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여성임원 확대만으론 한계⋯“성과배분제·조직혁신 병행돼야”

여성임원 비율 늘어도 다양성 정책 변화 제한적성과 중심 보상 체계·조직문화가 효과 좌우“여성임원 확대와 조직 환경 개편 병행 필요” 여성임원을 늘리는 것만으로는 기업의 다양성 정책이 강화되지 않는다는 연구 결과가 나왔다. 성과 중심 보상체계와 조직혁신이 함께 갖춰질 때만 여성임원이 실질적인 변화를 이끌 수 있다는 분석이다. 7일 한국여성정책연구원 학술지

2026-04-07 13:35
“김낙수 부장, 임원 꿈은 접으세요”…100대 기업 승진 확률 0.82%

직원 122.5명당 임원 1명꼴…삼성전자도 임원문턱 높아져유통업 임원 확률 0.13%…KB금융 16.2% ‘가장 높아’ 국내 100대 기업에 다니는 일반 직원이 임원으로 승진할 확률이 1%에도 못 미치는 것으로 조사됐다. 경기 불확실성과 인건비 부담 속에 임원 자리 수는 줄고 직원 수는 늘면서, 올해 임원 문턱은 한층 더 높아졌다. 한국CXO연구소는 1

2025-11-11 11:00
100대 기업 여성 임원 476명 ‘역대 최대’…삼성전자 80명으로 최다

1년 새 남성 임원 111명 줄었지만 여성 임원은 13명↑여성 임원 보유 기업 79곳 ‘역대 최다’…CJ제일제당·네이버·현대차도 20명 이상1970~73년생 28.8%로 최다…‘76년생’ 단일연도 중 46명 최다 국내 100대 기업의 여성 임원 수가 사상 최대치를 경신했다. 글로벌 헤드헌팅 기업 유니코써치(대표 김혜양)가 5일 발표한 ‘2025년 국내

2025-11-05 11:00
100대 기업 임원 1년 새 100명 감소…경영 불확실성 속 ‘긴축 인사’

임원 세대교체 가속…100대 기업, ‘70년대생’이 67% 차지1971년생 최다·1980년대생 첫 200명 돌파“AI 세대 전진배치 본격화…내년엔 40대 임원 늘 것” 국내 100대 기업 임원 수가 1년 새 100명 가까이 줄어든 것으로 나타났다. 경영 불확실성이 이어지면서 임원직을 축소하는 긴축 인사가 확산하는 모습이다. 반면 임원 연령대는 빠르게 젊어

2025-10-27 08:50
[정책발언대] 여성 인재에 대한 인식 전환

최근 영국 시사 주간지 이코노미스트는 유리천장지수(Glass-ceiling index)를 발표했다. 유리천장지수는 여성의 사회적 진출과 승진을 막는 장벽을 말하는데 이코노미스트는 매년 고등교육, 노동 참여율, 성별 임금 격차, 양육비용, 출산 및 육아 휴가 권리, 관리직 여성 비율 등 10가지의 지표를 종합해 산정한다. 2013년부터 시작된 이 조사에서

2025-03-19 05:00
국내 100대 기업, 공급망 ESG 공시비율 54% 불과

동반성장위원회는 국내 매출액 상위 100대 기업을 대상으로 ‘공급망 ESG 관리 공시 수준’을 조사한 결과를 12일 발표했다. 100대 기업 중 지속가능경영보고서에 공급망 ESG 관리 정책을 수립하고 공시한 기업은 54%에 불과한 것으로 나타났다. 동반위는 “공급망 ESG 관리에 대한 기업의 관심은 높지만, 여전히 절반 가까운 기업이 관련 내용을 공시

2025-02-12 08:57
힐리언스 코어센터, 직원 운동 복지 이용자 25% 증가…건강 경영 트렌드 확산

힐리언스 코어센터는 기업 임직원들을 대상으로 한 운동 복지 서비스 ‘기업건강지킴이’의 연간 이용객 수가 4000명을 돌파했다고 9일 밝혔다. 전년 대비 25% 증가한 수치로 ‘건강 경영’ 트렌드가 확산되면서 몇 년 전부터 사용자 수가 지속 증가 추세다. 최근 서울대병원 주도로 건강경영지수(WHI)가 개발돼 국내 100대 기업 포함 151개 기업이 참

