30일 제1차 임시 주주총회 개최··· 정관변경, 이사선임 등 원안대로 의결사외이사 7인 신규 선임··· 대표이사 후보자 선임 절차에 본격적으로 돌입박종욱 사장 “새로운 지배구조에서 성장기반을 단단히 하는 계기 될 것”
KT가 30일 임시 주주총회에서 곽우영 전 현대자동차 차량IT개발센터장, 김성철 고려대 미디어학부 교수, 안영균 세계회계사연맹IFAC
KT, 이달 30일 임시 주총서 ‘복수 대표이사제 폐지’ 등 정관 일부 변경 상정사외이사 6명 신규 선임안도 안건…최양희 전 미래창조과학부 장관 포함 국민연금, 구현모 전 대표 반대 때와 달리 입장 밝히지 않고 있어 수책위도 회의 열 계획 없어…CEO 후보 주총 안건 때 행보 ‘이목’
KT 임시 주주총회가 이달 말 예정된 가운데 국민연금 수탁자책임전문위원
KT가 대표이사 대표 자격 요건 중 '정보통신분야(ICT)의 전문성을 제외했다. 신규 대표이사 후보자의 주주총회 의결을 기존의 보통의결(의결 참여 주식의 50% 이상 찬성)에서 60% 이상 찬성으로 변경했다. KT는 대표 후보군을 확대하고 후보자 선임 정당성 강화 차원이라고 밝혔지만, 정관 변경으로 정부의 입김을 대변해온 국민연금의 영향력이 커질 것으로
최양희 전 미래창조과학부 장관 등 사외이사 후보 7인 공개 30일 임시주총서 사외이사 선임·정관 개정 완료 예정
KT가 새 최고경영자(CEO) 자격요건에서 정보통신분야(ICT) 전문성을 뺐다. 정관 개정을 두고 ICT 전문성이 없는 낙하산 인사를 대표로 임명하기 위한 수순이 아니냐는 우려가 제기된다.
KT는 9일 차기 대표이사 후보를 선정할 새 사외
제41기 정기 주총서 공개질의
KT 소수노조인 KT새노조가 정기 주주총회에서 경영진 공백 사태로 인해 비상경영체제에 돌입한 상황에 대한 책임을 묻기로 했다.
KT새노조는 주총 전 공개질의를 통해 “사외이사들의 연쇄 사퇴로 사외이사가 1명 남게 되며 기업지배구조가 일대 위기에 처했다”며 “138년 전통의 국민기업이 CEO도, 이사도 구성 못하는 꼴이
중대재해처벌법 시행(27일)이 10일 앞으로 다가왔다. 중대재해법 도입 취지는 상시 근로자 5인 이상 사업장(5~49인 사업장은 2024년 1월 27일부터 적용)의 사업주와 경영 책임자(대표이사·안전담당이사)가 안전보건 조치 의무를 지켜 중대재해가 발생하지 않도록 하는 데 있다.
중대재해는 △사망자가 1명 이상 △동일한 사고로 6개월 이상 치료가 필요한
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]KB금융그룹이 임기 종료를 앞둔 계열사 CEO 10명중 7명을 연임하면서 급격한 변화보다는 '안정'을 택했다. 여기에 '부회장'직을 새로 만들고 양종희 현 KB손해보험 대표를 내정했다.
KB금융지주는 18일 계열사대표이사후보추천위원회(이하 대추위)를 열어 10개 계열사 대표이사 후보를 선정했다고 밝혔다. 이 후보들의
KB금융 계열사 최고경영자(CEO)들이 젊은 경영진으로 세대 교체된다. 앞서 ‘50년대생’ CEO들이 용퇴를 결정하면서 ‘60년대생’ CEO들이 이름을 올렸다.
KB금융지주는 19일 계열사CEO추천위원회를 열어 KB증권과 KB캐피탈, KB부동산신탁 등 3곳의 신임 대표이사 후보를 추천했다.
KB증권 복수 대표로 박정림 현 KB증권 부사장 겸
고(故) 구본무 회장의 장남 구광모 상무가 ㈜LG 대표이사 회장에 올랐다.
LG 지주회사인 ㈜LG는 29일 서울 여의도 LG트윈타워에서 개최된 주주총회에서 LG전자 구광모 ID사업부장의 신규 등기이사 선임안이 가결됐고, 이어 열린 이사회에서 ㈜LG 대표이사 회장으로 선임했다고 밝혔다.
구광모 대표이사 회장은 선친인 고(故) 구본무 회장의 별세로
KT가 회장 최종 후보 선정 주체를 기존 CEO추천위원회에서 이사회로 바꾸고, 심사 기준에 후보의 기업경영 경험을 명시한 지배구조 개편안을 마련한다. 그동안 CEO 인사 때마다 외풍에 취약하다는 지적을 받아왔는데 이를 막기 위한 조치다.
