삼성전자, 이르면 5일부터 사장단 인사 발표 3040ㆍ여성 인재 발탁 ‘혁신’ 인사 가능성 커이재용, 취임 후 첫 중동 출장…본격 해외 행보주요 그룹 인사, 위기 관리ㆍ미래 준비에 방점
삼성전자가 이번 주 내년도 정기 인사를 단행한다. 이르면 5일 또는 6일 사장단 인사를 진행하고 임원 인사, 조직 개편을 이어갈 예정이다.
이재용 삼성전자 회장의
삼성전자가 다음 주에 정기 사장단 인사와 조직개편을 단행한다. 이재용 회장 취임 첫 인사에 담길 메시지와 함께 최초의 비(非)오너가 여성 사장 승진자가 배출될지 주목된다.
3일 재계에 따르면 삼성전자는 이르면 다음주 초부터 사장단과 임원 인사를 차례로 진행한다.
이번 인사의 관전 포인트는 한종희 부회장(DX부문장), 경계현 사장(DS부문장) '투톱
하나금융그룹은 그룹의 차세대 여성 리더 육성 프로그램 '하나 웨이브스' 2기 수료식을 갖고 총 36인의 여성 리더를 배출했다고 29일 밝혔다.
하나 웨이브스는 하나금융그룹이 그룹의 미래를 이끌어갈 여성 리더를 육성할 목적으로 지난 해 6월 출범했다. 올해 2기 출범을 통해 정례화된 하나금융그룹의 대표적 여성 인재 육성 프로그램이다.
이날 수료식에 참석
100대 기업 여성임원 400명 돌파여성임원 비율 5.6%, 꾸준히 늘어
"선진국 대비 여성 비중 여전히 낮아중간 관리자급 이상 중용 늘어야"
국내 4대 그룹(삼성, 현대차, LG, SK)에서 처음으로 오너 일가 이외 여성 CEO가 발탁됐다.
27일 금융감독원 전자공시에 따르면 올해 3분기 말 기준 4대 그룹 상장사 CEO는 모두 104명이다. 이
기업이 지속가능한 경영 펼치려면수평적이고 유연한 조직문화 필요성별ㆍ나이 등 차별장벽부터 없애야
“선진국에서는 오래전부터 다양성에 대한 문제를 매우 중요하게 여기고 있다. 다양성이란 한마디로 임직원 등을 채용할 때 국가 및 지역, 종교, 성별, 인종 등의 요인으로 차별을 하지 않아야 한다는 의미가 강하다.”
김혜양 유니코써치 대표는 27일 본지와의 서면
롯데는 사회구성원의 마음에 닿아 공감을 만든다는 ‘마음이 마음에게’ 사회공헌 슬로건으로 다양한 활동을 추진하고 있다. 보여주기식 활동에 그치지 않고 실질적인 도움을 주기 위해 지원 대상 맞춤 나눔 활동을 진행하는 것이 특징이다. 장애인, 여성과 지역사회 등 사회구성원 모두에게 이로운 내일을 만들기 위한 노력을 아끼지 않는다.
롯데는 지난달 8일 서울 상암
LG그룹이 24일 단행한 2023년도 정기 임원인사는 ‘미래 설계’와 ‘성과주의’에 무게를 둔 구광모 회장의 인사 철학이 엿보인다. 유리천장을 깬 첫 여성 사장 배출도 능력 위주의 LG그룹 인사 기조가 드러났다.
'최장수' 차석용 부회장 퇴진…4대 그룹 상장사 첫 여성 CEO
이번 LG그룹 인사에서 가장 눈에 띄는 점은 차석용 LG생활건강 부회장의 퇴진
24일 LG디스플레이 임원인사 발표정호영 사장 3년 연속 유임…위기 속 ‘재신임’인력조정ㆍ사업구조 재편 속도 붙을 듯
대규모 ‘적자의 늪’에 빠진 LG디스플레이가 다시 한번 ‘정호영 사장 체제’를 택했다. 실적 개선 과제를 안게 된 정 사장은 14명의 신규임원과 함께 수익성을 개선해야 하는 과제를 안게 됐다. 이를 해결하기 위해 LG디스플레이의 사업재
24일 2023년 정기 임원인사 발표
LG디스플레이가 24일 전무 승진 3명, 상무 신규 선임 11명 등 총 14명 규모의 임원 승진인사를 실시했다.
LG디스플레이 측은 “이번 임원인사에서 미래 준비와 사업의 근본 경쟁력 강화 관점에서 기여가 크고 성과 창출 역량이 탁월한 인재를 중용했다”고 설명했다.
대형 OLED의 프리미엄 TV 시장 내 입지
유니코써치, 100대 기업 여성 임원 분석IT에서 비중 높고, 중후장대서 낮아
올해 국내 100대 기업 내 여성 임원이 400명대에 진입하며, 전체 임원 중 여성 비중이 올해 처음으로 5%를 상회했다. 여성 임원을 한 명이라도 보유한 기업도 70곳을 넘어섰다.
