올해 주 52시간제 위반 사업장 비율이 지난해의 3분의 1 수준으로 줄었다.
고용노동부가 31일 발표한 ‘2019년도 장시간 근로감독’ 결과에 따르면, 감독대상 303개 사업장(300인 이상 사업장·공공기관) 중 20개소(6.6%)에서 연장근로 한도(주 12시간) 위반으로 적발됐다. 전년(18.9%)과 비교하면 위반 사업장 비율이 12.3%포인트(P)
정부가 16일 중소기업을 대신해 중소기업중앙회가 대기업과 납품단가 조정 협의를 할 수 있는 내용 등을 담은 '대·중소기업 거래관행 개선 및 상생협력 확산 대책'을 발표했다.
이번 대책에 중소기업계는 중소기업의 의견을 반영한 실효성 있는 대책이라며 환영의 뜻을 나타냈다. 다만 대책이 제대로 시행되려면 관련 법률 개정안의 국회 통과가 최대 숙제가 될
홍남기 경제부총리 겸 기획재정부 장관은 11일 “지난 8월부터 시작된 취업자 수, 고용률, 실업률 등 3대 고용지표의 뚜렷한 개선세가 11월에도 계속되며 고용 회복 흐름이 시장에 공고히 자리매김한 모습”이라고 말했다.
홍 부총리는 이날 정부서울청사에서 ‘경제활력대책회의 겸 경제관계장관회의’를 주재하고, 이날 통계청이 발표한 ‘11월 고용동향’에
내년 1월부터 주 52시간제가 도입되는 중소기업에 1년의 계도기간이 부여된다. 계도기간에 주52시간제를 준수하지 않아 적발되더라도 처벌하지 않겠다는 것이다.
또 주52시간제 예외를 허용하는 특별연장근로 인가 사유도 대폭 확대된다.
이재갑 고용노동부 장관은 11일 정부서울청사에서 이러한 내용이 담긴 '50~299인 사업장의 주52시간제 현장안착
중소기업중앙회(중기중앙회)가 제3차 전통제조업위원회를 열고, 전통제조업의 경쟁력 강화를 위한 논의를 했다.
10일 중기중앙회는 여의도 중소기업중앙회에서 제3차 전통제조업위원회를 개최했다. 위원회는 중소기업중앙회가 전자, 기계, 섬유, 금속부품 등 전통제조업종의 경쟁력 강화, 현장애로 발굴 및 정책적 대응방안을 모색하기 위해 운영하고 있는 위원회
사람인이 기업 인사담당자 353명을 대상으로 ‘2019 채용시장 핫이슈’를 조사한 결과, ‘주52시간 근무제’가 가장 관심을 끈 것으로 나타났다.
2위로는 ‘최저임금 인상’(31.2%)이 꼽혔다. 2018년 역대 최대급(16.4%)으로 오른 바 있는 최저시급은 올해 다시 10.9%가 인상돼 8350원이 되면서 인재 채용 및 임금 책정 등 여러 면에
“어려운 사람들을 위한 봉사활동을 많이 했었는데 바쁘게 생활하면서 잠시 잊고 있었는데 기회가 돼서 다시 나눔을 실천할 수 있어 뿌듯합니다."
최근 제주사회복지공동모금회가 진행하는 ‘착한가게 캠페인’에 동참한 bhc치킨 제주 중문점 박현숙 사장(56)은 제주 지역에서 유명인사가 됐다.
착한가게 캠페인은 매월 수익의 일부를 기탁해 모인 성금으로 제주 지역
정부가 내년 1월부터 주 52시간제가 도입되는 50~299인 기업에 충분한 계도기간(처벌유예) 부여와 특별연장근로 인가 사유 확대 등을 담은 주 52시간제 보완대책을 18일 내놨다. 그러나 이번 보완대책에 경영계와 노동계가 서로 다른 입장으로 각각 반발하고 있고, 야당도 비판하고 있어 이해관계자 간 갈등만 부추겼다는 지적을 받고 있다.
정부의 보완대책
정부가 탄력근로제 단위기간 연장을 담은 근로기준법 개정안의 연내 국회 통과가 무산될 경우 내년 1월부터 주52시간제가 도입되는 중소기업에 9개월 이상의 계도기간을 부여한다. 계도기간에 주52시간제를 준수않아 적발되더라도 처벌하지 않겠다는 것이다.
또 주52시간제의 예외를 허용하는 특별연장근로 인가 사유도 확대한다.
이재갑 고용노동부 장관은
고용 시장에 훈풍이 불고 있는 미국에서 구인난에 허덕이는 기업들이 최저임금을 줄줄이 올리고 있다.
4일(현지시간) CNN에 따르면 뱅크오브아메리카(BOA)는 이날 미국 직원 20만8000명의 최저임금을 2020년 1분기까지 시간당 20달러로 인상한다고 발표했다. 애초 2021년 인상 예정이었는데 적용 시기를 1년 앞당긴 것이다. 2년 전, 직원 최저
서울시는 구인-구직 미스매칭으로 어려움을 겪고 있는 청년과 중소기업의 인력난ㆍ취업난을 해소하기 위해 31일 ‘서울시 강소&콘텐츠 기업 채용박람회’를 서울시 청년일자리센터에서 진행한다고 29일 밝혔다.
