CJ온스타일이 영상 기반 콘텐츠 커머스 경쟁력을 돋보이도록 기업 홈페이지를 전면 개편했다고 20일 밝혔다.
이번 개편은 디자인 변경을 넘어 CJ온스타일 사업과 경쟁력을 영상·모션 콘텐츠 중심으로 재구성한 것이 핵심이다.
기존 메뉴 체계는 간소화하고 모바일에 최적화된 UI·UX를 적용했다. 보다 직관적인 탐색을 지향한 결과다.
홈페이지 첫 화면은 영
서울·부산 동시 개최…그룹 임직원과 가족 등 1만7000여 명 참여신성장 사업 체험부터 다자녀·장애인 선수 가족 초청까지
롯데그룹 임직원과 가족을 위한 축제가 부산에서도 처음 열렸다.
롯데는 지난 16일 서울과 부산 롯데월드 어드벤처에서 ‘제2회 롯데 러브 패밀리 페스티벌’을 개최했다고 밝혔다. 그룹 임직원과 가족 등 1만7000여 명이 참여한 가운데
서울·부산서 동시 개최…지난해보다 행사 규모 확대셋째 자녀 출산 임직원에 카니발 2년 무상 지원…장애인 스포츠단 가족도 초청
롯데가 서울과 부산 롯데월드에 임직원과 가족 1만7000여 명을 초청해 가족 행사를 열었다. 다자녀 임직원과 장애인 스포츠단 선수 가족도 초청해 가족친화 제도와 사내 복지를 알렸다.
롯데는 16일 롯데월드 어드벤처 서울과 부산에서
용인시민이 진주성과 진양호동물원, 진주유등전시관을 반값에 둘러볼 수 있게 됐다. 용인특례시와 경남 진주시가 16일 자매결연을 맺으면서다. 장정순 용인특례시의회 의장은 이번 협약이 행정기관 간 약속에 그치지 않도록 의회가 적극 뒷받침하겠다고 약속했다.
16일 이투데이 취재를 종합하면 장 의장은 이날 진주시청 시민홀에서 열린 용인특례시·진주시 자매결연 협
서울랜드서 ‘땡스풀 데이’ 개최반도체 체험·공연 등 감사 행사 마련
SK하이닉스가 협력사 구성원과 가족 등 3만여 명을 초청해 감사의 마음을 전하는 행사를 열었다.
SK하이닉스는 15일 경기도 과천 서울랜드에서 ‘땡스풀 데이(ThanksFULL Day)’를 개최했다고 16일 밝혔다. 행사에는 협력사 구성원과 사내 ‘언성히어로(Unsung Hero)’로
한국앤컴퍼니그룹 ‘주니어보드’ 3분기 워크숍근속 6년 이하 40명 참여…한온시스템도 합류“좋은 전통 계승하되 시대 맞게 끊임없이 현대화”
조현범 한국앤컴퍼니그룹 회장이 젊은 구성원들에게 조직의 문제를 스스로 발견하고 해결하는 ‘바텀업(Bottom-up)’ 혁신을 주문했다.
조 회장은 12~13일 열린 미래 리더 양성 프로젝트 ‘주니어보드’ 3분기 워크숍
교보증권이 여성 인재 전문성과 리더십 강화에 나선다.
교보증권은 '차세대 여성리더 육성과정'을 진행했다고 2일 밝혔다.
이번 과정은 여성 관리자 성장을 지원해 차세대 핵심 리더 후보군을 양성하고 다양성과 포용성 가치를 실현하기 위해 마련됐다.
교육은 상호 소통의 시간에 이어 북앤토크, 여성 리더십과 성과관리 외부 강사 특강 순으로 진행됐다.
참가자
내달까지 총 3차례 진행…회차당 임직원·부모님 80명 참여객실훈련센터·운항훈련원·정비격납고 등 주요 시설 체험
대한항공과 아시아나항공이 임직원 부모님을 본사로 초청해 자녀의 근무환경을 소개하고 양사 임직원 가족 간 유대감을 다지는 자리를 마련했다.
대한항공과 아시아나항공은 양사 임직원과 부모님 총 240명을 대상으로 ‘2026 부모님 초청 행사’를 개최
우리투자증권 사내 주니어 보드가 남기천 대표 지원 아래 여의도 증권가의 낡은 문법을 깨부수고 있다. 젊은 실무진이 직접 모의 주식을 발행해 주주총회를 열고, 생성형 AI로 사내 소통 플랫폼을 자체 구축하는 등 혁신을 이끌고 있다.
