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박민영♥육성재, 연상연하 로맨스⋯'나인 투 식스' 내달 25일 첫선

배우 박민영과 육성재가 '나인 투 식스'에서 연상연하 로맨스를 선보인다. SBS는 21일 새 수목드라마 '나인 투 식스'의 첫 방송일을 다음 달 25일로 확정하고, 주요 출연진이 참석한 대본리딩 현장을 공개했다. '나인 투 식스'는 논리적인 여자와 따뜻한 성격의 남자가 만나 일과 사랑 사이에서 새로운 답을 찾아가는 오피스 로맨스 드라마다. 이형민ㆍ오송

2026-10-21 10:30
소진공, 인적자원개발 우수기관 인증…사회형평 채용 인정도

소상공인시장진흥공단(소진공)이 공공부문 인적자원개발 우수기관 인증을 획득하고 정부시책 반영 우수기관에도 선정됐다. 장애인과 고졸, 지역인재 등 사회형평적 채용을 확대하고 채용 과정에서 진입 장벽을 낮춘 점을 평가받았다. 소진공은 21일 ‘2026년 공공부문 인적자원개발 우수기관 인증(Best-HRD)’을 획득했다고 밝혔다. 인증은 능력 중심의 인재 채

2026-09-21 08:49
전력거래소, AI 전환 이끌 '전사 AI팀장' 영입⋯하반기 16명 공개채용

사회형평 우대 대폭 강화… 서류전형 면제·필기 5% 가점 부여김성진 이사장 "3대 메가프로젝트 성공 지원할 디딤돌 될 것" 전력거래소가 'AI·에너지 고속도로' 구축과 에너지 대전환 시대를 이끌어갈 핵심 인재 확보에 나선다. 특히 전사 AI 전환을 총괄할 최고 수준의 민간 전문가를 전격 영입해 실시간 전력계통 운영의 디지털 혁신을 앞당긴다는 구상이다.

2026-08-14 09:52
‘K-물관리’ 1년…수공에 지분 30% 내준 물기업의 변신 [베트남을 水놓다]

베트남 물기업 지분 인수 후 기술·경영·재무 체질개선올해 매출 13%↑ 예상…39년간 배당 2080억원 기대SWNM 도입해 효율 증대…국내기업 3사 동반 진출도 베트남 수처리기업 푸미빈(Phu My Vinh·PMV)은 한국수자원공사(K-water·이하 수공)가 구상한 베트남 진출 전략의 초석이라고 할 수 있다. 수공은 작년 9월 PMV 지분 30%를 약

2026-07-28 05:00
"취업하려면 또 사교육"…청년 취업사교육비 月 30만원

청년 94% 취업사교육 경험…10명 중 6명 "경제적 부담"SKY 출신 취업사교육비 33.3만원…청년 평균 웃돌아 취업을 준비하는 청년들이 어학과 자격증, 취업컨설팅 등에 매달 평균 30만원, 연간 약 360만원의 취업사교육비를 지출하는 것으로 나타났다. 청년 10명 중 6명은 취업사교육비로 경제적 어려움을 겪고 있었으며 대부분은 아르바이트나 부모 지

2026-07-23 10:30
이 대통령, 한성숙 신임 총리에 임명장…정부 2기 개각도 시동

이재명 정부 2기 내각을 책임질 한성숙 신임 국무총리가 1일 공식 임기를 시작했다. 장관급 개각도 조만간 본격화할 전망인 가운데 집권 2년 차 국정운영의 무게중심을 '정상화'에서 '성과 창출'로 옮기겠다는 이재명 대통령의 구상이 후속 인사에 반영될 것으로 보인다. 이 대통령은 이날 청와대 본관에서 한 총리에게 임명장을 수여했다. 한 총리는 전날 국회 본

2026-07-01 15:18
EY한영, 파트너급 정기 인사 발표…"섹터 전문성·AI 역량 인재 선임"

글로벌 회계·컨설팅 법인 EY한영은 총 60명에 해당하는 2026년 파트너급 정기 인사를 단행했다고 30일 밝혔다. 이번 인사에서 파트너 32명, 이그제큐티브 디렉터 3명이 신규로 선임됐고, 파트너 중에서 8명이 부대표로, 17명이 전무로 승진했다. 이번 인사는 7월 1일부로 시행된다. EY한영은 불확실한 경영 환경 속에서도 우수한 성과와 성장 잠재력을

2026-06-30 09:23
삼일PwC "AI가 노동시장 양극화…활용도 높을수록 고용·임금 상승"

인공지능(AI)의 확산으로 글로벌 노동시장이 빠르게 재편되고 있다. AI로 큰 성과를 거두는 기업들은 인간의 전문성을 증폭시키고 혁신을 가속화하며 새로운 가치를 만들어내는 반면, AI를 단순 자동화 수단으로만 활용하는 기업들은 생산성과 성장 면에서 크게 뒤쳐지는 것으로 나타났다. 판단력·창의성·리더십 등 인간 고유의 역량이 노동시장에서 그 어느 때보다 중

