상반기 224개 기업이 주 4.5일제를 도입하는 등 노·사 합의로 근로시간을 단축했다. 정부의 연간 목표치를 초과하는 규모다.
고용노동부는 14일 이 같은 ‘워라밸 +4.5 프로젝트’ 운영 현황을 발표했다. 올해 처음 시행된 워라밸 +4.5 프로젝트는 노·사 합의로 임금 감소 없이 주 4.5일제 등 실근로시간을 단축해 운영하는 기업을 지원하는 사업이다
엔에이치엔 두레이(NHN두레이)는 울산광역시교육청에 올인원 AI 협업 도구 ‘Dooray!(두레이)’를 공급한다고 14일 밝혔다. 각 부서 담당자들의 번거로움을 해소하고 업무 효율을 높이기 위해서다.
NHN두레이는 울산광역시 전역의 유치원, 초·중·고등학교 및 평생교육 시설을 관할하는 지방교육행정기관인 울산시교육청에 1일부터 두레이 서비스를 ‘USEUP
MBK·메리츠, 매각대금 1700억 활용 놓고 이견노조 "외주 인력 공백"…PB 재고 중심 영업
홈플러스가 운영자금 마련을 두고 MBK파트너스와 메리츠금융그룹이 이견을 좁히지 못하면서 현장 운영 불안도 커지고 있다. 외주 인력 공백까지 겹치며 일부 매장이 사실상 비상 운영 상태에 놓였다는 주장이 나온다.
더불어민주당 을지로위원회는 9일 홈플러스 회생을
폐점 점포 직원 고용불안 커져⋯희망퇴직 철회로 인력 재편 혼선전환배치 차질에 업무 공백 우려⋯운영자금 불확실성에 지원제도 변수
서울회생법원이 홈플러스의 회생절차 폐지를 결정하면서 홈플러스의 정상화 작업이 중대 고비를 맞았다. 일부 점포 영업 중단과 사업부 매각 등 자구책을 추진해 왔지만 회생절차마저 중단되면서 추가 구조조정 가능성도 커지는 분위기다.
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1월 신설된 ‘육아기 10시 출근제’에 지난달 말까지 758개 기업에서 근로자 1078명에 대해 신청이 이뤄진 것으로 집계됐다. 신청 근로자 10명 중 3명은 남성이었다.
고용노동부는 1일 이 같은 ‘육아기 10시 출근제 상반기 활용현황’을 발표했다. 육아기 10시 출근제는 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀를 둔 근로자가 등교·등원 시간대
앞으로 육아휴직 전후 업무 인수인계 기간에도 대체인력을 사용할 수 있게 된다.
고용노동부는 7월 1일부터 이 같은 방향으로 ‘기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(기간제법)’과 ‘파견근로자 보호 등에 관한 법률(파견법)’ 행정해석을 변경한다고 30일 밝혔다.
기존에는 노동부가 기간제법과 파견법상 대체인력 사용 기간을 육아휴직 기간으로 엄격하게
한국세무사회 홈페이지 내 전담 플랫폼 오픈…현장 의견 상시 수렴신고 기간 오류ㆍ장애 일원화 대응…업무 공백 최소화 기대향후 ‘ONE AI 세법ㆍ노무 도우미’ 등 고도화된 AI 기능 단계적 적용
더존비즈온은 자사 프로그램을 사용하는 세무사들을 위한 전담 소통 플랫폼인 ‘더존 프로그램 세무사 지원센터(세무사 지원센터)’를 오픈했다고 24일 밝혔다.
세무
유승민 대한체육회장이 올림픽공원 핸드볼경기장 내 체육단체 사무실 진입이 무산된 데 대해 “12일째 아무것도 못하고 있는 상황”이라며 답답함을 호소했다.
유 회장은 17일 MBC 라디오 표준FM ‘김종배의 시선집중’ 인터뷰에서 전날 두 차례 사무실 진입을 시도했지만 모두 무산됐다고 밝혔다.
