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대우건설, 신입사원에 안전모 수여식 실시…"안전이 최우선 가치"

대우건설이 13일 건설인으로서의 책임 의식을 높이고 안전을 최우선 가치로 내재화하기 위해 신입사원에게 노사가 합동으로 안전모를 수여하는 ‘대우건설人 고유례’를 실시했다고 19일 밝혔다. 고유례란 중요한 일을 시작하거나 큰 변화를 앞두고 그 뜻과 각오를 공동체에 고하는 의식을 의미한다. 대우건설은 이러한 전통적인 고유례 정신을 회사의 상황에 맞게 재해석해

2026-02-19 08:37
손경식 경총 회장 5연임…회장단 만장일치 재추대

이달 말로 임기가 끝나는 손경식 한국경영자총협회장이 사실상 5연임에 성공했다. 13일 연합뉴스 등에 따르면 경총은 11일 회장단 회의를 열고 손 회장을 만장일치로 재추대했다. 경총은 24일 정기총회에서 손 회장 연임 안건을 의결할 예정이다. 회장단 회의에서 추대된 후보가 총회에서 낙마한 사례가 전무한 만큼 손 회장 연임은 사실상 확정됐다는 분석이다.

2026-02-13 19:32
삼성전자 초기업노조, 교섭 중단 선언…성과급 기준에 이견

삼성전자의 2026년 임금 교섭이 노사 간 입장 차로 난항을 겪고 있다. 공동 교섭단에 참여한 일부 노조가 대화 중단을 선언하면서 협상에 제동이 걸린 상황이다. 13일 삼성전자 노사에 따르면 초기업노조 삼성전자지부는 이날 오후 공식 입장문을 내고 사측과의 교섭을 중단하겠다고 밝혔다. 초기업노조와 전국삼성전자노동조합, 삼성전자노조동행 등으로 구성된 공

2026-02-13 17:57
감사 후 공백 메운 농협중앙회…전무이사 박서홍·상호금융대표 윤성훈

농림축산식품부 특별감사 이후 주요 임원 공백이 발생한 농협중앙회가 후속 인사를 단행했다. 농협중앙회는 12일 임시대의원회를 열고 신임 전무이사에 박서홍 현 농협경제지주 농업경제대표이사를, 상호금융대표이사에 윤성훈 전 농협중앙회 상호금융기획본부 상무를 각각 선임했다고 밝혔다. 박서홍 전무이사는 농협중앙회 전남본부장, 농협경제지주 식품가공본부 상무, 농업

2026-02-12 18:19
경영계 “산안법 개정안 과징금 과도…처벌 중심 정책 재검토해야”

사망사고 발생 시 과징금을 부과하는 내용의 '산업안전보건법 일부개정법률안'이 국회 기후에너지환경노동위원회 전체회의를 통과한 가운데 경영계가 제재 수준이 과도하다며 우려를 나타냈다. 한국경영자총협회는 12일 입장문을 통해 이번 개정안이 영업이익의 5% 범위 내에서 과징금을 부과하도록 한 점에 대해 “대규모 사업장의 경우 과징금 규모가 천문학적 수준에 이를

2026-02-12 13:50
대법 “SK하이닉스 경영성과급 임금 아냐…퇴직금 반영 안돼” [종합]

“성과급도 퇴직금 산정에 반영” 요구한 퇴직자들 패소 확정대법 “하이닉스, 경영성과급 지급 의무 없어”…임금성 부정 SK하이닉스 퇴직자들이 경영성과급을 퇴직금 산정에 반영해 달라며 낸 소송이 최종 패소로 결론 났다. 대법원은 삼성전자 사건에서는 목표 인센티브의 임금성을 인정해 퇴직금에 반영해야 한다고 봤지만, SK하이닉스 경영성과급은 성격상 근로의 대가로

2026-02-12 12:15
여야, 대정부질문 마지막날…5극3특·부동산감독원·노란봉투법 격돌

민주 “광역통합 골든타임” 국힘 “통합·통합 외치며 갈등 조장””부동산 감독원은 ‘사찰’ 우려” 여야는 11일 국회 대정부질문(교육·사회·문화 분야)에서 이재명 정부의 ‘5극3특(5개 초광역권·3개 특별자치도)’, 부동산 대책, 노란봉투법 시행을 놓고 정면 충돌했다. 더불어민주당은 “수도권 1극 체제 해소가 국가 생존 전략”이라며 2월 말까지 통합특별

