‘총액’에서 ‘근거·이유’까지…투명성 대폭 확대영문공시, 자산 2조 이상 상장사로 의무화3월 집중 주주주총회 완화…4월 개최 유도
앞으로 임원이 받은 스톡옵션·양도제한조건부주식(RS·RSU) 등 주식기준보상에 대해 지급 이유와 기준까지 기업이 상세히 공시해야 한다. 또 영문 공시를 해야 하는 상장사 범위도 크게 넓어진다.
금융위원회는 16일 이같은 내용
해촉증명서 제출 없이 보험료 정산 가능…폐업 사업장 불편 해소국세청-건보공단 협업, 201만 사업자 보수총액 신고도 면제
프리랜서들의 건강보험료 조정 절차가 한층 간소화된다. 국세청이 보험설계사, 배달라이더 등 인적용역자의 실시간 소득자료를 국민건강보험공단에 직접 제공함에 따라 앞으로는 해촉증명서 없이도 보험료 정산을 신청할 수 있게 된 것이다.
국세청
올해 상반기 통신 3사 최고경영자(CEO) 가운데 유영상 SK텔레콤 대표가 가장 많은 보수를 수령한 것으로 나타났다.
14일 통신3사의 반기보고서에 따르면 유 대표의 상반기 보수총액은 26억3600만 원이다. 전년 동기 대비 10.51% 증가한 수준이다. 이 가운데 급여는 7억7000만 원, 상여는 18억2000만 원, 기타 근로소득은 4600만 원이었다
SK텔레콤은 유영상 대표가 올해 상반기 보수총액으로 26억 3000만 원을 수령했다고 14일 공시했다.
유 사장은 급여 7억 7000만 원, 상여 18억 2000만 원, 기타 근로소득 4600만 원을 받았다.
지난해 상반기 보수총액(23억 8000만 원)과 비교하면 10.75%(2억 5600만 원) 늘어난 액수다.
삼성·신한·교보·하나·유안타·IBK투자증권 대표 등 주의·주의적 경고
삼성증권, 신한투자증권, 교보증권, 하나증권, 유안타증권, IBK투자증권 등 증권사 6곳이 성과보수 이연지급 규정 위반으로 금융감독원의 제재를 받았다.
9일 금융권에 따르면 금감원은 지난 5일 이들 6개 증권의 전현직 대표 등 임원에게 성과보수 지급관련 법규를 위반했다며, 주의 또는
농구대통령 허재의 둘째 아들 허훈(29)이 KCC와 자유선수계약(FA)을 맺으면서 형 허웅(31)과 함께 같은 팀 소속으로 프로 무대를 누비게 됐다.
부산 KCC는 28일 "허훈을 계약 기간 5년, 보수 총액 8억 원(연봉 6억5000만 원·인센티브 1억5000만 원)에 영입했다"고 발표했다.
이로써 허웅과 허훈 형제는 연세대 시절 이후 11년 만에
금융당국이 전 금융권을 대상으로 성과보수 체계 전반을 점검한 결과 단기 실적에 편중된 보상 관행과 형식적인 이연지급, 불명확한 환수 규정 등 다수의 문제점이 드러났다. 금융감독원은 이 같은 점검 결과를 토대로 성과보수 체계의 전반적 개편을 예고하며, 금융회사의 건전성과 소비자 보호를 강화하겠다는 방침이다.
15일 금감원에 따르면 2023년 기준 금융회사
최수연 네이버 대표가 지난해 보수총액으로 19억6900만 원을 수령했다.
18일 네이버가 공시한 지난해 사업보고서에 따르면 최 대표는 지난해 급여 7억 원, 상여금 12억2800만 원, 기타 근로소득 4110만 원 등 총 19억6900만 원을 보수로 받았다.
네이버는 "2023년 성과에 대한 영업수익, EBITDA 및 회사 성과에 대한 개인의 역할 및
김홍국 하림 회장이 지난해 약 6억 원의 보수를 수령했다.
18일 하림이 금융감독원 전자공시시스템을 통해 공시한 김홍국 회장의 2024년도 보수지급금액은 연 급여 6억 원과 상여 23만 원으로 집계됐다. 이는 전년(7억3300만 원) 대비 18.1% 줄어든 수치다.
김 회장은 직전연도인 2023년에는 급여 5억800만 원과 상여 2억2500만 원
280개 중소기업이 2025년 ‘청년 일자리 강소기업’으로 선정됐다. 이들 기업은 높은 매출 증가율을 바탕으로 청년 채용을 늘리고 임금을 높였다. 단, 지역별로 수도권에 선정기업이 몰렸다.
