전 세계 기업들의 인공지능(AI) 투자가 급증하고 있지만, AI를 통해 비용 절감과 매출 증대를 동시에 달성한 전 세계 최고경영자(CEO)는 12%에 불과한 것으로 나타났다. 이러한 기업간 AI 활용 격차가 기업 경쟁력으로 이어지기 시작하면서 올해는 AI가 기업의 성패를 가르는 분수령이 될 것으로 전망된다.
삼일PwC는 이같은 분석을 담은 '제29차 연
비에이치아이가 ‘에너지 테크 기업’으로의 역량을 지속 강화하고 있다.
비에이치아이는 연구개발(R&D) 및 설계 인력이 총 380명을 넘어섰다고 19일 밝혔다. 2023년부터 글로벌 에너지 슈퍼사이클 도래에 대비해 선제적으로 R&D 및 설계 인력을 대거 충원한 결과다.
회사는 이 같은 역량 강화를 바탕으로 2024년부터 시작된 전 세계적 액화천연가스(L
세정그룹은 조직 안정성 강화와 지속 가능한 성장을 도모하기 위해 2026년 임원 인사를 단행했다고 19일 밝혔다.
이번 인사는 10년 이상 세정과 함께 성장하며 회사의 사업 구조와 조직 문화에 대한 이해도가 높은 내부 핵심 인재를 이사로 승진 발탁해 안정적인 경영 체계를 공고히 하겠다는 의지가 반영됐다.
세정그룹은 브랜드 경쟁력과 매출 성과를 좌우하는
보스턴컨설팅그룹(BCG)은 글로벌 기업들이 경제 불확실성 속에서도 인공지능(AI) 투자를 대폭 확대하고, AI가 최고경영자(CEO)의 핵심 경영 과제로 전환되고 있다는 내용을 담은 '2026 AI 레이더' 리포트를 발간했다고 16일 밝혔다. 보고서에 따르면 다수의 CEO는 AI 에이전트가 이미 단기간 내 실질적인 성과를 창출할 단계에 접어들었으며, AI
글로벌 회계·컨설팅 법인 EY한영은 '2025 EY 세무·재무 운영 설문조사'의 주요 결과를 15일 발표했다. 이번 조사는 30개국 22개 산업의 최고재무책임자(CFO)와 세무·재무 임원 1600명을 대상으로 급변하는 환경 속에서 세무·재무 조직의 혁신 방향을 분석했다.
조사에 따르면 글로벌 세무·재무 임원의 86%는 데이터·생성형 인공지능(AI)·기술
중소기업중앙회는 2026년부터 2030년까지 추진할 ‘2030 KBIZ 디지털전략’을 수립하고 본격적인 실행에 돌입했다고 14일 밝혔다.
이번 전략은 정부의 인공지능(AI) 대전환 정책 기조에 맞춰 협동조합과 중소기업의 디지털 전환을 체계적으로 지원하기 위한 중장기 계획이다. 중앙회는 데이터와 인공지능을 기반으로 한 디지털 혁신을 통해 중소기업 경쟁력
팀스파르타가 국내 주요 기업 HRD 리더를 한자리에 모아 인공지능(AI) 시대 조직 전환 전략을 공유했다.
팀스파르타는 서울 웨스틴조선호텔에서 ‘HRD 커넥트 2026(HRD Connect 2026)’를 개최했다고 8일 밝혔다. 이번 행사는 ‘AI 시대, HRD의 미래를 함께 그리다’를 슬로건으로, 기업의 AI 네이티브 조직 전환과 HRD 담당자 간
국내 제약업계가 공동대표·각자대표 등 ‘투톱 체제’를 잇달아 도입하며 책임 경영과 전문성 강화에 나서고 있다. 연구개발(R&D)과 사업 운영을 분리·보완하는 구조로 전환해 경영 안정성과 실행력을 동시에 높이겠다는 전략이다.
7일 제약업계에 따르면 일동제약은 5일 임시 이사회를 열고 이재준 사장을 공동 대표이사로 선임하는 안건을 의결했다. 이에 따라 이
인공지능(AI) 기술 기업 업스테이지는 자체 개발한 거대언어모델(LLM) ‘솔라 오픈 100B(솔라 오픈)’를 오픈소스로 전면 공개했다고 6일 밝혔다.
솔라 오픈은 업스테이지가 주관사로 참여 중인 과학기술정보통신부의 ‘독자 AI 파운데이션 모델 프로젝트’의 첫 번째 결과물이다. 데이터 구축부터 학습에 이르는 과정 전반을 독자적으로 수행하는 ‘프롬 스크래
"로봇 확산 대비 OLED 잘 준비""기술 토대 수익성 전환 자신감"
정철동 LG디스플레이 사장이 로봇 관련 유기발광다이오드(OLED) 사업 전략에 관해 ”로봇이 발전하는 과정에 맞춰 잘 준비하고 있으며, 앞으로도 고객의 니즈에 맞춰 발맞춰 나아갈 계획“이라고 말했다.