2026-02-11 17:26
김영훈 고용장관 "노란봉투법, 미루면 더 큰 혼란…신뢰 회복이 중요"

김영훈 고용노동부 장관은 11일 내달 10일 시행 예정인 '노란봉투법'을 두고 "시행을 미루면 더 큰 혼란이 온다"며 유예할 의사가 없다고 밝혔다. 김 장관은 이날 오후 서울 여의도 국회에서 열린 대정부질문에서 윤재옥 국민의힘 의원이 노란봉투법에 대한 기업들의 우려가 담긴 한국경영자총협회의 조사 결과를 전하며 "지금이라도 법 시행을 유예할 생각이 없느냐

2026-02-11 16:56
설 앞두고 ‘지역 먹거리로 온기’…농정원, 세종 복지시설에 나눔

온누리상품권 활용해 제철 과일·쌀·한우 전달…지역 상권까지 살려노사 공동 참여, 일회성 기부 넘어 ‘지속 교류’ 이어가 설 명절을 앞두고 공공기관의 지역 밀착형 나눔이 이어지고 있다. 농림수산식품교육문화정보원은 10일 세종시 전동면에 있는 사회복지법인 ‘이화’를 찾아 제철 과일과 쌀, 한우 등 200만 원 상당의 우리 농축산물을 전달했다고 11일 밝혔

2026-02-11 16:45
HD현대중공업, 노사 공동협의체 발족…상생방안 마련

HD현대중공업 노사는 조선업 환경변화에 공동 대응하고 실질적인 상생 해법을 마련하기 위한 ‘노사 공동협의체’를 발족했다고 11일 밝혔다. 전날 울산 본사에서 열린 ‘K-조선 미래 항로 개척을 위한 노사 공동협의체 출범식’에는 금석호 HD현대중공업 사장과 김동하 금속노조 현대중공업지부장, 양영봉 고용노동부 울산지청장, 황기돈 나은내일연구원 이사장 등이

2026-02-11 13:17
또 발길 돌린 장민영 기업은행장⋯“정부와 공감대 형성되고 있다”

취임 이후 19일 만에 본점 출근 시도⋯노조 저지로 또다시 무산“저도 대통령이 임명한 사람⋯정상 업무 수행하도록 협조 부탁”금융위·재경부 협의 필수⋯기업은행 경영 공백 사태 장기화 전망 장민영 IBK기업은행장이 취임 19일 만에 서울 중구 본점 출근을 재차 시도했지만, 노조와 대치 끝에 발길을 돌렸다. 갈등의 핵심인 총액인건비제는 정부와 이해관계가 얽

2026-02-10 13:33
“로봇 기술 발전·노동자 생존권 보장 균형 잘 맞춰야” [거대한 수레의 역습]

기술 발전ㆍ인력ㆍ노사제도 병행 필요⋯노동자 생존권 보장ㆍ직무 훈련 필수"사회적 합의, 로봇공존 성패 달려"⋯협력적 노사관계 구축, 日 ‘보완’ 관점 사례 참고 전문가들은 로봇·인공지능(AI) 도입의 연착륙을 위해 기술적 고도화와 더불어 인적자본 확충과 노사 제도 설계의 병행을 주문하고 있다. 로봇 공존 시대의 성패는 기술의 진보 속도가 아니라, 이를 수

2026-02-10 05:00
'멈출 수 없다면 설계하라'…EU·獨·日 ‘로봇 공존’ 본격화 [거대한 수레의 역습]

기술 도입 논쟁 넘어 구조설계 집중고령화ㆍ돌봄 등 인력부족 해결 기대제조업ㆍ설비점검 등 활용 확대될 것 글로벌 주요국들은 휴머노이드와 인공지능(AI) 도입을 더 이상 선택의 문제가 아닌 전제로 받아들이고 노동시장 재편에 속도를 내고 있다. 자동화와 로봇 확산이 되돌릴 수 없는 흐름이라는 인식 아래, 기술 도입 자체를 둘러싼 논쟁을 넘어 ‘로봇과 공존하는

2026-02-10 05:00
현실이 된 '로봇공존'⋯제도전환 '사회적 합의' 서둘러야 [거대한 수레의 역습]

