노쇼(예약부도)로 인한 사회적 손실이 늘어나는 가운데 이는 면접에서도 비일비재한 것으로 나타났다. 아르바이트 O2O 플랫폼 알바콜이 설문조사 한 결과다.
10일 설문 결과에 따르면 아르바이트생과 점주에게 각각 면접 노쇼 경험에 관해 물었다. 아르바이트생의 33%가 ‘그렇다’(면접에 가지 않았다)라고 답했지만, ‘그렇다’고 응답한 점주는 68%로 아르바
퇴사 고민을 안 해본 직장인이 있을까.
취업포털 인크루트가 직장인 1206명을 대상으로 설문조사 한 결과, 직장인의 91%가 퇴사 고민이 있었음을 털어놓았다. ’매우 그렇다’(50%)가 가장 많았고, ’가끔 그렇다’(41%)도 높은 지지를 얻은 가운데, 퇴사고민을 하지 않았다고 답한 비율은 9%에 그쳤다.
26일 설문에 따르면 퇴사가 고민된 지점
최근 대법원이 근로 연한을 기존 만 60세에서 65세로 연장해 내린 판결과 관련, 취업포털 인크루트와 아르바이트 O2O 플랫폼 알바콜이 성인남녀 962명을 대상으로 가동연한과 정년연장에 대한 의견을 청취, 19일 결과를 공개했다.
육체노동으로 돈을 벌 것으로 인정되는 마지막 나이(이하 노동가동연한) 연장에 대해서는 80%가 찬성했다. 찬성하는
성인 남녀 94%는 단톡방에 참여 중이고, 그 가운데 팔 할 이상은 단톡방으로 인한 스트레스를 토로했다.
취업포털 인크루트와 아르바이트 O2O 서비스 알바콜이 성인 남녀 835명을 대상으로 설문조사한 결과를 18일 발표했다.
먼저 카카오톡의 단체카톡방, 이른바 단톡방에 참여 중인 응답자는 전체의 총 94%로, 총 몇 개의 단톡방에 소속됐는지 집계하
현대자동차그룹 대졸 신입 정기공채 폐지 발표에 구직자의 의견이 엇갈렸다. 취업포털 인크루트가 구직자 1144명을 대상으로 신입공채 폐지 발표에 따른 찬반을 설문 조사한 결과, 찬성과 반대의 입장 차가 정확히 반으로 나뉘었기 때문.
22일 인크루트 설문에 따르면 "현대차의 신입공채 폐지 발표에 대해 어떻게 생각하십니까”라는 질문에 ’매우 찬성’(13%)
아르바이트생 절반 꼴로 임금체불 경험이 있었고, 평균 체불액은 월 급여의 40%에 달했다. 인크루트가 운영하는 아르바이트 O2O 플랫폼 알바콜이 아르바이트생 899명을 대상으로 진행한 설문조사 결과를 21일 발표했다.
임금체불은 회사가 근로자에게 근로의 대가로 줘야 할 급여를 정해진 때 지급하지 않은 경우나 회사가 일방적으로 임금을 삭감한 경우 상여금
대학 휴학생 3명 중 1명은 휴학기간이 최소 1년 이상이었던 것으로 집계됐다. 취업포털 인크루트와 아르바이트 O2O 서비스 알바콜이 회원 1314명을 대상으로 대학 휴학에 대해 설문조사를 실시한 결과다.
20일 설문 결과에 따르면 대학을 휴학해 본 경험이 있는 대학생, 졸업생 및 졸업예정자 회원은 514명에 달했다. 이들을 대상으로 ‘휴학한 이유’에
졸업식 시즌이 다가왔지만 대학졸업자 2명 중 1명만 졸업식에 참석할 것으로 보인다.
취업포털 인크루트와 아르바이트 O2O 서비스 알바콜이 올해 졸업을 앞둔 졸업예정자 478명을 대상으로 졸업식 참석에 대해 설문조사를 실시한 결과를 18일 발표했다.
'졸업식에 참석할 예정입니까'라는 질문에 ‘참석할 것이다’는 55.7%, ‘참석하지 않을 것이다’는 2
아르바이트 O2O 서비스, 세상에 없던 바로면접 알바앱 알바콜이 알바포털의 신흥 강자로 발돋움 중이다. 영상 캠페인을 통한 인지도 증대 및 ‘바로면접’ 무료화에 대한 점주들의 만족도가 높아지며 서비스 지표가 급성장 중인 것. 알바콜은 국내 최초의 취업포털 인크루트가 운영한다.