정 사장은 5일(현지시간) 미국 라스베이거스에서 열린 ‘CES 2026’에서 기자들과
임직원이 직접 참여·소통하는 ‘열린 시무식’ 개최‘공감 Talk·새해 영상 응원 메시지’ 등 쌍방향 소통
정기선 HD현대 회장이 올해 시무식에서 ‘소통 문화’를 기업의 핵심 경쟁력으로 재차 강조했다.
HD현대는 5일 경기도 판교 글로벌R&D센터에서 말띠 직원들과 참여를 희망하는 직원 등 300여 명이 참석한 가운데 ‘오프닝 2026(Opening 202
중국 산학모델 '텐하이천광' 가보니AI 활용해 운영방식 바꾸고, 비용구조 재편매년 2배 성장⋯소형공항 무인관제 확대 中프로젝트 참여한 학생은 'AI 인재'로 성장가도
‘인공지능(AI)을 활용해 산업 현장의 비용을 줄이고 생산성을 높이는 회사’
중국 선전의 AI 기업 ‘톈하이천광(天海宸光)’은 똑똑한 AI를 만드는 데 그치지 않고, 산업의 혈관에 침투해
용인시산업진흥원이 2026년 병오년 시무식을 열고 현장 중심 정책과 미래산업 육성을 핵심으로 한 새해 기관 운영 방향을 분명히 했다.
2일 용인시산업진흥원은 시무식을 통해 비전과 정책기조를 공유하며 본격적인 업무에 돌입했다.
시무식에서 김홍동 용인시산업진흥원장은 불확실한 산업 환경 속에서도 용인 산업의 버팀목 역할을 수행해 온 임직원들의 노고를 격려했다
엔젯이 임시주주총회를 통해 리사이클링 전문기업 이엠알(EMR)의 인쇄회로기판(PCB) 기반 유가금속 리사이클링 사업부문을 인수하는 안건을 의결했다고 2일 밝혔다. 이를 통해 고부가가치 소재 리사이클링 시장에 진출, 세계 최초 PCB 순환형 제조 생태계를 구축할 방침이다.
이번에 인수하는 업체는 30년 이상 리사이클링 사업을 영위해 왔으며, 글로벌 반도
포스코그룹, 2026년 시무행사 개최장인화 회장, 포항제철소서 새해 첫행보
장인화 포스코그룹 회장이 올해 최우선 가치로 철강과 에너지사업의 경쟁력 강화와 안전 경영을 내세웠다.
장 회장은 2일 신년사를 통해 “올해 우리를 둘러싼 경영환경은 그 어느 때보다도 엄혹하다”면서도 “우리만의 강점을 살려 새로운 법칙을 만들어 간다면 포스코그룹에 제2, 제3의 전
중소벤처기업부는 31일 고용노동부와 함께 청년고용 실적과 기업경쟁력 등을 갖춘 ‘2026년도 청년일자리 강소기업’ 224개소를 선정·발표했다.
청년일자리 강소기업은 중소·중견기업에 대한 청년층의 인식을 개선하고 일자리 미스매치를 완화하기 위해 도입된 제도로 2016년부터 매년 강소기업을 선정해 오고 있다. 올해도 우선지원대상기업의 신청을 받아 청년고용
삼성·하이닉스·한화는 빠르게 컸고, 엔비디아·구글은 더 많이 남겼다도요타·일본제철의 정체…전통 제조 강국의 한계 드러나성장 이후의 과제는 ‘이익의 질’과 재무 체력
한국과 미국, 일본 3개국 주요 기업들의 최근 실적을 비교하면 단순한 경기 사이클의 문제가 아니라 산업 구조와 기업 전략의 차이가 그대로 드러난다. 한국 기업들은 외형 성장에 성공했지만 수익성
한국은 성장·재무안정, 미국은 수익성, 일본은 전반적 둔화반도체·방산 덕에 한국 성장성 두각철강·정유는 3국 공통 부진
한·미·일 주요 업종 대표기업 가운데 성장성과 재무안정성은 한국 기업이 수익성은 미국 기업이 가장 우수한 것으로 나타났다. 글로벌 고금리와 보호무역 기조 속에서도 한국 기업은 반도체와 방산을 중심으로 외형 성장을 이어간 반면 미국 기업은
소프트웨어·자동차·금융 vs 미디어·리테일·일부 서비스업경쟁 격화에 수익화 불투명, 승패요인은 자본력·데이터 접근성·거버넌스 역량
인공지능(AI)이 기업 경쟁력을 좌우하는 핵심 변수로 부상했지만, 그 효과는 산업과 기업에 따라 극명하게 엇갈릴 것이라는 경고가 나왔다. 아울러 내년엔 AI 산업 전반에서 기술 혁신과 함께 재무·운영·규제 리스크가 동시에 확대
국제약품은 22일 이사회를 열고 2026년 정기 임원 인사를 단행하며 남태훈 대표이사를 부회장으로 선임했다고 23일 밝혔다. 회사 측은 핵심 미래사업 경쟁력 강화와 중장기 성장 전략 실행력을 높이기 위한 인사라고 설명했다.
남 부회장은 국제약품 오너 3세로, 2009년 입사 이후 17년 만이자 2017년 대표이사 사장 취임 후 9년 만에 부회장으로 승