휴머노이드ㆍ자동화 도입 현실화관리평가ㆍ책임구조까지 개편'알고리즘 관리'로 통제방식 변화노동시간 단축 등 전환 합의 없어전환규칙 만들어 미리 대비해야 로봇과 인공지능(AI)이 공장과 사무실을 넘어 ‘현장’으로 들어오면서 갈등의 초점이 기술이 아니라 제도로 옮겨가고 있다. 이재명 대통령이 로봇과 AI를 ‘흘러오는 거대한 수레’에 비유하며 공개적으로 거론한

2026-02-10 05:00
18일째 출근 막힌 장민영 기업은행장⋯노사 대치 장기화 조짐

총액인건비제로 노조와 갈등⋯취임 직후 임시 사무실에서 업무‘관치’ 논란 윤종원 전 행장, 27일 만에 출근⋯기록 경신 가능성금융위-재경부 등 엮인 사안⋯ 노사 간 합의만으로는 한계 지적 장민영 IBK기업은행장이 취임 이후 18일째 본점으로 출근하지 못하고 있다. 총액인건비제를 둘러싸고 노조와의 대치 국면이 장기화하면서, 역대 최장 출근 저지 기간을 넘

2026-02-09 15:46
"시공사에만 맡긴 안전은 위험"…킨텍스, 노란봉투법 대비 '맨손'

킨텍스가 제3전시장 등 대형 건설현장의 안전관리를 시공사에만 떠넘긴 채 3월 10일 발효 예정인 노란봉투법에 대한 대비책조차 마련하지 않았다는 신랄한 지적을 받았다. 특히 원청과 하청 간 책임범위가 확대되는 법 시행을 한 달 앞두고도 건설노조 분규 등 노사 갈등 대응 매뉴얼이 없다는 것이다. 9일 경기도의회에 따르면 6일 경기도의회 경제노동위원회·도청

2026-02-09 10:11
“직영 정비센터 폐쇄 기로” 한국지엠, 노사 분위기 악화일로

15일 직영 서비스센터 종료 예정GMC 도입 등 신차 출시에 악재 GM 한국사업장(한국지엠)이 전국 직영 서비스센터 폐쇄를 앞둔 가운데 노사 갈등이 빠르게 격화되고 있다. 올해 GMC 브랜드 도입과 신차 출시로 분위기 반전을 꾀하던 한국지엠이 악재를 맞닥뜨렸다는 평가가 나온다. 8일 전국금속노조 한국지엠지부에 따르면 최근 노조는 사측과의 특별노사합의 실

2026-02-08 15:09
홈플러스, 1월 급여 절반만 지급…“2월도 지키기 어려워”

기업회생 절차를 밟고 있는 홈플러스가 1월 미지급 급여의 절반만 우선 지급하겠다고 밝히자 노동조합이 경영진의 책임 회피와 회생계획안 부실을 지적하며 강하게 반발하고 나섰다. 급여와 상여금 지급 불확실성이 이어지면서 노사 갈등이 다시 격화되는 양상이다. 홈플러스는 6일 경영진 메시지를 통해 "회생계획안 동의 지연에 따른 급여 미지급으로 힘들어하시는 직원

2026-02-06 14:33
손경식 경총 회장 “AI는 생산성과 경쟁력 돌파구…기업 혁신 뒷받침할 환경 시급”

손경식 한국경영자총협회 회장이 인공지능(AI)을 생산성과 경쟁력 제고를 위한 핵심 돌파구로 규정하며 기업 혁신을 뒷받침할 제도·환경 조성이 시급하다고 강조했다. 손 회장은 5일 서울 중구 조선호텔 그랜드볼룸에서 열린 ‘제4회 한국최고경영자포럼’ 개회사에서 “AI에 대한 대응의 차이가 곧 경쟁력의 격차로 나타나는 시대가 도래했다”며 “우리 경제가 다시 도

2026-02-05 13:44
‘사상 최대 실적’ SK하이닉스 성과급 2964%…1억 연봉자 성과급 1.5억

연봉의 20분의 1 성과급으로“글로벌 핵심 인재 확보해야” 지난해 사상 최대 실적을 달성한 SK하이닉스가 구성원에게 역대 최대 수준인 기본급(연봉의 20분의 1) 2964%의 성과급을 지급하기로 했다. 연봉이 1억원이면 성과급은 1억4820만원에 달한다. 인공지능(AI) 반도체 역량 확보 경쟁이 본격화됨에 따라 핵심 인재를 확보·유지해 경쟁력을 유지하겠

2026-02-04 17:46

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