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경사노위 미래세대 특위 첫 회의…“대화 중단 없어야”

미래세대 특위는 △산업전환 △불공정 격차 해소 △유연 안정성과 노동시장 활력 제고 △대화와 타협의 노사관계 등 네 가지 의제로 논의를 진행한다. 김문수 경사노위 위원장은 “우리나라는 큰 도전에 직면해 있다”며 “어떠한 경우에도 (노사정) 대화는 중단되는 일이 없어야 한다, 국가와 국민, 미래 세대를 위해 해결책을 찾을 것”이라고 밝혔다.

2024-05-30 21:11
오세훈 “버스파업 불편 드려 죄송…노사 타결 조속히 당부”

이번 파업은 노사가 임금인상안 등을 두고 타협할 때까지 이어질 전망이다. 다만 노사는 파업 돌입 후에도 물밑 대화는 이어가고 있는 것으로 알려졌다. 파업 첫날에도 극적 타협이 이뤄질 가능성도 있다. 시는 시내버스 파업에 따른 시민 불편 해소를 위해 전날부터 비상대책본부를 구성하고, 시내버스 파업 상황을 실시간 점검하고 있다. 실시간 교통정보는...

2024-03-28 10:44
서울 시내버스 12년 만에 파업 돌입…“비 오는 출근길 지옥”

임금 인상안 두고 12시간 협상 불발서울시, 지하철 증회·무료 셔틀 운행노사 타협 시까지 파업 지속될 전망 서울 시내버스가 12년 만에 멈춰서면서 시민들이 빗속 출근길에 큰 불편을 겪었다. 노사 타협 시까지 기한 없는 파업이 이어지면서 교통 대혼란이 지속될 것으로 보인다. 28일 서울시 버스운송 사업조합과 전국자동차노동조합연맹 서울시 버스노동조합에...

2024-03-28 10:29
경사노위 본위원회 개최…'계속고용' 등 사회적 논의 첫발

특위는 산업전환과 불공정 격차 해소, 유연 안정성 및 노동시장 활력 제고, 대화와 타협의 노사관계 등을 논의한다. 두 의제별 위원회는 각각 △근로시간 단축 및 유연성과 건강권 보호 △정년 연장을 포함한 계속고용제도 도입 및 임금체계 개편, 중·고령층 활용방안 등을 다룬다. 계속고용위원회와 관련해 김덕호 노사정위 상임위원은 전날 기자간담회에서...

2024-02-06 09:30
尹, 신년인사회 찾아…"올해는 민생 위해 함께 열심히 일하자" [종합 2보]

이어 "국회도 대화와 타협으로 민생을 해결하는 데 혼신의 힘을 다하겠다는 말도 했다. 신년 덕담에서는 조희대 대법원장, 이종석 헌법재판소장, 노태악 중앙선거관리위원장, 한동훈 국민의힘 비상대책위원장, 장종현 한국교회총연합회 대표회장이 각각 '법과 원칙에 따른 재판', '사회 각 분야에서 헌법 정신을 잘 지켜 국민이 행복했으면 하는 바람...

2024-01-03 15:53
파업 근로손실 10년간 최소…노사분규 평균 지속일수 '한 자릿수'로

고용부는 “일부 사업장의 노사분규가 있기도 했으나 대다수 사업장에서 대화와 타협으로 임금단체협상(임단협) 교섭을 타결하고, 포운, 한국와이퍼 등 주요 갈등 사업장도 합의를 도출하는 등 점차 자율과 상생의 노사관계가 현장에 안착하고 있다고 평가할 수 있다”며 “개별 사업장 중 한국철도공사에서 임금인상 등에 대한 분쟁으로 파업이 발생하는 등...

2023-12-27 12:00
정부, 노란봉투법·방송3법 거부권 행사 건의…"노조 특혜·방송 공정 훼손"[종합]

한 총리는 먼저 노란봉투법에 대해 "목적은 "교섭 당사자와 파업 대상을 무리하게 확대하고 민사상 손해배상 원칙에 예외를 둠으로써 건강한 노사관계를 크게 저해할 뿐만 아니라, 산업현장에 갈등과 혼란을 야기하고, 국민 불편과 국가 경제에 막대한 어려움을 초래할 것으로 우려된다"고 지적했다. 이어 "개정안은 단체교섭의 당사자인...