2026-06-22 08:53
경과원, 공정채용 첫 인증에 스타트업 70개사 통합지원까지…'두 토끼' 잡았다

경기도경제과학진흥원이 하루 만에 두 개의 굵직한 성과를 동시에 거머쥐었다. 채용 공정성에서 공공기관의 새 기준을 제시하는 동시에, 흩어진 창업지원사업을 하나로 통합하며 도내 스타트업 생태계 강화에도 본격 시동을 걸었다. 18일 이투데이 취재를 종합하면, 경기도경제과학진흥원(이하 경과원)은 이날 서울 여의도 FKI타워에서 열린 '2026년 상반기 공정채용

2026-06-18 17:10
석유관리원, 신입직원 23명 임용⋯직무 교육 돌입

한국석유관리원이 탄소중립 및 디지털 대전환 등 에너지 패러다임 변화 속에서 기관의 미래 성장 동력을 주도할 신입직원 23명을 맞이했다. 석유관리원은 15일 본사 대회의실에서 신입사원 23명에 대한 임용식을 개최하고 '온보딩 캠프'에 돌입했다고 17일 밝혔다. 해당 신입사원들은 직무 능력 중심의 블라인드 채용 절차를 거쳐 선발됐다. 이들은 15일부터

2026-06-17 11:03
한국거래소, 신입직원 공개 채용 실시⋯5개 부문 58명 채용

한국거래소는 역량 있는 인재 확보를 위해 신입직원 공개 채용을 19일부터 진행할 계획이라고 18일 밝혔다. 채용인원은 일반직(정규직원) 58명 내외다. 19일부터 다음 달 2일 오후 3시까지 원서접수 이후 필기시험, 1‧2차 면접 등 전형을 거쳐 9월 중 최종합격자를 발표할 예정이다. 채용부문은 경영, 경제, 법학, 통계, IT 등 5개 부문으로 나눠

2026-05-18 15:07
“승합차 넘어 프리미엄 MPV로”…현대차, 스타리아 풀라인업 완성 [ET의 모빌리티]

하이브리드·전기차·리무진까지 확대패밀리카·의전·비즈니스 수요 동시 공략‘이동형 거실’ 콘셉트로 MPV 시장 재편 현대자동차가 스타리아를 앞세워 국내 다목적차량(MPV) 시장 공략에 속도를 내고 있다. 단순 승합차를 넘어 하이브리드와 전기차(EV), 리무진까지 아우르는 풀라인업을 구축하며 ‘프리미엄 MPV’ 시장을 본격적으로 키우겠다는 전략이다. 11일

2026-05-12 05:00
성과 뛰어난 6급 5급으로 '조기승진'⋯실무급 '전문가 공무원'도 양성

업무성과가 뛰어난 6급 공무원을 대상으로 ‘5급 조기 승진제’가 도입된다. 또 전문성이 필요한 분야에서 7년 이상 보직이 보장되는 전문가 공무원이 양성된다. 인사혁신처는 이 같은 내용의 ‘공무원임용령’, ‘개방형 직위 및 공모 직위의 운영 등에 관한 규정’, ‘전문직공무원 인사규정’ 개정안을 입법예고한다고 11일 밝혔다. 인사처는 ‘일 잘하는 정부’

2026-05-11 14:00
한국보건산업진흥원, 바이오헬스 산업 발전 이끌 인재 채용

한국보건산업진흥원은 우리나라 바이오헬스산업의 발전을 이끌어 나갈 인재를 채용하기 위해 이달 8일까지 총 15명 모집 규모의 채용형 인턴 신규 직원 채용 접수를 시작했다고 1일 밝혔다. 채용 예정 인원은 7개 분야 15명이며 모두 채용형 인턴으로 선발한다. 각 모집분야 및 인원은 △인사관리 1명 △바이오헬스산업정책관리 1명 △보건의료R&D사업관리 3명

2026-04-01 13:50
대수술과 함께 출범한 KT ‘박윤영호’…임원 30% 줄이고 토탈영업센터 폐지

KT가 박윤영 대표 공식 취임과 동시에 ‘전임 체제 지우기’에 나섰다. 최고경영자(CEO) 직속 부서장을 전면 교체하고 김영섭 전 대표 시절의 산물인 ‘토탈영업TF’를 해체하는 등의 고강도 인적 쇄신을 단행하면서다. 해킹 사태 이후 통신 본업 경쟁력을 확보하며 AX 중심 사업구조로 전환하는 ‘박윤영표’ 전략이 고객 신뢰를 회복할 수 있을지 관심이 쏠린다

