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  • 휴머노이드가 바꾼 車공장…생산라인 ‘직무 지진’ [피지컬 AI 공장혁명 上]
    휴머노이드가 바꾼 車공장…생산라인 ‘직무 지진’ [피지컬 AI 공장혁명 上]
    휴머노이드 확산 속 직무 30~40% 재편…제조 경쟁력은 속도전정밀 공정도 로봇이 담당…생산직은 데이터·품질 엔지니어로 이동 휴머노이드 로봇이 자동차 공장의 직무 구조를 빠르게 재편하고 있다. 조립·용접·도장 등 3D(위험·단조·오염) 공정은 인공지능(AI) 기반 자율로봇으로 대체가 가속하면서 생산직 업무는 로봇 운영과 데이터 기반 품질관리 등 고숙련 직
    2025-12-02 05:00
  • 제약·헬스케어 노동시장 지각변동…AI가 만드는 ‘연봉 격차’
    제약·헬스케어 노동시장 지각변동…AI가 만드는 ‘연봉 격차’
    제약‧바이오‧헬스케어 산업에 인공지능(AI) 도입이 본격화되면서 노동시장과 소득 구조가 재편되고 있다. 신약개발과 임상, 제조·품질관리, 영업·마케팅뿐 아니라 병원 진료까지 AI 기반 업무가 확산되며 ‘단순직 감소, 고숙련 전문직 증가’라는 양극화 흐름이 뚜렷해지고 있다. 17일 본지 취재를 종합하면 글로벌 컨설팅사 맥킨지와 딜로이트는 제약 산업의 A
    2025-11-17 12:06
  • 로봇 공장이 된 자동차 생산라인…‘직무급 체계’ 파고든다
    로봇 공장이 된 자동차 생산라인…‘직무급 체계’ 파고든다
    휴머노이드 로봇이 자동차 공장 바닥을 바꾸기 시작하면서 생산라인에 ‘직무 지진’이 일고 있다. 조립·용접·도장 공정은 데이터와 로봇이 맡고, 사람은 공정을 설계·통제하는 역할로 이동하는 ‘AI 제조 전환’이 본격화하고 있다. 생산라인이 사람 손을 기준으로 설계되던 시대가 끝나가며 제조업 일자리 지형이 재편되고 있다. 17일 한국자동차연구원에 따르면 인
    2025-11-17 12:00
  • 파업 불참자에 준 특별수당, 부당노동행위 아니다…法 "합리적 보상"
    파업 불참자에 준 특별수당, 부당노동행위 아니다…法 "합리적 보상"
    "시급 50% 수당, 근로기준법 기준보다 과도하지 않아""노조 개입 의도 없고 업무 강도 증가 인정" 파업 불참 근로자에게 지급된 특별수당을 부당노동행위로 볼 수 없다는 법원 판단이 나왔다. 법원은 해당 수당이 실제로 증가한 업무 강도에 대한 합리적 보상이었다고 판단했다. 10일 법조계에 따르면 서울행정법원 행정13부(진현섭 부장판사)는 최근 주식회사
    2025-11-10 07:00
  • [시론] APEC 협상, 미국내 반응은 ‘떨떠름’
    [시론] APEC 협상, 미국내 반응은 ‘떨떠름’
    도널드 트럼프 미국 대통령발 글로벌 무역전쟁이 분수령을 맞고 있다. 한국에서 열린 아시아태평양경제협력체(APEC) 정상회의를 계기로 상당수 주요 국가들과의 관세협정이 매듭지어지고 있지만, 아직도 갈 길이 멀다. 1차 협상이 끝난 국가는 34개국. 나머지 160여 개국에 대한 관세협상은 남아 있다. 이번 정상회담에서 미국은 한국과는 3500억 달러 현금
    2025-11-04 05:00
  • 도세호 SPC 대표 “시화공장 사고 인재 맞다⋯절박한 심정으로 개선”[국감]
    도세호 SPC 대표 “시화공장 사고 인재 맞다⋯절박한 심정으로 개선”[국감]
    도세호 SPC 대표가 국정감사에서 시화공장 사고에 대해 인재(人災)라고 인정하며 재발 방지를 약속했다. 도세호 대표는 15일 국회기후에너지환경노동위원회의 고용노동부에 대한 국정감사에 출석해, 김소희 국민의힘 의원의 이번 사고는 인재가 맞지 않느냐는 질문에 “그 사고는 인재가 맞다”고 말했다. 김 의원은 안전관리자가 있음에도 사고가 반복되는 부분에 대
    2025-10-15 18:38
  • 화재 난 광주공장 재가동 앞뒀는데…노조 파업 ‘분수령’
    화재 난 광주공장 재가동 앞뒀는데…노조 파업 ‘분수령’
    노조 쟁의행위 결의해 파업 가시화사측과 20일까지 집중교섭 진행파업 시 국내 생산량 위축 불가피 대형화재가 발생한 금호타이어의 광주공장이 재가동을 앞둔 가운데 노조가 사측과의 임금 및 단체협약(임단협) 협상 결렬로 파업에 들어갈 가능성이 커지고 있다. 노조의 파업이 이뤄지면 공장 재가동 일정도 안갯속에 빠지며 금호타이어의 생산량에도 영향을 미칠 전망이다.
