삼일회계법인·코인원 거친 회계·가상자산 전문가DAXA 과세 TF 간사 경험…재무·규제 대응 역량 강화
가상자산 트래블룰(정보제공의무) 솔루션 전문기업 코드(CODE)는 황대진 신임 대표이사를 선임하고 새로운 경영체제로 전환한다고 10일 밝혔다.
황 신임 대표는 공인회계사 출신으로 삼일회계법인에서 금융회사 회계감사와 내부통제 관련 업무를 담당했다. 이후
AI·디지털·보안 전문가 승진자 20%…정보보호 조직 격상에너지인프라자산운용 대표 우신제…40대 임원 64%
미래에셋그룹이 AI와 디지털 전환을 중심으로 조직개편과 임원 인사를 단행했다. 디지털자산 사업을 이끌 디지털엑스 대표에 노용우 부사장을 내정하고 정보보호 조직을 격상했다. 40대와 여성 리더 발탁을 확대하는 등 세대교체에도 속도를 냈다.
미래에셋
12월 1일부로 신임 한국 대표 선임볼보코리아서 23년간 영업·마케팅 등 담당국내 판매·서비스망 구축 및 사업 확대 추진
중국 전기차 업체 샤오펑(XPENG)이 한국 시장 진출을 본격화한다. 볼보자동차코리아에서 23년간 근무한 이만식 전 커뮤니케이션 및 커머셜 총괄을 신임 한국 대표로 선임하고 국내 판매·서비스 네트워크 구축에 나선다.
엑스펑모터스코리아
아리바이오홀딩스가 그린플러스 경영권 인수 이후 경영 안정화와 사업 경쟁력 강화를 위한 경영진 재편을 검토하고 있다. 성수현 아리바이오 공동대표를 그린플러스 신임 대표이사 후보로 검토하고, 기존 조명·전기시공·태양광 사업과 그린플러스의 스마트팜·알루미늄 소재 사업 간 협력을 확대할 계획이다.
아리바이오홀딩스는 그린플러스 인수 이후 안정적인 경영체계 구축
하이브가 세계 각지의 레이블과 아티스트를 지원하는 조직을 하나의 글로벌 체계로 확대한다. 지역별 음악 사업을 연결해 한국 아티스트의 해외 진출과 해외 아티스트의 다른 시장 진출을 함께 지원한다는 구상이다.
하이브는 ‘레이블 서비스’를 ‘글로벌 레이블 서비스’로 개편하고 후안 S. 아레나스 하이브아메리카 최고지식재산책임자(CIPO)를 대표로 선임했다고
잔여 지분 53.6% 주식교환으로 확보…12월7일 완전자회사 편입 예정 HMR·RMR 기획·개발·유통 전 과정 내재화…간편식 사업 경쟁력 강화 미국 등 해외 K푸드 수출 확대…최재훈 컬리 부사장 신임 대표 선임 예정
컬리가 가정간편식(HMR)·레스토랑간편식(RMR) 전문기업 넥스트키친을 100% 자회사로 편입한다. 간편식 기획부터 개발, 유통까지
파리크라상이 강신봉 전 삼성전자 D2C센터장(부사장)을 신임 대표이사로 내정했다고 1일 밝혔다.
파리크라상 관계자는 “강 내정자는 소비자·플랫폼·글로벌 사업을 아우르는 폭넓은 경영 경험과 변화관리 역량을 갖춘 경영자”라며 “기존 사업의 경쟁력을 강화하는 동시에 미래 성장 기반을 확대해 파리크라상의 새로운 도약을 이끌 것으로 기대한다”고 설명했다.
강
BNK금융지주는 30일 BNK경남은행장을 포함해 올해 말 임기가 끝나는 7개 자회사 대표이사에 대한 경영승계 절차를 시작했다고 밝혔다.
BNK금융지주 자회사CEO후보추천위원회(자추위)는 이날 오후 회의를 열고 자회사 대표이사 후보 추천 절차와 일정을 논의했다.
자추위는 서류심사, 평판조회, 경영계획 발표, 심층면접을 거쳐 후보자의 경력과 성과, 경영역
F&F CFO 출신 재무 전문가…내달 1일 취임박의헌 대표, 일신상 이유로 대표이사·사내이사직 사임
F&F홀딩스가 마정만 F&F 최고재무책임자(CFO) 전무를 신임 대표이사로 선임했다. 박의헌 대표이사는 일신상의 이유로 대표이사와 사내이사직에서 물러났다.
30일 F&F홀딩스에 따르면 이사회는 이날 마 전무를 신임 대표이사로 선임하기로 결의했다. 마 신임
경영전략·플랫폼 사업 경험 갖춘 전문가…액센츄어·쿠팡 등 거쳐상미당홀딩스 계열사 디지털 혁신·AX 지원…종합 플랫폼 전환 가속
섹타나인이 카카오페이 운영총괄(COO) 출신 한순욱 신임 대표이사를 선임하고 데이터와 인공지능(AI)을 기반으로 한 사업 경쟁력 강화에 나선다.
