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  • 자율출퇴근에 메타버스로 소통, 면접은 AI가 [달라진 제약업계②]
    자율출퇴근에 메타버스로 소통, 면접은 AI가 [달라진 제약업계②]
    유한양행은 채용시 외부기관 서류전형과 블라인드 면접, 면접관의 부패방지 서약서 작성 등 공정한 채용제도, 차별없는 평가·보상체계 등 공정하고 차별없는 인사제도를 운영하고 있다. 직원 성장 지원에도 적극적이다. 대웅제약은 직원 자율성과 업무효율을 높이기 위해 2017년 혁신형 사무공간으로 자율좌적제가 적용된 ‘스마트오피스’를 구축했다. 특히...
    2022-06-05 11:00
  • [종합] 교육감 선거 ‘진보 전성시대’ 마무리…‘교육정책’ 변화·갈등 예고
    [종합] 교육감 선거 ‘진보 전성시대’ 마무리…‘교육정책’ 변화·갈등 예고
    시도 교육감은 연간 80조 원 예산으로 2만여 개 학교의 운영과 590만 명 학생의 교육, 50만 명 교원의 인사를 책임지는 자리다. 우선 코로나19에 따른 기초학력 신장을 위한 정책이 추진될 가능성이 크다. 문재인 정부 당시 교육부와 진보성향 교육감은 ‘줄 세우기 교육’을 지양하면서 학교 지필고사를 최소화했다. 반면, 보수 교육감들은 윤석열 정부 교육부와 발맞춰...
    2022-06-02 15:20
  • 롯데백화점, MZ세대 인재 MZ스타일로 뽑는다
    롯데백화점, MZ세대 인재 MZ스타일로 뽑는다
    롯데백화점은 비공개로 진행하던 기존 경력직 채용을 공개 전형으로 전환해 특정 직무별 전문성을 갖춘 인재들을 수시 채용하고 필요한 직무에 바로 배치할 계획이다. 저연차 경력자들을 위한 채용 기회를 넓혀, 바로 실무를 진행할 수 있는 전문성 있는 신입사원을 뽑겠다는 취지다. 고연차 경력직의 경우 기존 인사팀 주도 채용 프로세스에서 벗어나 해당 인재가...
    2022-05-15 15:12
  • 삼성전자, ‘시니어 트랙’ 등 새 인사제도 이달부터 실시
    삼성전자, ‘시니어 트랙’ 등 새 인사제도 이달부터 실시
    새 인사제도는 △시니어 트랙 △연봉 상한제 인센티브 △부서장-부서원 간 ‘수시 피드백’ 등이다. 시니어 트랙은 역량과 전문성을 인정받은 직원들이 정년 이후에도 계속 회사에서 근무할 수 있도록 하는 제도다. 삼성전자는 내년 2월까지 정년퇴직할 예정인 직원 가운데 이달 중으로 시니어 트랙 대상자를 선발할 계획이다. 시니어 트랙 선발위원회를 꾸려 최근 3년...
    2022-05-10 16:59
  • 다시 살아난 채용시장…사람인, 매출 1000억 돌파 ‘사상 최대 실적’
    다시 살아난 채용시장…사람인, 매출 1000억 돌파 ‘사상 최대 실적’
    인사담당자를 위한 HR 솔루션 브랜드 ‘더플랩’과 긱 이코노미 시대를 공략하는 ‘사람인 긱’ 등으로 고객 접점을 확대하고, 만족스러운 서비스 경험을 제공해 사용자 수 증가와 매출 증가라는 선순환 사이클을 더욱 확대할 계획이다. 또 변화하는 채용 흐름에 맞춰 더 적은 비용으로 적합한 인재를 빠르게 채용할 수 있도록 AI 분석기반인 인재 채용 서비스...
    2022-03-15 17:13
  • “기업 채용 공채→수시, 인사관리 직무ㆍ성과 중심 전환해야”
    “기업 채용 공채→수시, 인사관리 직무ㆍ성과 중심 전환해야”
    기업의 채용 트렌드가 공채에서 수시로 전환하는 등 직무 중심으로 변화하고 있는 만큼 이에 걸맞은 인사관리 제도가 필요하다는 주장이 제기됐다. 이찬 서울대 산업인력개발학 교수는 2일 한국경영자총협회가 발간한 '임금‧HR연구 2022년 상반기호'를 통해 디지털 산업 생태계를 고려한 효과적인 인재 채용 및 육성 전략을 소개하고, 성과 관리와 보상의 중요성을...
    2022-03-02 14:08
  • LIG넥스원, 2022년 상반기 150여 명 수시 채용한다
    LIG넥스원, 2022년 상반기 150여 명 수시 채용한다
    전인석 LIG넥스원 인사지원 실장은 “LIG넥스원은 ‘21년 일하기 좋은 방위산업체로 선정된 국내 대표 방산R&D 기업으로 첨단 무기 개발을 위한 우수 R&D 인력의 확보와 육성에 앞장서고 있다”며 “올해 상반기 수시 채용에서는 4차 산업혁명 시대의 혁신 기술을 선도할 핵심 인재를 집중적으로 양성할 계획인 만큼 자신의 역량을 마음껏 발휘하며...