13일 인크루트에 따르면 알바콜은 ‘바로면접’ 서비스를 통해 아르바이트생과
민족의 명절 설이 다가왔지만 구직자와 직장인 절반 이상은 귀향하지 않을 전망이다.
취업포털 인크루트가 아르바이트 O2O 플랫폼 알바콜과 ‘2019 구정계획’에 대해 공동 설문조사 한 결과다.
28일 설문 결과에 따르면 먼저 이번 설 귀향계획을 물은 결과 45%는 귀향 의사가 있었고, 나머지 55%는 귀향 의사가 없었다. 직장인의 52%, 구직자는
아르바이트생 3명 중 1명은 지난해 최저임금 인상에 따라 실제로 구직난을 겪었다고 토로했다.
인크루트가 운영하는 아르바이트 O2O 플랫폼 알바콜이 아르바이트생 606명을 대상으로 진행한 설문조사 결과를 8일 발표했다.
‘다음 중 2018년 최저임금 인상으로 겪은 상황은 무엇입니까’(단일선택)라는 질문에 ‘해당사항이 없다’고 대답한 아르바이
정부가 꿈꾸는 소득주도성장은 이렇다. 최저임금을 올리면 소득이 증가하고 그만큼 소비가 늘어난다. 그러면 기업과 자영업 매출 증가로 이어진다. 이것이 기업의 투자 촉진과 경제성장으로 연결돼 고용이 확대된다. 그럼 또다시 소득 증대로 이어지는 선순환 경제구조다.
정부는 이를 위해 지난해 16.4%, 올해 10.9%로 2년간 최저임금만 30% 가까이 올렸다
최근 청년 실업률이 좀처럼 감소하지 않는 가운데 올해 구직자 10명 중 3명은 최종합격 후에도 입사를 포기했다는 아이러니한 결과가 나왔다.
17일 취업포털 인크루트에 따르면 올해 신입 지원 및 경력 지원을 통틀어 구직 경험이 있는 회원 1337명을 대상으로 '최종합격 후 입사포기 경험'을 조사한 결과, 한 번이라도 최종합격을 한 647명 중 176
면접 아르바이트 앱 알바콜이 수험생 응원프로젝트에 나섰다.
참여방법은 간단하다. 알바콜 페이스북과 인스타그램에서 수능을 본 친구를 댓글로 소환해 응원하면, 추첨을 통해 치킨 기프티콘을 증정한다.
응모 기간은 이달 9일부터 22일까지다. 당첨자 발표는 28일 진행된다. 총 10명에게 BHC 후라이드반양념반 + 콜라 1.25L 세트를 받는 행운
아르바이트 합격률이 15%에 그쳤다. 구직이 어려워진 이유로는 최저임금 인상 후폭풍으로 분석됐다고 인크루트는 밝혔다.
7번 지원하면 1번 붙는 비율로, 인크루트와 알바콜이 최근 1년간 아르바이트 구직경험이 있는 회원 463를 대상으로 설문조사를 실시한 결과를 15일 밝혔다.
최근 1년간 아르바이트에 지원한 평균 지원횟수와 합격횟수는 각
취업포털 인크루트와 아르바이트 O2O플랫폼 알바콜이 공동으로 추석이벤트에 나선다.
하반기 공채시즌이다. 대표기업들은 추석을 전후로 서류접수를 마감, 이제 10월이면 각 기업의 인적성평가가 시작된다. 이에 인크루트는 기업회원을 대상으로 채용상품 구매 시 ‘인크루트 테스트’를 무료 제공한다.
'인크루트 테스트'는 인크루트의 18년 채용 노
최저임금 인상으로 인한 후폭풍이 잦아들지 않고 있다. 2년 연속 두 자릿수 인상률로 최저임금이 오르면서 자영업자들은 끊임없이 어려움을 호소하고, 아르바이트생들은 구직난을 우려하고 있다. 소상공인들은 정부의 대책에 부정적인 시각을 드러내며 소상공인의 여론을 모으고 있다. 정치권에서는 최저임금 결정 구조를 개선하고 최저임금을 업종별로 차등 적용해야 한다고 목소