발하는 '2027 크래프톤 채용연계형 인턴십'을 실시한다고 13일 밝혔다. 모집 분야는 AI 연구, 테크, 지원, 사업, 게임 개발(프로그래밍·기획) 등 6개 직군이다. 이번 채용은 AI를 업무에 능숙하게 활

2026-10-13 13:46
일반고 1학년 자퇴생 첫 1만명…“정시도 학생부 본다, ‘수능 올인’ 신중해야”

2025년 자퇴생 1만6명…5년 새 64% 증가서울대 교과평가 40%·고려대 교과 20%…연세·한양대도 학생부 반영 일반고 1학년 자퇴생이 지난해 처음으로 1만명을 넘어선 가운데, 내신 5등급제 도입 이후 ‘자퇴 후 수능 올인’을 입시 전략으로 택하는 데 신중해야 한다는 분석이 나왔다. 2028학년도 대입부터 서울대와 고려대 등 주요 대학이 정시에서도 학

2026-09-23 08:09
소방청, 지휘관 인사교류 확대ㆍ감찰 강화…'온정주의' 끊고 조직 문화 쇄신

소방청이 폐쇄적인 조직 문화와 온정주의 관행을 타파하기 위해 전면적인 쇄신에 나선다. 고위 지휘관의 시·도 간 인사 교류를 확대해 ‘제 식구 감싸기’를 차단하고 중대 비위에 대해서는 소방청이 직접 감찰한다. 21일 소방청은 이런 내용을 골자로 한 ‘소방 조직문화 쇄신 종합 대책’을 발표했다. 이번 대책은 부조리가 반복되는 구조적 원인을 해결하는 데 초

2026-09-21 15:00
한국투자증권, 하반기 신입사원 공개채용…"전공 무관·전 부문 모집"

한국투자증권이 2026년 하반기 신입사원 공개채용에 나선다. 한국투자증권은 10월 19일까지 신입사원을 모집한다고 16일 밝혔다. 이번 채용은 PB(개인·법인 대상 자산관리), IB(기업금융), PF(프로젝트파이낸싱), 홀세일, 퇴직연금, 운용, 리서치, 리스크관리, 경영관리, IT/Digital 등 증권업 전 부문을 대상으로 진행된다. 4년제 대

2026-09-16 10:31
최용철 소방청장 "기본과 원칙에 충실한 119 만들 것"

최용철 소방청장, 취임 후 첫 출입기자단 간담회21일 조직 쇄신안 발표 최용철 소방청장이 "기본에 충실하고 현장에 강하며 국민에게 신뢰받는 119를 만들겠다"고 선언하고 소방청 조직 운영 구상을 제시했다. 14일 최 청장은 정부세종청사에서 취임 후 첫 기자간담회를 열고 "소방의 출발점은 현장이고, 모든 정책과 조직 운영의 최종 목적 역시 현장에서 국민

2026-09-14 15:00
포르쉐코리아, ‘테크니션 기술경진대회’ 개최…서비스 역량 강화

올해부터 개인전→팀 대항전 개편…협업 역량 평가 강화우승팀에 싱가포르 F1 그랑프리 참관 기회 포르쉐코리아가 테크니션의 기술 전문성과 서비스 역량 강화에 나섰다. 포르쉐코리아는 ‘제3회 기술경진대회’를 개최했다고 14일 밝혔다. 기술경진대회는 우수 테크니션을 발굴하고 지속적인 역량 개발을 지원하기 위해 마련된 프로그램이다. 실제 서비스 현장에서 요구되

2026-09-14 09:11
강원랜드 하이원리조트, ‘디지털고객경험지수’ 1위…스마트 리조트 전환 가속

예약부터 체크인·결제까지 고객 여정 디지털화…1만3000명 소비자 평가 최고점차세대 통합 예약 시스템 구축 박차…이달 안면인식 결제 도입 및 패키지 출시 강원랜드가 운영하는 하이원리조트가 한국표준협회가 주관한 ‘2026 디지털고객경험지수(DCXI)’ 평가에서 리조트 부문 1위 기업으로 선정되며 비대면·모바일 서비스 경쟁력을 입증했다. 강원랜드는 한국표준