    2025-10-15 14:45
  • 기아, 5년 연속 무분규 단체교섭 잠정합의⋯기본급 10만원 ↑ㆍ성과격려금 450%+1600만원
    기아, 5년 연속 무분규 단체교섭 잠정합의⋯기본급 10만원 ↑ㆍ성과격려금 450%+1600만원
    기아 노사는 25일 오토랜드 광명에서 열린 7차 본교섭에서 5년 연속 무분규로 임금·단체협상 잠정합의안을 도출했다고 밝혔다. 고율 관세와 글로벌 경쟁 심화 등 악화된 경영환경을 함께 극복하자는 공감대가 합의의 배경이 됐다. 이번 잠정합의안에는 △기본급 10만 원 인상 △경영성과금 350%+700만 원 △생산·판매목표 달성 격려금 100%+380만 원 △
    2025-09-25 17:26
  • 현대차 조지아 공장, 미국인 공채 뽑는다…구금사태 여파
    현대차 조지아 공장, 미국인 공채 뽑는다…구금사태 여파
    30일 서배너 공대 캠퍼스서 행사현장 면접 후 채용 현대차그룹 메타플랜트 아메리카(HMGMA)가 구금사태가 벌어졌던 미국 조지아주에서 미국인들을 대상으로 공개채용 행사를 열기로 했다. 21일 연합뉴스에 따르면 현지방송 WTOC는 HMGMA가 30일(현지시간) 미국 조지아주 서배너 공과대학 캠퍼스에서 공개채용 행사를 개최한다고 보도했다. HMGMA는 “
    2025-09-21 13:35
  • ‘야간 근무 8시간 제한’ SPC그룹, 당분간 시행착오 불가피…“사별 협상 계속할 것”
    ‘야간 근무 8시간 제한’ SPC그룹, 당분간 시행착오 불가피…“사별 협상 계속할 것”
    인력 충원‧임금 보전 협상, 계열사마다 온도차 SPC그룹이 이달부터 직원들에 대한 근무제 개편안을 전격 시행했다. 노동자 사망사고가 잇따라 발생한 SPC삼립 시화공장을 이재명 대통령이 직접 방문한 지 이틀 만에 재발 방지를 위한 생산직 야간 근로 8시간 이내 제한 계획을 발표한 데 이어 구체화된 사별 근무제 개편안을 내놓는 등 다소 이례적일 만큼 발빠
    2025-09-03 11:00
  • SK하이닉스 노사, 임금교섭 잠정합의⋯"영업익 10% 성과급으로"
    SK하이닉스 노사, 임금교섭 잠정합의⋯"영업익 10% 성과급으로"
    SK하이닉스 노사가 임금교섭 잠정합의안을 도출하고, 매년 영업이익의 10%를 성과급으로 지급한다. 1일 업계에 따르면 SK하이닉스 전임직(생산직) 노조는 이날 오전 이 같은 내용의 '2025년 임금교섭 잠정합의안'을 마련했다. 이번 합의안에는 기존 초과이익분배금(PS) 지급 한도(최대 1000%)를 폐지하고, 매년 영업이익의 10% 전체를 재원으로
    2025-09-01 16:39
  • SPC, ‘8시간 초과 야근 폐지’ 골자 新근무제 9월로 앞당겨...250명 추가 고용
    SPC, ‘8시간 초과 야근 폐지’ 골자 新근무제 9월로 앞당겨...250명 추가 고용
    이재명 대통령으로부터 근무 환경을 지적받은 SPC가 새로운 근무제도를 예정보다 한 달이나 앞당겨 시행한다. SPC그룹은 계열사별로 생산직 근무제도를 개편해 9월 1일부터 시범 운영한다고 27일 밝혔다. SPC그룹은 이 대통령의 SPC삼립 시화공장 방문 간담회 직후인 지난달 27일 10월 1일부터 생산직 야간 근로를 8시간 이내로 제한해 장시간 야근을
    2025-08-27 10:33
  • "AI로 일자리 불균형 가속…직업별 맞춤형 고용정책 시급"
    "AI로 일자리 불균형 가속…직업별 맞춤형 고용정책 시급"
    인공지능(AI) 확산이 직업별 고용 지형을 빠르게 재편하고 있는 가운데, AI 영향에 따라 차별화된 고용정책이 시급하다는 주장이다. 산업연구원(KIET)은 12일 발표한 ‘인공지능 시대, 고용 정책의 방향성 – 직업별 고용 효과를 중심으로’ 보고서에서 “AI 노출도가 높은 직종일수록 고용 증가율이 높고, 낮은 직종일수록 감소하는 경향이 뚜렷하다”고 밝혔
    2025-08-12 11:00
  • 전문가 제언 “유학생은 핵심 인재⋯‘유학-취업-정주’까지 연계해야” [외국인 유학생 21만 시대 ③]
    전문가 제언 “유학생은 핵심 인재⋯‘유학-취업-정주’까지 연계해야” [외국인 유학생 21만 시대 ③]