28일 본지 취재에 따르면 우리투자증권 차세대 리더 육성 프로그램인 '우리투자리더스(우투리)'가 2024년 8월 1일 회사
구립강서구직업재활센터에 3000만원 상당 건기식 및 성금 전달임직원 참여형 봉사활동 병행…발달장애인 자립 지원반도그룹 편입 후 계열사 협력 기반 상생 행보 지속
플랜트 EPC 전문기업 에쓰씨엔지니어링이 반도그룹과 연계한 사회공헌 활동을 확대하며 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 실천을 가속하고 있다.
에쓰씨엔지니어링은 18일 서울 강서구 구립강서구직
美서 ‘2026 글로벌 포럼’ 개최차세대 메모리·글로벌 거점 전략 논의
SK하이닉스가 글로벌 AI·반도체 전문가들과 만나 차세대 메모리 기술과 글로벌 생산·연구개발(R&D) 전략을 공유했다. 고대역폭메모리(HBM) 이후의 기술 경쟁력을 확보하기 위해 설계부터 공정·패키징·AI 시스템까지 전 분야에서 글로벌 인재와의 접점을 넓히고 있다.
SK하이닉스는 미
협력사 ESG 역량·생물다양성 보전 강화
효성은 공급망과 사업장, 지역사회를 연결하는 ESG 경영을 강화하고 있다. 협력사의 ESG 경쟁력을 높이는 동시에 생물다양성 보전과 자원순환, 환경교육 등을 확대해 기업의 지속가능 성장 기반을 다진다는 전략이다. 환경경영을 사회공헌 차원을 넘어 사업 경쟁력과 연결하는 데도 힘을 싣고 있다.
협력사 지원은 상생협력
‘ONE AI’ 기반 실무 생산성 혁신 사례 공개…기업 리더 약 8000곳 도입 성과 주목
더존비즈온이 AI 전환 시대를 맞이한 기업 최고경영자(CEO) 및 경영진을 대상으로 글로벌 혁신 기업의 경영 철학과 실전 AX(AI 전환) 전략을 공유하는 자리를 마련했다.
더존비즈온은 서울 중구 더존을지타워 ATEC에서 기업 CEO 및 임원을 대상으로 ‘제
유한양행은 창립 100주년을 기념해 회사의 역사와 창업정신을 담은 ‘유한양행 100주년 기념 온라인 역사관’을 11일 공식 오픈했다고 14일 밝혔다.
온라인 역사관은 창립 100주년을 맞아 편찬한 ‘유한양행 100년사’의 통사를 바탕으로 구축됐다. 1926년 창립 이후 국민 건강에 기여하기 위해 걸어온 100년의 여정을 시대별 주요 발자취와 사진 등
SK바이오팜이 모건스탠리캐피털인터내셔널(MSCI)의 ESG 평가에서 3년 연속 최고 등급인 ‘AAA’를 획득했다고 14일 밝혔다. 국내 제약기업 가운데 3년 연속 AAA 등급을 달성한 것은 SK바이오팜이 처음이며 현재 국내 제약기업 중 AAA 등급을 받은 기업도 SK바이오팜이 유일하다.
MSCI ESG 평가는 기업의 환경(Environment), 사회
오뚜기·풀무원푸드앤컬처·파라다이스세가사미, 고용부 '으뜸기업' 선정취약계층 채용 넓히고 일·가정 양립 지원…장기근속·상생 초점
식품·외식 및 복합리조트 업계가 일자리 창출과 근무환경 개선 성과를 인정받아 정부 표창을 받았다.
오뚜기와 풀무원푸드앤컬처, 파라다이스세가사미는 고용노동부가 주관하는 ‘2026 대한민국 일자리 으뜸기업’에 선정됐다고 11일 밝혔다
삼성바이오에피스가 고용노동부 주관 ‘2026년 대한민국 일자리 으뜸기업’에 선정됐다고 11일 밝혔다.
‘대한민국 일자리 으뜸기업’은 고용노동부에서 2010년부터 양질의 일자리 창출 및 개선에 모범을 보인 민간기업을 선정하는 정부 포상으로 선정된 기업에는 신용평가 및 여신지원 금리 우대 등 다양한 지원이 제공된다.