    2022-01-27 09:06
  • "중대재해법 시행 이후 혼란 우려…보완입법 필요"
    "중대재해법 시행 이후 혼란 우려…보완입법 필요"
    이동근 경총 부회장은 인사말을 통해 ”중대재해법 시행을 앞두고 안전한 현장을 만들기 위해 많은 노력을 하는 상황에서 최근 건설현장의 대형 인명사고가 발생해 매우 안타까운 심정"이라며 "법이 전격 시행된 이후에는 중대산업재해 발생사업장의 법 적용과 관련된 많은 다툼과 혼란이 우려된다”고 말했다. 이어 “우리나라의 사망사고가 안전 선진국...
    2022-01-19 10:00
  • 쌓아둔 직무능력 인정서 발급받아 취업에 활용한다
    쌓아둔 직무능력 인정서 발급받아 취업에 활용한다
    직무능력은행제는 개인이 교육‧훈련‧자격 등을 통해 습득한 직무능력을 저축‧통합해 취업‧인사배치‧자기계발 등에 활용할 수 있도록 인정서를 발급하는 제도다. 개정안에는 직무능력은행제의 원활한 운영을 위해 개인별 직무능력을 통합 관리하는 ‘직무능력정보 시스템’ 구축‧운영 근거가 마련됐다. 이 시스템에는 국가기술자격 정보, 일학습병행자격 정보...
    2022-01-11 10:00
  • 이재명 “대입 수시 비율과 수능 난이도 낮출 것”
    이재명 “대입 수시 비율과 수능 난이도 낮출 것”
    박 전 차관은 독립성에 대한 기자의 추가질문에 “입법으로 할 수도 있겠지만, 그렇다고 꼭 독립성이 보장되는 건 아니다”며 “교육부 산하에 두되 위원을 정부 인사가 아닌 전문가 등으로 구성할 것이다. 독립성은 운영 의지의 문제”라고 설명했다. 수시 전형 적정 비율에 대해선 “2019년 수시와 정시 비율이 심하게 불균형했던 수도권 16개 대학에 조정을 권고했고...
    2022-01-10 14:47
  • JW그룹, 2022년 첫 신입·경력사원 수시채용 실시
    JW그룹, 2022년 첫 신입·경력사원 수시채용 실시
    JW그룹은 2022년 첫 수시채용을 실시하고 신입·경력사원을 모집한다고 7일 밝혔다. 모집 부문은 △의약품, 진단·영상장비, 건강기능식품 등 영업·마케팅 △언론홍보, IR, 브랜드마케팅, 회계, 구매, 인사 등 일반관리 △연구, 임상, 개발, 라이선스, IP 등 R&D △생산·품질·제조 관리 직군이다. 오는 13일까지 JW그룹 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수를...
    2022-01-07 14:18
  • 윈티드랩, AI 기반 채용 매칭 경쟁력 부각 - 유안타증권
    윈티드랩, AI 기반 채용 매칭 경쟁력 부각 - 유안타증권
    원티드랩은 올해 코스닥 시장에 상장한 인사관리 기술(HR테크) 기업으로 지인추천 및 AI를 기반한 채용플랫폼 ‘원티드(WANTED)’를 운영하고 있다. 30일 유안타증권은 원티드랩의 오는 2022년 예상 매출액을 올해 대비 65.1% 오른 528억 원으로, 영업이익은 84.5% 증가한 123억 원으로 전망했다. 박진형 유안타증권 연구원은 “원티드랩이 AI 기술을 기반으로 정규직...
    2021-12-30 08:39
  • 디지털로 사업구조 개편하는 유통업계, “직원 모십니다”
    디지털로 사업구조 개편하는 유통업계, “직원 모십니다”
    소비 시장의 주도권이 온라인으로 옮겨가면서 어느 때보다 급격한 변화를 겪고 있는 유통업계가 예년보다 빨리 인사를 마무리지은 가운데 연말인데도 이례적으로 대규모 인력충원에 앞다퉈 나서고 있다. 유통업체들이 급변하는 외부 환경에 대응한 사업구조 개편과 함께, 희망퇴직과 신규 채용을 동시에 실시해 인적 구성 재편도 서두르고 있는 것으로...
    2021-12-07 15:21
  • 실리콘밸리식 수평 구조 구축… 이재용의 '뉴삼성' 초석
    실리콘밸리식 수평 구조 구축… 이재용의 '뉴삼성' 초석
    이번 인사제도 개편의 또 다른 목표는 임직원들이 성장할 수 있도록 돕고, 다양한 경험을 할 수 있도록 지원하는 것이다. 우선 부서장이 업무목표 진척도를 수시로 체크하고 직원들이 어려움을 겪는 부분을 바로바로 코칭해주는 ‘수시 피드백’ 제도를 실시한다. 또 사내 FA 제도를 통해 임직원들이 다양한 경험을 쌓고 본인의 커리어를 만들어 갈 수 있도록...