2026-09-07 11:16
현대글로비스, 하반기 신입사원 채용…물류·해운 등 전 사업영역 모집

13일까지 서류 접수…12월 말 입사AI역량검사로 직무적합성·성과역량 평가연세대 이어 성균관대서 채용박람회 현대글로비스가 물류·해운 등 전 사업영역에서 올해 하반기 신입사원 채용에 나선다. 현대글로비스는 13일까지 2026년 하반기 신입사원 채용 서류를 접수한다고 3일 밝혔다. 채용 부문은 물류와 해운, 유통, 정보기술(IT), 경영지원, 기획 등이

2026-09-03 09:14
W컨셉, 신진 패션 브랜드 발굴 프로젝트 'W Stage' 최종 10곳 선정

심사 거쳐 하우투러브미 등 파이널리스트 10개 브랜드 선봬우승 브랜드 자금 1억원 포함 총 4억원 규모 지원 혜택 제공9월 중 최종 선정된 10개 브랜드 대상 시상식 개최 예정 W컨셉이 신진 패션 브랜드 발굴 및 육성 프로젝트인 'W Stage'를 통해 집중 육성할 최종 10개 브랜드를 선별했다. W컨셉은 1일 약 두 달 동안 대면 심사와 정밀 인터뷰

2026-09-01 17:30
"미래 글로벌 금융전문가 찾습니다"⋯KIC, 신입직원 채용 나선다

대한민국 국부펀드 한국투자공사(KIC)가 신입직원 공개 채용에 나선다. 28일 KIC에 따르면 신입직원 채용 인원은 총 10명으로 △투자(4명) △리스크(2명) △경영(3명) △IT(1명) 등 4개 분야에 걸쳐 선발할 예정이다. 근무지는 서울 중구 한국투자공사 본사다. 채용은 전 과정에 걸쳐 지원자 학력, 전공, 연령, 성별 등을 불문하는 블라인드 방

2026-08-28 10:56
[2027 수시] 성신여대, 1342명 선발…융합AI반도체공학과 신설

성신여자대학교가 2027학년도 수시모집에서 신입생 1342명을 선발한다. 미래 산업 수요에 맞춰 융합AI반도체공학과를 신설하고 첨단분야 모집을 확대하는 한편 학생부종합전형 면접에는 공동체역량 평가를 새로 도입한다. 성신여대는 전체 신입학 모집인원 2063명 가운데 65.1%인 1342명을 수시로 선발한다. 전형별로 학생부종합 645명, 학생부교과 지역균형

2026-08-28 06:00
LG유플러스, 자율 운영 역량 평가표 개발…글로벌 통신사 공식 인증 주도

LG유플러스가 글로벌 통신사업자들이 유선 가입자망(Fixed Access Network) 자율 운영 역량을 동일한 기준으로 평가할 수 있는 기반을 마련했다고 26일 밝혔다. 평가표 제정으로 글로벌 통신사들은 가입자망 자율화 수준을 공식 기준에 따라 인증받을 수 있게 됐다. 유선 가입자망은 인터넷, IPTV, 와이파이 등 고객이 직접 이용하는 서비스와 연

2026-08-26 09:18
한화시스템, CMMI 최고등급 7회 연속 획득…국내 최장 기록

2009년 첫 레벨5 획득 이후 17년간 최고등급 유지레이다·위성·함정전투체계 등 전 사업 R&D 프로세스 우수 평가 한화시스템이 글로벌 연구개발(R&D) 역량 평가 지표인 ‘CMMI(Capability Maturity Model Integration)’에서 국내 기업 최초로 7회 연속 최고 등급을 획득했다. 한화시스템은 CMMI 최신 버전인 3.0 방

2026-08-24 09:15
투명성 논란에 '독파모' 세부 순위 공개…사용자는 SKT·LG 택했다

과학기술정보통신부가 당초 비공개했던 ‘독자 AI 파운데이션 모델’(독파모) 2차 평가 세부 지표와 순위를 공개했다. 사용자 평가에서 전문가들은 SK텔레콤에 가장 높은 점수를 줬고, 일반 평가단은 LG AI연구원 모델 사용성을 좋게 평가했다. 과기정통부는 20일 독파모 2차 단계 평가 항목별 1위 기업과 점수를 밝혔다. 당초 기업 낙인 효과를 고려해 해당