2026-03-31 16:42
KT, 조직개편·임원 인사…임원 30% 축소한 박윤영호 출범

KT가 대한민국 1등 ‘AX 플랫폼 기업’으로 도약하기 위한 2026년 조직 개편 및 임원 인사를 단행한다고 31일 밝혔다. 통신 본연의 ‘단단한 본질’과 AX 중심의 ‘확실한 성장’을 가져가겠다는 목표로 임원급 조직을 약 30% 축소하며 김영섭 체제의 산물인 ‘토탈영업센터’ 조직을 폐지한다. 이번 조직 개편과 임원 인사는 대내외 신뢰를 회복하고 본원

2026-03-31 14:15
“Best-HRD 인증 공고”…정부, 인적자원 투자 우수기관 2000곳 넘어

교육부와 고용노동부가 인적자원개발(HRD) 우수기관을 선발하는 인증 사업을 본격 추진한다. 인공지능(AI) 전환 등 산업구조 변화 속에서 ‘사람 투자’를 핵심 경쟁력으로 강조하며, 공공·민간 전반의 인재개발 체계를 끌어올리겠다는 구상이다. 교육부와 고용노동부는 30일부터 ‘2026년 인적자원개발 우수기관 인증(Best-HRD) 사업’을 공고하고 신청

2026-03-29 09:00
현대차 1만명·CJ 30% 확대...대기업 '상반기 채용 전쟁' 시작

현대자동차와 CJ그룹을 비롯한 주요 대기업들이 2026년 상반기 신입사원 채용에 본격 돌입했다. 채용 규모 확대와 함께 인공지능(AI) 기반 평가, 이색 전형 도입 등 채용 방식에도 변화가 나타나면서 취업 시장에 활기가 돌고 있다. 18일 커리어 플랫폼 사람인에 따르면 CJ그룹은 올해 상반기 신입사원 공개 채용을 시작하고 모집 규모를 전년 대비 30%

2026-03-18 13:57
기획처, 첫 과장급 인사 실시…능력 중심·여성 관리자 확대

기획예산처는 대내외 정책환경 변화에 능동적으로 대응하고 조직의 혁신과 활력을 제고하기 위해 과장급 정기인사를 단행했다고 6일 밝혔다. 이번 과장급 인사는 젊고 유능한 인재 전진 배치, 출신을 넘어선 능력 중심 발탁, 여성 관리자 확대, 부처 간 교류 및 공모직위 활성화 등 '성과와 역량', '다양성과 개방'을 핵심 방향으로 추진됐다. 가장 눈에 띄

2026-03-06 18:12
남부발전, 2026년 상반기 신입사원 102명 공개 채용

한국남부발전은 2026년 상반기 신입사원 및 별정직 102명을 공개 채용한다고 23일 밝혔다. 채용 규모는 대졸 수준 93명, 고졸 수준 8명, 별정직 1명이다. 남부발전의 이번 채용은 정부의 공정채용 가이드라인을 엄격히 준수하여 진행된다. 출신학교, 나이 등 불합리한 차별 요소를 전면 배제하고, 국가직무능력표준(NCS)에 기반한 직무 능력 중심의 블

2026-02-23 17:41

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브라보 마이 라이프

“시니어 경험을 국가자산으로” 노인일자리 해법 모색

초고령사회에서 시니어가 쌓아온 경험과 전문성을 어떻게 사회의 자산으로 활용할 것인지를 논의하는 자리가 마련됐다. 청년과 시니어는 세대 간 경쟁보다 협력을 강조했고, 전문가들은 단순한 노인일자리 확대를 넘어 경력과 전문성을 활용할 수 있는 고용체계를 만들어야 한다고 주문했다. 제4회 세계시니어시티즌데이 기념식이 25일 서울 서초구 매헌윤봉길의사기념관

2026-08-26 07:00
시니어 77.8% “80세 넘어 할 수 있을 때까지 일하고 싶어”

전국 60세 이상 시니어 10명 중 약 8명은 80세까지 또는 건강과 능력이 허락하는 동안 계속 일하기를 원하는 것으로 조사됐다. 정해진 연령을 기준으로 노동시장에서 퇴장시키기보다 건강과 직무 능력에 따라 계속 일할 기회를 제공해야 한다는 응답도 90%를 넘었다. 대한은퇴자협회 산하 사단법인 에이지연합이 전국 60세 이상 1097명을 대상으로

2026-08-18 13:09
연령차별 해소 출발점은 ‘말의 힘’… 언어 재구성 논의해야

연령주의(ageism)의 해소를 위해 서울에 모인 석학들은 나이를 기준으로 한 차별 해소를 위해 일상적으로 반복되는 ‘내제화’와 이로 인한 ‘차별적 언어’를 근본적인 요소 중 하나로 꼽았다. 이들은 연령차별 해소를 위한 핵심 과제로 ‘언어 재구성’이 필요하다고 입을 모았다. 노인에 대한 사회적 인식과 정책 형성이 일상 언어와 프레이밍에 크게 좌우된다는

2025-08-21 09:24