현대자동차그룹이 2017년 정기 임원인사에서 수직적 발탁 인사보다는 수평적 인사 이동을 통한 분위기 쇄신에 나설 전망이다. 현대ㆍ기아차 등 주력 계열사들의 실적이 부진한 탓에 그룹 전체 임원 승진 폭을 최소화할 방침이다. 현대차 안팎에선 813만 대로 내건 올해 판매 목표 달성뿐 아니라, 800만 대 판매 고지 돌파도 어렵다는 반응이다. 사실상 지난해에 이
BGF가 4월 1일자로 2016년 수시 인사를 단행한다고 31일 밝혔다.
이번 인사는 중장기 비전 달성을 위해 물류법인 통합 등 각 조직별 전문성을 강화함으로써 가맹점의 질적 성장을 도모하고 향후 효율적인 체계를 구축하는 데 초점을 맞췄다고 BGF는 전했다.
BGF 관계자는 “이번 인사는 경영환경 변화에 보다 능동적이고 효율적으로 대처할 수 있도록 전문
재계가 연말 정기인사를 앞두고 벌써부터 긴장감이 흐르고 있다. 실적부진에 이어 세대교체, 사업재편 바람까지 불면서 예년보다 인사폭이 클 것이란 점에서다.
5일 재계에 따르면 국내 10대 그룹들이 올 연말 정기인사 준비에 분주한 가운데 일부 그룹들이 인사방향의 틀을 잡고 마지막 점검에 돌입했다. 10대 그룹 중에는 현대중공업이 이달 초 정기인사를 단행하며,
현대차그룹이 빠르면 26일 오후 연말 정기 임원인사를 단행할 예정이다. 올해 글로벌 800만대 판매를 돌파하는 등 굴직한 성과를 냈기 때문에 승진인사 규모가 예년보다 늘 것이라는 전망이 나오고 있다.
25일 현대차 그룹 관계자는 "아직 확정되진 않았지만 이르면 26일 오후 연말 정기인사가 발표될 가능성이 높다"고 말했다. 지난해 정기 임원인사가 12월 2
현대자동차와 포스코의 연말 인사시기가 겹칠 예정이어서 재계의 이목을 끌고 있다.
19일 재계에 따르면 두 그룹은 올해 크리스마스 전후에 연말 정기 임원인사를 실시할 예정이다. 포스코는 과거 정기 주주총회를 앞두고 3월에 하던 인사를 올해는 12월로 당긴 터라 현대차와 어떤 공통분모를 가질 지 더욱 주목되고 있다.
우선 현대차의 올해 승진 인사 규모는 지
대기업 정기인사 시즌이 1주일 앞으로 다가왔다. 올해 기업 대부분이 그 어느 때 보다 더 힘든 시기를 보낸 만큼 ‘혹독한 12월’이 예고되고 있다.
24일 재계에 따르면 다음달 초 삼성, LG를 시작으로 현대차, SK, 롯데, 포스코, 한화 등 주요 그룹사들이 본격적인 연말 정기인사에 돌입한다.
이번 연말 정기인사의 최대 관전 포인트는 ‘인적 쇄신’이다
올해 경제계는 글로벌 경기침체와 내수부진, 환율 급변 등으로 그 어느 때보다 어려운 시기를 보내고 있다. 게다가 내년 경기는 올해보다 더 좋지 않을 것으로 예상되고 있다. 이런 가운데 정기 인사를 평년보다 앞당기는 기업들이 등장하고 있다. 정기 인사를 명목으로 인력 재배치, 임원 인사 구조조정 등 대대적인 물갈이를 통해 위기를 돌파하겠다는 속내로 풀이된
“예년과 분위기가 많이 다릅니다.” 국내 굴지의 대기업에 근무하는 임원 A씨는 최근 만남에서 “그나마 작년에는 대충이라도 예측할 수 있었지만 올해는 정말 어렵다”며 재계의 상황을 전했다.
장기 불황에 그 어느 때보다 어려운 시기를 보낸 만큼 연말 정기인사를 앞둔 기업들에 어두운 그늘이 드리웠다. 제대로 된 성과를 낸 곳이 손에 꼽힐 정도로, 기업 대부분
중국 당국의 반부패 활동 강화로 낙마하는 고위 간부가 속출하며 중국 전역에서 장·차관급 직위의 공백이 나타나고 있다고 6일(현지시간) 중국인민망이 보도했다.
2012년 말 시진핑 지도부 출범 이후 성부급(장·차관급 해당) 간부 54명이 부패와 연루돼 낙마했다. 이들 대부분은 재임 중 직위를 박탈당해 현재 최소 9개의 성부급 직위가 공석이다. 이 가운데 인
“누가 승진할까?”
현대자동차그룹의 정기인사가 한 달 앞으로 다가오면서 어느 부문의 임원이 승진할지 관심이 쏠리고 있다.
정몽구 현대차그룹 회장은 계열사 사장단 등 주요 경영진은 수시 인사를 원칙으로 삼고 있다. 그러나 상무, 전무, 부사장 등은 연말에 인사가 결정된다. 어느 부서에서 정 회장의 와인 한 잔을 받는 사람이 나올지 관심이 될 수 밖에 없다는
이건희 삼성전자 회장이 삼성 계열사 수시 인사를 시작했다. 세 달 넘게 해외에서 머물다 귀국한지 13일 만이다. 특히 이번 수시인사는 삼성그룹 콘트롤타워인 미래전략실을 확 바꿨다는 데 의미가 크다.