섹타나인은 한순욱 전 카카오페이 운영총괄을 신임 대표이사로 선임했다고 28일 밝혔다
이찬진 금융감독원장, 후보 발굴·검증·기록 전반의 투명성 주문BNK금융, 은행 임추위 추천권 확대⋯연말 계열사 인선부터 적용5대 은행장·지주 계열사 CEO 54명 임기 만료 앞두고 절차 재점검
이찬진 금융감독원장이 금융지주의 자회사 최고경영자(CEO) 승계 절차를 공개적으로 문제 삼으면서 연말 금융권 인사의 변수가 커지고 있다. 단순히 CEO 교체 폭이나
8월 1일 사업부문 총괄대표 발령…한 달 반 만에 등기이사 합류손재일 대표 참석한 가운데 차분하게 진행…이부환은 불참오늘 중 이사회 열어 대표이사 최종 선임…별도 취임식 없어
이부환 한화에어로스페이스 사업부문 총괄대표가 사내이사로 선임됐다. 지난 8월 1일 사업부문 총괄대표로 발령받아 회사 사업 전반을 지휘한 지 약 한 달 반 만이다. 한화에어로스페이스는
케미칼 부문 체질 개선 나설 듯
한화솔루션이 케미칼 부문 사업총괄 조직을 신설하고 김인환 한화첨단소재 대표를 선임했다.
2일 업계에 따르면 한화솔루션은 케미칼 부문에 사업총괄 조직을 신설하고 김 대표를 사업총괄로 발령했다.
김 총괄은 케미칼 부문의 주요 현안과 중장기 사업 전략을 지휘하게 된다. 현재 한화솔루션 케미칼 부문은 가성소다와 폴리염화비닐
한국야구위원회(KBO)의 마케팅 자회사 KBOP가 직장 내 괴롭힘과 관련해 스포츠윤리센터로부터 중징계 권고를 받은 대표의 교체 절차에 나섰다.
27일 야구계에 따르면 KBOP는 A 대표의 해임과 후임 대표 선임을 추진하고 있다. KBOP는 25일 각 구단을 대표하는 이사들이 참석한 이사회를 거쳐 다음 달 중순께 주주총회를 열고 관련 안건을 처리할 계획인
△카카오, 카카오엑스·카카오에이아이 인적분할 등 기업가치 제고계획 공시
△두산에너빌리티, 오만 미스파 발전소 공사 9281억 수주
△HD현대마린엔진, 405억 규모 선박엔진 공급계약
△엠앤씨솔루션, 83억 규모 예인윈치 공급계약
△CJ씨푸드, 김동환 신임 대표 선임
△대창솔루션, 826억 규모 원전 터빈 특수강 소재 수주
△삼성SDI "삼성디스플레이 지분
20여년 경력 크리에이티브ㆍ마케팅 전문가…10년간 회사 성장 이끌어AI 검색 최적화ㆍLLM 세일즈 솔루션 앞세워 신성장동력 확보
광고대행사 디렉터스컴퍼니가 이주환 부사장을 신임 대표이사로 선임하고 AI 기반 마케팅 솔루션 기업으로의 체질 개선에 속도를 낸다.
디렉터스컴퍼니는 18일 이주환 신임 대표이사를 공식 선임했다고 밝혔다. 이번 인사는 기존 광
메디씽큐가 이희열(Chris Lee) 벤처블릭 대표를 공동대표로 선임하고 글로벌 메드테크 유니콘 기업을 향한 성장 전략을 본격화한다고 11일 밝혔다.
이번 선임으로 메디씽큐는 창업자인 임승준 대표와 이희열 대표가 함께 회사를 이끄는 공동대표 체제를 출범했다. 독자적인 의료 시각화 기술과 제품 경쟁력에 글로벌 사업 전략 및 조직 운영 역량을 결합해 해외
한국 딜로이트 그룹은 딜로이트 컨설팅 코리아의 신임 대표이사로 현재 마케팅 대표를 맡고 있는 이석장 대표를 선임했다고 10일 밝혔다.
이석장 신임 대표는 연세대학교 경영학과를 졸업한 후 국내 대표 자동차 그룹에 입사해 재경본부를 거쳐 기획실 및 그룹 기획조정실에서 임원 역임 후 그룹사에서 대표이사로 재직했다. 이후 2021년 딜로이트 컨설팅 코리아에 합
김보현 대우건설 대표가 임기 3년여를 앞두고 돌연 사퇴했다. 대우건설은 이강석 대외협력단장을 부사장으로 승진시키고 차기 대표 후보로 추천하며 리더십 전환에 나선다.
대우건설은 6일 김보현 대표가 사의를 표명했으며 회사가 이를 존중하기로 했다고 밝혔다. 김 대표는 올해 3월 말 사내이사로 재선임돼 3년의 임기를 새로 부여받은 지 불과 4개월여 만에 자리에
사회적 척도가 한 사람의 성공을 온전히 설명하지는 않는다. 그러나 그들이 그 자리에 오르기까지 성실하게 살아왔다는 것만은 분명한 사실이다. 1966년생 말띠. 올해 60세를 맞은 이들 가운데, 경영 최전선에서 CEO로 활약 중인 기업인 6인을 모았다. 통상 60세는 ‘사회적 정년’으로 불린다. 하지만 이들에게 60세는 마침표가 아니라 새로운 책임의 시작
사회적 척도가 한 사람의 성공을 온전히 설명하지는 않는다. 그러나 그들이 그 자리에 오르기까지 성실하게 살아왔다는 것만은 분명한 사실이다. 1966년생 말띠. 올해 60세를 맞은 이들 가운데, 경영 최전선에서 CEO로 활약 중인 기업인 6인을 모았다. 통상 60세는 ‘사회적 정년’으로 불린다. 하지만 이들에게 60세는 마침표가 아니라 새로운 책임의 시작