2023-12-01 10:01
한 총리 "노란봉투법·방송3법 유감…국회 재논의 대통령께 건의” [종합}

한 총리는 노란봉투법에 대해 "교섭 당사자와 파업 대상을 무리하게 확대하고 민사상 손해배상 원칙에 예외를 둠으로써 건강한 노사관계를 크게 저해할 뿐만 아니라, 산업현장에 갈등과 혼란을 야기하고, 국민 불편과 국가 경제에 막대한 어려움을 초래할 것"이라고 우려했다. 이어 "먼저 단체교섭의 당사자인 사용자를 '근로자의 근로조건에 대해...

2023-12-01 08:49
‘파업 D-1’ 서울지하철 노사 ‘막판 교섭’ 시작 직후 정회

이번 지하철 총파업이 이뤄지면 공사 내 3개 노조 가운데 가장 조합원이 많은 1노조만 참석할 것으로 보인다. 2노조는 경고 파업 불참에 이어 2차 파업에도 참여하지 않을 방침이다. 제3노조인 올바른노조는 교섭권과 단체행동권이 없으므로 파업에 참여할 수 없다. 한편 이날 노사가 막판 교섭을 통해 극적 타협을 한다면 파업까지 가지 않을 가능성이 크다.

2023-11-21 16:42
어깨 무거운 서강현 현대제철 사장…과제는 ‘후판 협상ㆍ노조 리스크’ 해결

노사는 9월 교섭 상견례 후 15차례 교섭을 진행했지만 타협점을 찾지 못하고 있다. 이 가운데 노조가 역대급 제시안을 수용하지 않으면서 임단협 갈등이 장기화할 것이라는 우려도 나온다. 철강업계 관계자는 “현대차 기획재경본부장 출신이다 보니 현대제철의 상황을 잘 알고 있고 중장기 대책이나 비전도 갖고 있을 것”이라면서도 “다만 철강업계 업황이 매우...

2023-11-21 16:33
서울 지하철 ‘무기한 파업’ D-1…교통공사 노사 오늘 ‘최후 협상’

한편 이번 지하철 총파업에는 공사 내 3개 노조 가운데 가장 조합원이 많은 1노조만 참석할 것으로 보인다. 2노조는 경고 파업 불참에 이어 2차 파업에도 참여하지 않을 방침이다. 제3노조인 올바른노조는 교섭권과 단체행동권이 없으므로 파업에 참여할 수 없다. 다만 이날 노사가 막판 교섭을 통해 극적 타협을 한다면 파업이 이뤄지지 않을 가능성도 있다.

2023-11-21 09:57
'당구·음주가무·서핑'...'놀자판' 교통공사 노조에 市 “타협 없다”

서울시는 명분 없는 파업에 타협은 없다며 강경 대응 방침을 밝혔다. 12일 본지 취재 결과, 최근 교통공사 노조 간부들의 근무지 이탈 행위는 심각했다. 직급을 막론하고 무단 결근·퇴근·이탈은 예사였고, 취미활동을 간 경우도 있었다. 노조 지회장인 한 4급 간부는 주·야간 근무시간에 출근하지 않고 당구를 치거나 라이브 카페에서 음주가무를 즐겼다. 최근 한 달간...

2023-11-12 16:45
경제6단체 "노란봉투법 통과시 대통령에 거부권 건의"

'노봉법 상정' 본회의 하루 앞두고 국회 기자회견"법안 통과되면 산업생태계 붕괴·1년 내내 노사분규" 경제6단체는 8일 산업현장 혼란을 이유로 더불어민주당이 주도하는 노란봉투법(노동조합 및 노동관계조정법 개정안) 입법 중단을 촉구했다. 내일(9일) 국회 본회의 상정 예정인 노란봉투법을 야당이 강행 처리할 경우 이들 단체는 윤석열 대통령에게...

