용인 삼성전자 인재개발원서 개최…유족·협력사 등 참석이재용, 신임 임원·우수 직원 격려…경영진과 만찬도조성진·박혜상·한하윤 공연…고인의 문화예술 사랑 기려
문화예술 발전에 기업의 역할을 강조했던 고(故) 이건희 삼성 선대회장의 뜻이 추모 무대에 담겼다. 올해는 AI 시대를 맞아 고인이 던졌던 미래에 대한 질문을 돌아보는 의미도 더했다.
28일 재계에 따
한화시스템이 1일 정기 임원 인사를 단행했다.
이번 인사에서는 총 5명이 신규 임원으로 승진했다.
한화시스템 관계자는 “올해 인사에서는 각 분야의 전문성과 리더십이 검증된 인재를 중심으로, 글로벌 시장 공략 및 AX 사업 확장 가속화 등 미래 성장을 위한 필수 과제를 이끌 수 있는 인재를 신규 임원으로 발탁했다”고 말했다.
다음은 인사 내용.
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한화에어로스페이스는 2027년 정기 임원인사를 단행했다고 1일 밝혔다.
이번 인사를 통해 글로벌 사업과 현지화 확대 전략을 수행하기 위한 사업 전문성과 기술 역량을 갖춘 16명이 신임 임원으로 승진했다.
한화에어로스페이스 측은 “이번 인사를 통해 글로벌 시장 진출 확대와 초격차 제품 개발을 가속화해 회사의 경쟁력 우위를 확보해 나갈 것”이라고 말했다
한화솔루션과 한화첨단소재는 사업 경쟁력 강화와 미래 성장 가속화를 위해 정기 임원 인사를 단행했다고 1일 밝혔다.
이번 인사를 통해 총 10명의 신임 임원을 선임했다. 신임 임원 가운데 6명을 1980년대생으로 발탁하며 젊고 역동적인 리더십을 강화했다.
이번 인사는 연령과 연차를 불문하고 사업 성과와 전문성, 미래 성장 가능성을 중심으로 인재를 발탁
한화그룹의 한화에너지와 한화토탈에너지스, 한화파워, 한화엔진은 총 7명의 신임 임원을 위촉하는 내용의 2027년 정기 임원 인사를 단행한다고 1일 밝혔다.
이번 인사를 통해 한화에너지 3명, 한화토탈에너지스 1명, 한화파워 2명, 한화엔진 1명이 신규 임원으로 위촉됐다.
회사 관계자는 "연공과 서열이 아닌 성과와 성장 잠재력을 기준으로 승진 대상을 선
소비재 기업 30곳 여성 임원 비중 16.7%패션 여직원 68.8%, 임원 28.4%로 최고식품기업 '크라운제과' 임원 단 한 명도 없어
유통, 식품, 뷰티, 패션 등 주요 소비재 기업에서 여성 직원이 전체의 과반 수준까지 올라왔다. 전체 여성 임원 비중은 아직 현저히 부족하지만, 뷰티와 패션기업에선 책임자급 여성 리더들이 눈에 띄게 많아졌다.
19일
최휘영 문화체육관광부 장관이 국제방송교류재단(이하 아리랑 국제방송) 신임 비상임 이사 4명과 비상임 감사 1명을 임명했다. 비상임 이사의 임기는 3년, 비상임 감사의 임기는 2년이다.
9일 문체부에 따르면 새로 임명된 비상임 이사는 △송인덕 중부대 미디어커뮤니케이션학과 교수 △우종택 전 한국방송(KBS) 미디어 대표이사 사장 △이준호 전 에스케이(SK
SK하이닉스 뉴스룸 인터뷰설계·소자·공정 잇는 ‘허브’로
반도체 성능과 전력, 신뢰성에 대한 시장 요구가 높아짐에 따라 SK하이닉스가 소자·공정·설계를 유기적으로 연결하는 미래기술연구원 DTS(Device Tech Solution) 조직의 역할을 한층 강화한다.
24일 SK하이닉스는 자사 뉴스룸 인터뷰를 통해 DTS 조직을 이끄는 신임임원 손윤익 부사장
SK네트웍스는 설 명절을 맞아 공식 유튜브 채널을 통해 신임 임원 소개 콘텐츠를 공개했다고 20일 밝혔다. 이번 영상은 올해 새롭게 선임된 임원들의 업무 철학과 비전, 구성원들에게 전하는 메시지를 담아 제작됐다.
민복기 비즈 이노베이션 실장, 이경렬 컴플라이언스실 실장, 최현규 정보통신사업부 사업성장추진실 실장 등 신임 임원들이 출연해 각자의 업무와
삼양그룹(Samyang Group)은 지난 2일 판교 디스커버리센터에서 새해맞이 행사로 ‘2026년 삼양 뉴데이 커넥트(Samyang New Day Connect)’를 개최했다고 5일 밝혔다.
