지난해 취업자 수가 81만 명 넘게 늘며 22년 만에 최대 증가 폭을 기록했지만, 그중 절반 이상은 60세 이상 고령층인 것으로 나타났다. 고령층 일자리는 제조업과 보건복지업 등에서 큰 폭으로 늘어났다. 다만, 고령층을 위한 양질의 일자리가 부족해 법·제도 정비가 필요하다는 지적이 나온다.
15일 본지가 통계청 국가통계포털(KOSIS)과 경제활동인구조
대규모 사업장에서 고용보험 가입자가 큰 폭으로 늘어난 것으로 나타났다. 다만 기저효과에 따른 일시적 증가로, 추세상으론 고용 둔화세가 여전하다.
고용노동부는 10일 발표한 ‘2022년 12월 고용행정 통계로 본 노동시장 동향’에서 지난해 12월 고용보험 상시가입자(월 근로시간 60시간 이상 임시·상용직 가입자)가 1485만5000명으로 전년 동월보다(
실질임금이 7개월 연속 감소했다. 연간 누계로도 ‘마이너스’ 전환을 앞두고 있다. 반면, 기업들은 직원을 못 구해 인력난에 신음하고 있다.
고용노동부는 29일 발표한 ‘11월 사업체노동력조사(10월 근로실태조사)’ 결과에서 10월 근로자 1인당 월평균 임금총액이 363만1000원으로 전년 동월보다 5.1% 증가했다고 밝혔다. 다만 같은 달 소비자물가지수
임금 10% 오를 때 제조업 물가상승률 2.0% 끌어올려, 예년대비 20배 높아인플레시 급여 증가율 소규모(1.34%p) 업체보다 대규모(2.58%p) 업체 더 높아
대내외 높은 인플레이션이 급여를 끌어올린데 이어 급여 상승에 따른 가격전가율까지 크게 높이는 결과를 초래했다는 분석 결과가 나왔다.
5일 한국은행 고용분석팀 오삼일 차장과 송상윤 과장 등이
실질임금이 6개월 연속 감소했다. 누계 실질임금도 ‘마이너스’ 전환을 눈앞에 둔 상황이다.
고용노동부는 29일 발표한 ‘10월 사업체노동력조사(9월 근로실태조사)’ 결과, 9월 상용근로자 1인 이상 사업체의 근로자 1인당 임금총액이 408만5000원으로 전년 동월보다 3.1% 증가했다고 밝혔다. 같은 월 소비자물가지수 상승률(5.6%)에 2.5%포인트
현대자동차그룹은 중장년의 일자리 문제, 스타트업 지원 사업 등으로 지속가능한 일자리 창출에 기여하고 있다.
대표적 일자리 창출 사업인 ‘굿잡 5060’은 저출산, 고령화에 따른 50~60대 일자리 문제 해결을 위해 현대차그룹, 고용노동부, 공공기관 등이 협력해 만든 일자리 창출 사업이다.
2018년 출범 이후 총 950명의 수료 인원 중 재취업에 성공
3분기 가계소득이 코로나19 거리두기 해제에 따른 근로소득과 사업소득 증가에 힘입어 늘었지만, 소득 하위 20%인 1분위 소득은 지난해 정부에서 지원했던 재난지원금 효과가 사라지면서 감소한 것으로 나타났다. 또 소비지출은 6.2% 증가했지만, 물가 상승을 고려한 실질소비 증가율은 0.3%에 그쳤다. 물가가 오르면서 소비에 쓴 돈이 늘었지만, 소비 자체가
10월 취업자가 67만 명 넘게 늘어 23년 만에 가장 큰 증가 폭을 기록한 가운데, 늘어난 취업자 3명 중 2명은 60세 이상 고령층인 것으로 나타났다. 고령화 등 인구구조 변화로 인해 고용률이 높은 핵심노동인구(30∼59세)가 감소하면서 향후 취업자 증가세가 둔화할 것으로 우려되는 상황이다.
12일 통계청 KOSIS(국가통계포털)에 따르면, 지난달
소비자물가지수 상승률 둔화와 ‘명절 효과’에 따른 임금 증가 폭 확대에도 실질임금은 5개월 연속 감소한 것으로 집계됐다.
고용노동부는 31일 발표한 ‘9월 사업체노동력조사(8월 근로실태조사)’ 결과에서 8월 근로자 1인당 월평균 임금총액이 370만2000원으로 전년 동월보다 5.1% 증가했다고 밝혔다. 명절상여금 조기 지급에 따른 특별급여 증가(13.
6월 근로자 1인당 월평균 임금총액이 전년 동월보다 4.9% 증가한 것으로 조사됐다. 같은 기간 소비자물가지수 상승률(6.0%)을 밑도는 수준이다. 이에 따라 실질임금은 3개월째 감소세를 이어갔다.