채용박람회는 서울형 강소기업과 콘텐츠 분야 우수기업 등 총 18개 기업이 참여, 면접을 통해 총 60여 명을 채용할 예정이다.
서울형 강소기
# 반도체 부품제조기업 코미코의 직원은 100% 정규직이다. 해마다 모범사원을 선발, 해외법인 탐방기회를 제공하는 프로그램도 진행하고 있다.
# 모바일 액세서리 제조회사 슈피겐코리아는 최근 직원들의 점심시간을 60분에서 80분으로 늘렸다. 점심시간을 활용해 여가나 자기계발을 하고 싶다는 직원들의 요구를 반영한 결과다.
# 공정 모니터링 전
중소기업의 65.8%가 내년 1월 1일부터 50인 이상 300인 미만 사업장에 적용되는 주 52시간 근무제 도입 준비를 완료하지 못한 것으로 나타났다.
중소기업중앙회(중기중앙회)는 이달 8일부터 14일까지 ‘주 52시간 근로시간 단축에 대한 중소기업 인식조사’를 실시했다. 조사 결과 주 52시간 근로시간 단축 준비 상태에 대해 ‘준비 중’이
KB국민은행은 17일 부산 벡스코에서 부산광역시와 공동으로 ‘2019 KB굿잡 부산 잡 페스티벌’을 개최했다.
이 박람회는 단일 규모 국내 최대 취업박람회로 국민은행이 중견ㆍ중소기업의 구인난 해소와 청년 일자리 창출을 위해 2011년 출범시킨 일자리 연결 프로젝트다.
현재까지 총 누적 방문자 수는 28만9000명, 참여기업 수는 2700개에 달한다.
중소기업중앙회(중기중앙회)가 10일 여의도 중소기업중앙회에서 '제16차 뿌리산업위원회'를 개최했다. 위원회에서 뿌리기업들은 환경 규제 대응 방안 등을 논의했다.
뿌리산업위원회는 중소기업중앙회가 6대 뿌리업종(주조, 금형, 소성가공, 용접, 열처리, 표면처리)의 현장 애로 발굴 및 정책적 대응방안을 모색하기 위해 운영하고 있는 위원회다. 업종별
KB국민은행은 일자리 연결 프로젝트 ‘KB굿잡’을 통한 일자리 연결 실적이 1만4000명을 돌파했다고 9일 밝혔다.
KB굿잡은 국민은행이 중견 중소기업의 구인난 해소와 청년 일자리 창출을 위해 2011년 1월 출범시킨 일자리연결 프로젝트다. 올해로 9년째를 맞는 KB굿잡은 취업박람회·취업교육·취업관련 유관기관 협업 등 다양한 일자리 정보제공 사업을
중소기업중앙회(중기중앙회)가 일자리 미스매치 해소ㆍ청년 스마트 일자리 창출을 위해 잡코리아와 손을 잡았다.
중기중앙회는 2일 여의도 중소기업중앙회에서 잡코리아와 일자리 미스매치 해소 및 청년 스마트 일자리 창출을 위한 업무협약을 체결했다.
이번 업무협약은 양 기관이 대내외 경제 어려움 속 중소기업 일자리 창출을 통한 경제 활력 회복에 기여
'부산 장림 표면처리 특화단지'가 '뿌리산업 선도단지'로 조성된다.
산업통상자원부는 9일 부산 장림 표면처리 특화단지를 뿌리산업 선도단지로 선정했다.
뿌리산업 선도단지 선정 사업은 뿌리산업 단지의 환경을 개선해 뿌리산업의 구인난, 입지 애로 등을 해결하는 사업이다. 기존 뿌리산업 특화단지와 달리 공동생산시설과 편의시설 설치, 단지 내 혁신 활동
이노비즈협회(중소기업기술혁신협회)가 경기도경제과학진흥원과 함께 경기도 중소기업 혁신성장 및 기술개발 촉진에 나선다.
협회는 21일 경기경제과학진흥원과 상호 업무협약을 맺었다. 협약식에는 조홍래 이노비즈협회장과 김기준 경기도경제과학진흥원장을 비롯해 양 기관 관계자 10여명이 참석했다.
업무협약에 따라 양 기관은 △중소기업 혁신성장을 위한 제도 등 기반
한국중부발전이 지역 사회와의 상생 협력에 앞장서고 있다.
중부발전은 2월 ‘지역과 함께 세계로, 미래로’라는 상생 협력 비전을 발표했다. 지역 사회와의 공동 성장 기반을 마련해 사회·경제·환경 등 각 분야에서 공기업의 역할을 다하기 위해서다. 이를 위해 지역 사회와의 상생 협력 사업을 맡을 전담 부서를 신설했다.
중부발전의 상생 협력 사업 중 가