삼양 뉴데이 커넥트는 삼양그룹이 지난해부터 시무식 대신 진행하는 행사다. 그룹의 전년도 성과와 올해 목표를 공유하고 임직원간 화합과 소통 강화를 위해 마련됐다.
이
새해맞이 행사 ‘2026년 삼양 뉴 데이 커넥트’ 개최AI 전환 가속화 주문…”업무 전반에 적용해 생산성 높여 나갈 것”
“반도체, 퍼스널케어, 친환경 소재 등 고부가가치의 스페셜티 사업 포트폴리오 확대와 글로벌 진출에 속도를 내야 한다.”
김윤 삼양그룹 회장은 신년사를 통해 “불확실성이 높은 경영 환경에서는 다양한 상황에서 얼마나 빠르고 유연하게
1월 5일 정식 개관신임 임원 리더십 교육인화원과 인재 육성 담당
LG가 서울 도심에 그룹의 미래 인재를 육성할 새로운 교육 거점을 마련했다. 구광모 LG 회장의 인재 육성 철학이 반영된 도심형 교육 공간이다.
26일 LG의 레저·부동산 개발 자회사 디앤오(D&O)는 서울 중구 남산동에 조성한 '남산리더십센터(NLC)'를 내년 1월 초 정식 개관할
CES 2026 개막 전 소집 예상이 회장 취임 후 2023년부터 신년 만찬
이재용 삼성전자 회장이 내년 초 삼성그룹 전 계열사 사장단을 불러 새해 첫 만찬을 열고 사업 전략을 논의한다. 인공지능(AI) 등 글로벌 경영 환경이 변화하는 가운데 신년 사업 계획과 그룹 전반의 경영 방향을 공유할 것으로 예상된다.
14일 재계에 따르면 이 회장은 새해 초 서
2026년 정기 임원 인사…60년 그룹 역사상 첫 전문경영인 회장 탄생조현상 부회장 “누구든 역량 갖추면 회장이 될 수 있다” 지론 반영
HS효성이 김규영 전 효성그룹 부회장을 신임 회장으로 선임했다. 효성그룹 60년 역사상 첫 전문경영인으로, “누구든 역량을 갖추면 오너가 아니어도 회장이 될 수 있다”는 조현상 부회장의 의지가 반영된 인사라는 평가다
김규영 전 효성그룹 부회장이 HS효성그룹 회장에 새로 선임됐다.
HS효성은 9일 이 같은 내용을 포함한 2026년 정기 임원 인사를 단행했다. 송성진 트랜스월드 PU장과 양정규 HS효성인포메이션시스템㈜ 대표이사 전무는 각각 부사장으로 승진하고, 신규 임원 2명이 선임됐다.
이번 인사는 △기술과 품질을 바탕으로 한 가치경영을 이끌어 갈 인재 △실적주의
SK이노베이션, 2026년 임원 인사 및 조직 개편 단행CEO 직속 AX 전담 조직 신설…전기화 사업도 강화
SK이노베이션은 4일 ‘새로운 운영개선(OI·Operation Improvement)’ 기반의 본원적 사업 경쟁력 강화와 전기화 중심 미래 성장 동력 확보에 역점을 두고 2026년 임원 인사 및 조직 개편을 단행했다고 밝혔다.
앞서 10월 실
HQ 체제 폐지⋯각 이사회 중심의 책임경영 강화
롯데그룹이 올해 정기임원인사에서 주요 계열사의 최고경영자(CEO) 20명을 교체하며 고강도 쇄신에 나섰다. 신동빈 롯데 회장의 장남인 오너가 3세 신유열 부사장이 롯데바이오로직스 각자 대표를 맡게 됐다. 60대 이상 임원 중 절반이 퇴임하고 젊은 임원이 전진 배치돼 ‘세대교체’가 속도를 내는 모습이다.
한화그룹이 5일 신규 임원 인사를 단행했다. 신규 임원 승진자는 총 76명으로 지난해와 같은 규모다.
미래 성장동력을 확보하기 위해 글로벌 진출을 추진할 인재들을 전면 배치했다. 1980년대생도 승진 명단에 이름을 올렸다.
㈜한화는 신규 임원 4명을 선임했다. 경영 안정성 및 현장 중심의 실행력 강화를 통해 내실경영 기반을 공고히 하고, 미래 성장동력
한화에어로스페이스는 2026년 정기 임원 인사를 단행했다고 5일 밝혔다.
이번 인사에서는 글로벌 사업 확대에 따른 추진력과 성장 역량을 갖춘 총 6명이 신임 임원으로 승진했다.
한화에어로스페이스 측은 “이번 인사를 통해 글로벌 시장 진출 확대와 시장 선도 제품 확보를 가속화해 주요 핵심 지역에서의 경쟁 우위를 선제적으로 확보해 나가겠다”고 밝혔다.