5일 과학기술정보방송통신위원회 추혜선(정의당) 의원과 참여연대, KT 새 노조, 전국통신소비자조합은 국회 의원회관에
윤종규호(號) 2기 체제에서 첫 사장단 인사가 이뤄졌다. KB금융 계열사인 KB부동산신탁 부회장직을 신설했으며 신임 부회장에는 김정민 전 KB부동산신탁 사장이 내정됐다.
KB금융지주는 20일 오후 4시 30분 상시지배구조위원회를 개최하고 KB국민카드 등 11개 계열사 대표이사 후보를 선정했다. 선정된 후보는 오는 21일과 22일 양일간 해당 계열사 대
최현만 미래에셋생명 수석부회장이 4년만에 ‘친정’격인 미래에셋증권으로 복귀했다. 최 수석부회장은 박현주 회장을 도와 향후 미래에셋증권과 미래에셋대우(전 대우증권)의 통합작업의 중추적인 역할을 맡을 예정이다.
미래에셋금융그룹은 20일 그간 생명부문에 적을 두고 있던 최 수석부회장의 미래에셋증권 복귀를 골자로 하는 내용의 고위임원 인사를 단행했다. 이와 함
다른 금융업권과는 달리 보험업권에서만 볼 수 있는 것이 있다. 바로 집단 경영 체제다. 은행과 증권사는 한 명의 최고경영자(CEO)가 임기 동안 자신의 의지대로 회사를 이끌어 간다. 하지만 보험업권은 다른 모습이다.
현대해상 등 보험사는 공동 대표 체제를 유지하고 있고 일부의 경우는 필요시 공동 대표로 전환하기도 한다. 메리츠화재는 대표이사는 한 명
삼성그룹의 사실상 지주회사인 ‘뉴 삼성물산’ 초대 이사회 의장은 누가 될까? 재계에선 뉴 삼성물산을 이끌 첫 수장으로 최치훈 삼성물산 건설 부문 사장을 가장 유력하게 꼽고 있다.
26일 삼성그룹, 재계에 따르면 삼성물산, 제일모직 통합 법인인 새로운 삼성물산은 다음 달 1일 합병 종료 이사회를 개최한 후 이르면 오는 2일 첫 이사회를 열어 초대 이사회 의
현대백화점그룹은 12일 현대리바트 대표에 김화응 사장을 승진시키는 등 사장 1명 전무 5명을 포함해 승진 37명, 전보 11명 등 총 48명에 대한 정기 임원인사를 2015년 1월 1일부로 단행했다.
김화응 사장은 1959년생으로 숭실대학교 경제학과를 졸업하고, 현재 현대리바트 대표이사 부사장을 역임했다.
현대그린푸드는 현 오흥용 대표이사 사장과 박
LG전자 구본준 부회장과 정도현 사장이 대표이사에 선임됐다.
LG전자는 14일 열린 이사회에서 대표이사에 구본준 부회장(재선임), 정도현 사장(신규선임)을 선임, 기존 1인 대표이사 체제에서 2인의 복수 대표이사 체제로 전환했다. LG전자는 복수 대표이사 체제를 각자대표 체제로 운영한다.
각자대표 체제는 대표이사 각자가 대표이사의 권한을 행사할 수
기업 인사에는 나름의 규칙이 있다. 기업마다 처한 현실과 추구하는 목표가 다르기 때문이다. 그럼에도 모든 인사에는 교집합이 존재한다. 바로 ‘사람’이다.
최근 몇 년간 재계의 임원인사에 주목할 만한 변화가 일고 있다. 급변하는 환경에 따른 위기감으로 ‘구원 투수’들이 대거 등장하고, 젊은 피 수혈로 인한 세대교체는 물론 ‘최연소 임원’, ‘여성 임원’
삼성전자가 사업부문별 독립경영을 강화한다.
삼성전자는 15일 이사회를 열고 권오현 DS(부품)부문 부회장 1인 체제에서 윤부근 CE(생활가전)부문 사장, 신종균 IM(IT·모바일)부문 사장 등 3대 부문장을 모두 포함한 복수 대표이사 체제로 전환했다고 밝혔다. 이는 수년간 강화해 온 완제품, 부품간 독립경영 체제의 연장선상에서 대표이사의 최종 결재권까
LG상사 대표이사에 하영봉 사장(58ㆍ사진)이 선임됐다.
LG상사는 8일 이사회를 열어 구본준 부회장이 LG전자로 자리를 옮김에 따라 하영봉 사장을 대표이사 CEO로 선임, 단독대표이사체제로 전환한다고 밝혔다.
하 사장은 지난해 1월 사장 승진과 함께 COO(최고운영책임자)로 선임되고 1년 뒤 올해 3월 복수대표이사로 취임했다.
그는