2025-01-09 15:36
올해 100대 기업 여성임원 463명 역대 최다… 삼성전자 81명 가장 많아

CJ제일제당·네이버·현대차 여성 임원 20명 이상아모레퍼시픽, 여성 임원 비중 28%로 최다 올해 국내 100대 기업의 여성 임원 수가 463명으로 역대 가장 많았다. 작년 대비 올해 100대 기업 전체 임원은 0.8% 소폭 증가했지만, 같은 기간 여성 임원은 5.5%나 상승한 것으로 나타났다. 단일 기업 중에서는 삼성전자가 올해 처음 80명을 넘어섰

2024-11-11 09:43
국내 100대 기업, 경제기여액 1500조 돌파… 현대차 10조 늘어 첫 100조 상회

100대 기업, 경제기여액 1526조2789억원…매출 감소에도 2.1% 증가삼성전자 부동의 1위, 현대차·기아·LG전자·현대모비스 순현대차그룹, 자동차 업황호조로 5개 기업 증가규모 톱10에 랭크GS칼텍스·에쓰오일 등 석화업계, 실적악화로 기여액 급감 지난해 어려운 경제여건 속에서도 국내 100대 기업의 경제기여액이 전년보다 31조 원 늘어난 1526

2024-07-10 09:27
[데스크 시각] 별과 주 6일제

대기업 임원은 통상 ‘별’로 지칭한다. 군에서 장군으로 승진하는 것만큼이나 어렵고 명예로운 자리라는 얘기다. 그만큼 기업에서 임원으로 승진할 확률은 낮다. 국내 100대 기업에 재직하는 일반 직원이 임원 명함을 새길 확률은 0.8%에 불과하다. 국내 기업 중 임원이 가장 많은 삼성전자도 0.9% 수준이다. 지난해 기준으로 국내 100대 기업 전체

2024-07-01 20:34
국내 100대 기업 여성 사외이사 100명 돌파…"4명 중 1명 女임원"

국내 100대 기업 여성(女性) 사외이사 인원이 지난해 처음으로 100명을 돌파한 것으로 나타났다. 100대 기업 전체 사외이사 중 여성이 차지하는 비중은 4명 중 1명 수준이다. 글로벌 헤드헌팅 전문기업 유니코써치는 이런 내용을 담은 '2023년 기준 국내 100대 기업 사외이사 현황 분석' 결과를 7일 밝혔다. 조사에 따르면 지난해 3분기 기준 국

2024-02-07 14:29
국내 100대 기업 여성임원 비율 6% 첫 진입…삼성전자 '72명' 최다

올해 女임원 보유 기업 72곳…삼성, 70명대 첫 진입아모레퍼시픽·CJ제일제당, 여성임원 비중 20% 넘어 국내 100대 기업 전체 임원 중 여성 비중이 올해 처음으로 6%대에 진입한 것으로 조사됐다. 글로벌 헤드헌팅 전문기업 유니코써치는 매출액 상위 100개 기업의 올해 반기 보고서를 토대로 조사한 결과, 이들 기업 내 여성 임원이 작년보다 36명

2023-11-23 09:34
건설업계, 여전한 유리천장…전체 임원중 겨우 2%만 여성

주요 건설사 임원 1067명 중 여성은 22명 불과이사회 참여 여성은 서희건설 3자매 빼면 없어 국내 건설업계의 '유리천장'이 여전히 견고한 모습이다. 깨질 틈이 보이지 않는다고 해도 과언이 아닐 정도다. 전체 임원 중 여성은 한두 명 정도에 불과하고 여성 임원이 있는 곳보다 없는 건설사를 찾는 게 더 빠르다. 기업의 중요한 의사결정이 이뤄지는 이사회

2023-08-28 06:00
노란봉투법에 '벌벌' 떠는 기업…산업부 "업계 애로사항 듣고 있다"

국내 100대 기업에 속하는 A기업 관계자는 노란봉투법(노동조합 및 노동관계조정법 개정안 2, 3조) 통과에 불안함을 드러냈다. 그는 "한국 노동계는 지금도 불법 파업이 잦은 분위기인데 노란봉투법으로 기업의 방어권이 없어진 거나 다름없다"며 노란봉투법 통과로 파업이 늘어날 거라고 예상했다. 이어 "특히 강성 노조가 많은 업계의 피해가 심각해질 것 같다"

2023-02-22 16:30
“女風 몰려온다” 새 자본시장법 시행에 여성 이사 속속 합류

학계 외에 플랫폼 기업·제약 개발자 등 다양아모레퍼시픽·LG디스플레이 2명으로 증가제약기업도 이미엽 신약개발담당 사외이사로지난해 여성 사외이사 비율 처음으로 20%대 여성 사외이사 기업 수 20곳→60곳→82곳“여성 사외이사 선임은 여성 임원수부터 늘어야” 3월 주주총회를 앞두고 여성 사외이사 선임의 바람이 어느 때보다 적극적으로 불어오고 있다. 이들의