고용노동부와 중소벤처기업부는 29일 ‘2025년도 청년 일자리 강소기업’ 280곳을 선정·발표했다. 고용부는 중소기업에 대한 인식개선을 위해 2016년부터 ‘청년
허창수 GS건설 회장이 올해 상반기 주요 건설사 임원 가운데 가장 많은 보수를 받은 것으로 나타났다. 직원 보수는 현대건설이 최고로 많았다.
26일 금융감독원 전자공시를 통해 시공능력평가 상위 10개 건설사의 반기보고서를 살펴본 결과 퇴직자를 제외하고 상반기 보수총액이 가장 많은 임원은 허 회장이다.
허 회장은 올해 상반기 12억6300만 원을 받았다
한국거래소 코스닥시장본부는 16일 바이오 기업 셀리버리가 이날 제출한 분기보고서에서 1분기 매출액이 3억 원 미만으로 나타나 상장적격성 실질심사 사유가 발생했다고 밝혔다.
코스닥시장 상장규정에 따르면 상장적격성 실질심사 사유가 발생한 상장사는 거래소 기업심사위원회(기심위)의 심의 대상 여부를 가린 뒤 심의 대상에 해당하면, 상장폐지, 개선기간 부여,
건설사 임원과 직원의 연봉 차이가 최대 30배나 되는 것으로 나타났다. 직원의 20배 수준의 연봉을 받는 경우도 적지 않았다.
31일 시공능력평가 상위 30개 건설사 중 사업보고서를 확인할 수 있는 18개 사를 대상으로 지난해 임직원 보수를 살펴본 결과 임원 최고 보수와 직원 평균 보수 차이가 가장 큰 곳은 금호건설이다.
금호건설은 서재환 고문이 직원
국내 주요 300대 기업에 활동하는 사외이사 가운데 억대 급여를 받는 사외이사가 60명을 넘어선 것으로 조사됐다.
28일 기업분석전문 한국CXO연구소는 이 같은 내용을 골자로 한 '국내 주요 300대 기업의 2023년 사외이사 및 상근 감사 보수 현황 분석’ 결과를 발표했다. 조사에 따르면 지난해 국내 300대 기업에서 활동한 사외이사는 1030명으로
서정진 셀트리온 회장의 장남 서진석 경영사업부 총괄 대표가 통합 셀트리온의 첫 정기 주주총회에서 의장으로 주주들 앞에 섰다. 일부 안건이 통과되는 과정에서 주주들의 반발이 있었지만 모든 안건이 원안대로 가결되며 출범 후 첫 정기 주주총회를 순조롭게 마무리했다.
셀트리온은 26일 인천 연수구 송도컨벤시아에서 제33기 정기 주주총회를 개최했다. 이날 주총에
셀트리온이 최근 미국에 출시한 램시마SC 제형 짐펜트라를 앞세워 올해 매출 3조5000억 원 에 도전한다. 3사 합병에 대해서는 셀트리온과 셀트리온제약 주주들이 동의할 때 하겠다고 밝혔다. 관심이 쏠렸던 이사 보수 한도 증액은 상정한 200억 원보다 60억 원 감액된 120억 원으로 확정했다.
셀트리온은 26일 인천 연수구 송도컨벤시아에서 제33기 정기
한화생명과 한화손해보험이 주주총회를 열고 이견 없이 전체 의안을 가결했다.
21일 한화생명은 서울 영등포구 한화금융센터에서 제75기 주총을 열고 △재무제표 승인의 건 △이사 선임의 건 △사외이사 선임의 건 △감사위원 선임의 건 △이사 보수 한도 승인의 건 등 5개 안건을 상정했다. 이날 상정된 안건은 모두 가결됐다.
이날 주총을 통해 사외이사 4명 중
카드업계가 지난해 암울한 실적을 기록한 가운데 임직원 보수는 오히려 은행권보다 높은 것으로 나타났다.
16일 각 사 공시에 따르면 지난해 8개 전업 카드사(신한·삼성·KB국민·현대·롯데·하나·우리·BC카드)의 임직원 평균 연봉은 1억1600만 원으로 나타났다.
직원 1인당 평균 연봉은 삼성카드가 1억4600만 원으로 4년 연속 1위를 기록했다. 이는
삼성물산, 고려아연, 다올투자증권, 금융지주, 남양유업, KT&G 등 덩치 큰 기업들을 대상으로 활발하게 진행되던 주주 행동주의 캠페인이 3월 정기 주주총회를 앞두고 대기업 협력업체로 확산하고 있다.
12일 금융투자업계에 따르면 코스닥 기업 블루콤의 소액주주연대는 이달 7일부터 주주제안 활동을 시작했다. 블루콤은 휴대폰용 음향부품 회사로 블루투스 헤드