“취업 시장에 퍼져 있는 다양한 정보들을 취합해 이직자ㆍ취준생들이 최대한 자신의 천직을 찾을 수 있도록 도움을 주기 위해 최선을 다해 노력하고 있어요. 더욱더 투명한 우리 사회를 만들기 위해서 열심히 노력하고 있습니다.”
황희승 잡플래닛 대표는 취업 시장에서의 역할을 묻자 이같이 답했다. 잡플래닛은 축적된 기업 데이터를 통해 취업이나 이직을 준비하는
공무원ㆍ대기업 지망 2030 대부분청년층 '체감경제고통지수' 역대 최고기업 인력부족률 22%로 '재상승'
취업을 위해 학원에 다니는 등 취업 준비자가 통계 작성 이래 가장 많았던 것으로 나타났다. 10월 중 취업자가 8개월째 증가하고 실업률도 8년 만에 최저치를 기록하는 등 고용시장이 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 충격에서 벗어나는 모습을 보
SK온은 1일부터 글로벌 신입사원 수시채용을 진행해 배터리 사업을 책임질 미래 주역을 뽑는다고 밝혔다.
구체적으로 생산기술, 품질관리, 연구ㆍ개발(R&D), 비즈니스, 경영지원 등 분야에서 인력을 채용한다.
특히 생산기술, 품질관리 분야 신입사원들에게는 SK온만의 품질관리 노하우와 생산 안전성 기술을 교육해 미국, 유럽, 중국 등 해외거점에 주재원으
국내 주요 제약·바이오기업들의 하반기 채용이 시작됐다. 특히 기업들은 급변하는 산업 환경에 경쟁력을 키우기 위해 공채는 물론 수시 채용을 통한 인재 영입에 적극 나서고 있다.
26일 이투데이 취재 결과 국내 제약·바이오기업들은 신약 개발, 위탁개발생산(CDMO) 등 신사업을 시작하면서 해당 역량 강화를 위한 연구개발(R&D) 부문과 기존 역량을 키우기
국내ㆍ외서 모두 공격적인 경력 인재 채용 움직임3월 마련한 링크트인 페이지에서도 적극적 소통 3분기 흑자전환엔 실패…차 반도체 부족으로 전방 업황 악화공격적인 투자 기조 여전…4분기 흑자전환 기대감 여전
제너럴모터스(GM)와의 충당금 합의를 끝마치며 리콜 리스크에서 벗어난 LG전자 전장 사업이 공격적인 인재 충원 기조를 이어가고 있다. 차량용 반도체
반도체 부족에 자동차ㆍ스마트폰 생산 차질차세대 성장동력 배터리 인재도 턱없이 부족
유례없는 반도체 부족 공급부족 상황이 장기화하면서 국내 주력 수출 제품인 자동차와 스마트폰에서 생산 차질이 심화하고 있다. 차세대 주력 산업으로 떠오른 배터리는 인력 부족 현상이 심화하면서 기술 경쟁력 확보에 비상이 걸렸다.
18일 한국은행 조사에 따르면 자동차와 스마
삼성그룹의 신입사원 필기시험 ‘직무적성검사(GSAT)’가 내달 초 온라인으로 치러진다.
삼성은 내달 6~7일 이틀간 GSAT를 온라인으로 진행한다고 13일 밝혔다.
2021년도 삼성 주요 계열사 3급(대졸) 공채 지원자 가운데 1차 직무적합성평가를 통과한 지원자를 대상으로 이 같은 내용의 필기시험 안내문이 발송됐다.
현재 삼성전자, 삼성디스플레이,
홈플러스가 올해 점포 현장에서만 1000명이 넘는 인력을 충원한다.
홈플러스는 올해 회계연도가 시작된 3월부터 지난달까지 총 950여 명의 본사와 점포 인력을 채용했으며, 이달 중에도 초대졸 공채 등을 통해 점포 인력 250여 명을 추가 충원할 계획이라고 11일 밝혔다.
올해 선발한 본사 신입사원 100여 명을 제외하면 점포 근무 인력만 1000명 이
LS그룹이 이달 15일까지 2021년 하반기 신입사원을 공개 채용한다.
LS는 주요 그룹들이 잇따라 공채를 축소 또는 폐지하는 추세 속에서, 취업준비생들이 극도의 취업난을 겪고 있다는 점을 고려해 올해 공채를 결정했다.
정기 공채 제도를 유지해 채용에 대한 예측 안정성, 지원 편의성을 조금이나마 제공하기 위해서다.
LS는 매년 하반기 신입사원 공개
SK이노베이션이 공격적인 연구·개발(R&D) 인력 확충 계획을 밝혔다. 지난 2일(현지시간) 미국 샌프란시스코에서 성황리에 마무리된 글로벌 포럼에서다.
글로벌 포럼은 SK이노베이션이 미국에 있는 우수 대학 및 연구기관들과 네트워크를 강화하고, 글로벌 우수 인재를 발굴하기 위해 마련한 자리다.