    유학생 안정적인 취업과 체류 보장해야단기 체류 아닌 장기 정착 유도 정책 필요이민 전략 총괄하는 전담 기구 신설 필요성 한국에서 공부하는 외국인 유학생이 20만 명이 넘지만 이들의 국내 취업률은 10%에 못 미치고 있습니다. 이는 유학생의 경험과 역량이 국내 산업과 연결되지 못하는 구조적 문제를 보여줍니다. 이에 이투데이는 지난해부터 ‘외국인 유학생 네트
    2025-08-11 05:00
  • LG디스플레이, 자체 AI로 생산성 30% 끌어 올린다
    LG디스플레이, 자체 AI로 생산성 30% 끌어 올린다
    LGD, AX로 근본 경쟁력 강화이형 패널 엣지·광학 설계 시간 단축TV·IT·모바일 등 OLED 공정에 적용사무용 AI ‘하이디’ 운영 범위 확대LG ‘엑사원’으로 성능 향상 LG디스플레이가 사업 전 영역 전반에 인공지능(AI)를 적용하는 AX(AI 전환)를 확산하며 ‘생산성 혁신’을 통한 근본 경쟁력 강화에 나선다. 개발부터 생산, 사무에 이르는 모
    2025-08-05 11:28
  • ‘불닭 신화’ 삼양식품, 특별연장근로 폐지…근로환경 개선 착수
    ‘불닭 신화’ 삼양식품, 특별연장근로 폐지…근로환경 개선 착수
    장시간·2교대 근무로 논란 일어생산공장 자동화·효율화 통한 근로시간 단축 추구 ‘불닭볶음면’으로 세계 시장에서 돌풍을 일으킨 삼양식품이 급증하는 수출 물량을 맞추기 위해 시행해온 장시간 야간근무와 특별연장근로로 인한 노동환경 논란에 대응해 근로환경 개선에 나선다. 4일 연합뉴스에 따르면 삼양은 생산직 직원의 피로 누적과 건강권 침해 우려를 해소하기 위해
    2025-08-04 19:44
  • KT&G “신입사원 공채 20일까지 지원하세요”
    KT&G “신입사원 공채 20일까지 지원하세요”
    KT&G는 2025년 신입사원 공개채용 지원자를 20일까지 모집한다. 이번 신입사원 채용은 6급·원급과 9급 전형으로 진행된다. 6급·원급 모집 분야는 경영관리, 글로벌 영업·마케팅, 제조, 원료, R&D 분야다. 국내외 4년제 정규대학 이상 졸업자 또는 2026년 2월 졸업 예정자가 대상이다. 또한 지원자들은 일정 기준 이상의 공인 영어 말하기 성
    2025-08-04 11:18
  • [설동훈의 사회읽기] ‘서울대 10개 만들기’는 국가 재설계 구상이다
    [설동훈의 사회읽기] ‘서울대 10개 만들기’는 국가 재설계 구상이다
    산업 연계한 일자리 없으면 공염불외국 인재 국내 유치·정착 촉진하고이민청 설립해 통합 정책 추진해야 ‘서울대 10개 만들기’는 단순한 대학 개혁안으로 보일 수 있다. 그러나 그것은 지역소멸과 인구절벽 등 한국 사회가 직면한 총체적 위기를 극복하려는 국가 재설계 구상이다. 이 담대한 기획이 성공하려면 그것과 관련된 구조적 요인들을 세심하게 검토해야 한다.
    2025-07-29 19:09
  • 이재명 대통령 질책에⋯SPC, 8시간 초과 야근 없앤다
    이재명 대통령 질책에⋯SPC, 8시간 초과 야근 없앤다
    SPC그룹은 생산직 야근을 8시간 이내로 제한해 장시간 야간 근로를 없앤다고 27일 밝혔다. SPC그룹은 이날 대표이사 협의체인 ‘SPC 커미티’를 긴급 개최해 생산 시스템에 대한 전면 개혁에 나섰다. 앞서 25일 경기 시흥 SPC삼립 시화공장에서 이재명 대통령 주재로 열린 현장 간담회에서 지적된 야간근로 및 노동강도 문제를 개선하기 위함이다. 이 대
    2025-07-27 11:14
  • 현대차, 지난해 50대 신규 직원 늘고 20대 줄었다 “베테랑 경력직 대세”
    현대차, 지난해 50대 신규 직원 늘고 20대 줄었다 “베테랑 경력직 대세”
    지난해 신규 채용 전년 대비 7% 감소50대 이상 입사자 같은 기간 28% 증가숙련 재고용 제도 시행 영향으로 풀이노조, 임금 삭감 없는 정년연장 요구 현대자동차가 지난해 채용한 신입직원 중 50세 이상 고령층 비율이 큰 폭으로 증가한 반면 20대는 오히려 줄어든 것으로 나타났다. 현대차가 경력을 갖춘 베테랑 인재를 활용하려 도입한 ‘숙련 재고용' 제도
    2025-07-06 10:38
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