그는 “첫 번째 오전에는 경찰력이 오셔서 대화를 통해서 들어가
성과급등 보상체계 개편 놓고 이견2차조정회의에도 합의점못찾아노조, 10일 1200명 규모 집회 예고‘AX 인프라구축 등 신사업 차질우려“
성과급 등 보상 체계 개편을 두고 대치해 온 카카오 노사 관계가 결국 합의점을 찾지 못하고 파업 문턱에 섰다. 창사 이래 최초의 파업이라는 전대미문의 위기에 직면하면서 카카오가 전사적 역량을 집중해 온 인공지능(AI)
삼성전자가 쟁의행위 기간 중 안전 및 보안 업무 공백을 최소화하기 위해 노동조합 측에 정상 출근 협조를 요청했다.
20일 삼성전자는 전국삼성전자노동조합과 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부에 발송한 공문을 통해 “5월 18일자 법원 가처분 결정에 따른 협조를 당부한다”고 밝혔다.
공문에서 삼성전자는 “쟁의행위 기간 중 안전업무와 보안작업이 평상시와 동일
부산항만공사가 정부의 공공기관 경영정보 공시 평가에서 2년 연속 ‘무벌점’ 기록을 달성하며 전국 최고 수준의 공시 신뢰도를 인정받았다. 단순한 행정 성과를 넘어, 공공기관 투명성과 내부 시스템 안정성을 동시에 입증했다는 평가가 나온다.
부산항만공사는 7일 기획재정부가 실시한 ‘2025년도 공공기관 통합공시 점검’ 결과 우수공시기관으로 선정됐다고 밝혔다.
앞으로 연차를 1시간 단위로 나눠 쓸 수 있게 됐습니다. 그런데 사용도 과연 자유로울까요?
7일 국회 환경노동위원회는 근로자의 연차휴가를 시간 단위로 나눠 사용할 수 있도록 하는 근로기준법 개정안을 의결했습니다. 법사위와 본회의를 통과하면, 연차를 하루가 아닌 1시간 단위로 쪼개 사용하는 것이 법적으로 가능해집니다. 그동안 반차(4시간), 반반차(2시간)
한국동서발전은 3일 중동정세 대응을 위한 긴급 상황점검회의를 개최하고, 연료수급 실시간 점검 강화 등 전사적 대응태세 점검에 나섰다고 밝혔다.
동서발전은 지난달 28일 발생한 이란 사태와 관련해 국제 정세 불확실성이 확대됨에 따라 즉시 비상대책반을 가동했다.
이번 회의는 발전연료 수급 위험을 사전에 차단하고 안정적인 전력공급 체계 유지방안을 논의하
전북도와 전북소방본부가 2026년도 지방공무원과 소방공무원 채용 규모를 대폭 확대한다.
특히 청년 일자리 창출과 행정·재난 대응 역량 강화에 나선다.
전북도는 '2026년도 지방공무원 임용시험 계획'을 공고하고, 신규 공무원 1292명을 선발한다고 10일 밝혔다.
이는 전년 689명보다 603명 늘어난 규모다.
이번 채용 확대는 휴직·퇴직에 따른
재직자 AI 교육, 2월부터 본격운영지난해 3500명 시범 교육 효과 입증
대한상공회의소가 재직자 3만 명을 대상으로 한 대규모 ‘AX(AI 전환) 인재’ 양성에 나선다. 수도권에 집중된 AI 교육을 지방으로 확산하고, 글로벌 빅테크와 손잡고 실무형 커리큘럼을 공급해 기업 현장의 AI 활용 격차를 줄이겠다는 구상이다.