    2021-11-29 15:40
  • [종합] "30대 임원 나온다" 삼성전자, 직급별 체류기간 폐지 '연공서열 타파'
    [종합] "30대 임원 나온다" 삼성전자, 직급별 체류기간 폐지 '연공서열 타파'
    협의하는 '수시 피드백' 제도도 생긴다. 아울러 부서장 한 명에 의해 이뤄지는 기존 평가 프로세스를 보완하고 임직원 간 협업을 장려하기 위해 '동료(Peer) 평가'를 시범 도입한다. 일반적인 동료평가가 갖는 부작용이 없도록 등급 부여 없이 협업 기여도를 서술형으로 작성하는 방식을 적용한다. 삼성전자 측은 "인사제도 혁신을 통해 임직원들이 업무에 더욱...
    2021-11-29 11:20
  • 삼성전자, 임원 직급 통합하고 동료 평가제 도입한다
    삼성전자, 임원 직급 통합하고 동료 평가제 도입한다
    협의하는 '수시 피드백' 제도도 생긴다. 아울러 부서장 한 명에 의해 이뤄지는 기존 평가 프로세스를 보완하고 임직원 간 협업을 장려하기 위해 '동료(Peer) 평가'를 시범 도입한다. 일반적인 동료평가가 갖는 부작용이 없도록 등급 부여 없이 협업 기여도를 서술형으로 작성하는 방식을 적용한다. 삼성전자 측은 "인사제도 혁신을 통해 임직원들이 업무에 더욱...
    2021-11-29 10:29
  • [이슈&인물] 황희승 잡플래닛 대표 “메타버스로 새로운 채용 플랫폼 만들죠”
    [이슈&인물] 황희승 잡플래닛 대표 “메타버스로 새로운 채용 플랫폼 만들죠”
    황 대표는 현재 해외 시장에 다양한 인사관리(HR) 회사들이 있다며 이야기를 시작했다. 국내 시장을 살펴보면 공채에서 수시채용으로 넘어가고, 개인들의 이직 횟수도 증가하면서 HR 시장 규모도 점점 커지고 있다. 그는 HR 시장이 아직 더 많은 기회가 있지만 저평가돼있다고 설명했다. 국내에서도 규모 있는 회사가 나올 수 있도록 다양한 회사들과 협업을 하고 HR 시장을...
    2021-11-26 05:00
  • [2021 국감] 남양유업 임신 포기각서 논란...홍원식 회장 "절대 사실 아니다"
    [2021 국감] 남양유업 임신 포기각서 논란...홍원식 회장 "절대 사실 아니다"
    등 인사평가 기준을 다르게 적용한 것에 대해서도 질책했다. 윤 의원은 "특정한 성별만 채용하는 행위는 명백한 남녀고용평등법 위반사항이다"라고 말했다. 안경덕 고용노동부 장관은 윤미향 의원이 "근로 감독 중에서 육아 휴직 부당 문제뿐만 아니라 고용차별 문제까지 명명백백 규명될 수 있도록 조사해달라"라는 지적에 "수시 감독을...
    2021-10-21 17:53
  • [백척간두에 선 韓 산업] ‘반도체와 인재’ 구할 수가 없다… 길 잃은 車·스마트폰·배터리
    [백척간두에 선 韓 산업] ‘반도체와 인재’ 구할 수가 없다… 길 잃은 車·스마트폰·배터리
    LG화학도 지난달 미국 뉴저지주에서 채용 행사를 열고, 신학철 부회장, 유지영 최고기술책임자(CTO) 부사장, 김성민 최고인사책임자(CHO) 부사장 등이 한국인 석·박사 및 학부생을 대상으로 회사의 청사진을 소개했다. 김종현 LG에너지솔루션 사장도 지난달 초 미국 로스앤젤레스에서 현지 인재 구인 활동을 벌였다. SK온(SK on)은 UNIST 대학원과 함께 ‘e-SKB(education...
    2021-10-18 18:00
  • "미래 이끌 인재 오라" LS그룹, 하반기 공채 진행
    "미래 이끌 인재 오라" LS그룹, 하반기 공채 진행
    수시채용까지 합하면 올해 LS그룹의 신규 채용 인원은 1000여 명에 달할 전망이다. 특히 올해 LS그룹은 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산으로 대면 활동이 쉽지 않은 상황에서 활발한 소통을 하기 위해 메타버스 취업설명회 행사를 지난달 말 개최했다. 이 행사에서 LS그룹 채용 담당자와 현업 사원들은 메타버스 가상 공간인 ‘엘로랜드’로 취업준비생...
    2021-10-08 09:30
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