삼성바이오에피스는 이번 인증에서 여
앤스로픽 연구원 사표 내며 “10년 내 모두 죽일 수도”현직 동료 2명도 동조⋯“인류 멸종 확률 10% 넘는다”오픈AI 신임 이사도 “통제 잃으면 대부분 죽을수도”
세계 양대 AI 기업인 앤스로픽과 오픈AI 최전선 인사들이 AI가 인류를 위협할 수 있다는 경고를 잇달아 내놓았다. 과거 외부 학계나 퇴사자 중심으로 제기됐던 ‘AI 인류멸종론’이 현직 연구진
콕슨 앤스로픽 연구원 사표 내며 폭로“임원들도 사석에선 두려워한다”오픈AIㆍ앤스로픽 모두 인류 목숨 걸고 도박”현직 동료들도 “AI가 인류 죽일 수 있다”
세계적인 AI 기업 앤스로픽의 연구원이 AI에 따른 인류 멸종 위험을 경고하며 사표를 던졌다. 단순히 한 연구원의 돌출된 주장은 아니었다. 현직 앤스로픽 연구자들도 공개적으로 그의 주장에 동조하며
AI 기술이 빠르게 확산되면서 시니어 일자리 개념이 '재취업'이 아닌 '1인 기업', 'Gig Worker(긱 워커)' 중심으로 이동해야 한다는 제언이 나왔다.
디지털 접근 장벽이 낮아지면서 시니어가 전문성과 경력을 바탕으로 과업 단위의 업무를 할 수 있는 환경이 열렸지만 여전히 기업과 정책은 '정규직 재취업' 중심 사고에 머물러 있다는 분석이다.
오는 11월 18일, 고령사회를 주제로 한 주목할만한 행사가 미국 애틀랜타에서 개최된다. ‘에이지테크 커넥트 서밋 2025’로 명명된 이번 행사는 ‘미래의 일’, ‘고객’, ‘커뮤니티’ 이 세 가지 키워드를 주제로, 고령화가 사회 구조와 산업 전반을 어떻게 재편하고 있는지를 다룰 예정이다. 의료, 에이지테크, 투자, 정책 등 각 분야의 리더들이 한자리에
인터뷰를 위해 이장우(69) 박사를 만난 곳은 압구정동의 한 스타벅스였다. 커피값을 누가 낼지를 두고 잠깐의 실랑이가 오갔지만, 그는 익숙하게 휴대폰을 꺼내 스타벅스 앱의 사이렌오더(온라인 주문)로 상황을 정리했다. “강의가 많아 늘 서두르다 보니 주문조차 빨리 나오는 방법을 찾아두었습니다. 메뉴마다 걸리는 시간을 파악한 거죠(웃음).” 곧 일흔을 앞둔
디지털자산 거래소 업비트를 운영하는 두나무가 준법 경영 실천 의지를 다지고 이용자 보호 및 시장 신뢰 강화를 위한 내부통제 체계 강화에 나섰다.
두나무는 지난 25일 서울 서초구 스퀘어큐브에서 ‘준법 경영 실천 서약식’을 개최했다고 30일 밝혔다. 이번 행사는 임직원의 준법 의식을 높이고 투명한 기업 문화를 확립하기 위해 마련됐다.
행사에는 오경석
국내 가상자산 거래소 코인원이 프로덕트 직군 집중 채용에 나선다.
코인원은 ‘프로덕트 직군 집중 채용’을 진행한다고 15일 밝혔다. 가상자산 시장의 법제화 논의가 속도를 내는 가운데 제품 고도화와 신규 서비스 개발 역량을 강화하기 위한 인재 확보 차원이다.
이번 집중 채용 분야는 시니어 프로덕트 오너와 프로덕트 디자이너 등 2개 포지션이다. 모집 인
네이버·두나무 결합으로 금융 접점 이동… 기존 사업자들의 추격전 심화거래소 중심 시장에서 플랫폼 생태계로… 합병이 연 경쟁 질서 재편국내 디지털 금융 인프라, 연합과 경쟁이 뒤섞인 시대 진입… 시장 주도권 경쟁 가속
네이버와 두나무의 합병은 한국 디지털 금융 산업의 구조를 근본적으로 흔드는 분기점이 되고 있다. 국내 최대 가상자산 거래소 업비트를 운영하는