2023-11-08 10:36
[사설] 1만 원 근접한 최저임금, 결정구조도 손보자

차등적용에 대한 토론과 타협이 필요한 것은 두말할 필요도 없다. 노사 힘겨루기에 맡기는 대신 정부와 국회가 책임을 지고 최저임금을 결정하는 방식도 검토 대상에서 배제해선 안 된다. 나아가 최저임금 결정주기를 2~3년으로 늘리는 방안도 고민할 일이다. 최저임금제가 없는 선진국도 한둘이 아닌데 결정주기를 손보는 것조차 엄두도 내지 못한다면 희망이...

2023-07-20 05:00
[키워드#] “이러다 다 죽어”…노사, 최저임금 1만원 놓고 ‘기싸움’

현실적인 타협점을 찾아야 하지 않을까요? 또 정부와 국회는 국민적 합의를 통해 노동계와 경영계 모두 납득할 수 있는 최저임금 산출 방식을 마련하고 최저임금이 예측 가능한 시스템이 되도록 제도 개선에 나서야 할 때가 아닌가 싶습니다. 그렇지 않으면 내년에도 그리고 내 후년에도 최저임금을 둘러싼 노사의 갈등과 정권 눈치 보기는 계속될 수밖에 없을...

2023-07-06 08:44
"안전, 최우선 경영으로"…세아베스틸, '4대 중점 안전대책' 발표

세아베스틸이 ‘안전’을 타협 불가한 절대 우선의 경영방침으로 정했다. 세아베스틸은 무재해 사업장으로 거듭나기 위한 ‘4대 중점 안전대책’ 및 안전관련 투자 계획을 발표했다고 1일 밝혔다. 세아베스틸은 지난 3월 군산공장서 발생한 산업재해에 따른 고용노동부 특별근로감독에서 위반사항으로 지적된 안전난간 미확보, 회전부 방호 덮개 미설치 등 총...

2023-06-01 13:36
[일터에서] 정부와 노동조합에 보내는 국민의 진심

스포츠에 규정이 없으면 경기가 진행될 수 없듯이, 노사관계에 약육강식만 있으면 사회적 혼란은 불가피하다. 현 정부의 타협 없는 노사관계에 대해 국민은 경고의 메시지를 보내고 있다. 노동조합에도 내부 혁신을 요구하고 있다. 정부든 노동조합이든 국민적 요구를 먼저 수용하는 조직이 결국 승자가 될 것이다.

2023-04-13 05:00
[안전경영] 코오롱 “안전에는 타협 없다”…무재해 근무환경 조성

김영범 코오롱인더스트리 사장은 ‘안전에는 타협이 없다’는 안전 경영철학을 바탕으로 취임 이래 구미, 울산, 여수 등 국내 사업장과 베트남, 인도네시아 등 해외사업장을 잇달아 방문하며 안전에 대한 당부를 전했다. 각 사업장의 생산설비 공정 진행 현황을 살피며 철두철미한 사고대응 체계 수립을 주문했다. 코오롱인더스트리는 지난해 1월 대표이사 직속...

2023-03-27 06:00
[정흥준의 일터에서] 정부의 노동정책에 빠진 것들

얼마 전만 해도 노동조합은 타협과 상생의 대상이었으나 윤석열 정부에서의 노동조합은 타협은커녕 청산의 대상이 되어가고 있다. 시작은 화물연대의 파업이었다. 정부가 화물연대의 연이은 파업에 원칙적으로 대응하자 다수 국민이 이를 지지하였다. 타워크레인 기사의 월례비 요구도 이유 여하를 막론하고 없어져야 할 악습으로 받아들였다. 정부가 노동조합의...

2023-03-08 05:00
[복지플랫폼 ] 연금개혁을 위한 사회적 대화

그렇다면 현 21대 국회 연금개혁특별위원회는 세대별, 계층별, 젠더별, 노사별 의견 수렴과 타협을 위해 어느 정도로 노력할 준비가 되어 있는가? 윤석열 정부는 연금개혁에 관한 사회적 대화를 어떻게 이끌 것인가? 사회적 대화는 그 사회가 처한 사회적 역사적 과제를 해결하고자 하는 사회구성원들의 도덕적 의지와 관심의 표현이다. 또한 각자의 주관적 경험과 관점...

2023-02-03 05:00

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