삼성은 30일 삼성전자 서초사옥에서 브리핑을 열고 5월 1일부로 전무급 이상 팀장급 임원에 대한 인사를 실시한다고 밝혔다. 이번 인사로 미래전략실 커뮤니케이
현대자동차그룹이 27일 총 419명에 이르는 정기 임원인사를 단행했다. 이는 2011년 정기 임원인사 465명 이후 역대 두 번째 규모다. 지난해 인사 379명보다는 10.6% 소폭 증가했다.
현대차그룹은 이날 현대차 137명, 기아차 53명, 계열사 229명 등 총 419명 규모의 2014년도 정기 임원 승진인사를 발표했다. 직급별로는 △부사장 14
현대자동차그룹의 정기 임원인사에서 신규 임원 선임이 사상 최대 규모가 될 것이란 관측에 무게가 실리고 있다.
현대차그룹은 2011년 말 187명의 신규 임원을 선임해 역대 최대 규모의 신규임원 인사를 실시했다. 당시에는 연구개발(R&D)과 품질부문에서 신규 임원을 대거 확충하면서 품질 개선에 중점을 뒀다.
2년 뒤인 올해 정기 임원인사에서 신규 임원 선
‘떨어지는 낙엽도 조심하라.’
인사 시즌이 시작되는 매년 이맘 때 재계에 자주 회자되는 말이다. 힘든 한 해를 보내고 있는 ‘재계의 리더’들에게 그 어느 때보다 현실적으로 다가온다.
기업마다 처한 상황은 다르지만 이번 연말 정기인사는 ‘조직 안정화’와 ‘내실 다지기’에 방점이 찍힐 것이라는 관측이 우세하다.
특히 대부분의 기업들이 실적 부진을
CJ그룹이 수시인사를 한 지 25일 만에 또 다시 깜짝 인사를 진행, 이목이 집중되고 있다. 특히 이번 인사는 올해 1월 실시한 정기인사 보다 2개월여 앞당긴 것으로, 재계를 통틀어 가장 먼저 진행됐다. 일각에서는 이재현 회장 부재 상황에서 조직 기강을 세우고, 어수선한 분위기를 다잡기 위한 포석이 아니냐는 해석이 나온다.
CJ그룹은 성과주의 원칙에
재계 총수들의 잇따른 구속과 수사로 인해 해당 그룹 임원들의 ‘럭비공’ 인사가 꼬리를 물고 있다. 그룹 총수의 구속 여부나 재판결과에 따라 그룹 대표이사나 임원들이 갑자기 사직하거나 타 계열사로 이동하는 등 예측 불가능한 인사가 이어지는 모습이다.
CJ그룹은 8일 정기 임원 인사 1~2개월을 앞두고 정기 임원인사 규모와 맞먹는 수시 인사를 발표했다. 통상
CJ그룹이 정기 임원인사를 앞두고 갑작스럽게 대표이사와 홍보실장 등을 교체하는 등의 수시 임원인사를 단행해 그 배경에 관심이 집중되고 있다. 새롭게 CJ의 사령탑을 맡은 이채욱 대한통운 대표이사 부회장과 홍보실장 김상영 부사장은 모두 외부 출신이라는 점에서 이목을 끈다. 이재현 회장 구속에 따른 ‘문책성 인사’라는 시각이 우세하다.
CJ그룹은 8일 이관훈
이건희 삼성전자 회장이 일본과 유럽 방문 일정을 마치고 귀국한 지 닷새 만에 삼성엔지니어링의 대표이사를 전격 경질했다. 지난 26일 일어난 삼성정밀화학 내 SMP(폴리실리콘 생산법인) 물탱크 파열 사고에 대해 일벌백계를 내린 것이다. 아울러 삼성은 2014년까지 1조1000억원을 삼성전자 반도체 부문 화학물질 관리 개선에 투자하고, 안전관리 표준을 제정하는
한화그룹의 태양광 사업을 담당하고 있는 한화솔라원은 1일 프랭크 구오 구매팀장과 진봉길 모듈제조팀장, 박승덕 기획팀장을 각각 상무보(VP)로 선임했다.
프랭크 구오 VP는 2009년부터 솔라원에서 근무하면서 구매물류 분야 전문가로 탁월한 성과를 발휘하고 뛰어난 리더십과 조직화합에 기여한 공로로 승진했다.
진봉길 VP는 태양광 셀 및 모듈 제조에
현대차그룹 정기 임원인사가 하루 앞으로 다가왔다. 그룹은 올해 ‘신상필벌’에 따라 수시로 경영진 인사를 단행해온 만큼, 인사 규모는 예년보다 다소 줄어들 전망이다.
26일 현대차그룹은 정기 임원인사를 하루 앞두고 차분한 분위기다. 앞서 삼성과 LG 등 대부분의 주요 그룹들은 대선에 앞서 사장단 및 임원인사를 단행했다. 그러나 현대차그룹은 대선 이후의 정