글로벌 포럼은 그동안 SK그룹 차원에서 운영됐다. 하지만
28일 첫 메타버스 채용설명회 진행…“취준생 반응 뜨거워”LS전선ㆍ일렉트릭ㆍ니꼬동제련ㆍE1 등 내달 15일까지 모집
LS그룹이 ‘메타버스 리크루팅’을 열며 대기업들의 메타버스 대열에 합류했다. LS그룹은 지난 27일부터 올해 하반기 신입사원 공개채용을 진행하고 있다.
LS그룹은 28일 오전과 오후 두 차례에 걸쳐 메타버스 리크루팅을 열었다. 리크루팅
네이버가 17일부터 세자릿수 규모의 하반기 신입 개발자 공개채용을 시작했다고 밝혔다.
정보통신(IT)기업들의 인재 확보 경쟁이 뜨거운 가운데 네이버는 올해 900명의 개발자를 채용하겠다고 발표한 바 있다. 8월까지 공채와 수시채용을 통해 300여 명의 신입 개발자를 선발했다.
이번 공채는 기술직군에 대한 통합 모집으로, 입사 후 개인 역량과 성장 가
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 4차 대유행의 영향에도 8월 취업자 수가 6개월 연속 증가세를 이어간 가운데, 계절요인을 제거해 계산된 실업률도 2.8%를 기록하며 사상 최저치로 떨어졌다. 이는 기업들의 채용 관행 변화와 구직기회 감소 등으로 인한 것으로 풀이된다.
통계청은 15일 발표한 '8월 고용동향'에서 지난달 취업자 수가 2760만300
신한은행은 250명 규모의 하반기 공개 채용을 실시한다고 7일 밝혔다.
전형은 △일반직(기업/WM) 신입 행원 공개채용 △사회적 가치 특별채용 △디지털/ICT 수시채용 △디지털/ICT 수시채용 삼성 청년 SW 아카데미 등이다.
일반직 신입 행원 공개채용은 이날부터 서류전형, 필기시험(SLT: Shinhan Literacy Test), 1차와 2차 면접
삼성이 하반기 대졸 신입사원 공개채용에 나선다.
7일 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기 등 삼성 주요 계열사들은 이날 채용홈페이지를 통해 2021년 상반기 3급(대졸) 신입사원 채용을 시작한다고 밝혔다.
이날부터 13일까지 지원서를 접수하고, 10~11월 중 필기시험인 직무적성검사(GSAT)를 실시한다. 이후 11~12월에 면접을 거쳐
삼성전자, 반도체 사업 경력직 모집 시작전사 대상으로 신입사원 공개 채용 앞둬 SK하이닉스, 올해만 네자릿수 신입 충원 LX세미콘도 경력직 공개 채용 진행 중
반도체 업계가 ‘초격차 확대’를 위한 인재 확보에 속도를 내고 있다.
지난해 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 팬데믹 속에서도 대규모 채용을 진행한 데 이어, 2년 연속 대규모 채용을 이
대기업의 10곳 중 7곳이 올해 하반기 신규채용 계획을 수립하지 못했거나, 채용하지 않을 것이라는 조사 결과가 나왔다. 코로나 4차 대유행으로 채용시장 한파가 지속할 것이라는 우려가 나온다.
5일 한국경제연구원이 리서치앤리서치에 의뢰해 '매출액 500대 기업'을 대상으로 한 실태조사 결과를 보면, 대기업의 67.8%는 하반기 신규 채용이 계획 미정이거
박근혜 정부 시절인 2015년으로 기억된다. 6년 전에도 청년 고용 문제는 꽤 심각한 사회적 문제였다. 당시 기획재정부 최경환 장관과 고용노동부 이기권 장관은 한국방송(KBS)이 주관하는 청년과의 대담에 참여하였다. 정부의 청년고용정책을 두 장관이 번갈아 설명하고 청년들의 질문을 받기 시작한 얼마 후 한 여성 청년이 질문을 던졌다. “저희는 취업하고 싶은데
LGㆍ현대차ㆍSK 등 수시채용 전환 추세…불확실성ㆍ빠른 시대 변화 대비수시채용에 목마른 수험생들, 삼성 공채에 더 몰릴 수도삼성 “채용시장 안정성ㆍ예측가능성 위해 공채 유지”
삼성이 240조 원 투자·4만 명 고용 계획안을 발표하면서 공채 제도를 유지하겠다고 밝혔다. 국내 대기업들이 수시채용으로 전환하는 것과는 엇갈린 행보로, 향후 대기업 채용시장 판도
'SG워너비' 멤버로 알려진 가수 겸 뮤지컬 배우 이석훈 씨가 SK그룹의 채용 유튜브 채널에 출연해 SK의 하반기 채용 설명회를 홍보했다.
이씨는 30일 공개 예정인 '슼 보이는 채용라디오'라는 영상에서 DJ로 출연한다.
24일 SK는 자사의 채용 관련 유튜브 채널 'SK Careers'에 하반기 채용 설명회인 'SK Careers Fair'의 미리