고용노동부는 30일 발표한 ‘7월 사업체노동력조사(6월 근로실태)’ 결과에서 6월 근로자 1인당 월평균 임금총액이 366만3000원으로 전년 동월보다 17만
7월 취업자가 82만 명 넘게 늘었다. 제조업과 60세 이상 고령층이 증가세를 견인했다. 다만 증가 폭은 두 달 연속으로 둔화했고, 늘어난 취업자의 절반 이상은 60세 이상 고령층이었다.
통계청은 10일 발표한 '2022년 7월 고용동향'에서 지난달 취업자 수는 2847만5000명으로 1년 전보다 82만6000명 늘었다고 밝혔다. 동월 기준으로는 20
올해 경제활동인구가 가파른 증가세를 보이고 있으며, 청년층과 고령층 중심으로 노동공급이 큰 폭으로 늘어났다는 연구결과가 나왔다. 다만 이와 같은 추세는 단기에 그칠 것이란 전망이다.
한국은행은 4일 '최근 취업자수 증가에 대한 평가' BOK 이슈노트를 통해 최근 취업자수는 팬데믹으로부터의 회복세를 크게 넘어서는 호조세를 보이면서 팬데믹 이전(15~19년)
고물가에 월 기준 실질임금이 중소기업을 중심으로 2개월 연속 감소했다.
고용노동부는 28일 발표한 ‘6월 사업체노동력조사(5월 근로실태)’ 결과에서 5월 상용근로자 1인 이상 사업체의 근로자 1인당 임금총액이 359만2000원으로 전년 동월보다 5.1% 증가했다고 밝혔다. 5월 소비자물가지수 상승률(5.4%)을 고려한 실질임금 증가율은 –0.3%로, 전
고용률 37.1%…비경제활동률 41.4% 최고치 "규제개혁과 직업 훈련 프로그램 확대해야"경총, 신규 대졸자의 고용 특성과 시사점 발표
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태로 2020년 대졸자 신규 고용률이 10년 내 최저치를 기록했다는 분석이 나왔다.
한국경영자총협회는 14일 통계청의 경제활동인구조사를 인용ㆍ분석한 '신규 대졸자의 고용 특
지난달 종사자 1인 이상 사업체 종사자가 전년 동월보다 49만4000명 증가한 것으로 집계됐다. 다만, 자동차 영업사원 등 고정급여가 없는 기타종사자는 4개월 연속으로 감소했다.
고용노동부는 30일 발표한 ‘2022년 사업체노동력조사’ 결과에서 지난달 사업체 종사자가 1919만 명으로 전년 동월보다 49만4000명(2.6%) 증가했다고 밝혔다. 지난해
한국은행이 효과적인 통화정책방향 결정을 위해 고용의 질적 측면 연구조사에 착수했다. 취업자 수에 매달린 양적 고용통계로는 현실을 정확히 반영하지 못한다는 지적이 꾸준히 나오는 탓이다.
9일 한은 고위 관계자는 “단순한 고용의 숫자뿐만 아니라 고용의 질적 측면을 살펴보기 위한 다양한 연구·조사 활동을 진행하고 있다”라고 밝혔다.
다만 고용의 질을 판단하
최근 물가가 큰 폭으로 상승하고 노동시장이 회복세를 보이면서 물가상승이 임금상승으로 이어지는 2차 효과(secondary effect) 가능성이 제기됐다.
물가가 오르면 실질 임금이 감소하는 탓에 임금 인상은 당연한 경제적 논리이지만, 결국 추가 물가 상승으로 이어지는 악순환 가능성도 있다는 우려가 나온다.
한국은행은 25일 ‘최근 노동시장 내 임금상
서울에 사는 노인 3명 중 1명은 현재 일하고 있거나 앞으로 일하기를 희망하는 것으로 나타났다. 반면, 서울 시니어 일자리 환경은 자치구별로 다른데다, 일자리 형태나 지원 정책도 제한적이어서 체계 정비가 필요하다는 지적이 나온다.
22일 서울연구원은 '서울시 자치구별 시니어 일자리 지원사업 운영실태와 개선방향' 정책보고서를 통해 2018년 기준 서울시
지난달 고용률이 3월 기준 역대 최고치를 기록했다. 기저효과 소멸로 취업자 증가 폭은 다소 축소됐으나, 전반적인 고용지표는 개선세를 지속했다.
통계청은 13일 발표한 ‘3월 고용동향’에서 지난달 취업자 수가 2775만4000명으로 전년 동월보다 83만1000명 증가했다고 밝혔다. 취업자 증가 폭은 지난해 1월 98만2000명 감소, 2월 47만3000명
지난달 고용률이 3월 기준 역대 최고치를 기록했다. 기저효과 소멸로 취업자 증가 폭은 다소 축소됐으나, 전반적인 고용지표는 개선세를 지속했다.
통계청은 13일 발표한 ‘3월 고용동향’에서 지난달 취업자 수가 2775만4000명으로 전년 동월보다 83만1000명 증가했다고 밝혔다. 취업자 증가 폭은 지난해 1월 98만2000명 감소, 2월 47만3000명