2026-08-20 16:14
iM뱅크, 신입행원 공개채용⋯일반·지역·전문 3개 전형

iM뱅크가 디지털 역량과 전문성을 갖춘 미래 핵심 인재 확보를 위해 2026년 신입행원 공개채용에 나선다. iM뱅크는 14일 ‘하이브리드 금융’ 시대를 이끌 미래 핵심 인재 확보를 위해 2026년 신입행원 공개채용을 실시한다고 밝혔다. 이번 채용은 일반·지역·전문 등 3개 전형으로 나눠 진행된다. 일반 전형은 지역 구분 없이 지원할 수 있으며, 지역

2026-08-14 20:13
건축사 시험 2032년 전면 개편…필기 도입하고 실기 5→2과제로 축소

건축사 자격시험이 2032년부터 필기시험과 실기시험을 결합한 종합 역량평가 방식으로 개편된다. 실기시험 과제는 기존 5개에서 2개로 줄어들고 실무수련은 2028년부터 일·시간 단위로 관리된다. 국토교통부는 글로벌 경쟁력을 갖춘 건축 전문가를 양성하기 위해 ‘건축사 자격제도 개편안’을 마련하고 단계적인 개선을 거쳐 2032년부터 본격 시행한다고 밝혔다.

2026-07-26 11:00

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브라보 마이 라이프

다시 쓰는 이력서, 도전도 배우는 용기 필요

퇴직 후 중장년은 그간 미뤄왔던 배움의 갈증을 채우며 온전히 자신을 위한 삶을 꿈꾼다. 하지만 중장년 상당수가 경제적 자립의 벽 앞에서 끊임없이 일자리를 찾는 것이 대한민국의 현실이다. 이제 이력서 작성과 면접 태도, 직장 내에서 젊은 상사와 협업하는 방식 역시 ‘배움’이 필요하다. 풍부한 경험은 중장년의 강점이다. 하지만 이를 언제 어떻게

2025-11-10 06:00
사람인, 4060세대 영시니어 커리어 플랫폼 ‘원더풀시니어’ 출시

사람인이 채용 업계 최초로 4060세대 중장년층을 위한 영시니어 커리어 플랫폼 ‘원더풀시니어’를 출시했다. 100세 시대를 맞아 중장년층의 경제활동 의지가 높아지고 있다. 사람인이 지난해 40대 이상 남녀 3103명을 대상으로 실시한 조사에서 91.8%가 ‘정년 이후에도 계속 일하고 싶다’고 응답했다. 또 청년 인구 감소와 구인난 속에서 시니어 인재는 대

2025-08-13 09:18
희망설계 재능기부연구소를 아시나요?

우리나라 청·장년은 취·창업 ‘장벽’을 넘어 ‘절벽’에 갇혔다. 한 줄기 빛처럼 청·장년 창업을 지원하는 비영리 임의단체 희망설계재능기부연구소 손문규 사무국장(60)을 만나 활동상과 장래의 계획을 살폈다. -희망설계재능기부연구소는? 희망설계재능기부연구소(박주순 소장)는 2013년도 11월에 설립하여, 현재 회원 130여 명이 재능기부 활동을 한다. 회

2016-11-15 10:24

넥스블록

코빗, ‘AI 퍼스트’ 조직 전환 본격화…전 직원 생성형 AI 도입

국내 가상자산 거래소 코빗이 전사 차원의 ‘AI 퍼스트’ 조직 전환에 속도를 내고 있다. 주요 생성형 AI 도구를 전 직원에게 도입한 데 이어 자체 AI 업무 플랫폼 구축, 채용 과정에서의 AI 활용 역량 평가까지 추진하며 조직 전반의 업무 방식을 바꾸고 있다. 코빗은 17일 전사적인 업무 생산성 향상을 위해 ‘AI 퍼스트’ 조직으로의 전환을 본격화하

2026-04-17 09:56