2023-02-19 10:33
100대 기업 여성 사외이사 20% 돌파…“개정 자본시장법 영향”

지난해 여성 사외이사 보유 기업 82곳유니코써치 분석, 447명 중 94명 여성학계 가장 많아…법조계 인사 뒤이어이사회 내 여성 임원 비중 10% 돌파 지난해 처음으로 국내 100대 기업 여성 사외이사 비중이 20%를 돌파한 것으로 나타났다. 또 사내이사를 포함해 100대 기업 이사회에서 활약하는 여성 임원 비중도 작년 처음으로 10% 벽이 깨진

2023-01-12 09:12
내년 대기업 임원 인사 트렌드는 ‘F7’…젊은 인재 주목

임원 한파 속 여성ㆍ젋은 인재 중용 가능성↑경영 위기 극복할 필드 부서 임원 승진도 강세여러 분야서 실력 발휘하는 융합 인재도 각광 올 연말 내년 초 단행될 대기업 임원 인사에서는 임원 수는 감소하는 한편, 여성과 미래 성장을 이끌 인재 선호 흐름이 나타날 것이라는 전망이 나왔다. 30일 글로벌 헤드헌팅 전문업체 유니코써치는 2023년 임원 인사 특

2022-11-30 11:00
[스페셜리포트] “다양성 이슈, CEO 의지 중요…법적ㆍ제도적 뒷받침도 필요”

기업이 지속가능한 경영 펼치려면수평적이고 유연한 조직문화 필요성별ㆍ나이 등 차별장벽부터 없애야 “선진국에서는 오래전부터 다양성에 대한 문제를 매우 중요하게 여기고 있다. 다양성이란 한마디로 임직원 등을 채용할 때 국가 및 지역, 종교, 성별, 인종 등의 요인으로 차별을 하지 않아야 한다는 의미가 강하다.” 김혜양 유니코써치 대표는 27일 본지와의 서면

2022-11-28 06:00
대기업 女임원 400명대 첫 진입…IT업종에서만 40%

유니코써치, 100대 기업 여성 임원 분석IT에서 비중 높고, 중후장대서 낮아 올해 국내 100대 기업 내 여성 임원이 400명대에 진입하며, 전체 임원 중 여성 비중이 올해 처음으로 5%를 상회했다. 여성 임원을 한 명이라도 보유한 기업도 70곳을 넘어섰다. 23일 글로벌 헤드헌팅 전문기업 유니코써치는 이러한 내용의 ‘2022년 국내 100대 기업

2022-11-23 11:00
“80년대생 임원이 온다”…재계에 부는 세대교체 바람

올해 국내 100대 기업 80년대생 임원은 105명임원인사 단행한 한화, CJ 모두 80년대생 배출80년대생 총수 탄생 임박…김동관ㆍ정기선 거론 국내 대기업에서 1980년대에 출생한 젊은 임원의 비중이 늘고 있다. 최근 기업들이 능력주의, 성과주의에 기반해 인사 제도를 개편하면서 ‘젊은피’의 약진이 두드러질 것으로 보인다. 29일 글로벌 헤드헌팅 기

2022-10-29 06:00

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브라보 마이 라이프

“임원 가문의 영광은 옛말” 승진을 거부하는 중년들

“가늘고 길게 살고 싶다.” 배우 황정민이 자주 하는 말이다. 이 말에는 ‘오래 일하고 싶다’는 의미가 숨어 있다. 최근 대기업을 중심으로 ‘가늘고 길게 일하자’는 움직임이 확산되면서 승진 거부 얘기도 나오고 있다. 생애 주기가 길어지면서 오래 일하고 싶은데, 승진을 하면 퇴직만 빨라진다는 불안감이 커졌기 때문이다. MZ세대를 중심으로 승진 거부

2024-08-07 08:41
100대 기업 CEO, 시니어 비중 높아…평균 나이 60세 근접

국내 주요 기업 최고경영자(CEO)들의 평균 나이가 60세에 가까운 것으로 조사됐다. 경영전문지 월간현대경영은 국내 100대 기업 대표이사의 프로필을 조사한 결과 CEO 평균 연령은 59.9세로 집계됐다고 23일 밝혔다. 1994년부터 동일한 조사를 해 온 월간현대경영은 대기업 임원들의 연소화 추세와 달리 CEO의 평균 연령이 최근 5년간 지속적으

2014-04-23 18:29