23일 글로벌 헤드헌팅 전문기업 유니코써치는 이러한 내용의 ‘2022년 국내 100대 기업
미래에셋그룹이 안정 및 리스크 관리에 중점을 두고 기존 전문 경영인 체제를 강화하는 조직개편을 16일 단행했다. 또한, 1989년생 임원을 발탁하는 등 비전과 역량을 갖춘 인재를 과감하게 등용했다.
미래에셋그룹은 성과중심의 명확한 보상체계를 바탕으로 해외법인에서 7명의 승진인사를 진행했다고 밝혔다. 성과가 우수한 여성 인재 또한 발탁해 여성 전무 5명
여경협, 제27회 전국여성CEO 경영연수 개최26~27일 울산전시컨벤션센터에서 열려
한국여성경제인협회가 미래 여성 인재 육성을 위한 행사 마련에 나섰다.
26일 한국여성경제인협회(여경협)은 울산전시컨벤션센터(UECO)에서 제27회 전국여성CEO 경영연수를 개최했다.
이날 행사는 울산광역시의 후원으로 열렸다. 전국 각지에서 모인 여성CEO를 포함한
ESG(환경·사회·지배구조) 경영 강화와 맞물려 기업 내 양성평등이 기업 경영의 가장 중요한 요소가 됐다. 이에 국내 주요 금융그룹은 여성 경제인력을 확대하기 위한 구체적인 계획을 밝히며 성평등성 개선에 대한 강한 의지를 보여줬다.
‘2022 대한민국 여성 금융인 국제 콘퍼런스’가 지난 23일 서울 대한상공회의소에서 이투데이미디어와 여성금융인네트워크
백혜련 국회 정무위원장이 "금융계에는 여성의 진출이 아직도 부진하다"며 법과 제도로 지원을 아끼지 않겠다고 약속했다.
백 위원장은 23일 경제신문 이투데이와 여성금융인네트워크 주최로 대한상공회의소 국제회의장에서 열린 '2022 대한민국 여성 금융인 국제 콘퍼런스'에서 이 같이 말했다.
그는 "기업은 단순한 이윤 추구를 목적으로 하는 것이 아니라 이제
이재용 삼성전자 부회장이 8ㆍ15 광복절 특별사면에서 복권된 후 3주 연속 파격적인 소통 행보를 이어가고 있다.
이 부회장은 30일 서울 송파구 신천동에 있는 삼성SDS 잠실캠퍼스를 방문해 경영진과 중장기 사업 전략을 논의하고 일과 육아를 병행하는 여성 직원들과 간담회를 했다. 이 부회장이 삼성SDS 잠실캠퍼스를 찾은 것은 이번이 처음이다.
삼성SDS
CJ제일제당 여성 임원 비중은 25%능력 위주로 인재 발탁하는 이재현 회장 소신 반영패스트 트랙 등 공정한 경쟁 기반으로 한 인사제도 도입경력 단절 문제 해결하고자 다양한 제도 시행
“CJ의 미래혁신성장을 가능케 하는 핵심은 바로 인재입니다.”(이재현 CJ그룹 회장, 지난해 11월 CJ 중기비전 발표에서)
CJ그룹이 다른 대기업들보다 여성 인재를 적극적으
하나금융그룹이 14일 서울 명동 사옥 대강당에서 그룹의 여성 리더 육성 프로그램인 '하나 웨이브스'(Hana Waves) 2기 출범식을 개최했다고 밝혔다.
올해 2기를 맞은 '하나 웨이브스'는 하나금융이 차세대 여성 리더를 육성할 목적으로 지난해 6월 출범한 여성 인재 육성 프로그램이다. 'Waves'는 'Women's Actions(여성의 행동),
우상호 "여야 협상 통해 법 개정 추진""팬덤문화, 분열과 갈등부추기는 소통 방식은 문제"전대 룰 반발 집단 움직임엔 쓴소리 "지도부 소통 먼저…기자회견장 먼저 찾기 바람직하지 않아"
우상호 더불어민주당 비상대책위원장은 10일 "정당 내 인재를 육성하는 싱크탱크를 만들 수 있는 법 개정을 추진할 예정"이라고 밝혔다.
우 위원장은 이날 오전 국회에서
국민의힘은 10일 성남 분당갑에 안철수 후보, 인천 계양을에 윤형선 후보를 공천했다. 충남 보령ㆍ서천 장동혁, 강원 원주갑 박정하, 대구 수성을 이인선, 창원 의창구 김영선 후보도 각각 확정했다.
윤상현 국민의힘 6ㆍ1 재보궐선거 공천관리위원회 위원장은 이날 회의 후 이같이 밝혔다.
안철수 전 대통령직인수위원장은 박민식 전 의원이 사퇴의사를 밝히
프랑스 명품 브랜드 디올의 크리에이티브 디렉터(CD) 마리아 그라치아 치우리가 패션쇼 무대에 이화여자대학교의 ‘과잠(학과 점퍼)’를 입고 나와 화제다.
디올은 지난달 30일 서울 서대문구 신촌동 이화여자대학교에서 ‘2022 가을 여성 컬렉션’ 패션쇼를 열었다.
이날 치우리 CD는 패션쇼가 끝난 뒤 런웨이로 나와 피날레 인사를 했다. 당시 치우리 CD는