대한상의는 지역 상공회의소와 협력해
총액인건비제로 노조와 갈등⋯취임 직후 임시 사무실서 업무임직원 인사 당일 일정 변경⋯“어수선한 분위기에 혼선 더해”여성 부행장 2명 승진⋯“영업 현장 우대·정책금융 추진 동력”
장민영 신임 IBK기업은행장은 취임 사흘째인 27일에도 노조의 저지로 본점에 출근하지 못했다. 총액인건비제를 둘러싼 대치 국면이 이어지는 가운데, 공식 취임식조차 열리지 않은 상태
네이버클라우드는 부산광역시와 생성형 인공지능(AI)을 활용한 행정 서비스를 올해부터 본격 도입한다고 5일 밝혔다. 하이퍼클로바X를 활용한 부산시 특화 AI 구축, 업무 협업툴 네이버웍스 도입 등 네이버클라우드가 보유한 다양한 AI 서비스를 활용해 부산시는 행정업무 수행방식의 전반을 개선하고 인공지능 기반의 행정전환을 체계적으로 추진한다는 계획이다.
이를
용인특례시의회가 한 해 동안 의정 운영의 최일선에서 회기·현안·각종 의정행사를 뒷받침해온 의회사무국 전 직원에게 특별휴가 1일을 부여하며 실무진의 노고를 공식적으로 보상했다. 의정활동의 성과를 제도적 격려로 연결한 조치로, 조직 안정과 행정 효율을 동시에 고려한 결정이라는 평가가 나온다.
용인특례시의회는 2025년 회기운영과 주요 현안업무를 안정적으로 지
천사 가수라고 불리던 여자의 실제는 가정폭력범이었다.
6일 방송된 SBS ‘그것이 알고 싶다’에서는 ‘천사 가수의 두 얼굴’ 편으로 친딸 살인 사건을 집중 조명했다.
지난 9월 22일 오후 4시 54분. 경남 남해의 한 병원 응급실에 40대 여성이 다급히 찾아왔다. 여성은 자신의 딸을 살려달라며 절규했지만 이미 딸은 사망한 상태였다.
딸은 파일럿을
부산은 '재수'가 없다. 22대 총선에서 부산에서 더불어민주당 후보로는 유일하게 당선됐던 전재수 해양수산부 장관이 이재명 정부 초대 내각에 발탁돼 서울로 떠났기 때문이다. 하지만 곧 부산에 다시 '재수'가 있을 예정이다. 해수부 부산 이전이 완료되면 전재수 장관이 이끄는 '해양수도권 전략'이 본격적으로 가동된다.
전 장관은 이번 이전의 의미를 “부산
고령화와 저출산이 교차하는 시대, 가족을 돌보며 생계를 이어가는 ‘가족돌봄 노동자’가 증가하고 있다. 이런 고민은 ‘고령화 선배’ 일본도 마찬가지. 일본에서는 고령의 부모를 간병하거나 돌봄을 위해 회사를 그만두는 개호퇴직(介護離職)이라는 단어가 사회적으로 통용될 정도로 상황이 심각한 상태다.
일본 내에서는 케어종사자(가족돌봄 노동자)를 위한 실태
원영섭 변호사는 독특한 이력을 갖고 있다. 부산에서 태어나 서울대학교 건축학과를 나와 중앙대학교에서 건설경영학과 석사와 건축시공 및 건설관리 박사과정을 수료했다. 군 시절에는 카투사로 복무하다가 자원해 미 2사단 공중강습부대에 배치되었고, 제대 후에는 ‘공대생’으로 사법시험에 합격해 건설 부동산 분야의 법적 분쟁 해결을 위한 법률사무소를 운영했다. 그러던
경제계에서 뜨겁게 논쟁하던 성과급제가 국정농단 혼란 속에 파묻혔다. 이제 정치집단의 이해득실을 떠나서 정치에 성과제 시행을 진지하게 검토할 단계에 이르렀다.
제왕적 권력 집중방지와 특권폐지
국정농단은 국가권력의 1인 권력집중에서 발생하였다. 삼권분립의 견제와 균형은 무너지고 국가는 난파선이 되었다. 다원화된 현대사회에서 한 사람이 할 수 없는 상황에 이